招投標(biāo)管理與實(shí)戰(zhàn)投標(biāo)技巧培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:杜杰

講師背景:
杜杰老師——知名TTT訓(xùn)練講師1961臺(tái)灣臺(tái)北出生祖籍:黑龍江省齊齊哈爾市學(xué)歷:美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)工商管理碩士臺(tái)灣大學(xué)、政治大學(xué)EMBA工作經(jīng)歷------------------2現(xiàn)任:羊城/東莞培訓(xùn)師俱樂部顧問亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)理事 詳細(xì)>>

杜杰
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招投標(biāo)管理與實(shí)戰(zhàn)投標(biāo)技巧培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

招投標(biāo)管理與實(shí)戰(zhàn)投標(biāo)技巧培訓(xùn)
  一、基本知識(shí)
  招投標(biāo)的起源
  招投標(biāo)的基本特征
  招投標(biāo)的分類
  涉及招標(biāo)的各類項(xiàng)目
  政府采購的諸多規(guī)定
  招投標(biāo)法介紹
  政府采購法介紹
  七部委令的規(guī)定
  外經(jīng)貿(mào)部七號(hào)令的規(guī)定
  其他相關(guān)行業(yè)部門的規(guī)定
  案例:拍賣也是招投標(biāo)嗎?
  二、項(xiàng)目投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作
  招標(biāo)信息的來源
  與客戶的前期接觸
  項(xiàng)目小組成員的分工
  項(xiàng)目策劃與行動(dòng)計(jì)劃
  技術(shù)交流活動(dòng)
  案例:某知名IT企業(yè)的項(xiàng)目投標(biāo)流程
  小組研討:一組實(shí)際的投標(biāo)活動(dòng)策劃案例
  三、怎樣閱讀招標(biāo)書
  招標(biāo)公告與招標(biāo)邀請(qǐng)函
  資格審查文件
  投標(biāo)人須知的閱讀理解
  招標(biāo)書中技術(shù)規(guī)格部分的閱讀重點(diǎn)
  評(píng)標(biāo)方法的閱讀理解
  招標(biāo)書中合同格式及主要條款的閱讀理解
  案例:某市某局辦公信息系統(tǒng)的采購招標(biāo)書實(shí)例分析
  四、確定投標(biāo)方案、制作投標(biāo)書
  項(xiàng)目的可行性研究
  投標(biāo)決策
  競(jìng)爭(zhēng)策略
  標(biāo)前會(huì)議與答疑
  編制投標(biāo)文件
  處理商務(wù)部分(重點(diǎn)講報(bào)價(jià)技巧)
  處理技術(shù)部分
  其他相關(guān)文件
  案例:魯布革水電站實(shí)戰(zhàn)投標(biāo)分析
  五、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)與中標(biāo)
  開標(biāo)會(huì)議
  投標(biāo)書的澄清
  評(píng)標(biāo)方法
  中標(biāo)通知書
  履約保證金
  案例:二個(gè)評(píng)標(biāo)案例
  案例:一組典型的招投標(biāo)問題案例
  六、合同簽署與履行
  合同談判
  合同簽署
  索賠問題
  結(jié)算方式
  案例:一家旅館的遷移
  案例:一場(chǎng)艱難的談判

 

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TTT企業(yè)兼職講師培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)的優(yōu)秀中層干部,除了職位晉升給予金錢和權(quán)力的鼓勵(lì)外,更寬更廣的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間,及精神面的激勵(lì)更是不可或缺。因此,提升為『內(nèi)部兼職講師』不但可將經(jīng)驗(yàn)傳承下去,負(fù)起企業(yè)內(nèi)部承上啟下的功能;更可擴(kuò)大影響層面,成為員工們學(xué)習(xí)的標(biāo)竿。但自己懂與教會(huì)別人是兩碼事,具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部,不一定就能成為一個(gè)優(yōu)秀的講師。要如何

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TTT企業(yè)培訓(xùn)師三段式深化輔導(dǎo)【課程特點(diǎn)】1.國(guó)際青商總會(huì)版權(quán)課程,更人性化和個(gè)性化,符合企業(yè)與學(xué)員的需求2.標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系,要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明,打造卓越培訓(xùn)師3.采用培訓(xùn)、點(diǎn)評(píng)、一對(duì)一輔導(dǎo)三段式,主動(dòng)有效的國(guó)際先進(jìn)培訓(xùn)模式4.授課與演練、研討、示范、錄像回放、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)緊密結(jié)合、交互學(xué)習(xí)5.小班教學(xué),每班不超過35人;貼身輔導(dǎo),學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹

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商務(wù)路演-降龍18招課程背景-------------------------------------------------很多人奮斗幾十年,卻毀在十分鐘的路演上。很多產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,卻遭到消費(fèi)者的冷淡。很多項(xiàng)目有N多個(gè)優(yōu)勢(shì),卻總說不出所以然來。課程收益-------------------------------------------------本課程專

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AI新質(zhì)生產(chǎn)力-如何讓AI轉(zhuǎn)化成組織的生產(chǎn)力課程背景在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,人工智能(AI)的進(jìn)步為企業(yè)和組織提供了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。AI技術(shù)在企業(yè)運(yùn)作中的應(yīng)用,已成為推動(dòng)生產(chǎn)力提升和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。但是,如何抓住AI紅利,如何讓AI技術(shù)在組織內(nèi)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,是管理者當(dāng)前面臨的問題。本課程旨在通過深入淺出的方式,幫助各級(jí)管理者和業(yè)務(wù)骨干全面認(rèn)識(shí)AI的

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TTT游戲會(huì)說話(一天)課程背景-------------------------------------------------培訓(xùn)當(dāng)中講師的表達(dá)技巧/互動(dòng)技巧/教學(xué)技巧,關(guān)系著學(xué)習(xí)的效果。運(yùn)用游戲可以激發(fā)學(xué)員們的參與感和成就感,不但可以帶來榮譽(yù)與愉悅感,進(jìn)而還幫助到課程內(nèi)容的記憶。他與情景沙盤/劇本殺等教學(xué)方式,有著異曲同工之妙。課程時(shí)長(zhǎng):1天,6小時(shí)/

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《玩轉(zhuǎn)課堂》讓課程生動(dòng)起來(二天)1.培訓(xùn)趨勢(shì)與特性2.一中心&二職責(zé)3.三角色&四哲理4.成人學(xué)習(xí)的心理5.庫伯經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈6.常用的教學(xué)模式7.ORID引導(dǎo)式對(duì)話8.運(yùn)用游戲做培訓(xùn)??游戲化教學(xué)的趨勢(shì)在過去,通過線下面授/線上視頻等學(xué)習(xí)方式來解決企業(yè)學(xué)習(xí)問題。但在未來隨著00后的新人涌入,特別85后的人員將進(jìn)入到企業(yè)高層,面對(duì)未來的新人學(xué)習(xí)模式,我們需要更

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《Ai做課——用AI工具10倍速開發(fā)好課程》課程背景傳統(tǒng)的課程開發(fā),往往依賴于人工的繁重勞動(dòng)和腦力經(jīng)驗(yàn),有著如下問題:目標(biāo)定位不當(dāng):與業(yè)務(wù)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不強(qiáng),課程主題大,教學(xué)目標(biāo)不清晰;內(nèi)容質(zhì)量欠佳:缺乏提煉組織經(jīng)驗(yàn)的方法論,導(dǎo)致內(nèi)容未貼合實(shí)際業(yè)務(wù);課程形式單一:缺乏有效互動(dòng)性設(shè)計(jì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)過枯燥直接影響果轉(zhuǎn)化;標(biāo)準(zhǔn)化程度低:僅融入開發(fā)者個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),很難實(shí)現(xiàn)

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課程大綱:一、演講的重要A).到底什么是演講B).演講的特點(diǎn)為何C).演講要求的能力D).專業(yè)演講的分類E).演講者的三角色二、表達(dá)的魅力A).克服緊張的情緒B).語言肢體的運(yùn)用C).演講的專業(yè)形象D).演講風(fēng)格與特質(zhì)E).突發(fā)狀況的處理三、演講的企劃A).演講目的是什么B).演講的聽眾是誰C).成人聽眾的心態(tài)D).聽眾背景的調(diào)研E).聽眾類型的分析四、內(nèi)容

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課程大綱:1.幻燈片的制作流程a.依據(jù)大綱來決定大小標(biāo)題b.選定母版風(fēng)格和版面配置c.將文字輸入相應(yīng)幻燈片中d.插入相關(guān)圖形和表格數(shù)據(jù)e.編排文字與圖表來做呈現(xiàn)f.加入色彩對(duì)比來強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)g.設(shè)計(jì)動(dòng)畫和轉(zhuǎn)場(chǎng)表現(xiàn)方式h.以演練檢驗(yàn)效果并做調(diào)整2.讓版面看起來舒服a.套用設(shè)計(jì)模板快速b.挑選幻燈片版面配置c.謀求版面整體的統(tǒng)一d.抓住人們視覺的焦點(diǎn)3.文字輸入編排

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課程大綱:階段-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)初級(jí)課程(二天):㈠培訓(xùn)的基本認(rèn)知①培訓(xùn)ADDIE模型②講師的兩個(gè)職責(zé)③講師的三種角色④講師的六大能力⑤講師的專業(yè)形象㈡公眾表達(dá)的魅力①克服緊張的情緒②語言表達(dá)的技巧③眼神肢體的運(yùn)用④教導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方式⑤講師的風(fēng)格選型㈢課堂掌控的技巧①成人學(xué)習(xí)的心理②學(xué)習(xí)類型的解析③場(chǎng)地座位的安排④器材設(shè)備的運(yùn)用⑤突發(fā)狀況的處理⑷靈活的教學(xué)方法①

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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