危機(jī)管理課程

  培訓(xùn)講師:李慶遠(yuǎn)

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營(yíng)企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團(tuán)副總裁,高級(jí)管理顧問(wèn) 詳細(xì)>>

李慶遠(yuǎn)
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危機(jī)管理課程詳細(xì)內(nèi)容

危機(jī)管理課程
 

一、危機(jī)管理概論:

問(wèn)題一:企業(yè)怎樣進(jìn)行危機(jī)管理?                                                    

      思考、提問(wèn)、回答

講解:1….危機(jī)的涵義/特性/

2…危機(jī)的涵義規(guī)模/原因

3 危機(jī)表示危險(xiǎn)和機(jī)會(huì)

4 危機(jī)管理的階段和內(nèi)容

5 為什么要推行危機(jī)管理

       6 危機(jī)管理的三大特征

       7 危機(jī)管理的獨(dú)特地位

       8 危機(jī)管理的職能與危機(jī)階段和危機(jī)管理狀態(tài)的關(guān)系


二、危機(jī)前兆                                                                 

問(wèn)題二:危機(jī)是可以預(yù)知的嗎?

      思考、提問(wèn)、回答

講解:1 危機(jī)及危機(jī)管理意識(shí)的培養(yǎng)

2  危機(jī)管理技能的培訓(xùn)

3       危機(jī)管理基礎(chǔ)的培植

4       危機(jī)是可以預(yù)知的

5       危機(jī)是可以預(yù)防的

6       有效的危機(jī)管理是預(yù)防危機(jī)的發(fā)生

7       關(guān)注失誤,無(wú)論它有多少

8       企業(yè)危機(jī)的六大前兆

三、危機(jī)預(yù)控                                                                       

問(wèn)題三:危機(jī)是可以預(yù)防和控制嗎?

      思考、提問(wèn)、回答

講解:1 企業(yè)危機(jī)預(yù)控管理能力檢測(cè)

2       危機(jī)管理體制的建立

3       危機(jī)管理資源的儲(chǔ)備

4       危機(jī)監(jiān)測(cè)的對(duì)象

5       危機(jī)預(yù)控的方式

6       制定戰(zhàn)略計(jì)劃

7       提高企業(yè)素質(zhì)

8       建立危機(jī)處理組織

9       健全法規(guī)、防范危機(jī)

四、危機(jī)處理計(jì)劃                                                           

問(wèn)題四:貴司有危機(jī)處理組織嗎?為什么需建立危機(jī)處理組織?

      思考、提問(wèn)、回答

講解:1  危機(jī)管理的態(tài)度

2…..迎難而上,一干到底,永不服輸

3          危機(jī)信息的獲取傳遞

4          危機(jī)處理組織運(yùn)行

5          危機(jī)處理的通訊系統(tǒng)

6          危機(jī)處理的準(zhǔn)備訓(xùn)練

7          制定危機(jī)處理計(jì)劃的兩種方法

8          危機(jī)處理計(jì)劃的制定

9          危機(jī)處理計(jì)劃的實(shí)施

五、危機(jī)處理                                                                 

問(wèn)題五:學(xué)員(或企業(yè))經(jīng)歷過(guò)危機(jī)嗎?當(dāng)是你(或企業(yè))是怎樣處理的?

      思考、提問(wèn)、回答

講解:1.危機(jī)處理的策略

2.       危機(jī)處理綜述

3.       危機(jī)事態(tài)的初步控制

4.       危機(jī)處理**步:隔離危機(jī)

5.        危機(jī)處理四要點(diǎn)

6.       危機(jī)處理的八大關(guān)鍵

7.       危機(jī)管理4R

8.       危機(jī)管理關(guān)鍵詞

9.       危機(jī)處理的基本原則

10.   危機(jī)管理這塊木板不能少,也不能短

六、如何進(jìn)行“危機(jī)善后處理”

1          .恢復(fù)(重整、重建)機(jī)制的啟動(dòng)

2          恢復(fù)(重整、重建)計(jì)劃的制定與實(shí)施

3          危機(jī)的總結(jié)與反思

4          如何消除危機(jī)后果

5          危機(jī)管理的總結(jié)與評(píng)價(jià)

6          逆 向 危 機(jī) 管 理

7          選擇逆向危機(jī)管理的原因

8          逆向危機(jī)管理要注意的問(wèn)題

七。企業(yè)危機(jī)表現(xiàn)形式

1.企業(yè)家盛名之下的政治危機(jī)

2.媒體突然發(fā)難下的企業(yè)品牌危機(jī)

3.成功企業(yè)的成功危機(jī)

4.因缺乏溝通所造成的企業(yè)文化危機(jī)

5.企業(yè)快速成長(zhǎng)的危機(jī)

6.企業(yè)現(xiàn)金流枯竭后的財(cái)務(wù)危機(jī)

7.企業(yè)營(yíng)銷管理危機(jī)

8.企業(yè)制度危機(jī)

9.企業(yè)CEO的素質(zhì)與性格所造成的管理危機(jī)

八、幾種常見(jiàn)的企業(yè)危機(jī)(危機(jī)案例)

1、全局危機(jī)                                                                           

     案例一:“非典”危機(jī)

學(xué)員討論:從這次危機(jī)及危機(jī)處理中得到哪些啟發(fā)?

講師總結(jié)

2、交易危機(jī)(突發(fā)事件)                                                         

     案例二:講師原服務(wù)企業(yè)員工被綁架案

      學(xué)員討論:從這次危機(jī)及危機(jī)處理中得到哪些啟發(fā)?

      講師總結(jié)

3、購(gòu)并危機(jī)                                                                        

     案例三:講師原服務(wù)企業(yè)兼并失敗案

      學(xué)員討論:從這次危機(jī)及危機(jī)處理中得到哪些啟發(fā)?

      講師總結(jié)


4、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)                                                                  

     案例四:幾個(gè)典型的營(yíng)銷危機(jī)的敘述?

      學(xué)員討論:從這次危機(jī)及危機(jī)處理中得到什么啟發(fā)?

      講師總結(jié)

5、HR危機(jī)                                                                   

     案例五:講師的服務(wù)企業(yè)的大企業(yè)病案例

      學(xué)員討論:從這次危機(jī)及危機(jī)處理中得到什么啟發(fā)?

      講師總結(jié)

九..課程回顧,回答學(xué)員提問(wèn)                                           

 

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課程簡(jiǎn)介: 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著amp;誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到amp;的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程,我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以

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變革管理   01.01

課程大綱:  一、變革概論  問(wèn)題1-1:世上唯一不變的東西是什么?  提問(wèn)、思考、回答  講  解:大多數(shù)人不喜歡變革  變革是永恒的客觀存在的  只能以變應(yīng)變,而不是以不變應(yīng)萬(wàn)變  問(wèn)題1-2:在過(guò)去6個(gè)月中發(fā)生在你的企業(yè)(公司)中的變化是什么?  提問(wèn)、思考、回答  講  解:變革管理課程學(xué)習(xí)目標(biāo)變革管理拼圖管理變革變化正在發(fā)生  二、變革的變化特征問(wèn)

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課程大綱:  一、EQ概論  問(wèn)題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問(wèn)、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運(yùn)  二、EQ之一——了解自己的情緒  問(wèn)題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問(wèn)、思考、回答  講 解:1、

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關(guān)系溝通的重要性  問(wèn)題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問(wèn)、回答  講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個(gè)人幸福獲得率達(dá)85以上  統(tǒng)計(jì)分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問(wèn)題二:你認(rèn)

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價(jià)值觀  1.銷售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認(rèn)知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問(wèn)師  3.建立正確的銷售價(jià)值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個(gè)人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測(cè)試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長(zhǎng)的自我概念  4.)培養(yǎng)個(gè)人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開(kāi)拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、EQ概論  問(wèn)題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問(wèn)、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運(yùn)  二、EQ之一——了解自己的情緒  問(wèn)題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問(wèn)、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過(guò)分追求完善,簡(jiǎn)單有效的計(jì)劃易執(zhí)行;  2.沒(méi)有績(jī)效考核,或者考核方法出錯(cuò);  3.企業(yè)文化要提倡“做比說(shuō)更重要”;  4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動(dòng)員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進(jìn)執(zhí)行方法?! 《?zhí)行綱領(lǐng)  1.企業(yè)要時(shí)時(shí)有危機(jī)感;  2.要“逼”員工進(jìn)步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性?! ?wèn)題一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問(wèn)﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰?qiáng)的人更善于管理。 ?。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力。 ?。簩?duì)溝通能力強(qiáng)的正確關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! ?wèn)題二:你認(rèn)為跨部門溝通的

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  一、快樂(lè)人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度。  問(wèn)題一:你一直很忙,有沒(méi)有思考過(guò)你的生活快樂(lè)嗎?  提問(wèn),思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實(shí)踐法則。  3、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺(jué)?! ?、失敗的自我形象。  6、改善自我形象的方法?! 《?、快樂(lè)人生應(yīng)以變應(yīng)變 

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  一、財(cái)商的涵義  問(wèn)題一:財(cái)商是否意味著赤裸裸的追求金錢?  提問(wèn)、思考、回答  講 解:  1、什么是財(cái)商  1)財(cái)商的高低與財(cái)務(wù)多少無(wú)關(guān)  2)財(cái)商包括的能力  3)財(cái)商往往被人們急需,也被忽略  2、不是缺錢而是缺觀念  3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷金錢  4、理解金錢的真諦  5、是否以金錢的多少來(lái)衡量成功  6、人生的高目標(biāo)  7、財(cái)商是理財(cái)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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