陽光心態(tài)與高效執(zhí)行

《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》
  —激發(fā)全員正能量  創(chuàng)造組織高績效
為什么員工心態(tài)消極，缺乏責任感！為什么員工互不信任，缺乏凝聚力！為什么員
工怨聲載道，充滿負能量！為什么員工各持己見，思想難統(tǒng)一！
作為企業(yè)負責人，都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心，思想統(tǒng)一、忠誠事業(yè)、承
擔責任、持續(xù)成長、融入團隊、積極樂觀、為達到績效而不懈努力的團隊。

死氣沉沉的團隊無法成就卓越，只有正能量高效執(zhí)行的團隊才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能
量環(huán)境以激發(fā)團隊內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績效，不掌控，便能激勵員工。
本課程使員工思想觀念轉變，讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動：工作不在于做事的類別，而在
于做事的人；能力再強，心態(tài)不好，不可能把工作做好；上班不是拿工資的理由；為單
位創(chuàng)造有價值的結果才是得到報酬的最高價值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到
位”。激發(fā)全員正能量，讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。


【很多客戶選擇的五大理由?。?！】
第一大理由：真正實效、可操作、可落地、能幫您解決心態(tài)障礙、團隊渙散、內(nèi)耗
等問題。
第二大理由：真正可以帶走一套能改善團隊職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)方法、讓團隊自動自發(fā)
工作。
第三大理由：開課至今已100多場次，一堂震撼心靈，凝聚人心，持續(xù)改變的實效課
程。
第四大理由：讓員工每天都有執(zhí)行力、激發(fā)行動力,掌握執(zhí)行到位的法則，并能身體
力行。
第五大理由：一次讓學員受益終生，讓組織幸福和諧、讓領導輕松解放、多些時間
來思考班子建設。



【授課形式】

講解+互動+視頻+討論

【主講內(nèi)容】

第一部分：陽光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心：從“病態(tài)職場”開始說起
1）工作太累了，目標太高了，壓力太大了。
2）拿多少錢，做多少事，很正常嘛。
3）沒啥大不了，大不了明天不干了。
二、探源正能量，擺正心態(tài)“兩項修煉”
1）世界上到處都是有才華的窮人
2）我是誰不重要，把事做好最重要
3）擺正心態(tài)，內(nèi)向思維：我是一切的根源
三、擺正心態(tài)，好心態(tài)才有好前程
1、責任心態(tài)——勇于負責任，才能擔重任
1）沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2）你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比
視頻：《人民的名義》
2、主動心態(tài)——做事不主動，前途很被動
1）做事“不主動”，前途“很被動
2）閱歷即財富，主動即自由
視頻：《開講啦》片段
3、主人心態(tài)——主人翁精神
1）把公司放在心里，把心放到公司里
2）要有歸屬感，與公司共命運
3）為團隊榮譽而戰(zhàn)：真抓實干
4、付出心態(tài)——付出才能杰出
1）幫助單位就是幫助自己
2）肯付出才能更好的成長
5、合作心態(tài)——合作才能大作
1）沒有完美的個人，只有完美的團隊
2）團結協(xié)作，補位而不拆臺
6、感恩心態(tài)——感恩天長地久
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩單位、領導、同事
3）感恩之旅：我們從“心”出發(fā)
7、珍惜心態(tài)——珍惜才會擁有
1）珍惜你的老板、同事
2）離開平臺，你將什么都不是

視頻：《喬家大院》片段

8、到位心態(tài)——做就做到位，做就做到最好
視頻：孫武訓練宮女
第二部分：強化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標尺”
1、100%溝通到位：“該說的要說到”
1）反思：——該說的，說了沒
2）把話說對、說準、說到位
2、100%實施到位：“說到的要做到”
1）反思：——說到的，做了沒
2）“想”是問題，“做”才是真正的答案
3、100%結果到位：“做到的要見到”
1）反思：——做到的，見到?jīng)]
2）讓每一個員工成為公司的盈利單位
二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習”
1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的
案例討論：投標失敗，問題出在了哪里？
2、“我不會”就“練”——能力是練出來的
案例：六小齡童的火眼金睛是怎樣煉成的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的
視頻：《死亡爬行》
4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的
案例：人類歷史上的奇跡——紅旗渠
三、確保工作到位的4大思維
1. 結果思維：做好了，才算做了
案例：中美建交的幕后功臣
2. 刨根思維：打破沙鍋問到底
3. 系統(tǒng)思維：以有機性達到最優(yōu)化
4. 換位思維：假如我是他，該會怎樣?
四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關鍵點
1. 定義結果：確定最佳工作標準;
2. 鎖定責任：一對一的責任;
視頻：《三國演義》片段
3. 跟蹤檢查：不做你希望的，只做你所檢查的;
視頻：《人民的名義》
4. 結果考核：獎罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動力
五、確保工作到位的5大行為準則
1. 勇?lián)?、守承諾、不抱怨
2. 寫下來、問清楚、說明白
3. 勤準備、多預防、重檢查
4. 盯到底、必復命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、將“執(zhí)行”進行到底：知行合一
1、良好的風氣是“管”出來的
2、良好的風氣是“樹”出來的
3、良好的風氣是“帶”出來的

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