曾國(guó)藩的為人相人和用人
曾國(guó)藩的為人相人和用人詳細(xì)內(nèi)容
曾國(guó)藩的為人相人和用人
課程大綱
一、曾國(guó)藩的為人之道
1.笨小孩到儒學(xué)宗師
2.毀譽(yù)滄桑因緣因果
3.家訓(xùn)家書堪抵萬金
4.官場(chǎng)順逆一顆真心
5.自立立人兩條道路
6.**經(jīng)不得三種境遇
7.得失成敗四段歷程
8.屢敗屢戰(zhàn)五次自殺
9.為官為人六字真言
案例:梁上君子被逼得背會(huì)了書
案例:左宗棠特殊的挽聯(lián)和折子
案例:曾國(guó)藩冒死直諫咸豐皇帝
案例:曾國(guó)藩千古罵名天津教案
案例:曾國(guó)藩性命換來的侯爵位
案例:曾國(guó)藩寬厚包容曾左不和
案例:曾國(guó)藩忍辱打落牙和血吞
案例:曾國(guó)藩家訓(xùn)的生活八字訣
案例:李鴻章不能請(qǐng)假的早餐會(huì)
二、曾國(guó)藩的相人之法
1.招募人才的途徑和原則
2.曾氏面試法和檔案管理
3.冰鑒智慧中的面試口訣
4.相面識(shí)人的**等秘訣
5.品鑒神骨清濁相人識(shí)人
6.微表情與小動(dòng)作的解密
7.三停五官面相與讀心術(shù)
8.陰陽(yáng)眼如何看穿陰陽(yáng)人
9.五行生克調(diào)和五行人格
案例:成功面相與偉人氣質(zhì)的解密
案例:貪官面相與仕途走向的解密
案例:彭宣先見之明,相王莽之邪
案例:史記中劉邦之相與龍準(zhǔn)龍顏
案例:西方相書如何判斷人在說謊
案例:曾國(guó)藩倒履相迎識(shí)用江忠源
案例:曾國(guó)藩替李鴻章識(shí)別劉銘傳
三、曾國(guó)藩的用人之術(shù)
1.領(lǐng)導(dǎo)者的修為和禁忌
2.文官任用的四條標(biāo)準(zhǔn)
3.武官選聘的四條標(biāo)準(zhǔn)
4.如何用文化凝聚人心
5.人分三等要分別使用
6.成就大事須借力同僚
7.合作用人的五種境界
8.盛時(shí)須安排好接班人
9.如何防止人才的流失
10.籠絡(luò)下屬的有效方法
11.關(guān)鍵崗位的用人方法
12.特殊人才的使用辦法
案例:李鴻裔性格以及命運(yùn)結(jié)局
案例:曾國(guó)藩給慈禧和奕?相面
案例:馬云的喝酒文化與用人術(shù)
案例:讓任正非痛心的用人失誤
案例:解密曾國(guó)藩的行政管理和人事管理
案例:李秀成供狀太平天國(guó)用人十大失誤
楊子老師的其它課程
講:孝道文化與儒家職業(yè)化素養(yǎng)。1、古代對(duì)“孝”的定義。2、古代的“二十四孝”。3、孔子的孝道和職業(yè)化思想。4、孟子的孝道和職業(yè)化思想。5、儒家孝道與個(gè)人、家庭、工作的關(guān)系。案例:孔子如何成為一名優(yōu)秀基層員工的故事。案例:舜帝大孝,成就一代圣王。案例:黃庭堅(jiān)兩世做孝子。第二講:孝道文化與道家的陽(yáng)光心態(tài)。1、《老子》中的孝道文化。2、老子教你做職場(chǎng)的常青樹。3、
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