經(jīng)營(yíng)管理

誰(shuí)讓中小企業(yè)紛紛倒閉? 倪金節(jié) 中小企業(yè)危機(jī),本質(zhì)上就不是因?yàn)樨泿啪o縮造成的,以中小企業(yè)倒閉潮,來(lái)要挾貨幣緊縮是在避重就輕。解決中小企業(yè)危機(jī),關(guān)鍵是發(fā)展中小貸款公司,放松金融行政管制,拓寬融資渠道,同

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RIB公司雖然成立只有20年,卻出現(xiàn)某種老態(tài):公司里氣氛冷淡,大多數(shù)人全無(wú)興奮之感。公司的行政總裁談起他面對(duì)的挑戰(zhàn),多數(shù)是挫折重重。但在20年前創(chuàng)立公司時(shí),公司不斷推陳出新,每個(gè)人都充滿激情。 為能夠

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文/舒化魯 規(guī)范化管理實(shí)施指導(dǎo)網(wǎng)首席專家 (1) 過(guò)分相信自我的判斷。 只相信自己的判斷而不相信別人判斷,這是企業(yè)老板普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。對(duì)于任何一個(gè)人,如果把權(quán)力放給他,責(zé)任也加給他,他們都會(huì)作出恰

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長(zhǎng)虹憑什么做千億企業(yè)?劉步塵 日前,長(zhǎng)虹集團(tuán)召開(kāi)價(jià)值規(guī)模雙增長(zhǎng),邁向千億大長(zhǎng)虹媒體溝通會(huì),宣稱未來(lái)三年長(zhǎng)虹集團(tuán)將成為千億企業(yè),即到2013年銷售收入突破1000億元,到2015年整體收入突破1500億

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什么企業(yè)才有資格在美國(guó)建廠?劉步塵美國(guó)市場(chǎng)就像一個(gè)美女,看起來(lái)格外動(dòng)人,但是,敢向她求愛(ài)的卻不多。格力決心做一個(gè)勇敢的中國(guó)小伙。 6月18日,格力電器美國(guó)分公司在美國(guó)加利福尼亞州工業(yè)市舉行成立儀式,標(biāo)

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尋找中國(guó)空調(diào)在世界的位置劉步塵從R22到R410A再到R290,冷媒的變遷折射出空調(diào)業(yè)綠色、環(huán)保、節(jié)能時(shí)代正在快速到來(lái)。國(guó)際級(jí)企業(yè)的成功經(jīng)歷告訴我們:誰(shuí)能站在技術(shù)的前沿,誰(shuí)才能成為這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

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黃光裕又給我們一個(gè)驚奇 劉步塵 黃光裕再次證明自己是個(gè)另類。 從流浪的初中生到中國(guó)首富再到首席減持,從吞并中永到陳黃大戰(zhàn)再到大中掛帥,從鋃鐺入獄到遙控國(guó)美再到購(gòu)買航母hellip;hellip;黃光裕

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等離子你就別再瞎折騰了劉步塵. 事實(shí)一而再再而三證明,等離子(PDP)的命運(yùn),從一開(kāi)始就是一場(chǎng)游戲。這場(chǎng)游戲的最大特點(diǎn),就是無(wú)論等離子陣營(yíng)怎么造勢(shì),等離子始終不溫不火不死不活。 雖然打不死,卻也活不好

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中小企業(yè)面臨的五大管理困境遲竹強(qiáng)1.家族管理問(wèn)題。目前多數(shù)中小企業(yè)實(shí)際上仍然屬于家族所有型企業(yè),產(chǎn)權(quán)集中于創(chuàng)業(yè)者及其家庭成員手中,這種原始的企業(yè)產(chǎn)權(quán)形態(tài)的弊端在于企業(yè)拒絕內(nèi)部市場(chǎng)化,限制了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)者

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為中國(guó)中小企業(yè)輸血英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)專欄作家 劉利剛 原文發(fā)表于:FT中文網(wǎng) 中小企業(yè)倒閉潮真的到來(lái)了么? 諸多媒體報(bào)道,近期以浙江企業(yè)為代表,中國(guó)不少中小企業(yè)近期關(guān)門大吉。全國(guó)工商聯(lián)也表示,中小

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管理的核心是對(duì)人的管理,對(duì)人進(jìn)行管理主要是管理人的思想,思想的基礎(chǔ)是價(jià)值觀念,所以對(duì)人管理的核心是價(jià)值觀念的塑造。 對(duì)人管理的核心是價(jià)值觀念的塑造,所以人必須有了正確的價(jià)值觀念。正確價(jià)值的觀是什么呢

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我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和從事管理的過(guò)程中,離不開(kāi)主觀能動(dòng)性,而主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,又受到很多主觀因素的制約。其中價(jià)值觀念的影響最大,只有堅(jiān)持正確的價(jià)值觀,作出正確的價(jià)值選擇,才能正確地認(rèn)識(shí)管理,正確地從事管理活動(dòng)

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最近幾年來(lái),發(fā)達(dá)國(guó)家大企業(yè)倒閉現(xiàn)象頻頻發(fā)生,我們從這些消息中能否發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律?是否能夠認(rèn)識(shí)到背后真正原因?很多人都崇拜西方管理,但為什么這些管理水平很高的發(fā)達(dá)國(guó)家還會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī),品牌企業(yè)依然倒閉了呢

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移動(dòng)廣告是通過(guò)移動(dòng)設(shè)備(手機(jī)、PSP、平板電腦等)訪問(wèn)移動(dòng)應(yīng)用或移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)時(shí)顯示的廣告,通常有圖片和文字兩種形式。移動(dòng)廣告很像互聯(lián)網(wǎng)廣告的廣告聯(lián)盟(以adsense為代表),Google通過(guò)adsens

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管理活動(dòng)自古以來(lái)就存在,原始社會(huì)的部落和氏族、奴隸社會(huì)的國(guó)家和封邑、封建社會(huì)的國(guó)家和家庭以及現(xiàn)代社會(huì)的各種組織都需要管理,都始終貫穿著管理活動(dòng)。這些組織利用適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)物質(zhì)資源和人力資源進(jìn)行合理分配,

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亂世出英雄! 中國(guó)古圣先賢們?cè)缇吞崾疚覀儯核燎鍎t無(wú)魚(yú),渾水才能摸到魚(yú)!近年來(lái),隨著三聚氰胺這顆氰彈的引爆,中國(guó)乳業(yè)(經(jīng)營(yíng)管理專題:http://m.fanshiren.cn/news/list/323_1

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據(jù)全球最大的中文網(wǎng)上書店當(dāng)當(dāng)網(wǎng)各部門經(jīng)濟(jì)圖書新書熱賣榜權(quán)威顯示:2011年7月4日-15日,《茶翅高飛》持續(xù)位列新書熱賣榜第1位,榮登冠軍榜時(shí)間已達(dá)12天。 一個(gè)小小的茶葉行業(yè),為誕生榮登冠軍榜12天

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一、煤制油市場(chǎng)前景 我國(guó)石油依賴進(jìn)口,隨著石油對(duì)外依存度越來(lái)越高,從能源安全和長(zhǎng)期資源獲取角度,發(fā)展煤制油產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)具有重要戰(zhàn)略意義。近10年來(lái)我國(guó)石油需求增長(zhǎng)迅速,但受石油儲(chǔ)量限制我國(guó)石油開(kāi)采量增長(zhǎng)

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雖樸實(shí)無(wú)華,卻志存高遠(yuǎn)!-----摘自YY文化手冊(cè)。 在國(guó)內(nèi),提起百麗、達(dá)芙妮、康妮等國(guó)內(nèi)女鞋一線品牌,愛(ài)美的女士們幾乎無(wú)人不曉;可是,提起YY鞋業(yè)估計(jì)普通的消費(fèi)者很少聽(tīng)過(guò);但在國(guó)內(nèi)女鞋行業(yè),YY鞋業(yè)

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建立內(nèi)部控制制度,是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高效益,保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)的有效工具和手段。這幾年,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化給很多企業(yè)都敲響了警鐘,于是,很多企業(yè)把管理創(chuàng)新的視角轉(zhuǎn)向了內(nèi)部控制體系的建

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CSSH是坐落在河北的一家生產(chǎn)原料藥的高科技企業(yè)。然而想不到的是這樣一家在行業(yè)中占據(jù)前列位置的高科技企業(yè),十八年前就是只有一口大鍋,一個(gè)人,一間房子的中學(xué)校辦小作坊?;叵肫鹗四昵皠?chuàng)業(yè)的情景,董事長(zhǎng)感

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基層管理者選拔中的望聞問(wèn)切 ――基層管理者能力素質(zhì)選拔的多測(cè)評(píng)手段應(yīng)用 人難知也,江海不足以喻其深,山谷不足以配其險(xiǎn),浮云不足以比其變。 ――蘇軾 案例: 長(zhǎng)豐公司是國(guó)內(nèi)一家大型制造企業(yè),目前已成為本

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隨著我國(guó)安防行業(yè)的發(fā)展,無(wú)論是領(lǐng)先企業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng),還是跨區(qū)域行業(yè)整合的逐步深入,安防行業(yè)原有企業(yè)規(guī)模不大、業(yè)務(wù)布局不廣的局面正被徹底的改變,跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)型企業(yè)越來(lái)越多的成為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主體??鐓^(qū)

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隨著市場(chǎng)國(guó)際化和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,世界各國(guó)的合作與發(fā)展對(duì)國(guó)際及世界的管理具有越來(lái)越重要的意義。管理學(xué)的研究是圍繞著管理對(duì)象和目標(biāo)而進(jìn)行的,離開(kāi)了管理的對(duì)象和目標(biāo)就抓不住研究的核心。由于管理的對(duì)象不同,

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案例1:趙部長(zhǎng)今年34歲了,工作十多年來(lái)勤勤懇懇,從沒(méi)有遲到早退過(guò)。近幾個(gè)月來(lái)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常遲到或早退。領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)的時(shí)候,他總是支支吾吾說(shuō)不出子丑寅卯來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始懷疑他是否有離開(kāi)組織的打算,但出于對(duì)老

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