卓越員工核心修煉——責(zé)任和執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師：孫海藍(lán)

講師背景：
孫海藍(lán)–國(guó)內(nèi)資深的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師和咨詢師海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家。中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師，企業(yè)文化專業(yè)領(lǐng)域10大講師，IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師；IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師3 詳細(xì)>>

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卓越員工核心修煉——責(zé)任和執(zhí)行力

卓越員工核心修煉——責(zé)任和執(zhí)行力 【主講:孫海藍(lán)】
【時(shí)間： 1-2天】
【前言】
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。
無(wú)論你有多么優(yōu)秀，或者你認(rèn)為自己有多么優(yōu)秀，你總有機(jī)會(huì)提高，正如管理大師彼得?杜拉克在其《有效的管理者》中所說：“有效的管理者的自我完善對(duì)于組織的完善是至關(guān)重要的”。
????? 為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地? --執(zhí)行力不足！????? 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？ --執(zhí)行力不強(qiáng)！????? 為什么質(zhì)量問題層出不窮？管理成本持高不下？ --責(zé)任心不強(qiáng)！???????產(chǎn)品質(zhì)量=良心+責(zé)任心 ?作為企業(yè)的終端，每個(gè)人的責(zé)任心和執(zhí)行力是企業(yè)的2把利劍。加強(qiáng)自我和所在部門的執(zhí)行力度將成為卓越員工的必備技能。
???
【課程提綱】
第一講：責(zé)任：對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守
1、產(chǎn)品質(zhì)量=良心+責(zé)任心
互動(dòng)沒有責(zé)任心企業(yè)會(huì)怎樣？2、責(zé)任是一種使命，也是一種文化
豐田員工案例3、責(zé)任感會(huì)改變自己的人身和性格點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢(mèng)
一個(gè)對(duì)工作講究責(zé)任的人，生活中也會(huì)負(fù)責(zé)任4、讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
案例：像羅文一樣自動(dòng)自發(fā)海爾員工案例
HP案例第二講：責(zé)任勝于能力1、責(zé)任勝于能力責(zé)任本身就是一種能力2、履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
汶川地震中的劉漢希望小學(xué)案例
3、職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任4、沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
案例分享第三講：責(zé)任心，是執(zhí)行力的關(guān)鍵1、不要自我設(shè)限，積極面對(duì)現(xiàn)狀2、沒有借口，勇于負(fù)責(zé)
黃埔軍校22條軍規(guī)
3、責(zé)任到人，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
海爾、沃爾瑪案例、金保聯(lián)案例
案例分享
4、企業(yè)執(zhí)行力的法寶 說到做到
海爾的三個(gè)徹底主義案例
某企業(yè)開會(huì)案例第四講 ：盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
1、“職業(yè)”和“敬業(yè)”精神詮釋2、將工作熱情保持在最佳狀態(tài)? 練習(xí)：職場(chǎng)必備金科玉律！3、責(zé)任是一種習(xí)慣
4、責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
讓自己成為不可替代的員工5、腳踏實(shí)地，勤奮苦干6、現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)　敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)
案例分享
7、經(jīng)營(yíng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力
○著名企業(yè)的執(zhí)行觀
○責(zé)任心從小事做起
青啤倉(cāng)庫(kù)案例、
石林案例第五講 ：細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定執(zhí)行
1、疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)2、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中西方民謠
3、用心才能見微知著負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起
1%的災(zāi)難會(huì)造成100%的災(zāi)難
某企業(yè)案例第六講 ：責(zé)任心 成就你自己
1、你在為自己工作
愛諾布諾的故事
三個(gè)木匠的故事2、員工的三項(xiàng)收入
3、負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃4、與公司同命運(yùn)
案例分享
第七講：培育責(zé)任心和執(zhí)行力的土壤是企業(yè)文化
企業(yè)文化解讀
優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造有競(jìng)爭(zhēng)力的組織
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化注重責(zé)任心和執(zhí)行力的培養(yǎng)4、優(yōu)秀企業(yè)文化塑造的5種積極心態(tài)
測(cè)試：你是胡蘿卜、咖啡還是雞蛋
5、企業(yè)要建立自己的企業(yè)文化企業(yè)文化適合自己就是最好的
6、課程小結(jié)
培訓(xùn)感言
課后作業(yè)

 

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