王牌導(dǎo)購員實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營——掌握提升銷售業(yè)績的九大核心戰(zhàn)力
王牌導(dǎo)購員實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營——掌握提升銷售業(yè)績的九大核心戰(zhàn)力詳細(xì)內(nèi)容
王牌導(dǎo)購員實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營——掌握提升銷售業(yè)績的九大核心戰(zhàn)力
三大精華:
十五年實(shí)踐精華
2、2
家連鎖店教練精華
3、融合專業(yè)零售店和精品專賣店實(shí)戰(zhàn)精華
三大特性:
實(shí)戰(zhàn)性:見招拆招,立竿見影。
實(shí)用性:直指靶位,吹糠見米。
系統(tǒng)性:廣度集成,深度互動(dòng)。
四大價(jià)值輸出:
全面具體——讓學(xué)員重建思維,掌握實(shí)戰(zhàn)體系。
案例佐證——用事實(shí)說話,還原實(shí)戰(zhàn)場景。
互動(dòng)體驗(yàn)——覺悟技巧深度,分享實(shí)用感受。
循序漸進(jìn)——透析道理,掌握核心技術(shù),實(shí)用工具。
主要呈現(xiàn)形式:
案例研討——深度共鳴。
視頻解碼——高度覺悟
情境模擬——親臨體驗(yàn)。
心理游戲——啟發(fā)頓悟。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)—— 內(nèi)化成果
小組PK賽——激勵(lì)競爭。
課程大綱
**章:我是誰--王牌導(dǎo)購必備的素質(zhì)
我是誰—角色定位認(rèn)知、
導(dǎo)購員必知的五大崗位職責(zé)
優(yōu)秀導(dǎo)購的特點(diǎn)
王牌導(dǎo)購必備的五項(xiàng)素質(zhì)及修養(yǎng)
導(dǎo)購應(yīng)掌握的七項(xiàng)知識
為了誰?---職業(yè)化導(dǎo)購
你為了誰工作?
在企業(yè)工作你能得到什么?
工作經(jīng)歷三部曲
你的收入由你創(chuàng)造的價(jià)值所決定
案例情景
第二章:打造職業(yè)真身---導(dǎo)購的禮儀與形象
前7秒決定顧客對你的好感
營造完美**印象的五有法則
首因效應(yīng)—**印象
職業(yè)儀表—四美一查
商業(yè)禮儀
接待顧客的禮儀
導(dǎo)購員兩種不良態(tài)度
迎送客
導(dǎo)購服務(wù)的5S原則
導(dǎo)購說話的六注意
第三章:經(jīng)常與顧客的遭遇戰(zhàn)及戰(zhàn)術(shù)策略
1、介紹產(chǎn)品,顧客對品牌很陌生怎么辦
2、面對不同顧客,如何有效溝通?
3、避免以貌取人,把握銷售機(jī)會(huì)
4、顧客用競爭產(chǎn)品打壓我的產(chǎn)品怎么辦?
5、顧客對產(chǎn)品感興趣,身邊人卻說“再看看吧“怎么辦?
6、顧客看準(zhǔn)商品,旁邊顧客卻否定,怎么辦?
7、推銷過程中,導(dǎo)購如何抓住顧客的心?
第四章:把貨賣火的九力模型-
(一)圖解九力模型
(二)慧眼識客---顧客類型與消費(fèi)心理
顧客類型與應(yīng)對
顧客購物心理
顧客成交心理分析
揣度顧客成交心理
望、聞、問、切四步激發(fā)顧客需求
顧客對商品的心理需要
顧客對滿意的心理需要
顧客的購買動(dòng)機(jī)
4、案例情景
第五章:接近客戶—拉近距離抓機(jī)會(huì)
善用微笑的力量
接近顧客的六種時(shí)機(jī)
接近顧客的六個(gè)方法
接近顧客的十大注意事項(xiàng)
案例情景
溝通技巧
第六章:說話變對話---導(dǎo)購溝通技巧
1、溝通三寶
2、溝通的四大原則-說話變對話
3、贊美客戶的技巧
贊美男性
贊美女性
贊美不同年齡的客戶
五大贊美法
4、和不同類型顧客打交道
盛氣凌人型
少言寡語型
謙虛型顧客
自我防衛(wèi)型
領(lǐng)導(dǎo)型
猶豫不決型
驕傲型
案例情景
第七章:探尋需求--句號變問號
一、顧客的兩種需求
案例故事:老太太買李子
二、問的兩種方式-封閉式與開放式
游戲:我是誰?
三、6W3H提問模式
視頻:賣車
游戲:撲克牌
【實(shí)戰(zhàn)演練】:二人一組,一對一的訓(xùn)練
第八章:把準(zhǔn)要訣---推產(chǎn)品
1、推介產(chǎn)品的九大方法
舉證介紹法
場景描繪法
ABCD介紹法
FABE介紹法
表演展示法
工具展示法
類比介紹法
講述故事法
體驗(yàn)介紹法
2、產(chǎn)品推介的七個(gè)提示原則
3、AIDA銷售模式
體驗(yàn)銷售的看、聞、摸、推、拉、躺、敲七字訣
【實(shí)戰(zhàn)演練】:二人一組,一對一的訓(xùn)練
【學(xué)員討論】
第九章:塑造產(chǎn)品價(jià)值
1、塑造產(chǎn)品價(jià)值五個(gè)準(zhǔn)備
2、塑造成品價(jià)值的五個(gè)方法
3、情景體驗(yàn)
把梳子賣給和尚
塑造海飛絲價(jià)值
塑造你所銷售的產(chǎn)品價(jià)值
【實(shí)戰(zhàn)演練】:二人一組,一對一的訓(xùn)練
【學(xué)員討論】
第十章:巧排異議拿訂單
1、顧客產(chǎn)生異議四個(gè)原因
2、處理顧客異議的五個(gè)步驟
3、處理顧客異議的八個(gè)方法
4、十種常見的異議處理技巧
第十一章:臨門一腳促成交
1、促成購買決定的重要性
2、成交的六大障礙
3、達(dá)成交易的六個(gè)條件
4、促進(jìn)成交的四大策略
5、十大成交方法
6、情景模擬
第十二章:服務(wù)贏得滿堂彩
服務(wù)營銷
服務(wù)營銷的四大效果--忠誠度、粘度、口碑、轉(zhuǎn)介紹
利用口碑營銷的力量
處理顧客投訴的黃金步驟
處理顧客投訴的七字真言
化解顧客憤怒時(shí)的十大禁忌
感謝客戶45度鞠躬
感謝客戶45度鞠躬
◆ 歡送客戶致門口
◆ 目送客戶離開
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金牌店長特訓(xùn)營 06.06
金牌店長特訓(xùn)營培訓(xùn)受眾:店長、店長助理課程收益:1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”?2、掌握快速贏得顧客信任的技巧3、掌握連續(xù)發(fā)問的技巧,句號變問號4、以FABE法一網(wǎng)打盡高中顧客5、掌握不同顧客類型的應(yīng)對技巧與溝通關(guān)鍵6、敏銳發(fā)現(xiàn)顧客的三大成交信號,掌握五大成交絕技7、明確店長的角色定位,服務(wù)意識及系統(tǒng)管理能力。?8、掌握門店日常營運(yùn)管理七大核心“武器
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王牌導(dǎo)購員實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營授課方式:實(shí)戰(zhàn)方法+視頻觀賞+情景互動(dòng)+分組討論+全面演練課程背景:加強(qiáng)終端銷售已經(jīng)成為每個(gè)終端店鋪的銷售核心思想。為了能在競爭中戰(zhàn)勝對手,取得良好的業(yè)績,站在產(chǎn)品銷售最前沿的導(dǎo)購員,就成為了終端制勝的關(guān)鍵因素。作為導(dǎo)購是直接面向顧客的終端的業(yè)務(wù)員,他們通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),恰當(dāng)?shù)呐e止給顧客留下美好的印象;他們列舉出充足的理由讓顧客愿意購買商品,
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職場雄鷹——做自動(dòng)自發(fā)的優(yōu)秀員工培訓(xùn)對象總經(jīng)理、主管經(jīng)理、新員工,資深員工課程收獲讓學(xué)員重新審視自己在為誰工作?分析自己從企業(yè)中能得到什么?通過調(diào)整心態(tài)成為一名優(yōu)秀員工,掌握成為優(yōu)秀員工必備的七種心態(tài)。通過情景體驗(yàn)凈化自己的心靈,激蕩心靈深處,學(xué)會(huì)感恩企業(yè)。掌握一名優(yōu)秀員工必須具備的四大優(yōu)秀素質(zhì),奠定優(yōu)秀的基礎(chǔ)掌握成為自課程大綱:第一章:你在為誰工作?1、企
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王牌店長深度管理實(shí)務(wù)———陳列管理、庫存管理、盤點(diǎn)管理第一模塊:布局與陳列管理---店鋪的演出力第一章:店外形象管理30一、何為演出力二、店面形象的四大關(guān)鍵三、店門設(shè)計(jì)三個(gè)原則四、店外形象的設(shè)計(jì)的五個(gè)原則第二章:店內(nèi)空間管理50一、店內(nèi)通道設(shè)計(jì)的四個(gè)原則二、賣場動(dòng)線設(shè)計(jì)的意義與目的三、動(dòng)線設(shè)計(jì)的兩大要素四、動(dòng)線規(guī)劃的三大原則五、店鋪空間功能處理的六大要點(diǎn)六、
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家居建材引爆成交訓(xùn)練營 06.06
家居建材引爆成交訓(xùn)練營培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、店長、營銷經(jīng)理、資深導(dǎo)購課程收益:1、洞悉四大消費(fèi)心理、八大特征2、破解阻礙成交的九大致命密碼3、掌握拉近與顧客關(guān)系的十大準(zhǔn)則4、掌握促單的四大關(guān)鍵,打造熱賣氣氛5、掌握最佳促單機(jī)會(huì),洞悉顧客成交暗示6、掌握十大絕妙促單手法,每一步都有成交可能5、讀心辯型,不同顧客不同應(yīng)對,瞬間提升成交率6、四兩撥千斤,輕松化解顧客異
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家居門店精細(xì)化贏利管理十大攻略培訓(xùn)特色:拒絕理論,只講實(shí)戰(zhàn)案例+講解+工具+小組互動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間:2天12小時(shí)培訓(xùn)對象:總經(jīng)理、店長、副店長培訓(xùn)大綱:第一章:家居門店的人員管理攻略一、人事架構(gòu)管理的五大關(guān)鍵:設(shè)架構(gòu)、定崗位、清職責(zé)、做培訓(xùn)、正行為二、快樂溝通-70的問題是因?yàn)闇贤▎栴}1、溝通總原則避免爭論以情動(dòng)人大于以理服人2、溝通的三項(xiàng)修煉3、溝通四解了解、理
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