課程背景： ???企業(yè)之樹要百年常青,人才是其根本，每個企業(yè)都能意識為公司挑選合適和優(yōu)秀的人才是何等重要。人員招聘可以說是人力資源管理的第一步。發(fā)布招聘信息，海量的簡歷篩選,初步篩選，到安排面試,復(fù)試，經(jīng)過一系列的面談溝通，在談到到切身利益的薪酬時，往往未出現(xiàn)溝通不暢，目標不清，造成企業(yè)招聘面試中的困惑，而且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升，企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博弈的程度越來越深，從而這種溝通談判的困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)管理者具備過硬的心理學(xué)技術(shù)，并提升面試規(guī)范化，從而擺脫這種困惑，無疑是企業(yè)需要關(guān)注的問題。本課程重點講述了一個管理者如何在招聘過程中掌握心理學(xué)技巧，實現(xiàn)溝通自如，有理有據(jù)

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課程安排面試官認證考核三階段：第一步驟：分三個層級組織面試官學(xué)習(xí)對應(yīng)級別的認證課程內(nèi)容，完成課程內(nèi)容理論考核分數(shù)合格；滿分100分，60分及格。第二步驟：學(xué)習(xí)過程中設(shè)定面試官實操評價，人力資源部或各級干部形成評價小組進入課堂旁聽課程，并使用面試官評價表進行現(xiàn)場打分。滿分100分，80分合格。第三步驟：課程學(xué)習(xí)完成后，各級面試官進行實操面試三次完成并提交總結(jié)報告。認證分數(shù)=理論分數(shù)30+課堂評價分30+實操面試完成分40，認證分數(shù)綜合分數(shù)在70分以上，獲得對應(yīng)級別認證資格證書。此流程不作為標準流程可調(diào)整。課程總體時間，3天2夜，共計28?小時，以上模塊時間僅供參考，具體以現(xiàn)場完成時間為準。課程背

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課程背景：今天，面對新生代面試者，很多企業(yè)面試官感到很無語，溝通無法共情景，互動無法同頻率，你問你的，我答我的，風(fēng)馬牛不相及，而且，今天的面試者社會化能力很強，對面試的問題回答很多讓我們專業(yè)的面試官也無法分辨真?zhèn)?，結(jié)果是束手無策。根本不能在互動溝通中了解面試者的專業(yè)知識和技能儲備情況。面試官們一直在尋找一個能在較短時間準確辨識面試者的專業(yè)技能、素養(yǎng)、品質(zhì)，本課程講解的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，就是一個在面試中解決溝通無效，問題無果的好工具，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行可以在短時間內(nèi)觀察一個候選人的專業(yè)知識、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、思維能力、創(chuàng)新能力、操作能力、領(lǐng)導(dǎo)意識……的等等能力和品質(zhì)點。本課程重點講

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一、課程介紹：在招聘工作中，你是否也面臨以下困惑：我們到底需要哪些人？為什么用人部門總是不滿意，未來短期和中長期人才需求標準是什么？為什么總是總是在面試中甄別不清楚人才潛力和內(nèi)在素質(zhì)？為什么總是找不到合適的人？為什么合適的人這么少？為什么面試官總是選人無法，識人不足，費時費力而無效果？為什么候選人入職后并不如想象的那么好？面試表現(xiàn)和實際工作表現(xiàn)為什么差距這么大？好不容易招來的人，穩(wěn)定性極差，不到兩天就辦理離職走人了。本課程針對招聘工作中常見的問題和困境，讓招聘工作者充分把握招聘工作的痛點，在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都能夠提高招聘的準確度和效率，科學(xué)合理地配置人才。二、課程對象：企業(yè)各層級管理工作者三、課

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課程背景：百年大計，人才為本，但是，在實踐中，越來越多的面試官感到迷茫，我們到底需要哪些人？招聘中人才需求標準是什么？為什么總是找不到適合的人？為什么合適的人這么少？為什么溝通中總是霧里看花？為什么難以洞察價值觀？為什么候選人入職后并不如想象的那么好？面試中表現(xiàn)和實際工作表現(xiàn)為什么差距這么大？為什么好不容易招來的人，不到兩天就辦理離職走人了。本課程針對新生代面試工作中常見的問題和困境，讓招聘工作者充分把握面試中工作的識人技巧，在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都能夠提高招聘的準確度和效率，科學(xué)合理地配置人才。課程目標：掌握人才畫像建構(gòu)對標技術(shù)掌握面試中溝通的技巧方法掌握面試中心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用掌握面試中微表情識人技

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課程背景企業(yè)之樹要百年常青,人才是其根本，每個企業(yè)都能意識為公司挑選合適和優(yōu)秀的人才是何等重要。人才招聘中發(fā)布招聘信息，校園宣講將變成人才招聘成功的第一步，首因效應(yīng)，如何成功組織校園宣講、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、呈現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢、吸引優(yōu)質(zhì)人才。本課程講從贏在呈現(xiàn)以下幾方面為您解碼。1、提升宣講能力,為做好企業(yè)伯樂賦能優(yōu)才展示技巧；2、塑造個人職業(yè)化形象，展現(xiàn)企業(yè)良好的職業(yè)品牌；3、克服宣講中常犯的各類錯誤，掌握靈活應(yīng)對技巧；4、掌握校園宣講內(nèi)容設(shè)計，使企業(yè)宣講贏在起跑線；5、掌握職業(yè)化宣講的呈現(xiàn)技巧，使企業(yè)贏在呈現(xiàn)上。課程對象：企業(yè)招聘者課程時間:?? ? 6小時/天.授課方式：講解、互動、案例分享校園宣講

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