卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)大綱

  培訓(xùn)講師:韓麗

講師背景:
韓麗老師★國家二級(jí)心理咨詢師★AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師★EMBA工商管理碩士★實(shí)戰(zhàn)派的感悟培訓(xùn)師★曾擔(dān)任知名IT領(lǐng)域供應(yīng)商北京創(chuàng)世英特信息技術(shù)有限公司中高層多年★微軟中國區(qū)TTT金牌培訓(xùn)專家之一★三星、HTC、蘋果、中行等知名公司特約培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

韓麗
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卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)大綱詳細(xì)內(nèi)容

卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)大綱

? 【卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營】培訓(xùn)大綱
講師:韓麗

? 培訓(xùn)定位
經(jīng)常有企業(yè)面臨這樣的困惑:公司規(guī)章制度一整套,但企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)計(jì)劃
落實(shí)不到位、員工之間缺少協(xié)同合作、甚至出工不出力……
彼得德魯克說:管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;課上將與韓老
師一起參與學(xué)習(xí),踐行團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)點(diǎn),將知識(shí)內(nèi)化為自己的技能!本次課程就是通
過學(xué)員現(xiàn)場組成團(tuán)隊(duì)的方式,通過游戲、討論、任務(wù)執(zhí)行等方法完成對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、管
理藝術(shù)、沖突解決、有效激勵(lì)等卓越團(tuán)隊(duì)特質(zhì)進(jìn)行鍛造。做到在參與中領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)精神
、在感悟中將知識(shí)內(nèi)化為自身的技能。通過中層的有效管理,以解決實(shí)際工作中存在
的問題、困惑。
? 培訓(xùn)課時(shí):1-2天
? 培訓(xùn)技術(shù):

理論講解、案例分析、角色扮演、故事啟發(fā)、活動(dòng)體驗(yàn)、視頻賞析、技術(shù)演練
? 培訓(xùn)大綱
1. 你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗:團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 游戲:分組組建新團(tuán)隊(duì)
2. 什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別
3. 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展趨勢與各階段的關(guān)鍵點(diǎn):成立期、動(dòng)蕩期、穩(wěn)定期、高產(chǎn)期
4. 選對人,做對事:團(tuán)隊(duì)成員的角色分配與配合
5. 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要具備哪些特質(zhì)
6. 卓越團(tuán)隊(duì)的六大要訣與團(tuán)隊(duì)的共生效應(yīng)
2. 指引團(tuán)隊(duì)成功的燈塔:共同愿景
1. 團(tuán)隊(duì)靠什么來凝聚人心?
軟實(shí)力:企業(yè)愿景與核心價(jià)值觀
硬指標(biāo):制定既有誘惑力又有競爭力的目標(biāo)
2. 制定企業(yè)行進(jìn)的燈塔
3. 設(shè)計(jì)共同愿景的步驟與方法
4. 如何創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)與員工的共生體
5. 團(tuán)隊(duì)愿景如何經(jīng)營
3. 團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的導(dǎo)航儀:目標(biāo)管理
1. 目標(biāo)的特性(互動(dòng)式領(lǐng)悟)
2. 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的黃金法則:有時(shí)間、有價(jià)值、可考核
3. 目標(biāo)制定與分解
上層目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)達(dá)成的方法、下層目標(biāo)分解
4. 如何讓員工玩命干?——直擊目標(biāo)
1) 結(jié)果思維
2) 底線思維
3) 一對一責(zé)任
5. 過程監(jiān)督與檢查:即時(shí)糾偏
4. 團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的加速器:激勵(lì)管理
1. 員工為什么士氣不高?
2. 從“公司要我做”轉(zhuǎn)變成“我愿意做”的秘籍
3. 激勵(lì)的四大法寶:公平、系統(tǒng)、時(shí)機(jī)、清晰
4. 激勵(lì)的方法與演練
5. 員工激勵(lì)的線路圖
5. 團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的潤滑劑:高效溝通
1. 了解你的溝通風(fēng)格
2. 如何識(shí)別各類溝通風(fēng)格的人
3. 如何與各類溝通風(fēng)格的上司與下屬溝通
4. 如何搞定團(tuán)隊(duì)沖突
1) 沖突與績效的關(guān)系
2) 沖突的特點(diǎn)
3) 如何化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突?
6. 打造卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
游戲:挑戰(zhàn)極限,將一天所學(xué)東西融會(huì)貫通[pic]

 

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職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象塑造——塑造員工職業(yè)化  主講韓麗從大學(xué)跨入企業(yè)是人生的重要轉(zhuǎn)折,對大學(xué)生來講,面臨從學(xué)生到銀行員工的角色轉(zhuǎn)換。一切都是新的,所服務(wù)的組織是新的,合作的同事是新的,要求的企業(yè)文化是新的,所需的工作技能是新的?!巴饷娴氖澜绾軣o奈,初入職場很困惑”用這句話來形容大學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)這一轉(zhuǎn)折時(shí)期的心態(tài)恐怕是再恰當(dāng)不過的了,如何快速適應(yīng)新的環(huán)境,順利

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知人知心的溝通技術(shù)兩天課程的投資,可以幫您解決以下問題:–如何通過人的行為表現(xiàn),來知道其內(nèi)心想法–理解和并接受:人和人如此不同,無法逃避,無法改變別人,只能調(diào)整自己掌握依據(jù)行為進(jìn)行溝通風(fēng)格判斷的方法(類比、案例、學(xué)員練習(xí))掌握從事情看人的內(nèi)心需要的工夫–如何通過調(diào)整自己的行為,與不同人盡快建立信任–怎樣通過體現(xiàn)同理心,讓別人覺得舒服理解同理心并學(xué)會(huì)表達(dá)同理心

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知人知心的人際溝通技術(shù)兩天課程的投資,可以幫您解決以下問題:–如何通過人的行為表現(xiàn),來知道其內(nèi)心想法–理解和并接受:人和人如此不同,無法逃避,無法改變別人,只能調(diào)整自己掌握依據(jù)行為進(jìn)行溝通風(fēng)格判斷的方法(類比、案例、學(xué)員練習(xí))掌握從事情看人的內(nèi)心需要的工夫–如何通過調(diào)整自己的行為,與不同人盡快建立信任–怎樣通過體現(xiàn)同理心,讓別人覺得舒服理解同理心并學(xué)會(huì)表達(dá)同

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【職場商務(wù)禮儀】培訓(xùn)大綱講師:韓麗同樣是商務(wù)洽談,為何有人頻頻被拒;同在一個(gè)店,為何她的業(yè)績總比我高?同樣價(jià)位的服裝,為何有人搭配得高貴典雅、風(fēng)度翩翩,有人卻穿什么都沒范兒?“有禮走遍天下,無禮寸步難行”,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間的參考、合作越來越頻繁??蛻艚哟乃?、員工的行為舉止將不僅反映個(gè)人的形象和素質(zhì),更是公司形象、管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)的

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?【團(tuán)隊(duì)建設(shè)之高效協(xié)作與執(zhí)行】    講師:韓麗?培訓(xùn)目標(biāo)對個(gè)人:◆掌握在職場中保持快樂的秘笈;◆了解認(rèn)識(shí)壓力及其來源,學(xué)會(huì)管控工作壓力;◆面對職場打擊、挫折時(shí)的應(yīng)對策略與方法;對企業(yè):◆增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力◆掌握有效運(yùn)行高績效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧◆增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的默契度?!暨M(jìn)一步改善學(xué)員自身執(zhí)行意識(shí),傳授高執(zhí)行工具◆強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,現(xiàn)場演練打破“部門墻”?培訓(xùn)課時(shí):1

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?【團(tuán)隊(duì)建設(shè)之積極與高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)】    講師:韓麗?培訓(xùn)目標(biāo)對個(gè)人:◆掌握在職場中保持快樂的秘笈;◆了解認(rèn)識(shí)壓力及其來源,學(xué)會(huì)管控工作壓力;◆面對職場打擊、挫折時(shí)的應(yīng)對策略與方法;對企業(yè):◆增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力◆掌握有效運(yùn)行高績效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧◆增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的默契度?!暨M(jìn)一步改善學(xué)員自身執(zhí)行意識(shí),傳授高執(zhí)行工具◆強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,現(xiàn)場演練打破“部門墻”?培訓(xùn)課

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【中年人壓力與情緒管理】培訓(xùn)大綱主講韓麗接近或者已經(jīng)天命之年,是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命,有著豐富的閱歷,讓無論平靜或跌宕的人生,都寫滿故事,一步步走過的時(shí)間,鐫刻著點(diǎn)滴過往的酸甜苦辣。人到中年,正是體魄健全,精力充沛,知識(shí)淵博,經(jīng)驗(yàn)豐富,事業(yè)有成的人生最佳時(shí)期。同時(shí)也是充滿矛盾,耐受刺激與沖突,心理壓力最大的時(shí)期,也是疾病發(fā)生最多的“危險(xiǎn)

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【陽光心態(tài)之——快樂工作EasyGo】  主講韓麗據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):現(xiàn)在在中國平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天,占了三分之一還多;如果我們在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說:快樂工作?。娇鞓飞睿」ぷ髋c生活,就如一個(gè)天

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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