項(xiàng)目管理課程體系

項(xiàng)目管理成熟度:組織與人【23天】項(xiàng)目作為促進(jìn)組織業(yè)務(wù)增長、管理變革的動(dòng)作舉措,具有兩類相互交融、相互支撐的功能屬性:既是組織運(yùn)營的基本載體,也是組織運(yùn)營的服務(wù)對(duì)象。因此,“項(xiàng)目”與“組織”無論在決策、執(zhí)行、管理的各個(gè)方面都是無法僅僅通過獨(dú)立的努力就能實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的預(yù)期的。并且,組織中的項(xiàng)目從來都不是鼓勵(lì)地存在的。任何一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)受到來自組織的現(xiàn)實(shí)環(huán)境、治理機(jī)制...

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《項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)課程項(xiàng)目管理作為二十世紀(jì)科學(xué)管理領(lǐng)域的偉大成就,本質(zhì)上已經(jīng)不再屬于一門專業(yè),或一個(gè)學(xué)科。在世界范圍內(nèi),經(jīng)過人類活動(dòng)各方面的深入應(yīng)用和不斷完善,項(xiàng)目管理已發(fā)展成為整合了當(dāng)今各種先進(jìn)、科學(xué)的管理理論、管理工具與方法、管理流派與體系的集大成;它更是源于無數(shù)或成功,或失敗的項(xiàng)目實(shí)踐而形成的豐富、完整、且自成體系的最佳實(shí)踐的總結(jié)。項(xiàng)目管理之所以有這...

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容天章項(xiàng)目管理總體框架與項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) -要管理一個(gè)項(xiàng)目,管理工作的總體框架是什么?-什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?-作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我的職能和責(zé)任是什么呢?1.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理解-什么是我們工作中的項(xiàng)目-聯(lián)系實(shí)際工作:什么是身邊的項(xiàng)目?誰是項(xiàng)目經(jīng)理?-案例:各優(yōu)秀企業(yè)中把項(xiàng)目管理應(yīng)用到什么工作中1.2項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目的主要干系人及職責(zé)-企...

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容天章項(xiàng)目管理總體框架與項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)?。芾硪粋€(gè)項(xiàng)目,管理工作的總體框架是什么?-什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?-作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我的職能和責(zé)任是什么呢?1.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理解-什么是我們工作中的項(xiàng)目-聯(lián)系實(shí)際工作:什么是身邊的項(xiàng)目?誰是項(xiàng)目經(jīng)理?-案例:各優(yōu)秀企業(yè)中把項(xiàng)目管理應(yīng)用到什么工作中-管理學(xué)應(yīng)用的常設(shè)條件-項(xiàng)目管理的哲學(xué)、策略-...

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容天章項(xiàng)目管理總體框架與項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) -要管理一個(gè)項(xiàng)目,管理工作的總體框架是什么?-什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?-作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我的職能和責(zé)任是什么呢?1.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理解-項(xiàng)目,管理,工程管理,項(xiàng)目管理與建筑工程項(xiàng)目管理特點(diǎn)-管理學(xué)應(yīng)用的常設(shè)條件-項(xiàng)目管理的哲學(xué)、策略-什么是項(xiàng)目管理,學(xué)習(xí)線索1.2項(xiàng)目的管理環(huán)境-項(xiàng)目生命期:階段劃...

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1面向結(jié)果的項(xiàng)目化管理1.1項(xiàng)目化意識(shí)與工作管理能力1.1.1工作管理的現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)1.1.2項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本框架1.1.3項(xiàng)目化工作管理的特點(diǎn)與價(jià)值1.1.4組織執(zhí)行力與個(gè)人能力發(fā)展路徑1.2工作績效與管理要素分析1.2.1卓越績效的職業(yè)化表現(xiàn)1.2.2影響績效的關(guān)鍵因素1.2.3個(gè)人績效與團(tuán)隊(duì)合作1.3項(xiàng)目管理的核心理念1.3.1目標(biāo)結(jié)果的明晰1.3....

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模塊章節(jié)內(nèi)容要點(diǎn)演練要點(diǎn)項(xiàng)目管理認(rèn)知工作績效與項(xiàng)目化意識(shí)n組織戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向下的項(xiàng)目管理n組織執(zhí)行力基礎(chǔ)上的項(xiàng)目管理n組織活動(dòng)及工作績效的關(guān)鍵影響因素n卓越績效的表現(xiàn)與啟迪n典型的失敗項(xiàng)目及原因分析n討論:項(xiàng)目管理在本單位及本職工作中的運(yùn)用情況,以及存在的典型問題n分析:典型案例項(xiàng)目的失敗原因以及對(duì)自身工作的借鑒項(xiàng)目與項(xiàng)目管理基本理論n項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本概念...

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容章項(xiàng)目管理框架與環(huán)境-什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?-項(xiàng)目經(jīng)理的職能和責(zé)任是什么呢?-管理與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系與-在不同的組織中分1.1概念-項(xiàng)目管理的導(dǎo)入:價(jià)值、基本面貌、主張-項(xiàng)目管理的哲學(xué)、策略-軟件開發(fā)項(xiàng)目的特征與管理思路-優(yōu)化管理環(huán)境-IT系統(tǒng)集成行業(yè)發(fā)展的4個(gè)階段1.2軟件管理的管理環(huán)境-項(xiàng)目生命期:階段劃分的正確方法-幾種軟件開...

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授課內(nèi)容一、項(xiàng)目管理基本知識(shí)1.項(xiàng)目管理概論及甲方項(xiàng)目管理的提出與定位2.甲方信息化戰(zhàn)略與項(xiàng)目規(guī)劃3.甲方IT管理框架4.甲方項(xiàng)目管理辦公室(PMO)5.甲方項(xiàng)目管理框架二、甲方項(xiàng)目管理實(shí)踐1.甲方啟動(dòng)(項(xiàng)目可行性分析及招投標(biāo)管理)2.甲方項(xiàng)目管理計(jì)劃3.甲方項(xiàng)目實(shí)施4.甲方項(xiàng)目監(jiān)控5.變革管理6.項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià)三、甲方項(xiàng)目管理生命周期1.項(xiàng)目可行性研究;2...

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章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容天章流程管理與項(xiàng)目管理的知識(shí)與概念-什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?-項(xiàng)目經(jīng)理的職能和責(zé)任是什么呢?-管理與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系與-在不同的組織中分1.1概念-項(xiàng)目管理的原理、應(yīng)用價(jià)值1.2項(xiàng)目的管理環(huán)境-事件生命期:階段劃分的正確方法-項(xiàng)目的主要干系人及職責(zé):n項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)價(jià)值n發(fā)起人的職責(zé)、探討參與度-企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響-討論:如何協(xié)...

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項(xiàng)目管理如何支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)1、某公司實(shí)施項(xiàng)目管理前后戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)狀態(tài)比較2、項(xiàng)目管理如何支持戰(zhàn)略規(guī)劃?3、項(xiàng)目管理如何支持人力資源戰(zhàn)略?4、項(xiàng)目管理如何支持企業(yè)成本戰(zhàn)略?5、項(xiàng)目管理如何支持企業(yè)品牌戰(zhàn)略?6、項(xiàng)目管理如何支持企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略?7、項(xiàng)目管理如何支持企業(yè)營銷戰(zhàn)略?

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模塊一:項(xiàng)目管理概論l關(guān)鍵問題討論sup2;為什么管理者亟需提高項(xiàng)目管理能力?sup2;如何提高管理者的項(xiàng)目管理能力?l企業(yè)活動(dòng)的兩種類型sup2;運(yùn)作-Operationsup2;項(xiàng)目-Projectsup2;項(xiàng)目的分類方法l項(xiàng)目的特征sup2;臨時(shí)性sup2;獨(dú)特性sup2;漸進(jìn)明細(xì)sup2;相互關(guān)聯(lián)l項(xiàng)目管理的特征sup2;面向成果與關(guān)注任務(wù)sup2;...

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1面向結(jié)果的項(xiàng)目化管理1.1項(xiàng)目化意識(shí)與工作管理能力1.1.1工作管理的現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)1.1.2項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本框架1.1.3項(xiàng)目化工作管理的特點(diǎn)與價(jià)值1.1.4組織執(zhí)行力與個(gè)人能力發(fā)展路徑1.2工作績效與管理要素分析1.2.1卓越績效的職業(yè)化表現(xiàn)1.2.2影響績效的關(guān)鍵因素1.2.3個(gè)人績效與團(tuán)隊(duì)合作1.3項(xiàng)目管理的核心理念1.3.1目標(biāo)結(jié)果的明晰1.3....

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1面向結(jié)果的項(xiàng)目化管理1.1項(xiàng)目化意識(shí)與工作管理能力1.1.1工作管理的現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)1.1.2項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本框架1.1.3項(xiàng)目化工作管理的特點(diǎn)與價(jià)值1.1.4組織執(zhí)行力與個(gè)人能力發(fā)展路徑1.2工作績效與管理要素分析1.1.1卓越績效的職業(yè)化表現(xiàn)1.1.2影響績效的關(guān)鍵因素1.1.3個(gè)人績效與團(tuán)隊(duì)合作1.1項(xiàng)目管理的核心理念1.1.1目標(biāo)結(jié)果的明晰1.1....

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