員工職業(yè)素質提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值

  培訓講師：柳瑞軍

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柳瑞軍老師個人簡介資歷背景：管理創(chuàng)新培訓專家2011年前沿金壇獎杰出管理導師金牌培訓師中科院心理所EAP中心簽約咨詢師IPTS國際注冊高級培訓師CMC國際注冊管理咨詢師多所大學特聘客座教授清華總裁班授課講師前沿講座簽約講師中華講師網品牌講師 詳細>>

柳瑞軍
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員工職業(yè)素質提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值詳細內容

員工職業(yè)素質提升——打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值
　　主題一：打造職場核心競爭
　　1. 職業(yè)素質是上班族的核心競爭力
　　2. 員工應具備的職業(yè)素質
　　3. 把自己變成“碰不得的人”！
　　4. 員工自我提升的三個路徑
　　主題二 員工應具備的職業(yè)心態(tài)
　?。ㄒ唬┓e極的思維模式
　　1. 心態(tài)決定成敗
　　2. 轉變思維，多角度的看待問題
　　3. 人生兩大圈：關注圈與影響圈
　　4. 自動自發(fā)，職場成功的法寶
　　5. 員工晉升的“一要一不要”
　?。ǘ┬撵`助推
　　1、 推動進步的內心力量
　　2、 熱忱與自信，成功者重要的品質！
　　3、 快樂工作，修煉好心境，“為自己減刑”！
　　4、 追求工作的結果，但要學會享受工作的過程
　　主題三：個人品質修煉
　　1、 寬容包容的價值觀
　　2、 坦誠的人格品質
　　3、 管理好自己的情緒
　　4、 提升情商的七項修煉
　　主題四 員工應具備的職場意識（CQ）
　　1. 課堂活動：角色扮演
　　2. 職場人士的角色轉換
　　3. 職場人士的歸屬意識
　　4. 職場人士的角色意識
　　5. 職場人士的工作意識
　　6. 職場人士的問題意識
　　主題五 職業(yè)精神培養(yǎng)
　?。ㄒ唬┴撠熅?BR>　　1. 對自己的人生成就完全負責
　　? 完全負責的三個人生內涵
　　? 為自己的人生目標打工
　　2. 個人責任意識
　　? 不為失敗找借口
　　? 立刻執(zhí)行，行動高于一切！
　　（二）敬業(yè)精神
　　1. 象老板一樣思考和行動
　　2. 把職業(yè)當事業(yè)
　　3. 熱愛本職工作的內心證據(jù)
　　主題六 職業(yè)目標梳理
　　1. 成功的人生就是有目標的人生
　　2. 職業(yè)發(fā)展方向和目標
　　3. 確立個人目標的三個思考
　　4. 課堂活動：梳理個人目標
　　主題七：職場發(fā)展提升策略
　　主題八：合作精神培養(yǎng)
　　1. 父母團隊意識的高低決定孩子的未來！
　　2. 個人在團隊中的角色
　　? 每一個角色都很重要
　　? 尊重和欣賞與自己個性不同人
　　? 合作能彌補個人的不足
　　? 不要對他人吹毛求疵
　　3. 團隊角色的誤區(qū)
　　主題九：課堂活動：團隊造就個人，個人成就團隊
　　分享1：團隊力量大于單個人力量之總和
　　分享2：沒有完美的個人，只有完美的團隊
　　分享3：現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會
　　分享4：大成功靠團隊，小成功靠個人
　　分享5：加入團隊使競爭發(fā)生了質的升華

 

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