佛家智慧與永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：楊子

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專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷：　　十年專(zhuān)職客戶(hù)服務(wù)、行為規(guī)范培訓(xùn)導(dǎo)師　　五年匈牙利德布勒森文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)商業(yè)行為總監(jiān)　　北京廣播學(xué)院播音表演專(zhuān)業(yè)　　北京外企服務(wù)公司行為規(guī)范特約講師　　亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)特聘客戶(hù)服務(wù)組專(zhuān)家　　美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師　　中國(guó)銀 詳細(xì)>>

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佛家智慧與永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

佛家智慧與永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道 內(nèi)訓(xùn)

**講：起心動(dòng)念，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。

1、和尚為什么打不走?員工為什么留不住?

2、企業(yè)制度管理中的以心換心。

3、企業(yè)文化管理中的以心傳心。

4、員工**，客戶(hù)第二。

5、企業(yè)中的六和敬思想。

案例：解讀禪宗公案“當(dāng)頭棒喝”。


第二講：自渡渡人，創(chuàng)造永不斷裂的財(cái)富鏈。

1、搞不清楚狀況的企業(yè)家越來(lái)越多。

2、企業(yè)家的家業(yè)與企業(yè)孰重孰輕?

3、企業(yè)家和員工都不是僅僅為了追求利益。

4、如何讓職業(yè)經(jīng)理人成為事業(yè)經(jīng)理人?

5、業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)只不過(guò)是永續(xù)經(jīng)營(yíng)的手段。

案例：稻盛和夫的“出家化緣”與“在家得到”。


第三講：日常管理，功夫在詩(shī)外。

1、管理的至高境界：一切賢圣，以無(wú)為法，而有差別。

2、點(diǎn)滴之間，避免管理潰堤。

3、直指人心，別把事情復(fù)雜化。

4、逆境正是修行時(shí)。

5、順其自然方為成事之法。

案例：拈花不語(yǔ)與破顏微笑。


第四講：組織用人，將善揚(yáng)于公堂。

1、能媚我者必能害我，告別偏聽(tīng)偏信。

2、看材育樹(shù)，讓員工與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。

3、布施贊美，少吐傷人之語(yǔ)。

4、石板開(kāi)花，留給他人改過(guò)機(jī)會(huì)。

5、不施霹靂手段，難顯菩薩心腸。

案例：杭州太極禪苑，馬云對(duì)話(huà)稻盛和夫。


第五講：利和同均，于無(wú)聲中令眾人行。

1、滿(mǎn)城菊香，與員工一起分享利益。

2、眾緣和合，訓(xùn)練合作。

3、心凈無(wú)穢，把一碗水端平。

4、畫(huà)餅不能充饑，讓員工擁有成就感。

5、布施有度，讓獎(jiǎng)勵(lì)恰如其分。

6、不作不食，為下屬樹(shù)立榜樣。

案例：佛商曹德旺的參透的經(jīng)營(yíng)真相。


第六講：授權(quán)激勵(lì)，用正確方式贏得擁護(hù)。

1、反求諸己，啟發(fā)對(duì)方彌補(bǔ)錯(cuò)誤。

2、拈花微笑，讓思想傳承。

3、晨鐘暮鼓，全身心為組織奉獻(xiàn)。

4、認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化自我決策機(jī)制。

5、不隱下屬，為員工提供自由發(fā)揮空間。

6、從信任開(kāi)始，營(yíng)造可靠環(huán)境。

案例：海爾的“乾泉”的寓意與《易經(jīng)》演繹的“乾卦”精髓。


第七講：善借他力，以眾心打開(kāi)共同愿景。

1、見(jiàn)和同解，畫(huà)一張公認(rèn)的愿景。

2、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，腳下踏去是坦途。

3、齊心向佛，讓他人認(rèn)同集體價(jià)值觀。

4、與人論佛，從外部引人競(jìng)爭(zhēng)。

5、菩薩殺生，剔除組織負(fù)面情緒。

6、度難度之人，為團(tuán)隊(duì)制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)。

7、我即是佛，找到成員為團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)身的理由。

案例：解讀稻盛和夫的《活法》與《心法之二燃燒的斗魂》。


第八講：轉(zhuǎn)識(shí)成智，于承擔(dān)中獲取成功。

1、終身為期，讓組織轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)型。

2、真修實(shí)證，從我做起。

3、有得必有失，學(xué)會(huì)放下。

4、工作即修行，與下屬一起盡職工作。

5、盡力而為，更要量力而行。

6、當(dāng)斷則斷，學(xué)會(huì)懸機(jī)而動(dòng)。

7、敢于擔(dān)責(zé)，讓企業(yè)的問(wèn)題成為自己的問(wèn)題。

案例：日本了不起的企業(yè)之一杉山水果。


第九講：眾生平等，讓經(jīng)營(yíng)成為每個(gè)人的事。

1、激勵(lì)熱忱，讓員工擺脫“和尚撞鐘”。

2、馬祖試徒，有意識(shí)地選好接班人。

3、不固執(zhí)我見(jiàn)，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。

4、虎撲低頭，讓自己保持謙遜的態(tài)度。

5、善護(hù)念，順應(yīng)人性中的善面。

6、榮辱之說(shuō)：分權(quán)與集權(quán)。

案例：萬(wàn)科的王石與郁亮的經(jīng)營(yíng)接力。


第十講：入世出世，企業(yè)家的境界提升。

1、以禪破殼，放下架子，走群眾路線。

2、以禪破相，放下復(fù)雜，先理清思路。

3、以禪破執(zhí)，放下成見(jiàn)，多集思廣益。

4、以禪破纏，經(jīng)驗(yàn)企業(yè)要簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單，再簡(jiǎn)單。

5、以禪破境，禪定生慧，站在企業(yè)局外思考問(wèn)題。

案例：心齋，坐忘，與工作禪。


第十一講：因果因緣，走進(jìn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

1、一念地獄與一念菩提，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的斷續(xù)與永續(xù)。

2、放下不是放棄，有了生存才能永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

3、群龍無(wú)首與放手群龍，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不再依賴(lài)于老板。

4、一燈能除千年暗，和諧拯救企業(yè)危機(jī)。

5、色即是空空即是色，企業(yè)家必須悟出的企業(yè)生命密碼。

6、定慧均等即是禪心，企業(yè)要在變革中得以永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

案例：?jiǎn)滩妓沟亩U修之道與蘋(píng)果的創(chuàng)新精神。

 

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