國學(xué)孝道與職業(yè)素養(yǎng)提升

  培訓(xùn)講師：楊子

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專業(yè)經(jīng)歷：　　十年專職客戶服務(wù)、行為規(guī)范培訓(xùn)導(dǎo)師　　五年匈牙利德布勒森文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)商業(yè)行為總監(jiān)　　北京廣播學(xué)院播音表演專業(yè)　　北京外企服務(wù)公司行為規(guī)范特約講師　　亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)特聘客戶服務(wù)組專家　　美國領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師　　中國銀 詳細(xì)>>

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國學(xué)孝道與職業(yè)素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容

國學(xué)孝道與職業(yè)素養(yǎng)提升

**講：孝道文化與儒家職業(yè)化素養(yǎng)。

1、古代對(duì)“孝”的定義。

2、古代的“二十四孝”。

3、孔子的孝道和職業(yè)化思想。

4、孟子的孝道和職業(yè)化思想。

5、儒家孝道與個(gè)人、家庭、工作的關(guān)系。

案例：孔子如何成為一名優(yōu)秀基層員工的故事。

案例：舜帝大孝，成就一代圣王。

案例：黃庭堅(jiān)兩世做孝子。

第二講：孝道文化與道家的陽光心態(tài)。

1、《老子》中的孝道文化。

2、老子教你做職場的常青樹。

3、《莊子》中的孝道文化。

4、莊子教你開開心心盡孝道。

5、道家孝道文化的六重境界。

案例：解讀《莊子•養(yǎng)生主》的故事。

案例：解讀《莊子•列御寇》的故事。

案例：解讀道家面對(duì)孝道時(shí)的陽光心態(tài)。

第三講：孝道文化與佛家的親恩大愛。

1、釋迦摩尼的成佛故事。

2、釋迦摩尼為父出殯。

3、釋迦摩尼為母說法。

4、佛家的《佛說父母恩重難報(bào)經(jīng)》的感恩故事。

5、佛家孝道與職場中的敬畏思想。

案例：員工學(xué)佛以后的前后對(duì)比。

案例：山西小院中孝道教育挽救工作和家庭。

第四講：孝道文化與職業(yè)素養(yǎng)的提升。

1、職場中的小孝，中孝，大孝。

2、職場中人力資源中的孝道。

3、愛崗敬業(yè)，職場“孝道”的接力。

4、贏在職場，職場“孝道”的升華。

5、職場中“忠”“孝”兩全。 

案例：非物質(zhì)文化傳承人的師徒孝道。

案例：解讀“現(xiàn)代二十四孝”。

第五講：易經(jīng)與職場中人的成長智慧。

1、《易經(jīng)》爻位屬性與各層階的瓶頸提示。

2、《易經(jīng)》乾卦與職場中人的成長路徑。

3、《易經(jīng)》坤卦與職場中人的素養(yǎng)提升。

4、《易經(jīng)》陰陽與企業(yè)管理的識(shí)人用人。

5、《易經(jīng)》五行與企業(yè)管理的相生相克。

6、《易經(jīng)》八卦與企業(yè)管理的方法演繹。

案例：中層干部為什么要如履薄冰？

案例：高層干部為什么是逆水行舟？

案例：弟兄三人的創(chuàng)業(yè)故事。

第六講：儒釋道精髓與職業(yè)素養(yǎng)提升。

1、儒家的修身之道：慎獨(dú)與敬畏。

2、儒家的處世之法：忠恕之道與君子坦蕩蕩。

3、儒家的職場之術(shù)：群而不黨與和而不同。

4、道家的修身之道：真實(shí)、自然、簡單。

5、道家的處世之法：光而不耀與自知者明。

6、道家的職場之術(shù)：實(shí)現(xiàn)自我與創(chuàng)造無我。

7、以禪破殼，放下架子，走群眾路線。

8、以禪破相，放下復(fù)雜，先理清思路。

9、以禪破執(zhí)，放下成見，多集思廣益。

10、以禪破境，站在團(tuán)隊(duì)局外思考問題。

案例：李嘉誠的待客之道。

案例：孔子的**份工作。

案例：老子對(duì)孔子事業(yè)上的忠告。

第七講：國學(xué)與制度管理和文化管理。

1、孫子兵法中的五事七計(jì)。

2、制度管理與文化管理的比較。

3、企業(yè)全員如何踐行企業(yè)制度。

4、高層言行與企業(yè)文化管理。

5、佛家智慧與企業(yè)的CI系統(tǒng)。

案例：聯(lián)想的全員入模子和制度管理推行。

案例：劉備如何用文化帶兵？

第八講：國學(xué)與團(tuán)隊(duì)情感管理提升。

1、和尚為什么打不走？

2、員工為什么留不住？

3、團(tuán)隊(duì)管理就是人心管理。

4、以“愛”為入口；以“規(guī)則”為出口。

5、從員工到家人到戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。

討論：員工為什么忙盲茫？

案例：石佛與臺(tái)階的故事。


 

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