職場人生
mdash;mdash;廣泛的專業(yè)技能。入世后社會將更加需要計算機開發(fā)與應用、產(chǎn)品營銷、管道工程、電子工程等方面的人才。沒有過硬的技術才能或是只會紙上談兵的人必然會被市場競爭淘汰。其中數(shù)字與計算能力并
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我們追尋怎樣的工作安全感 363
特別是沿海發(fā)達城市，由工作安全感引發(fā)的一系列問題越來越重要。從某種意義上，工作安全感也可以成為一種追求個人能力極限的驅動力，它極大地促進了個體成長，潛能發(fā)掘和自我實現(xiàn)。 自亞伯拉罕-馬斯洛在1943年
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跨越危機塑造完美職業(yè)生涯 533
在這樣一個充滿變化、競爭日趨激烈的時代，危機與壓力已經(jīng)成為我們生活的常態(tài)。當公眾的目光一次次被政府組織、商業(yè)企業(yè)遭遇的突發(fā)性事件和危機風波所吸引，當艱難求職和頻繁跳槽令人疲憊不堪，當各大城市高企的房價
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在職場中，紅人憑借著自己的機靈、聰敏、積極主動、樂觀向上等等性格優(yōu)勢，比較容易坐上領導寶座。但俗話說，打江山容易，守江山難，對于紅色性格的人，因為他們的善變、隨性、口無遮攔、計劃性差，目標感不強等等過
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如何緩解對工作的厭倦 379
我們每個人都做過無聊而乏味的事情。我們有些人必須坐在辦公桌后面，一整天都做著同樣的事情。這會讓你發(fā)瘋。而還有些人，不管出于何種原因，不會甘于做無聊的事情。我早就知道自己是這樣的人。 還是個孩子時
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職場找位流程圖 416
我天天都在找工作啊，發(fā)出的簡歷不下千份，為啥都石沉大海了？不少人都有此般感嘆和困惑。 為什么會這樣呢？那是因為他們沒有遵照職場找位的科學流程去找工作，結果自然如此了。亂投簡歷無異于亂求婚，不石沉大海才
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據(jù)新華社消息 由團中央、全國青聯(lián)、歐美同學會主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、報效祖國mdash;mdash;2007海外學人回國創(chuàng)業(yè)周活動22日在京開幕，國務委員陳至立在開幕式上要求，各級政府、各有關部門要按照支持留
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“外企海歸”職場命運 512
ＡｌｌｏｎＨｏｎｇ博士是上海人，８０年代初期赴美留學，畢業(yè)于耶魯大學，取得博士學位。他曾經(jīng)先后擔任多家外資企業(yè)的董事總經(jīng)理和執(zhí)行總裁等管理職務，其中兩家制造性企業(yè)都在短期內(nèi)實現(xiàn)贏利。他的自傳《耶魯博士
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30歲以后的HR 387
30歲以后的HR 【作者】mdash;mdash;石才員 題記：悲傷也是一種力量，逃避不是辦法，入世方能出世。滄浪之水清兮，可以濯吾纓。滄浪之水濁兮，可以濯吾足。 30歲以后的HR，將要告別的是專業(yè)主
石才員 詳情
員工大會成功十大要素 430
筆者在服務某知名定制企業(yè)時，參加其內(nèi)部直營體系的員工月度大會，該會議由直接由直營負責人組織召開，會議內(nèi)容主要是上月總結，本月計劃，本月工作重點，表彰先進，促銷活動宣導培訓等。由于是第一次參加該企業(yè)直營
詹耀東 詳情
職場新秀：這樣死了不值得！ 497
4月12日晚，一條普華永道美女碩士過勞死的微博在網(wǎng)上流傳，在萬人轉發(fā)、評論中我們得知：一個長發(fā)披肩、笑容迷人的美麗姑娘，25歲的潘潔不幸去世了。 25歲的她香消玉殞 25歲美女碩士猝死：忙著工作沒能及
劉達霖詳情
【深度稿】 有數(shù)據(jù)顯示：50以上的歐美公司會在人才選拔中選用人才測評，而世界500強公司幾乎都是人才測評的忠實擁護者。 中國的人才測評在經(jīng)歷了起步、成長階段之后，而今已經(jīng)獲得了中國企業(yè)的逐步認可，但是
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你的人生為什么沒有作為？ 330
人在江湖存在許多不確定因素。 晚上和幾位朋友在市中心的咖啡會所聊天，談起今年的形勢變化和市場發(fā)展，一個個感慨萬千，家事國事，成為聚焦作多的話題，談話間，一些朋友對今年的形勢發(fā)展有些不太樂觀的情緒，政策
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從海外并購人們還沒有來得及懷疑真假就宣告成功開始，公眾對吉利汽車的表現(xiàn)認可度上升，對吉利的企業(yè)行為刮目相看，對其舉措的方向性堅信不疑。海外并購與企業(yè)自己培養(yǎng)研究生的三千弟子規(guī)劃、網(wǎng)上購車規(guī)劃，是吉利汽
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與您分享：靠自己的力量改變命運 312
mdash;mdash;mdash;mdash;授人以魚，不如授人以漁，這才是給予幫助的最好方法，也是我們隨時要提醒自己的信念。 1992年的春天，有個滿腦子發(fā)財夢的小伙子，只身來到大城市尋找工作，期
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職場人生--美麗女人“妝”出來 317
淡掃蛾眉，輕施粉黛。今天，化妝已經(jīng)成為越來越多女性的生活習慣。但在生活中的某些時候，生命中的某個階段，你會不會因為種種原因而把化妝盒擱置一邊，選擇素面朝天呢？相信你這樣做一定有自己的理由，但也許，這時
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職場面試禮儀 242
1、 進門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張。 2、 面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)。 3、 不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。 4、 面試順利時，不要喜出望外，
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眼光最遠的人是最終的勝利者！ 216
前幾天晚上看CCTVmdash;7致富經(jīng)節(jié)目，一個20幾歲的廣東小伙子，年紀輕輕，便通過養(yǎng)殖水產(chǎn)取得幾百萬元的利潤。而且他的養(yǎng)殖場在淘到第一桶金后規(guī)模逐漸擴大，生意可以說是如日中天。每一個人都在為他的
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鴕鳥現(xiàn)象與職場管理 海爾集團董事長 張瑞敏先生曾講過一段非常著名的話，其大意是：某君趾高氣揚，經(jīng)常把自己視為鴕鳥，而將別人視之為雞，當他有一天在動物園看到真正的鴕鳥時，他居然驚嘆道：這只雞怎么比我還大
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壓力導致七成職場人抑郁 504
職場壓力與抑郁幾乎是現(xiàn)代工作生活中不可避免的字眼。壓力到底是前進的助推器，還是壓死駱駝的最后一根稻草？日前，智聯(lián)招聘針對職場人壓力狀況的調查顯示：七成職場人表示工作壓力已導致自己有抑郁傾向。 半數(shù)職場
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不宜談論的職場話題 276
都說之所以人有兩只眼睛、兩只耳朵、一張嘴巴，就是讓人多看、多聽、少說話。正所謂禍從口出，現(xiàn)在的職場生活更是敏感至極，許多話題需要我們注意，尤其是在交談的時候，很多話要三思而后言。更有許多話題更是不適宜
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大道行“簡”與人生哲學 347
摘要: 真正的上乘書家必須是書品與人品達到統(tǒng)一。書藝一道，尤重人品hellip;hellip; 文章千古事，書法萬年傳，書法與文章一樣，在中華民族幾千年的文化長河中，占據(jù)著不可替代的地位。縱觀歷史中國
段俊平詳情
七種“商”決定著個人的成功與幸福 637
傳統(tǒng)社會對于個人能力以及智力的評價有兩種，即智商與情商，但是對于智商的評價由于偏重于數(shù)理邏輯以及抽象推理，加之智商指數(shù)受到教育、環(huán)境等各種因素的影響，所以智商的普適性受到了很多人的質疑。而且情商也被誤
