工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套

  培訓(xùn)講師:葉敦明

講師背景:
葉敦明老師——工業(yè)品企業(yè)營銷與管理教練★曾就職全球500強(qiáng)企業(yè)—ABB中國公司★曾就職全球500強(qiáng)企業(yè)—韓國現(xiàn)代電子(國際)有限公司★價值中國網(wǎng)、哈佛商業(yè)評論網(wǎng)、第一營銷網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、全球品牌網(wǎng)的專欄作者★《變局下的工業(yè)品企業(yè)7個成長 詳細(xì)>>

葉敦明
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工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套詳細(xì)內(nèi)容

工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套
課程大綱:

  **講:戰(zhàn)略制定的四項(xiàng)基本原則

  1、把握產(chǎn)業(yè)政策方向:
  政府資源配置的風(fēng)向標(biāo),也是多元化經(jīng)營企業(yè)戰(zhàn)略決策的依據(jù),新興產(chǎn)業(yè)的新入者尤其要重視這一點(diǎn)。
  2、推行價值鏈共生戰(zhàn)略:
  工業(yè)企業(yè)與上下游關(guān)系密切,資源、能源供應(yīng)問題一直是工業(yè)企業(yè)發(fā)展的命門。
  【案例】世界三大鐵礦石公司控制了優(yōu)質(zhì)的鐵礦石,嚴(yán)重擾亂了中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
  3、讀懂標(biāo)桿企業(yè)和競爭對手的戰(zhàn)略舉措
  工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略透明化程度高,行業(yè)中高層人員接觸機(jī)會多、內(nèi)部流動多,由知彼而知己,是一個工業(yè)企業(yè)決策層起碼的戰(zhàn)略素養(yǎng)。
  4、強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制
  內(nèi)部管理機(jī)制則是工業(yè)品戰(zhàn)略的出發(fā)地,一個宏大的工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略,牽涉到技術(shù)研發(fā)、財務(wù)融資、產(chǎn)能擴(kuò)張、工藝質(zhì)量改進(jìn)等多部門、多環(huán)節(jié),不是單純的市場營銷就能有效解決戰(zhàn)略落地問題的。從這個角度看,工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略與營銷傳播的關(guān)聯(lián)度更高,需要企業(yè)高層、營銷部門以及其他相關(guān)部門的密切配合。

  第二講:透視產(chǎn)業(yè)演變的軌跡
  產(chǎn)業(yè)環(huán)境是每個企業(yè)生存和發(fā)展的客觀背景,讀懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)折關(guān)鍵點(diǎn)對企業(yè)制定長久有效的戰(zhàn)略來說至關(guān)重要。當(dāng)競爭對手未看清產(chǎn)業(yè)環(huán)境時,企業(yè)可以快速占領(lǐng)有利于自己的“專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)”,精耕細(xì)作;當(dāng)競爭對手采取了與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略時,企業(yè)還可以適時調(diào)整戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)移領(lǐng)域,重新布網(wǎng),有效規(guī)避競爭對手的惡性搶奪,實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
  1、企業(yè)要界定自身所處的產(chǎn)業(yè)界限
  這個問題看似簡單的,在實(shí)際操作中卻經(jīng)常讓企業(yè)管理者頭痛不已。目前比較好的辦法是,先從共同的顧客和供應(yīng)商的組合關(guān)系來判斷,若結(jié)果不理想,則以共同的競爭意圖和相同的技術(shù)平臺作為更進(jìn)一步的評判標(biāo)準(zhǔn)。
  2、分清行業(yè)變化的兩種方向和四種方式
 ?、傩袠I(yè)變化的兩種方向:架構(gòu)性變化;基礎(chǔ)性變化。
  ②行業(yè)變化的四種方式:漸進(jìn)性、創(chuàng)新性、適度性、激進(jìn)性。
  3、明晰每種演變方式的內(nèi)在發(fā)展軌跡
 ?、偕芷谀P桶ǚ稚?、震蕩、成熟和衰退四個階段,適用于分析漸進(jìn)性和創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)演變軌跡;
  ②階段性變化模型包括新興、趨近、共存和支配四個階段,適用于分析適度性和激進(jìn)性產(chǎn)業(yè)演變軌跡。

  第三講:企業(yè)戰(zhàn)略的競爭原則
  產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的寬度,決定企業(yè)戰(zhàn)略的深度。當(dāng)企業(yè)深入地把握了產(chǎn)業(yè)演變軌跡和演變模式后,產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略就可以開始與企業(yè)戰(zhàn)略的競爭原則對接了。
  1、兩種競爭原則:
 ?、偌軜?gòu)性變化條件下的競爭原則;②基礎(chǔ)性變化下的競爭原則。
  2、架構(gòu)性競爭原則的五要點(diǎn):
 ?、僬驹陬櫩土錾峡创徺I意愿的變化;②站在供應(yīng)商的立場上分析成交意愿的變化;③跟蹤各個業(yè)務(wù)部門的變化;④把組織內(nèi)的沖突看做是市場壓力的一種反應(yīng);⑤將競爭者當(dāng)做產(chǎn)業(yè)同盟者看待。
  3、基礎(chǔ)性競爭原則的五要點(diǎn):
 ?、偻度氡匾馁M(fèi)用,測算資產(chǎn)貶值速度;②確定在哪些方面可以繼續(xù)保持現(xiàn)有地位、在哪些方面會很快失去現(xiàn)有地位;③重點(diǎn)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán);④策略地讓一些客戶和供應(yīng)商失望,把有限的資源鎖定于有價值的目標(biāo)客戶。⑤明確在四個不同演變階段應(yīng)遵循的時效性競爭原則。

  第四講:企業(yè)與競爭對手的關(guān)系
  1、企業(yè)與標(biāo)桿企業(yè)或者直接競爭對手的關(guān)系
 ?、傧氖礁偁?;②合作式競爭
  對于秉承差異化戰(zhàn)略的創(chuàng)新型企業(yè)來說,分清產(chǎn)業(yè)競爭大格局的主流和暗流繞開消耗戰(zhàn)的雷區(qū),拒絕標(biāo)桿企業(yè)模式或主流模式的誘惑,找到自己的價值區(qū)間和競爭根基,是為緊要的。
  2、面對具體的競爭對手時企業(yè)的兩種角色選擇
  ①引領(lǐng)者、②追隨者。
  3、面對具體的競爭對手時企業(yè)的兩種定位選擇
 ?、倬S持原有定位、②重新定位兩種。

 

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