《讓企業(yè)文化深入落地6招36課》

  培訓(xùn)講師:盧云峰

講師背景:
組織建設(shè)與人才管理專家—盧云峰老師【背景介紹】北大總裁班特邀培訓(xùn)師北大法學(xué)學(xué)士,管理心理學(xué)碩士組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理導(dǎo)師組織文化與人才管理實(shí)戰(zhàn)教練國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事歷任知名上市公司組織發(fā)展高管【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】盧老師是著名實(shí)戰(zhàn)派組織建設(shè)與人才管 詳細(xì)>>

盧云峰
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《讓企業(yè)文化深入落地6招36課》詳細(xì)內(nèi)容

《讓企業(yè)文化深入落地6招36課》

《讓企業(yè)文化深入落地的6招36課》
主講:盧云峰老師
課程背景
21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵!而在實(shí)際中,真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多,甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū),從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力,但效果不佳的情況,為此,本課程主講老師結(jié)合自身長(zhǎng)期的企業(yè)文化工作實(shí)踐,總結(jié)出讓企業(yè)文化深入落地個(gè)術(shù),為你破解企業(yè)文化落地的真正痛點(diǎn),全面幫助你的企業(yè)有效落地企業(yè)文化,推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。課程對(duì)象企業(yè)CEO、中高層管理者、人力資源管理者、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人課程提綱
企業(yè)文化落地招數(shù)之機(jī)制規(guī)章成功推行企業(yè)文化,必須構(gòu)建哪五大系統(tǒng)?
做好企業(yè)文化建設(shè)工作,需要建立哪些組織?
員工文體活動(dòng)俱樂部,如何組建與運(yùn)營(yíng)?
如何有效編寫企業(yè)文化落地規(guī)劃方案?
員工企業(yè)文化工作行為規(guī)范,如何制定?
企業(yè)文化落地招數(shù)之文化活動(dòng)一、文化活動(dòng)企業(yè)文化主題活動(dòng),如何做更有創(chuàng)意?
如何策劃并精心組織一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)?
如何利用重要假日,開展系列企業(yè)文化活動(dòng)?
員工生日會(huì)活動(dòng),如何做更能打動(dòng)人心?
如何在辦公室里,組織全員的健康運(yùn)動(dòng)?
全員運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng),如何有效組織?
二、文化項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)“卓越員工積分計(jì)劃項(xiàng)目”?
怎樣組織群策群力的企業(yè)文化研討活動(dòng)?
如何設(shè)計(jì)與推進(jìn)“高管面對(duì)面活動(dòng)項(xiàng)目”?
如何設(shè)計(jì)并推進(jìn)“高管文化承諾項(xiàng)目”?
企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目(CSR),如何成功推進(jìn)?
如何成功推進(jìn)企業(yè)的最佳雇主品牌項(xiàng)目?
企業(yè)文化落地招數(shù)之文化載體如何運(yùn)用新媒體渠道,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?
如何有效編撰企業(yè)文化內(nèi)部宣傳刊物?
企業(yè)文化手冊(cè),如何進(jìn)行有效編制?
如何有效制作感動(dòng)人心的企業(yè)文化宣傳片?
如何設(shè)計(jì)員工企業(yè)文化工牌、徽章?
企業(yè)文化落地招數(shù)之文化環(huán)境企業(yè)文化工作環(huán)境,如何進(jìn)行全面建設(shè)?
辦公環(huán)境如何布置與裝飾,更符合企業(yè)文化?
企業(yè)文化圖書館/圖書室,應(yīng)該如何建設(shè)?
企業(yè)文化展示墻,應(yīng)該如何策劃與設(shè)計(jì)?
企業(yè)文化特點(diǎn)的員工培訓(xùn)教室,如何設(shè)計(jì)?
企業(yè)文化落地招數(shù)之文化培訓(xùn)全員企業(yè)文化培訓(xùn)工作,該如何有效開展?
新員工企業(yè)文化培訓(xùn),如何做更有效?
企業(yè)文化培訓(xùn)用課件,應(yīng)該如何有效編寫?
成為企業(yè)文化講師,需要經(jīng)過哪三個(gè)步驟?
企業(yè)文化培訓(xùn)講師隊(duì)伍,如何成功組建?
企業(yè)文化落地招數(shù)之文化事件企業(yè)文化經(jīng)典案例,如何有效組織并編寫?
企業(yè)文化典型事件,如何公告更有效?
企業(yè)文化建設(shè)階段性評(píng)優(yōu)活動(dòng),應(yīng)該如何做?
企業(yè)文化行為檢查活動(dòng),如何開展更有效?
課程總結(jié):企業(yè)文化-落地為本

 

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