勞動關(guān)系課程體系
1、身份特殊類員工管理學(xué)徒工、在校實(shí)習(xí)生、暑期工、退休返聘、停薪留職員工、應(yīng)征入伍的員工、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的員工、外籍員工、臺港澳員工、外資代表處員工2、身體特殊類員工管理工傷員工、病患員工、“三期”女員工、違反計(jì)劃生育員工、殘疾員工、未成年工3、職務(wù)特殊類員工管理工會干部、職工代表、高級管理人員、人力資源部工作人員4、用工形式特殊類員工管理勞務(wù)派遣員工、借調(diào)員工、
講師：劉健在線咨詢下載需求表
一、避開新的司法解釋帶來的雷區(qū)；二、以大限度地避免因法律規(guī)定不確定而可能引發(fā)的相關(guān)爭議，提升HR實(shí)務(wù)操作能力。講座大綱（Outline）：一、涉密員工管理（一）商業(yè)秘密1、類型2、要件（二）員工義務(wù)1、保密義務(wù)2、競業(yè)限制義務(wù)案例1保密協(xié)議爭議案【問題討論】1、公司對脫密期的約定是否妥當(dāng)？2、未簽訂保密協(xié)議，或簽訂保密協(xié)議但未約定支付保密費(fèi)，員工是否要履行保
講師：畢振洲在線咨詢下載需求表
課程大綱：一、身份特殊類（一）退休返聘、內(nèi)退、協(xié)保、停薪留職員工（二）勞務(wù)派遣（VS專業(yè)外包）員工（三）借調(diào)員工（四）外籍和臺港澳員工（五）實(shí)習(xí)生二、身體特殊類（一）工傷員工（二）病患員工（三）“三期”女員工三、職務(wù)特殊類（一）工會干部（二）職工代表四、表現(xiàn)特殊類（一）違紀(jì)員工（二）不勝任員工五、年限特殊類（一）工齡十年員工（二）十五加五員工
講師：陸敬波在線咨詢下載需求表
1、身份特殊類員工管理學(xué)徒工、在校實(shí)習(xí)生、暑期工、退休返聘、停薪留職員工、應(yīng)征入伍的員工、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的員工、外籍員工、臺港澳員工、外資代表處員工2、身體特殊類員工管理工傷員工、病患員工、“三期”女員工、違反計(jì)劃生育員工、殘疾員工、未成年工3、職務(wù)特殊類員工管理工會干部、職工代表、高級管理人員、人力資源部工作人員4、用工形式特殊類員工管理勞務(wù)派遣員工、借調(diào)員工、
講師：徐志成在線咨詢下載需求表
課程大綱： 一、招聘篇 1、招聘時應(yīng)注意哪些法律問題 2、怎樣寫出既合法又能正確表達(dá)企業(yè)意圖的招聘廣告 3、面試時怎樣獲悉求職者的敏感問題且不違法 4、入職體檢中關(guān)于乙肝檢測項(xiàng)目的新規(guī)定及相關(guān)操作要求 5、怎樣避免因求職者身體原因拒絕錄用所帶來的企業(yè)尷尬 6、怎樣與招用的優(yōu)秀人才談判其特殊待遇及簽署相關(guān)協(xié)議 二、薪酬福利篇 1、計(jì)發(fā)薪酬時怎
講師：左祥琦在線咨詢下載需求表
培訓(xùn)提綱部分、一線部門建立和維護(hù)和諧勞動關(guān)系的認(rèn)知1、勞動用工模式與勞動關(guān)系的認(rèn)知2、勞動關(guān)系建立與勞動合同簽訂的關(guān)系及其風(fēng)險(xiǎn)分析3、一線部門在和諧勞動關(guān)系中的角色與功能第二部分、員工招聘與錄用環(huán)節(jié)中風(fēng)險(xiǎn)分析與控制1、一線部門如何預(yù)防員工的“求職欺詐”？2、一線部門如何應(yīng)對“解雇求職欺詐員工”引發(fā)的勞動爭議案件？3、一線部門如何崗位職責(zé)與工作說明書來規(guī)避用工
講師：劉元貴在線咨詢下載需求表
一、勞動合同管理篇1、員工招聘時的法律風(fēng)險(xiǎn)防范：入職登記資料的備案審查，錄用通知的草擬，錄用通知的法律性質(zhì)等。2、如何選擇簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種不同類型的勞動合同？什么情形下必須簽訂無固定期限勞動合同？常見的回避簽訂無固定期合同的錯誤做法。3、如何在勞動合同中設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作崗位等條款以便可以合理、適當(dāng)調(diào)整員工崗位，增加企業(yè)
講師：馮鎮(zhèn)波在線咨詢下載需求表
一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與應(yīng)對措施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4、對擬錄用人員相關(guān)情況沒有進(jìn)行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5、隨意發(fā)出錄用通知書產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6、勞動合同書中
