從技術人才走向管理培訓
從技術人才走向管理培訓詳細內容
從技術人才走向管理培訓
培訓大綱:
一、為什么要從技術人才走向管理?
1. 許多管理職位需要專業(yè)人才2. 專業(yè)領域不斷細分3. 專業(yè)人才渴望成功的觀念
分析:從技術人才走向管理培訓案例!
解析:從技術人才走向管理內訓案例!
案例:從技術人才走向管理課程案例分析!二、管理者的角色定位與轉換
1. 目標的轉變2. 生存方式的轉變3. 價值觀的轉變4. 角色的轉換5. 管理中的心理因素6. 思維方式的轉變7. 走向管理崗位的技術精英應該讀什么書?
討論:從技術人才走向管理經典案例討論!
分組:從技術人才走向管理培訓案例學習指南
分析:從技術人才走向管理學習中的八大陷阱!三、管理者對全局和資源的掌控能力
1. 戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)2. 如何按市場需求來整合技術資源3. 培養(yǎng)閱讀企業(yè)業(yè)務的能力4. 協調人際關系的能力
互動:從技術人才走向管理培訓案例評估
分享:某集團從技術人才走向管理培訓案例
分享:哈佛經典從技術人才走向管理案例分析示范四.激勵方式1)工作者的需求2)正激勵與負激勵3)物質激勵與非物質激勵4)感情/事業(yè)/金錢激勵5)制度/文化/機制激勵6)升/降職位激勵7)培訓與掛職鍛煉8)激勵組合拳4.激勵原則
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中國培訓業(yè)54個工具箱 01.01
課程大綱:一、中國培訓業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢百貨定位——賣白菜 夫妻定位——賣傳媒 高校定位——賣招牌 關系模式——賣熱鬧 國際化定位——賣來頭 會員定位——賣健身 江湖定位——賣絕活 九千定位——賣苦力 旅游定位——賣名企 名門定位——賣東家二、中國咨詢業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢名校定位——賣背景
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中國咨詢業(yè)二十種贏利模式 01.01
課程大綱:一、中國管理咨詢業(yè)十年回顧:階段:行業(yè)啟蒙——點子策劃階段(1993-1997)第二階段:資源整合—管理培訓階段(1997-2001)第三階段:迅猛發(fā)展—管理咨詢階段(2001-2003)二、2004年中國咨詢業(yè)五大特點:進入2004年,咨詢行業(yè)呈現一種快、專、多、高、大五大的發(fā)展趨勢:一是產品復制,如課程復制與克隆速度加快,使咨詢培訓業(yè)務迅速擴張
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企業(yè)溝通管理成功之道 01.01
課程大綱: 一、溝通的基本領域與方法 1.溝通的目的 2.經理人的性格與溝通 3.經理人的管理層次與溝通 4.經理人的工作狀態(tài)與溝通 5.看問題的角度與溝通——— 六個思考帽 二、溝通案例與實踐 1.企業(yè)戰(zhàn)略的溝通 2.人力資源的溝通 3.生產過程的溝通 4.營銷推廣的溝通 5.媒介公關的溝通 6.廣告品牌的溝通 7.會議活動的溝
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中國人的管理與溝通藝術 01.01
內容簡介 一、高效務實的團隊建設 ?。保畧F隊價值:一個人有幾只手? 2.團隊合作:如何安排團隊工作? 3.團隊成員培訓:七分標準三分彈性 二、積極進取的團隊成員 1、團隊成員定義:什么是人才?只要是人就是人才?! 。病F隊成員地位:企業(yè)是誰的? 3、團隊成員目標:企業(yè)的前景是什么? 4、團隊成員定位:我未來的位置在哪里? 5、團隊成員現狀
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中層管理者培訓 01.01
培訓大綱: 優(yōu)秀管理者的素質模型和管理者的角色認知(管理的意義、目的)--幫你實現管理者的心理定位 1.優(yōu)秀管理者的素質模型 2.管理的實質意義 3.優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別 4.從優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干到優(yōu)秀管理者的五個轉變 5.優(yōu)秀管理者的正確角色與錯位角色 6.五級領導人的特征 7.企業(yè)發(fā)展到不同階段對中層能力的不同要求
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公文寫作培訓 01.01
培訓大綱: :公文寫作概論公文寫作的概念與分類公文寫作的特點行政公文的格式要求眉首、主體、版記發(fā)文機關標識發(fā)文字號公文的標題成文日期與印章的使用 分析:公文寫作培訓案例! 解析:公文寫作內訓案例 案例:公文寫作課程案例分析!第二公文寫作的基本原理 一、客觀反映與實用性原理1、反映論是公文寫作的理論基礎2、注重實用是公文寫作的根本目的 二、美觀與方
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卓越團隊與突破性領導力培訓 01.01
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卓越品質管理訓練培訓 01.01
1、品質的概念再審視 2、品質管理的5種錯誤觀念 3、目前國內的幾種錯誤觀念 分析:卓越品質管理訓練培訓案例! 解析:卓越品質管理訓練內訓案例 案例:卓越品質管理訓練課程案例分析!第二解決問題的工具 1七種經典質量工具:排列圖、因果圖、流程圖、控制圖、檢查表、散點圖、直方圖?! ?基本管理和策劃工具:親和圖、樹圖、過程決策程序圖(PDPC)、
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培訓大綱: .客戶管理認知與挑戰(zhàn) 我們要能回答:什么是客戶關系管理?為什么要進行客戶關系管理?企業(yè)存在哪些誤區(qū)?當今的客戶關系管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)?客戶關系的管理究竟是什么?! ∑髽I(yè)管理客戶存在基本誤區(qū)?! 】蛻舻馁|量決定企業(yè)的質量?! 」芾砜蛻絷P系時的四大原則?! 】蛻絷P系管理所面臨的挑戰(zhàn)?! 》治觯鹤吭降目蛻絷P系管理培訓案例! 解析:卓越的客戶關
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