《職場(chǎng)中求職簡(jiǎn)歷撰寫&面試實(shí)戰(zhàn)》——簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚；面試是入職的第一關(guān)
《職場(chǎng)中求職簡(jiǎn)歷撰寫&面試實(shí)戰(zhàn)》——簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚；面試是入職的第一關(guān)詳細(xì)內(nèi)容
《職場(chǎng)中求職簡(jiǎn)歷撰寫&面試實(shí)戰(zhàn)》——簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚；面試是入職的第一關(guān)
【課程時(shí)間】1—2天 （6小時(shí)/天）
【課程對(duì)象】初入職場(chǎng)的大學(xué)生；退伍軍人；安置農(nóng)民；企業(yè)中需要轉(zhuǎn)型&轉(zhuǎn)換職業(yè)的員工
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【課程背景】
? ?? ?職場(chǎng)中，企業(yè)HR首先是通過一份脈絡(luò)清晰+職業(yè)目標(biāo)明確+自我定位和核心優(yōu)勢(shì)突出的簡(jiǎn)歷初步認(rèn)識(shí)并激發(fā)HR主動(dòng)聯(lián)系你，愿意深度跟你溝通；面試是進(jìn)一步深入了解和雙方匹配工作內(nèi)容和崗位需求的過程，如何征服面試官，獲得職場(chǎng)中第一個(gè)、第N個(gè)offer
本課程從簡(jiǎn)歷撰寫實(shí)戰(zhàn)、面試真實(shí)場(chǎng)景，結(jié)合求職崗位、企業(yè)所在行業(yè)做撰寫技巧+撰寫案例拆解+1v1&1V多輔導(dǎo)；面試現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練。
【課程收益】
- 掌握簡(jiǎn)歷撰寫的思路、結(jié)構(gòu)、邏輯
- 熟悉不同崗位面試核心邏輯和思路，掌握通用面試問題+崗位專業(yè)技術(shù)問題回答技巧
- 設(shè)計(jì)完成一份屬于你的簡(jiǎn)歷
【課程特色】
實(shí)戰(zhàn)大于理論，以共創(chuàng)形式，定制化設(shè)計(jì)符合你特性和工作內(nèi)容的專屬個(gè)人簡(jiǎn)歷。
【課程時(shí)間】1—2天 （6小時(shí)/天）
【課程對(duì)象】初入職場(chǎng)的大學(xué)生；退伍軍人；安置農(nóng)民；企業(yè)中需要轉(zhuǎn)型&轉(zhuǎn)換職業(yè)的員工
【課程大綱】
課前討論交流?
- 好的簡(jiǎn)歷包括哪些方面（自我介紹、核心技能、崗位標(biāo)簽、工作內(nèi)容&工作數(shù)據(jù)性結(jié)果）
- 面試中如果問到：你的職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)目標(biāo)；離職原因、你有哪些核心技能和優(yōu)勢(shì)該如何回答？
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第一部分：個(gè)人簡(jiǎn)歷架構(gòu)
一、簡(jiǎn)歷的架構(gòu)和邏輯關(guān)系
1.簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)?
- 基本信息、自我評(píng)價(jià)、核心技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、計(jì)算機(jī)能力、附加信息
- 工作年限（1—3年；3—5年；5—10年；10年以上）不同的簡(jiǎn)歷篇幅和字?jǐn)?shù)
2. 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)中的邏輯關(guān)系
- 從HR、面試官角度審視：
基本信息準(zhǔn)確；自我評(píng)價(jià)精煉；核心技能突出、工作經(jīng)歷突出業(yè)績(jī)指標(biāo)
- 從簡(jiǎn)歷篇幅排版角度：
簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)可以是上下結(jié)構(gòu)或左右結(jié)構(gòu)排序；1—3頁；自我評(píng)價(jià)字?jǐn)?shù)200字以內(nèi)；工作經(jīng)歷按倒敘排序，最后一份工作放在最前面，依此類推
? 3）簡(jiǎn)歷中的字號(hào)和字體：微軟雅黑、正文10號(hào)字體；標(biāo)題小四或五號(hào)字體并加黑
二、簡(jiǎn)歷撰寫原則
1. STAR原則（背景+行動(dòng)+過程+數(shù)據(jù)結(jié)果）
2. 核心技能關(guān)鍵詞提煉；金句梳理
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第二部分：實(shí)操篇—定制設(shè)計(jì)一份專屬于你的簡(jiǎn)歷
觀點(diǎn)討論：寫簡(jiǎn)歷前，你清晰自己的職業(yè)目標(biāo)和崗位內(nèi)容嗎
一、目標(biāo)崗位和行業(yè)
1. 你的職業(yè)目標(biāo)是什么
2. 你的核心技能和優(yōu)勢(shì)是什么
3. 提煉哪些核心技能和優(yōu)勢(shì)能在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)
工具：霍蘭德職業(yè)測(cè)試表
二、簡(jiǎn)歷撰寫實(shí)戰(zhàn)
1. IT技術(shù)研發(fā)、操作工崗簡(jiǎn)歷撰寫
2. 市場(chǎng)、運(yùn)營、銷售崗簡(jiǎn)歷撰寫
3. 人力資源、行政、財(cái)務(wù)、工會(huì)、綜合管理崗簡(jiǎn)歷撰寫
工具：簡(jiǎn)歷模板+1V1簡(jiǎn)歷現(xiàn)場(chǎng)講解
三、簡(jiǎn)歷中的“坑”
1. 避免口語化、的、地、得、了等詞避免
2. 簡(jiǎn)歷脈絡(luò)清晰、每段工作底層邏輯銜接有序、不斷檔 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
四、職業(yè)目標(biāo)
1. 個(gè)人職業(yè)愿景和職業(yè)規(guī)劃
2. 討論未來3-5年職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和能力提升需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3. 具體行動(dòng)計(jì)劃
工具：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃表
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第三部分：實(shí)操篇—面試實(shí)戰(zhàn)
討論交流：你經(jīng)歷的面試成功案例和失敗案例是什么
一、企業(yè)組織面試的目的
1. 考察候選人崗位匹配度
2. 考察候選人形象氣質(zhì)與公司企業(yè)文化是否匹配
3. 候選人身體健康和外形實(shí)地考察
真實(shí)案例分享：大齡求職者（45歲+）求職路（職業(yè)金字塔原理）
二、職業(yè)金字塔
1. 企業(yè)挑你&同樣你也在挑企業(yè)
2. 面試前的準(zhǔn)備
3. 面試中的隨時(shí)應(yīng)變
4. 面試后如果你覺得匹配度高，主動(dòng)添加HR&業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的微信等
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第四部分：簡(jiǎn)歷&面試思路和邏輯總結(jié)提煉
一. 企業(yè)方考察簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
1．有無錯(cuò)別字
2．邏輯、語序是否順暢
3．職業(yè)目標(biāo)和每段職業(yè)內(nèi)容是否連續(xù)
4．崗位內(nèi)容是否匹配
二. 企業(yè)方面試考察重點(diǎn)
1．候選人邏輯和陳述是否一致
2．臨場(chǎng)應(yīng)變能力
3．戰(zhàn)略視角和結(jié)構(gòu)化思維能力
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