其它

文件類型廣告X檔案...   2007.12.22

FBG版權(quán)所有 Flash Bussiness Group—Flash商業(yè)聯(lián)盟 www.eChinaEdu.com cbf2000@sina.com 《廣告x檔案》 編著:四海 招聘廣告 7高招 7最有廣告頭腦的港督 7夸張廣告 8維納斯 8全體謝頂 8存心出錯(cuò) 9制造奇鐘 9手......

 70詳情


廣東電信短信業(yè)務(wù) SP合作辦法 (V1.0) 廣東電信 二○○三年五月 目錄第一章 概述 4 第一節(jié) 使用范圍 4 第二節(jié) 內(nèi)容概要 4第二章 業(yè)務(wù)描述和分類 4 第一節(jié) 業(yè)務(wù)定義 4 第二節(jié) 業(yè)務(wù)分類 4第三章 商務(wù)合作模式 6 第一節(jié) 合作原則 6 第二節(jié) 業(yè)務(wù)提供方式 6 第......

 110詳情


廣東省塑料行業(yè)季度跟蹤分析報(bào)告 北京銀聯(lián)信信息咨詢中心提供 2005年11月 說(shuō)明 本報(bào)告的研究角度:通過(guò)行業(yè)的報(bào)告期整體財(cái)務(wù)水平分析與行業(yè)成長(zhǎng)性分析;某地區(qū)該行業(yè)報(bào)告期財(cái)務(wù)水平概況分析與各種平均水平之間的對(duì)比分析;行業(yè)主要上市公司的財(cái)務(wù)分析;揭示該地區(qū)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?、?jìng)爭(zhēng)實(shí)力、盈虧狀況、償債......

 66詳情


廣東南方集團(tuán)有限公司 行政部各崗位工作職責(zé) 2004年6月20日 制訂:李雙華 李培發(fā) 審核: 批準(zhǔn): 目 錄 01. 行政部組織架構(gòu)………………………………………………………03 02. 部門工作職責(zé)…………………………………………………………......

 147詳情


文件類型廣東人賺錢絕招...   2007.12.22

廣東人賺錢絕招 東西南北中,發(fā)財(cái)在廣東。學(xué)一學(xué),看一看,廣東人賺錢的新動(dòng)向。 改革開(kāi)放十六年來(lái),廣東的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展始終走在全國(guó)前列。這與廣東人的思維觀念、價(jià)值觀念、心理狀態(tài)、地理位置、生活習(xí)慣等方面及其演變有著密切的關(guān)系。 本書作者經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期采訪、研究、論證,詳盡敘述了廣東人傳統(tǒng)的民族智慧與獨(dú)特的......

 77詳情


年輕沒(méi)有失?。阂粋€(gè)麗花絲寶經(jīng)銷商的親身經(jīng)歷 編者按:本文是中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)編輯根據(jù)其營(yíng)銷社區(qū)內(nèi)熱心網(wǎng)友余濤先生的文章整理,略有修改。其中部分由余先生以四空真人的筆名首先發(fā)表于Alibaba論壇“以商會(huì)友”內(nèi)。文章內(nèi)容僅為個(gè)人觀點(diǎn),所述事情也未經(jīng)我們查證或確認(rèn),請(qǐng)讀者注意判斷和理解。讀者有何意見(jiàn)與看法......

 67詳情


年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板(流通類企業(yè)) 5、年終獎(jiǎng)金管理辦法 5.1組織安排: 執(zhí)行機(jī)構(gòu): 人力資源部 參與部門: ■ 財(cái)務(wù)部——提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 提供時(shí)間:次年一月15日前 ■ 企管部——統(tǒng)計(jì)360度評(píng)分。 完成時(shí)間:次年1月15日前 ■ 人力資源部——計(jì)算指標(biāo)的完成率。完成......

 105詳情


B、年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板(制造類企業(yè)) 1、 目的: 為激勵(lì)員工之工作熱情與干勁,將公司年度超額利潤(rùn)分享給員工,并使員工年終績(jī)效 獎(jiǎng)金核發(fā)作業(yè)有所依據(jù),特制定本辦法。 2 、范圍: 集團(tuán)所屬各公司當(dāng)年度12月31日在職之全體員工(含境外同仁,不含當(dāng)年度12月31日 未復(fù)職之留職停薪人員)。 3、 ......

 91詳情


年度預(yù)算與策略規(guī)劃 STEP BY STEP 完成年度計(jì)劃與預(yù)算書 坊間一般涉及年度預(yù)算及計(jì)劃的相關(guān)書籍或課程,往往以財(cái)務(wù)觀點(diǎn)導(dǎo)向,著重于方便日后的控管,而把重點(diǎn)放在目標(biāo)分配及數(shù)值計(jì)劃,此種年度計(jì)劃,忽略了計(jì)劃的關(guān)鍵重點(diǎn)—策略的制訂及水平展開(kāi),若計(jì)劃疏忽了這點(diǎn),則計(jì)劃的功能將無(wú)法充分發(fā)揮,計(jì)劃對(duì)企業(yè)......

 43詳情


平衡記分卡設(shè)計(jì)要素研究 摘要:這就需要開(kāi)發(fā)者對(duì)平衡記分卡的特性、局限以及其他企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)具有透徹深入的了解。本文從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)不同的方面探討平衡記分卡的基本構(gòu)成要素,研究其相互因果關(guān)系,具體分析指標(biāo)的設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的可控性和完整性問(wèn)題,提出解決方案。 關(guān)鍵詞:平衡記分卡,設(shè)......

 52詳情


|平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) || ......

 104詳情


文件類型平衡記分卡淺議...   2007.12.22

平衡記分卡淺議 平衡記分卡(the Balanced Score Card,簡(jiǎn)稱BSC)作為一種前沿的、全新的組織績(jī)效管理手段和管理思想,在全世界的各行各業(yè)得到廣泛的運(yùn)用。一、平衡記分卡的來(lái)源 哈佛商學(xué)院的羅伯特.S.卡普蘭(哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)課程教授)和諾朗諾頓研究所所長(zhǎng)大衛(wèi).P.諾頓(復(fù)興......

 111詳情


平衡記分卡應(yīng)用案例 | ||[pic] ||慧聰商務(wù)網(wǎng) 2003-09-10 16:40:44 ||[pic] ......

 82詳情


平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用?--關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)流程 聶蛟為什么引入關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 目前中國(guó)企業(yè)采用的績(jī)效考核指標(biāo)一般包括以下類別: 外部關(guān)注指標(biāo); 投資者關(guān)注指標(biāo):比如:每股收益、市盈率、每股價(jià)格、每股凈資產(chǎn); 政府關(guān)注指標(biāo):比如國(guó)有資產(chǎn)保值增值率、年度稅金等。 內(nèi)部管理指標(biāo) 財(cái)務(wù)指標(biāo):......

 73詳情


平衡記分卡在電信應(yīng)用 作者:李軍 [pic]魅力指數(shù):   點(diǎn)擊:738次 入庫(kù)時(shí)間:2003年9月10日 | || ||[pic] ......

 73詳情


目 錄 平衡計(jì)分卡 推行不利的“常見(jiàn)病”診斷 3 實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題 7 信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 11 平衡記分卡與IT治理 16 平衡記分卡淺議 17 平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用 18 平衡計(jì)分卡在西方的興起: 20 平衡計(jì)分卡 23 二、平......

 67詳情


文件類型平衡計(jì)分卡15...   2007.12.22

平衡計(jì)分卡   哈佛商學(xué)院的羅伯特.S.卡普蘭(Robert Kaplan 哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)課程教授)和諾朗諾頓研究所所長(zhǎng)大衛(wèi).P.諾頓(David Norton 復(fù)興全球戰(zhàn)略集團(tuán)創(chuàng)始人兼總裁)經(jīng)過(guò)為期一年對(duì)在績(jī)效測(cè)評(píng)方面處于領(lǐng)先地位的12家公司的研究后,發(fā)展出一種全新的組織績(jī)效管理方......

 64詳情


文件類型平衡計(jì)分卡...   2007.12.22

友聯(lián)意見(jiàn)昆明商行成為區(qū)域性的全能銀行(條件已經(jīng)成熟)難點(diǎn):到處開(kāi)花,以什么為階段性戰(zhàn)略重點(diǎn) 工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移:設(shè)置關(guān)鍵的流程、新業(yè)務(wù)的崗位描述;組織結(jié)構(gòu)的問(wèn)題(目前的考核在于分行行長(zhǎng))-暫不改變組織結(jié)構(gòu);細(xì)化,于明年的年度計(jì)劃和指標(biāo)結(jié)合; 切入點(diǎn):明年的預(yù)算和財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)資源與戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配(明年做什么......

 103詳情


文件類型平結(jié)繩圈...   2007.12.22

平結(jié)繩圈 | || ||道具:準(zhǔn)備長(zhǎng)短不一的繩子若干條(依人數(shù)而定) ||說(shuō)明: ||1、 訓(xùn)練師將......

 87詳情


二零零二年六月十八日 序 言 在科技高度發(fā)達(dá)的今天,市場(chǎng)竟?fàn)幱鷣?lái)愈激烈,客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,質(zhì)量控制是產(chǎn)品壽命周期的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它對(duì)提高產(chǎn)品市場(chǎng)的竟?fàn)幜?、降低產(chǎn)品的壽命周期成本有極其重要的意義。所以說(shuō):一個(gè)企業(yè)要在市場(chǎng)中打敗對(duì)手最致命的武器就是 質(zhì)量。 要使......

 54詳情


巧借三知 利釣三本 ——北京東方飛揚(yáng)軟件 公司調(diào)研報(bào)告 一、東方飛揚(yáng)軟件公司概況1、公司經(jīng)營(yíng)狀況 北京東方飛揚(yáng)軟件技術(shù)有限責(zé)任公司是在北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū)注冊(cè)的高科技企業(yè)。該公司于1999年年底策劃創(chuàng)辦,并于2000年7月正式注冊(cè),注冊(cè)資金30萬(wàn),創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由5五名具有多年辦公及管理軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)......

 70詳情


日期 姓名 工號(hào) | ||職稱 工作部門 ||擔(dān)任工作 ......

 125詳情


工資管理員工作流程 綜合副總----------------------- 人力資源部部長(zhǎng) 工資管理員 崗位職責(zé) 工資保密管理辦法 薪給辦法 職員待遇辦法 營(yíng)業(yè)主任待辦法 外務(wù)人員待遇辦法 新進(jìn)人員待遇辦法 建立保管員工工資檔案 員工核薪及升遷辦法 填寫工資管理報(bào)表 人員待遇辦法 ......

 91詳情


文件類型工資核算流程...   2007.12.22

四、崗位工作業(yè)務(wù)流程圖 工資核算工作流程圖 -----------------------人事部經(jīng)理(審核簽字) 工資核算會(huì)計(jì)編制記帳憑證 人事部經(jīng)辦人員開(kāi)出動(dòng)態(tài)通知書 月末編制憑證并結(jié)轉(zhuǎn)成本 稽核會(huì)計(jì)復(fù)核 出納付款 計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理,會(huì)計(jì)核對(duì) 按發(fā)放工資部門歸集成本費(fèi)用 公司經(jīng)理 (審核簽字) 財(cái)......

 115詳情


四、崗位工作業(yè)務(wù)流程圖 工資核算工作流程圖 -----------------------人事部經(jīng)理(審核簽字) 工資核算會(huì)計(jì)編制記帳憑證 人事部經(jīng)辦人員開(kāi)出動(dòng)態(tài)通知書 月末編制憑證并結(jié)轉(zhuǎn)成本 稽核會(huì)計(jì)復(fù)核 出納付款 計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理,會(huì)計(jì)核對(duì) 按發(fā)放工資部門歸集成本費(fèi)用 公司經(jīng)理 (審核簽字) 財(cái)......

 141詳情


工資獎(jiǎng)金管理辦法 1 目的 為了規(guī)范工資獎(jiǎng)金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵(lì)作用,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。 2 適用范圍 本辦法規(guī)定了公司工資、獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。 本辦法適用于公司全體員工。 3 引用標(biāo)準(zhǔn) 蘇電人[2003]11、12號(hào)文 公司《質(zhì)量、......

 91詳情


文件類型工裝管理程序...   2007.12.22

|工裝管理程序 | | || ......

 98詳情


文件類型工裝管理程序...   2007.12.22

有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/6DG13.716-2003 工 裝 管 理 程 序 2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實(shí)施 有限公司 發(fā) 布| ......

 71詳情


文件類型工裝管理控制程序...   2007.12.22

|工裝管理控制程序 |修訂狀態(tài):0 || |日 期:2000.6.18 || ......

 105詳情


上 海 凱 眾 聚 氨 酯 有 限 公 司 工裝、模具、設(shè)備清單 序號(hào):BK02-16|零件名稱 |別克護(hù)套 |時(shí) |開(kāi)始 |結(jié)束 || ......

 129詳情


文件類型工衣清潔記錄...   2007.12.22

PA-04-008-00 工衣清潔記錄清潔時(shí)間段 | | | | | | | | | ||備 |填寫要求:“工號(hào)、清潔日期、清潔員、檢查員”必須據(jù)實(shí) ||注 |填寫,其它項(xiàng)目欄按實(shí)際情況用“√”表示。 | ......

 75詳情


工藝部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任規(guī)定 □ 職務(wù)......

 94詳情


文件類型工藝監(jiān)督室...   2007.12.22

......

 65詳情


文件類型工藝流程圖-工藝...   2007.12.22

工 藝 流 程 圖 (以下空白)......

 116詳情


文件類型工藝指令單(二)...   2007.12.22

PF-04-035-00 工藝指令(二) 日期:|品 名 |規(guī) 格 |批 號(hào) |計(jì) 劃 產(chǎn) 量 || | | | ......

 82詳情


文件類型工藝指令單(三)...   2007.12.22

PF-04-036-00 工藝指令(三) 日期:|品 名 |規(guī) 格 |批 號(hào) |計(jì) 劃 產(chǎn) 量 || | | | ......

 87詳情


文件類型工藝指令單(一)...   2007.12.22

PF-04-034-00 工藝指令(一) 日期:|品 名 |規(guī) 格 |批 號(hào) |計(jì) 劃 產(chǎn) 量 || | | | ......

 137詳情


文件類型工藝室...   2007.12.22

......

 83詳情


⒈目的: 對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行控制,確保生產(chǎn)工藝的正確性及產(chǎn)品按正確的生產(chǎn)工藝 進(jìn)行加工,并保證生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)產(chǎn)品處于清潔、有序的狀態(tài)。 ⒉范圍: 適用于各生產(chǎn)車間工序加工過(guò)程及生產(chǎn)設(shè)施和生產(chǎn)產(chǎn)品所處的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理工作 。 ⒊職責(zé): 3·1 技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制訂、驗(yàn)證工作,監(jiān)督工藝的正確......

 70詳情


文件類型工藝員...   2007.12.22

|部門:生產(chǎn)部 |崗位名稱:工藝員 ||直接主管:王黎煒 ||職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 ......

 127詳情


完達(dá)山股份公司工程項(xiàng)目管理辦法 目 錄 第1章 總則 第2章 工程項(xiàng)目的范圍和立項(xiàng)、管理程序及部門 第3章 可行性報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容 第4章 工程項(xiàng)目管理 第5章 工程項(xiàng)目評(píng)審   第一章 總則第一條為了規(guī)范完達(dá)山股份公司及所屬企業(yè)單位工程項(xiàng)目的管理,保證工程項(xiàng)目正確核算,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目立項(xiàng)目標(biāo),......

 85詳情


工程項(xiàng)目目標(biāo)成本與進(jìn)度控制方法研究 摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下快速變化的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)傳統(tǒng)的項(xiàng)目成本與進(jìn)度控制方法提出了挑戰(zhàn),為獲得項(xiàng)目預(yù)定的效益,增強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的控制能力,本文將研究成果——目標(biāo)成本管理與作業(yè)成本管理相結(jié)合的理論和方法——應(yīng)用到項(xiàng)目管理中,將項(xiàng)目的目標(biāo)成本層層分解到每一道工序,使目標(biāo)成本成為象......

 96詳情


工程項(xiàng)目的全面風(fēng)險(xiǎn)管理 ---------------------------------------------------------------------------- ----   工程項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)及全面風(fēng)險(xiǎn)管理的概念  我們都知道,工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究及設(shè)計(jì)與計(jì)劃等都是基于正常的......

 54詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有