招聘與面試技巧培訓
招聘與面試技巧培訓詳細內容
招聘與面試技巧培訓
培訓大綱:
一、概述
1.面試問卷調查
2.出現(xiàn)空缺的原因
3.招聘工作的流程
4.招聘工作的成本
5.錯誤選才帶來的風險
成本上升
士氣低落
顧客服務受到影響
轉移公司管理層的精力、影響公司目標的發(fā)展
6.甄選應聘者的方法介紹
人才測評
筆試
行為觀測
背景調查
7.一般應聘者應掌握的技巧
分析:招聘與面試技巧培訓案例!
解析:招聘與面試技巧內訓案例!
案例:招聘與面試技巧課程案例分析!二、招聘準備的基本工作
1.招聘程序計劃
2.招聘計劃編制
招聘渠道分析與選擇
討論:招聘與面試技巧經典案例討論!
分組:招聘與面試技巧培訓案例學習指南
分析:招聘與面試技巧學習中的八大陷阱!三、職位分析
1.為什么要進行職位分析
2.職位分析的具體內容
3.職位分析的流程,方法和原則
4.職位說明書的內容
5.案例分析:總經理職位說明書
互動:招聘與面試技巧培訓案例評估
分享:某集團招聘與面試技巧培訓案例
分享:哈佛經典招聘與面試技巧案例分析示范
四、勝任素質模型
1.什么是勝任素質模型
2.如何評估職位的勝任素質模型
3.勝任素質的定義和分級
4.案例分析:18種勝任素質的定義和分級方法
5.勝任素質模型與招聘甄選的關系
6.為什么勝任素質模型是招聘甄選的重要參照依據(jù)
案例:勝任素質:【主動性】如何定義,如何面試
分享:企業(yè)招聘與面試技巧培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的招聘與面試技巧培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好招聘與面試技巧?五、識別證件真?zhèn)蔚募记?/P>
1.目視法
2.求證法
3.臥底法
案例:如何用臥底法面試求職者,探測學歷的真?zhèn)瘟⒚嬖嚨奈鍌€階段招聘與面試技巧培訓總結
李朝曙老師的其它課程
中國培訓業(yè)54個工具箱 01.01
課程大綱:一、中國培訓業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢百貨定位——賣白菜 夫妻定位——賣傳媒 高校定位——賣招牌 關系模式——賣熱鬧 國際化定位——賣來頭 會員定位——賣健身 江湖定位——賣絕活 九千定位——賣苦力 旅游定位——賣名企 名門定位——賣東家二、中國咨詢業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢名校定位——賣背景
講師:李朝曙詳情
中國咨詢業(yè)二十種贏利模式 01.01
課程大綱:一、中國管理咨詢業(yè)十年回顧:階段:行業(yè)啟蒙——點子策劃階段(1993-1997)第二階段:資源整合—管理培訓階段(1997-2001)第三階段:迅猛發(fā)展—管理咨詢階段(2001-2003)二、2004年中國咨詢業(yè)五大特點:進入2004年,咨詢行業(yè)呈現(xiàn)一種快、專、多、高、大五大的發(fā)展趨勢:一是產品復制,如課程復制與克隆速度加快,使咨詢培訓業(yè)務迅速擴張
講師:李朝曙詳情
企業(yè)溝通管理成功之道 01.01
課程大綱: 一、溝通的基本領域與方法 1.溝通的目的 2.經理人的性格與溝通 3.經理人的管理層次與溝通 4.經理人的工作狀態(tài)與溝通 5.看問題的角度與溝通——— 六個思考帽 二、溝通案例與實踐 1.企業(yè)戰(zhàn)略的溝通 2.人力資源的溝通 3.生產過程的溝通 4.營銷推廣的溝通 5.媒介公關的溝通 6.廣告品牌的溝通 7.會議活動的溝
講師:李朝曙詳情
中國人的管理與溝通藝術 01.01
內容簡介 一、高效務實的團隊建設 1.團隊價值:一個人有幾只手? 2.團隊合作:如何安排團隊工作? 3.團隊成員培訓:七分標準三分彈性 二、積極進取的團隊成員 ?。?、團隊成員定義:什么是人才?只要是人就是人才。 ?。?、團隊成員地位:企業(yè)是誰的? 3、團隊成員目標:企業(yè)的前景是什么? 4、團隊成員定位:我未來的位置在哪里? 5、團隊成員現(xiàn)狀
講師:李朝曙詳情
中層管理者培訓 01.01
培訓大綱: 優(yōu)秀管理者的素質模型和管理者的角色認知(管理的意義、目的)--幫你實現(xiàn)管理者的心理定位 1.優(yōu)秀管理者的素質模型 2.管理的實質意義 3.優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別 4.從優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干到優(yōu)秀管理者的五個轉變 5.優(yōu)秀管理者的正確角色與錯位角色 6.五級領導人的特征 7.企業(yè)發(fā)展到不同階段對中層能力的不同要求
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溝通管理培訓 01.01
培訓大綱: ?。河行贤ǖ闹匾?、看圖說話《老虎與獅子》2、互動游戲體驗溝通的重要性3、觀看影片感悟溝通在生活中的重要性4、成功人士必須掌握的三要素——溝通技能5、故事:未留遺憾的溝通6、小結溝通的重要性 分析:溝通管理培訓案例! 解析:溝通管理內訓案例 案例:溝通管理課程案例分析!第二:突破溝通障礙的技巧1、有效溝通的步驟2、不同的人要說不同的
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公文寫作培訓 01.01
培訓大綱: ?。汗膶懽鞲耪摴膶懽鞯母拍钆c分類公文寫作的特點行政公文的格式要求眉首、主體、版記發(fā)文機關標識發(fā)文字號公文的標題成文日期與印章的使用 分析:公文寫作培訓案例! 解析:公文寫作內訓案例 案例:公文寫作課程案例分析!第二公文寫作的基本原理 一、客觀反映與實用性原理1、反映論是公文寫作的理論基礎2、注重實用是公文寫作的根本目的 二、美觀與方
講師:李朝曙詳情
卓越團隊與突破性領導力培訓 01.01
培訓大綱: ?。侯I導力發(fā)展概述1.理念導引與學習團隊建立2.現(xiàn)場測評:《測試你的領導行為風格》領導者行為解析:管人模型與管事模型3.領導力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢4.團隊研討:領導者的十大使命分析:卓越團隊與突破性領導力培訓案例! 解析:卓越團隊與突破性領導力內訓案例 案例:卓越團隊與突破性領導力課程案例分析! 第二:團隊領導力之建立關系1.獲取當代
講師:李朝曙詳情
卓越品質管理訓練培訓 01.01
1、品質的概念再審視 2、品質管理的5種錯誤觀念 3、目前國內的幾種錯誤觀念 分析:卓越品質管理訓練培訓案例! 解析:卓越品質管理訓練內訓案例 案例:卓越品質管理訓練課程案例分析!第二解決問題的工具 1七種經典質量工具:排列圖、因果圖、流程圖、控制圖、檢查表、散點圖、直方圖?! ?基本管理和策劃工具:親和圖、樹圖、過程決策程序圖(PDPC)、
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卓越的客戶關系管理培訓 01.01
培訓大綱: .客戶管理認知與挑戰(zhàn) 我們要能回答:什么是客戶關系管理?為什么要進行客戶關系管理?企業(yè)存在哪些誤區(qū)?當今的客戶關系管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)?客戶關系的管理究竟是什么?! ∑髽I(yè)管理客戶存在基本誤區(qū)?! 】蛻舻馁|量決定企業(yè)的質量?! 」芾砜蛻絷P系時的四大原則。 客戶關系管理所面臨的挑戰(zhàn)。 分析:卓越的客戶關系管理培訓案例! 解析:卓越的客戶關
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