組織執(zhí)行力
組織執(zhí)行力詳細內容
組織執(zhí)行力
**章 認識執(zhí)行力
1、執(zhí)行力定義
2、執(zhí)行力出了什么問題
3、執(zhí)行力為什么這么重要
4、執(zhí)行力建設方法論
第二章 組織執(zhí)行力建設
1、目標管理
2、激勵機制建設
3、流程思維及流程模式
4、案例分析
5、執(zhí)行力文化建設
第三章 領導執(zhí)行力建設
1、領導者的工作角色與責任
2、領導者的激勵與授權
3、領導者的團隊建設
4、答案永遠在現場
5、領導者的責任意識
第四章 員工執(zhí)行力建設
1、一般員工心理狀態(tài)及問題
2、執(zhí)行技能訓練
3、執(zhí)行壓力與動力
4、責任意識
第五章 執(zhí)行力文化與哲學
1、執(zhí)行力的根本
2、執(zhí)行力文化的四項精進
3、人生意義與因果論
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