卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營
卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容
卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營
課程大綱
一、拒絕平庸
1.工作中的兩種狀態(tài)
2.剖析職場(chǎng)成功背后的原因
3.平庸職場(chǎng)的三大障礙
4.工作動(dòng)力來自哪里?
5.驅(qū)動(dòng)力 3.0 時(shí)代的動(dòng)力支點(diǎn)
二、目標(biāo)設(shè)定
1.夢(mèng)想激活
2.結(jié)合工作制定職業(yè)夢(mèng)想計(jì)劃
3.制定目標(biāo)的 SMART 法則
4.目標(biāo)如何設(shè)定
5.目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)圖
6.小目標(biāo),大收獲
三、積極思維
1.思維的特性
2.思維的兩大誤區(qū)
3.消極工作態(tài)度帶來的影響
4.如何改變工作思維
5.積極思維給工作帶來的好處
6.提升工作主動(dòng)性
四、熱愛工作
1.動(dòng)力來自熱愛
2.愛自己的四大原則
3.愛家人兩大方法
4.愛工作的三大方式
5.尋找工作意義,提升工作積極性
第二講:能力100%—培養(yǎng)持續(xù)成長的三大能力
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
隨著市場(chǎng)的進(jìn)化與演變,企業(yè)對(duì)員工的能力期望也在不斷提升,經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中員工**需要提升的能力為職場(chǎng)溝通力、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化力和問題解決力,本單元內(nèi)容以這三大能力為入口,幫助解決員工的基本能力問題。
課程收益:
1.提升員工職場(chǎng)溝通能力
2.掌握職場(chǎng)學(xué)習(xí)技巧
3.培養(yǎng)員工問題解決能力
課程大綱
一、三大杠桿—撬動(dòng)人生三大杠桿
1.資源杠桿
2.人際杠桿
3.智慧杠桿
二、問題解決力
1.什么是問題?
2.培養(yǎng)問題意識(shí),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題
3.問題生長的四個(gè)原理
4.解決問題的四個(gè)基本方法
三、職場(chǎng)溝通力
1.什么是職場(chǎng)溝通
2.職場(chǎng)溝通的四個(gè)層級(jí)
3.職場(chǎng)溝通技巧
4.職場(chǎng)溝通的三大要決
四、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化力
1.在職場(chǎng)中應(yīng)當(dāng)學(xué)什么
2.社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)需要什么樣的經(jīng)驗(yàn)
3.職場(chǎng)中如何學(xué)習(xí)
4.職場(chǎng)學(xué)習(xí)的基本方法
第三講:效率100%—掌握高效的三大核心技能
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
效率的高低決定競(jìng)爭(zhēng)力高低 , 只有高效才能長盛不衰。本單元內(nèi)容將重點(diǎn)分析如何提高有效工作時(shí)間、幫助學(xué)員掌握簡(jiǎn)單高效的工作方法、培養(yǎng)持續(xù)高效的習(xí)慣,協(xié)助學(xué)員將各種高效的思想理念轉(zhuǎn)化為高效的工作行為,培育高效員工、打造效率組織!
課程收益:
1.培育三大習(xí)慣,持續(xù)高效
2.輔導(dǎo)個(gè)性化效率提升方案
3.掌握五項(xiàng)高效工具
課程大綱
一、快慢哲學(xué)
1.起點(diǎn) VS. 速度
2.快的三大要訣
(1)少走彎路是快的基礎(chǔ)
(2)輕裝簡(jiǎn)從是快的保證
(3)方法恰當(dāng)是快的表現(xiàn)
3.效率的四級(jí)平衡理論
二、優(yōu)化時(shí)效
1.傳統(tǒng)時(shí)間管理的兩大核心要素
2.時(shí)間的三大真相
3.時(shí)效優(yōu)化的心流三步法
(1)營造高效氛圍的三層次
(2)專注任務(wù)進(jìn)入心流體驗(yàn)
(3)賦予價(jià)值找到高效動(dòng)力
三、簡(jiǎn)化過程
1.追求簡(jiǎn)單,摒棄復(fù)雜
2.抓住關(guān)鍵是簡(jiǎn)化的根本
(1)把握工作關(guān)鍵的 5W2H 法
3.標(biāo)準(zhǔn)化一是簡(jiǎn)化的**終呈現(xiàn)
4.遵守規(guī)則是簡(jiǎn)化的保證
四、固化習(xí)慣
1.系統(tǒng)思考四易原則
2.共贏偏好三大規(guī)則
3.持續(xù)改進(jìn)實(shí)效四步法
4.高效的三大啟示
(1)站在趨勢(shì)的浪潮中思考
(2)站在團(tuán)隊(duì)的角度中執(zhí)行
(3)站在個(gè)人的角度中提高
第四講:協(xié)力100%—團(tuán)隊(duì)凝聚的三大關(guān)鍵
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
企業(yè)**根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)既不是來自資本也不是來自技術(shù),而是來自它的團(tuán)隊(duì)。本單元內(nèi)容從協(xié)作的障礙、團(tuán)隊(duì)間的了解和信任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行講授,**輔導(dǎo)、體驗(yàn)、研討、講述等授課方式,提升學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)力的理解和應(yīng)用能力,從而為企業(yè)帶來長效價(jià)值。
課程收益:
1.樹立協(xié)作三大意識(shí),塑造高效氛圍
2.了解信任三大特性,獲取持續(xù)信任
3.建立持續(xù)合作意識(shí),保證高效產(chǎn)出
課程大綱
一、協(xié)力真相
1.決定職場(chǎng)轉(zhuǎn)折的三個(gè)問題
(1)有沒有、有多少、有多深
2.取得職場(chǎng)協(xié)作的三大基礎(chǔ)
(1)成就他人、換位思考、敢于擔(dān)當(dāng)
3.獲得持久協(xié)力的三大關(guān)鍵
(1)相互了解、獲取信任、懂得合作
二、相互了解
1.破除外顯障礙,剖析自我特征
(1)性格奧秘、了解自己
2.了解團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),建立協(xié)作橋梁
(1)情感、工作、人際
3.關(guān)注四大提示,懂得四種相處
(1)如此相處、有效互動(dòng)
三、獲取信任
1.人際信任的三大核心特征
(1)長期
(2)脆弱
(3)不對(duì)等
2.持續(xù)的加分凝聚信任效力
(1)有信任才有可能
3.建立信任的四個(gè)決定要素
四、懂得合作
1.有效分工的三大原則
(1)技能
(2)次序
(3)標(biāo)準(zhǔn)
2.化解沖突的三大方法
(1)沖突類型
(2)化解方法
3.優(yōu)勢(shì)合作的三種方式
(1)強(qiáng)強(qiáng)
(2)強(qiáng)弱
(3)弱弱
梁輝老師的其它課程
《打造狼性營銷鐵軍》 04.10
打造狼性營銷鐵軍主講:梁輝老師課程背景:營銷團(tuán)隊(duì)對(duì)于公司就如同軍隊(duì)里的地面部隊(duì),是攻城拔寨的主力,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃都要落實(shí)到最終的市場(chǎng)表現(xiàn),這就需要營銷團(tuán)隊(duì)的每位成員都要有狼的企圖心,學(xué)習(xí)狼的主動(dòng)進(jìn)攻性,帶著狼性沖向戰(zhàn)場(chǎng),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。每一支成功的營銷團(tuán)隊(duì)中,都有一班具有“狼性”特征的銷售精英:敏銳、精進(jìn)、積極、協(xié)同、靈敏,如同“狼群”一樣追逐勝
講師:梁輝詳情
《卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營》 04.10
卓越員工成長系統(tǒng)訓(xùn)練營主講:梁輝老師課程背景:本課程通過前期大量的市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工普遍存在的動(dòng)力不夠、能力不足、效率不高、協(xié)作力差的現(xiàn)狀,以解決企業(yè)實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),從工作狀態(tài)、工作習(xí)慣、工作方式、團(tuán)隊(duì)協(xié)作四個(gè)方面激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力、打造員工核心能力、提升員工個(gè)人效率、培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)力!推動(dòng)企業(yè)打造卓越員工,成就卓越組織。課程模型:課程時(shí)間:4天(6
講師:梁輝詳情
狼性營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(基礎(chǔ)版)主講:梁輝老師課程背景:強(qiáng)者身上都具有狼性基因,自然界中“狼”這種動(dòng)物也因?yàn)楠?dú)特的族群文化另其它族群膽寒,而狼性體現(xiàn)在銷售團(tuán)隊(duì)上就是主動(dòng)出擊、有勇有謀、不輕言放棄等戰(zhàn)斗精神,為什么要學(xué)習(xí)狼性營銷?因?yàn)椋鹤ρ啦焕幕⒗窃購?qiáng)壯也會(huì)餓死!營銷不利的團(tuán)隊(duì)再龐大只能等死!在現(xiàn)今企業(yè)界已達(dá)成共識(shí):沒有經(jīng)過訓(xùn)練的營銷人員是企業(yè)最大的成本!沒有經(jīng)
講師:梁輝詳情
狼性營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(進(jìn)階版)主講:梁輝老師課程背景:自然界“狼“這個(gè)種群很獨(dú)特,沒有像其它猛獸般強(qiáng)大的體格,卻也通過自身努力贏得赫赫威名。這些年,商界大佬們都非常推崇狼性文化,當(dāng)然,“狼性”這個(gè)概念只是我們對(duì)狼的一些行為擬人化的提煉與表達(dá)。那作為營銷人員,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)狼的什么呢?狼的危機(jī)意識(shí)、目標(biāo)感、敏銳的洞察力、積極主動(dòng)、永不言棄等等,都是值得我們思考并借
講師:梁輝詳情
《新商業(yè)時(shí)代的營銷鐵律》 04.10
新商業(yè)時(shí)代的營銷鐵律主講:梁輝老師課程背景:“鐵匠在啤酒中灑下眼淚,悲嘆自己沒有辦法在鐵路時(shí)代賣馬掌,但是這并不會(huì)使他們的馬掌更受歡迎,那些學(xué)習(xí)變成機(jī)械師的鐵匠才會(huì)保住自己的飯碗!”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,單純依托降低價(jià)格,提升產(chǎn)品性能等傳統(tǒng)營銷手段已無法為客戶提供更多附加值??蛻粝MN售人員能為自己提供更專業(yè)的指導(dǎo),以減少購買的盲目性,同時(shí)也需要供應(yīng)商能
講師:梁輝詳情
《價(jià)格獵手—雙贏商務(wù)談判策略》 04.10
價(jià)格獵手——雙贏商務(wù)談判策略主講:梁輝老師課程背景:要么戰(zhàn)爭(zhēng),要么談判。在人類的歷史上,這個(gè)選擇始終擺在人類的面前??v觀古往今來,人類的歷史綴滿了談判,而當(dāng)今的世界更是一張巨大的談判桌。迄今為止,沒有什么方式可以比談判讓我們能更快捷、更合理、更方便的獲得價(jià)值;出色的談判能力與高超的談判技巧,正在成為每個(gè)人的一項(xiàng)基本素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。談判對(duì)事業(yè)、生活發(fā)揮的巨大影
講師:梁輝詳情
新商業(yè)時(shí)代的營銷鐵律 01.01
課程大綱講:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營銷的變化與趨勢(shì)一、變化1.時(shí)代的風(fēng)口,不改變的公司都將被淘汰(1)這是什么樣的時(shí)代1)產(chǎn)品無形2)渠道多變3)規(guī)模效益不對(duì)稱(2)互聯(lián)網(wǎng)改變了什么?1)客戶變化:更智慧同時(shí)更懶的客戶如何應(yīng)對(duì)?2)需求變化:情感和趣味需求的崛起3)產(chǎn)品變化:從賣產(chǎn)品到賣解決方案4)廣告變化:全民廣告,新媒體營銷二、趨勢(shì)1.時(shí)代變化下商業(yè)趨勢(shì)(1)群體精
講師:梁輝詳情
價(jià)格獵手——雙贏商務(wù)談判策略 01.01
課程大綱講:談判智慧一、談判,無所不在1.內(nèi)政外交,商場(chǎng)生活,處處有談判2.談判中盲區(qū)3.談判的定義4.談判在談什么?二、走上談判桌的三大條件1.有問題2.對(duì)方認(rèn)為你能解決(能力或價(jià)值的展現(xiàn))3.你是優(yōu)選擇三、什么因素影響了談判的結(jié)果案例討論1.“懲罰”對(duì)方的能力2.承受“懲罰”的能力3.法理的天平4.時(shí)間的壓力5.信息6.人脈7.報(bào)酬:給得起或愿意要8.“
講師:梁輝詳情
打造狼性營銷鐵軍 01.01
課程大綱講:營銷團(tuán)隊(duì)需具備的狼道精神一、營銷人員需具備的的狼道精神1.明確目標(biāo)(1)狼捕獵的智慧1)狼的目標(biāo)非常明確,在整個(gè)捕獵過程中,都是圍繞鎖定的目標(biāo)展開的;2)狼會(huì)選擇容易得手的獵物,而不去顯示自己強(qiáng)大面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手;(2)啟發(fā)1)要有明確的目標(biāo),避免盲目的進(jìn)攻,每一步棋都要有目標(biāo)2)不斷修正,以確保不偏離目標(biāo);3)不要目標(biāo)太多,分散精力;(3)如何實(shí)
講師:梁輝詳情
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