《有效管理的藝術(shù)》

  培訓(xùn)講師:李云龍

講師背景:
李云龍老師在全球500強(qiáng)企業(yè)——中國石化——從事企業(yè)管理工作24年,其中專門從事企業(yè)文化管理的相關(guān)理論問題研究、咨詢、培訓(xùn)10年。工程碩士,高級經(jīng)濟(jì)師,注冊企業(yè)文化師,注冊管理咨詢師。北京大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教訓(xùn)、講座教授。并被 詳細(xì)>>

李云龍
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《有效管理的藝術(shù)》詳細(xì)內(nèi)容

《有效管理的藝術(shù)》

  一、管理提升,永無止境

  1、管理工作的特性

  2、兩個(gè)永恒的主題

  3、成功企業(yè)的秘訣何在

  4、中國企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

  5、奮力擊破頭頂?shù)奶旎ò?/p>

  二、審視企業(yè)成長的瓶頸

  1、人才瓶頸

  2、合作瓶頸

  3、制度瓶頸

  4、核心技術(shù)瓶頸

  5、執(zhí)行瓶頸

  6、領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸

  7、創(chuàng)新力瓶頸

  8、業(yè)務(wù)管控瓶頸

  9、現(xiàn)金流瓶頸

  10、環(huán)境制約瓶頸

  三、作一個(gè)有效的管理者

  1、繁忙不是領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)

  2、成功企業(yè)家的三大重要特征

  3、領(lǐng)導(dǎo)者的注意力應(yīng)當(dāng)放在哪里

  4、中國企業(yè)的一個(gè)認(rèn)識誤區(qū)

  5、建立有效的溝通管道

  6、推行“例行管理”,建立“自組織系統(tǒng)”

  7、抓住“關(guān)鍵的少數(shù)”

  8、理順上下級的關(guān)系

  9、各就各位,各司其職

  四、戰(zhàn)略管理的藝術(shù)

  1、建立戰(zhàn)略思維----居高視遠(yuǎn),思考戰(zhàn)略

  2、什么是戰(zhàn)略管理

  3、戰(zhàn)略管理的三個(gè)核心組元----明道,取勢,優(yōu)術(shù)

  4、推行“愿景管理”

  5、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的五大切入點(diǎn)

  ---- 競爭力戰(zhàn)略

  ---- 人力資源戰(zhàn)略

  ---- 投資戰(zhàn)略

  ---- 企業(yè)文化戰(zhàn)略

  ---- 學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

  6、戰(zhàn)略的穩(wěn)定性與靈活性

  五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的藝術(shù)

  1、什么是業(yè)務(wù)流程

  2、流程優(yōu)化的重要意義

  3、流程優(yōu)化的“四項(xiàng)基本原則”

  4、簡潔,意味著高效

  5、抓好“節(jié)點(diǎn)”設(shè)計(jì)

  6、注重人、事匹配

  7、建立運(yùn)作機(jī)制

  8、閉環(huán)系統(tǒng)與制衡關(guān)系

  六、打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)

  1、企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)

  2、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

  3、推行“人本管理”

  4、管理制度——共同的行事規(guī)則

  5、大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

  6、“三灣改編”與正面教育的力量

  7、大力清除“麻將文化”和“螃蟹文化”

  8、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

  9、執(zhí)行,沒有任何借口

  10、打造一支“打不垮、拖不爛”的鐵軍

  七、錘煉領(lǐng)導(dǎo)力,提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

  1、企業(yè)家走多遠(yuǎn),企業(yè)就能走多遠(yuǎn)

  2、制約企業(yè)家走向成功的因素

  3、領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)質(zhì)

  4、企業(yè)家成長之道

  5、堅(jiān)定信念,走向輝煌

 

李云龍老師的其它課程

課程大綱:  一、時(shí)代的背景與呼喚  二、學(xué)習(xí)型組織理論起源  三、學(xué)習(xí)型組織的特征  四、五項(xiàng)修煉的內(nèi)涵與實(shí)踐  五、中國企業(yè)創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)  六、中國企業(yè)創(chuàng)建的四項(xiàng)工程  七、中國企業(yè)創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作  八、創(chuàng)建工作的注意事項(xiàng)

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課程大綱:  一、中國企業(yè)管理的發(fā)展軌跡  二、為什么要推行精細(xì)化管理  三、精細(xì)化管理的目標(biāo)  四、精細(xì)化管理的內(nèi)涵  五、精細(xì)化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)  六、精細(xì)化管理的基礎(chǔ)工作  七、精細(xì)化管理對員工的要求  八、管理的未來

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課程大綱:  一、企業(yè)長壽的奧秘  二、企業(yè)文化的內(nèi)涵  三、企業(yè)文化的核心  四、企業(yè)文化的導(dǎo)入程式  五、企業(yè)文化的鞏固  六、企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展  七、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)  八、管理企業(yè)的高境界  結(jié)束語

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  商場如戰(zhàn)場,企業(yè)即團(tuán)隊(duì)。對于現(xiàn)代企業(yè),應(yīng)當(dāng)從《亮劍》中感悟團(tuán)隊(duì)建設(shè)的精道,用亮劍精神鑄造團(tuán)隊(duì)之魂,建設(shè)一支李云龍式的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。只有這樣,才能增強(qiáng)凝聚力,提升執(zhí)行力、創(chuàng)新力,才能永遠(yuǎn)立于不敗之地!

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  一、卓越執(zhí)行力的意義  1、看《亮劍》悟人民軍隊(duì)勝利的奧秘  2、百年企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)  3、正視中國企業(yè)的差距——羅杰斯的無奈  4、中國人做事的三大陋習(xí)  5、執(zhí)行力的五大組元——凝聚力,技能力,創(chuàng)新力,增值力,意志力  6、卓越執(zhí)行力建設(shè)的四大系統(tǒng)工程  二、贏在團(tuán)隊(duì)——凝聚強(qiáng)大力量的策略  1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行是佳的執(zhí)行模式  2、凝聚力的根源——建立共同

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企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵主要包括:一、組織創(chuàng)新建立扁平化的組織結(jié)構(gòu),是重要方向。扁平化的組織結(jié)構(gòu)是一種減少管理層次,壓縮職能機(jī)構(gòu),裁減人員而建立起來的一種緊湊而富有彈性的新型團(tuán)體組織。它具有敏捷、靈活、快速、高效的優(yōu)點(diǎn)。扁平化的組織結(jié)構(gòu)是一種靜態(tài)構(gòu)架下的動態(tài)組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)的競爭優(yōu)勢在于不但降低了企業(yè)管理的協(xié)調(diào)成本,還大大提高了企業(yè)對市場的反應(yīng)速度和滿足用

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本課程是基于員工自我修煉、自我管理、自我提高之管理哲學(xué)的實(shí)用課程,屬于人力資源開發(fā)的范疇。主要內(nèi)容包括:一、工作績效的障礙1、從“天花板理論”說起2、業(yè)績的障礙3、突破有道……二、職業(yè)心態(tài)良適化1、心態(tài)決定狀態(tài)2、消除不良心態(tài)3、成功人士的八大好心態(tài)……三、職業(yè)技能優(yōu)秀化1、工欲善其事,必先利其器2、技能差異的根源3、職業(yè)技能提升路徑……四、任務(wù)執(zhí)行高效化

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