演講致勝—精彩的商務(wù)演講與工作匯報(bào)
演講致勝—精彩的商務(wù)演講與工作匯報(bào)詳細(xì)內(nèi)容
演講致勝—精彩的商務(wù)演講與工作匯報(bào)
課程背景:
由于管理工作或者業(yè)務(wù)的需要,企業(yè)的經(jīng)理人、管理者需要在多人面前展開專業(yè)精彩的陳述、展示和演講,達(dá)到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的。
本課程將幫助:
1、 各級(jí)經(jīng)理人面向管理層、跨部門同事進(jìn)行匯報(bào)、溝通和說服
2、 市場(chǎng)和營(yíng)銷部門面向客戶做銷售演示、方案呈現(xiàn)、匯報(bào)呈現(xiàn)
3、 公司經(jīng)理人和各級(jí)主管面對(duì)公眾和上司做大場(chǎng)演講和匯報(bào)
課程融合了老師多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合大量實(shí)際匯報(bào)場(chǎng)景中的挑戰(zhàn)、情景和策略,反復(fù)迭代和打磨,帶領(lǐng)學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工作匯報(bào)所需的各項(xiàng)能力:匯報(bào)策略、內(nèi)容提煉、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)表達(dá)、自信呈現(xiàn),幫助大家從零開始完成一次精彩高效的總結(jié)與匯報(bào)!
課程收益:
準(zhǔn)備高效:掌握演講匯報(bào)的整體思考框架,進(jìn)而提升演講準(zhǔn)備過程的效率;
內(nèi)容精煉:掌握數(shù)據(jù)匯總、問題分析、觀點(diǎn)提煉的方法,觀點(diǎn)清晰、思路清晰;
結(jié)構(gòu)清晰:掌握不同場(chǎng)景匯報(bào)框架和邏輯呈現(xiàn)技巧,重點(diǎn)突出、井井有條;
表達(dá)精準(zhǔn):掌握清晰的敘事脈絡(luò)和說服力技巧,確保表達(dá)精準(zhǔn),說服有力;
自信大方:掌握舞臺(tái)表現(xiàn)力技巧和互動(dòng)對(duì)話技巧,大方得體、自信專業(yè);
課程特色:
務(wù)實(shí)的內(nèi)容設(shè)計(jì):避開傳統(tǒng)口才學(xué)重技巧不重實(shí)戰(zhàn)的問題,課程圍繞真實(shí)的『演講匯報(bào)』任務(wù):工作匯報(bào)、提案建議、主題演講、會(huì)議講話等場(chǎng)景反復(fù)迭代和打磨,務(wù)實(shí)且有效。
系統(tǒng)的框架工具:結(jié)合講師6年跨國(guó)咨詢公司積累的專業(yè)思考和最佳實(shí)踐,從內(nèi)容提煉到舞臺(tái)呈現(xiàn),提供系統(tǒng)的知識(shí)框架和清單級(jí)的實(shí)戰(zhàn)工具,拿來就能用。
時(shí)尚的授課風(fēng)格:商業(yè)匯報(bào)已經(jīng)迎來商務(wù)新風(fēng)格,課程把創(chuàng)意的工具和方法、500強(qiáng)的優(yōu)秀做法融入案例和課堂研討,為學(xué)員開闊視野、激活靈感、促動(dòng)思考和行動(dòng)。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程人數(shù):24-36人/4-6小組(建議人數(shù))
課程對(duì)象:中基層管理者、高潛員工、主管、企業(yè)全員、職場(chǎng)白領(lǐng)
課程大綱:
第一講:情境力—理解一對(duì)多演講和匯報(bào)的情境(1.5小時(shí))
方向比方法更重要。真正的高手從不追逐炫目的技巧,而是對(duì)基本的原理有更深的理解。理解情境、避開誤區(qū),你的演講就會(huì)令人耳目一新。
一、標(biāo)桿學(xué)習(xí)-演講匯報(bào)中的常見誤區(qū)(分析與舉例)
1.視頻分析:演講高手與新手的差別在哪里?
2.現(xiàn)狀梳理:如何避開演講中那些常見的誤區(qū)?
二、一對(duì)多演講呈現(xiàn)的情境和要求(分析與舉例)
1.以終為始:二八法則,直擊重點(diǎn)
針對(duì)現(xiàn)象:內(nèi)容啰嗦冗長(zhǎng)、信息過量
案例演練:焦點(diǎn)陳述、直指聽眾關(guān)注的核心要點(diǎn)
2. 聽眾導(dǎo)向:雙邊意識(shí),回應(yīng)關(guān)切
針對(duì)現(xiàn)象:演講思路凌亂、沒有主線
案例演練:換位思考、從聽眾問題搭建陳述脈絡(luò)
3. 策略表達(dá):曉之以理,動(dòng)之以情
針對(duì)現(xiàn)象:枯燥鋪排信息、缺乏共鳴
案例演練:從聽眾價(jià)值出發(fā),優(yōu)化或重構(gòu)內(nèi)容邏輯
4. 現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn):人是主角,建立連接
針對(duì)現(xiàn)象:現(xiàn)場(chǎng)沉悶壓抑、聽眾游離
案例演練:塑造話語(yǔ)風(fēng)格,贏得聽眾信任與好感
目標(biāo):超越淺見,跨越傳統(tǒng)演講匯報(bào)的常見誤區(qū)
工具:演講匯報(bào)的四大策略
演練:《贏在中國(guó)》視頻分析與點(diǎn)評(píng)
第二講:思考力—如何提煉精準(zhǔn)簡(jiǎn)明的內(nèi)容要點(diǎn)?(1.5小時(shí))
演示匯報(bào)一定不能沉浸在自我邏輯里自說自話。你要轉(zhuǎn)換聽眾視角進(jìn)行內(nèi)容思考和陳述設(shè)計(jì),思考的角度、深度和廣度,決定內(nèi)容能否切中要害、引發(fā)共鳴。
第1步:確定目標(biāo)—以終為始確定目標(biāo)
1) 分析聽眾需求并明確表達(dá)的目標(biāo)
2) 結(jié)合目標(biāo)快速理清演講核心觀點(diǎn)
第2步:搭建提綱—有序整理思路框架
1) 根據(jù)核心觀點(diǎn)整理出演講的內(nèi)容提綱
2) 運(yùn)用思維導(dǎo)圖理清思路,搭建邏輯框架
第3步:過濾內(nèi)容—簡(jiǎn)化信息形成主線
1) 內(nèi)容簡(jiǎn)化:去掉冗余信息,確保要點(diǎn)突出
2) 結(jié)構(gòu)校正:檢查邏輯脈絡(luò),確保主線流暢
第4步:明確主題—一句話總結(jié)核心要點(diǎn)
1)通過電梯測(cè)試,確保內(nèi)容清晰有力
2)準(zhǔn)備演講的不同版本(15分鐘、5分鐘、1分鐘)
目標(biāo):根據(jù)聽眾需求,快速整理邏輯清晰、觀點(diǎn)明確的演講內(nèi)容
工具:思維導(dǎo)圖、電梯法則、FAB法則
案例:投資總監(jiān)的匯報(bào)之路
演練:聽眾分析過程演練、思維導(dǎo)圖應(yīng)用演練
第三講:結(jié)構(gòu)力—如何搭建清晰流暢的匯報(bào)脈絡(luò)?(3小時(shí))
清晰的邏輯與結(jié)構(gòu),是演講成功的關(guān)鍵。離開傳統(tǒng)的敘事結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)以聽眾為中心的富有吸引力的共鳴和說服力結(jié)構(gòu)。
一、開場(chǎng)一鳴驚人——好的開場(chǎng)是演講成功的一半
1. A/B/C主題聚焦法,簡(jiǎn)潔高效打開演講新局面
2. 開場(chǎng)3步法:吸引注意、聚焦主題、情緒共鳴
3.「參考標(biāo)桿」喬布斯等CEO經(jīng)典開場(chǎng)
二、中間井井有條——典型場(chǎng)景下的表達(dá)框架
場(chǎng)景一:提案提議-從對(duì)方痛點(diǎn)著手搭建說服框架
1) 視頻案例:?jiǎn)滩妓埂绾吻擅罱榻B新的解決方案
2) 說服4步法:描述現(xiàn)狀+指出不足+強(qiáng)調(diào)問題+解決方案(A+)
3) 應(yīng)用示范:工作匯報(bào)、說服客戶
場(chǎng)景二:總結(jié)匯報(bào)-常規(guī)匯報(bào)也可做到簡(jiǎn)潔又有新意
1) 視頻案例:?jiǎn)滩妓埂绾吻逦榻B手機(jī)的亮點(diǎn)和功能
2) 歸納3步法:概述+(要點(diǎn)+論據(jù))+提煉結(jié)果
3) 應(yīng)用示范:快速表達(dá)、口頭匯報(bào)
場(chǎng)景三:主題演講-要點(diǎn)清晰、塑造打動(dòng)人心的敘述
1) 視頻案例:主持人大賽選手—《看見中國(guó)》主題演講
2) 共鳴3步法:講述故事+分享感受+總結(jié)觀點(diǎn)
3) 應(yīng)用示范:主題發(fā)言、大會(huì)演講、經(jīng)驗(yàn)分享
三、結(jié)尾鏗鏘有力——總結(jié)觀點(diǎn),讓觀眾印象深刻
1. S/P/A總結(jié)回顧法,讓你的匯報(bào)重點(diǎn)突出結(jié)尾有力
2. 結(jié)尾3步法:回顧要點(diǎn)、拉起研討、意向推動(dòng)
2. 「標(biāo)桿參考」世界500強(qiáng)CEO結(jié)尾方式
目標(biāo):讓聽眾感覺匯報(bào)結(jié)構(gòu)清晰,始終被匯報(bào)內(nèi)容所吸引。
工具:SCQA/PREP/STAR 匯報(bào)框架
案例:工程師團(tuán)隊(duì)匯報(bào)案例分析與對(duì)比
演練:3分鐘手機(jī)發(fā)布會(huì)
第四講:表達(dá)力——如何讓演講曉之以理動(dòng)之以情?(1.5小時(shí))
解除聽眾防御心態(tài),真正說服聽眾。從數(shù)字到價(jià)值,讓你的演講言之有理;從故事到金句,讓你的演講動(dòng)之以情。
一、說服力策略
1. 標(biāo)桿研究:解讀頂尖匯報(bào)的說服力策略與方法
2. 說服力策略:言之有理、動(dòng)之以情
二、言之有理:基于關(guān)鍵數(shù)據(jù)和指標(biāo)的有效說服
1、善用數(shù)字—數(shù)字就是說服力
1)視頻案例:雷軍年度演講的數(shù)字解析
2)數(shù)據(jù)演繹的3個(gè)方法:
a) 數(shù)據(jù)聚合-用大數(shù)據(jù)創(chuàng)造強(qiáng)烈感受
b) 數(shù)據(jù)分解-用小數(shù)據(jù)詮釋大意義
c) 數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換-把枯燥數(shù)據(jù)變成精彩畫面
2、提煉價(jià)值:用數(shù)據(jù)展示年度進(jìn)步
1) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)
2) 數(shù)據(jù)對(duì)比(上升/下降)
3) 價(jià)值解讀(成效,意義)
三、動(dòng)之以情:基于故事陳述和記憶點(diǎn)的情感共鳴
1、講述故事—講述故事,瞬間勾住觀眾
1) 有哪些故事可以講?
a) 逆襲的故事
b) 失敗的故事
c) 心理歷程的故事
d) 團(tuán)隊(duì)溫情的故事
2) 如何講一個(gè)好故事?
a) 鋪陳:背景+變化
b) 沖突:挑戰(zhàn)+行動(dòng)
c) 結(jié)局:失敗+成功
2、提煉金句—點(diǎn)燃聽眾,創(chuàng)造全場(chǎng)高光時(shí)刻
1) 案例:羅振宇年度演講金句解析
2) 金句三要素:喻情、喻理、喻德
3) 設(shè)計(jì)高光金句的5個(gè)方法
目標(biāo):有效增強(qiáng)呈現(xiàn)效果。
工具:結(jié)構(gòu)化表達(dá)共工具表格
案例:500強(qiáng)公司匯報(bào)案例的分析、點(diǎn)評(píng)
第五講:表現(xiàn)力—如何塑造專業(yè)自信的舞臺(tái)風(fēng)范?(1.5小時(shí))
人是主角,信心比信息更重要。用熱忱、真誠(chéng)、自信來塑造專業(yè)風(fēng)范,高效準(zhǔn)備并從容應(yīng)對(duì)聽眾提問。
一、優(yōu)雅的身體語(yǔ)言,增強(qiáng)演講的說服力
1. 眼法:如何運(yùn)用眼神和聽眾交流,打動(dòng)關(guān)鍵人物?
2. 手法:什么樣的手勢(shì)可以幫助你有力表達(dá)?
3. 身法:怎樣的身體姿勢(shì)可以展現(xiàn)自信和從容?
4. 步法:如何運(yùn)用恰當(dāng)?shù)淖呶患记商嵘龑W⒘Γ?/span>
二、高效準(zhǔn)備,克服焦慮與緊張
1. 如何管理演講前及演講中的緊張情緒?
2. 科學(xué)準(zhǔn)備:演講前72小時(shí)行動(dòng)清單
3. 自如應(yīng)對(duì):克服緊張的3-3-3法則
三、臨危不亂,4R法則應(yīng)對(duì)刁鉆提問
1. 問題清單法-提前準(zhǔn)備聽眾關(guān)注的問題
2. 4R法則-應(yīng)對(duì)提問時(shí)堅(jiān)定自若
四、喬布斯及全球知名CEO演講視頻觀察、點(diǎn)評(píng)、分析
目標(biāo):通過得體的外在呈現(xiàn),塑造自信并獲得聽眾的好感與信任
工具:眼、音、手技巧/4R法則
案例:喬布斯演講互動(dòng)分析、生動(dòng)化表達(dá)案例分析
第六講:團(tuán)隊(duì)策劃及情景演練(3小時(shí))
一、學(xué)員挑選一份工作匯報(bào)PPT,進(jìn)行:
1.匯報(bào)內(nèi)容的策劃和組織
2. 匯報(bào)PPT的調(diào)整與修改
3.組內(nèi)試講和交叉點(diǎn)評(píng)
二、上臺(tái)演練
1.分組上臺(tái)匯報(bào)演練
2.匯報(bào)時(shí)間10-15分鐘
3.分工匯報(bào),合作演練
三、點(diǎn)評(píng)提升
1.學(xué)員自評(píng)
2. 學(xué)員交叉點(diǎn)評(píng)
3.講師點(diǎn)評(píng)和提升指導(dǎo)
特別備注:課后訓(xùn)練支持計(jì)劃
演講能力的提升來自持續(xù)訓(xùn)練,課后將提供以下工具表格幫助學(xué)員進(jìn)行自我訓(xùn)練:
1. 知識(shí)地圖:包含課堂所有知識(shí)點(diǎn)總結(jié)和歸納,方便課后復(fù)習(xí);
2. 內(nèi)容思考模版:幫助學(xué)員快速準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)化整理表達(dá)內(nèi)容;
3. 表達(dá)結(jié)構(gòu)模版:幫助學(xué)員一步一步規(guī)劃清晰流暢的表達(dá)流程:
4. 自我演練指南:幫助學(xué)員在演練時(shí)進(jìn)行對(duì)照和調(diào)整,進(jìn)步更快;
占力沖老師的其它課程
課程背景:工作總結(jié)、述職匯報(bào)、方案介紹……,這么重要的場(chǎng)合,說了半天也不知道想說什么,既沒有重點(diǎn)、也沒有亮點(diǎn),既說不清楚,也講不精彩!如何避免思路混亂,構(gòu)建邏輯清晰的匯報(bào)結(jié)構(gòu)?如何快速組織語(yǔ)言,讓匯報(bào)/演講既言簡(jiǎn)意賅,又精彩非常?相較于其他匯報(bào)課程,本課程專注解決以下問題:「情景1」撰寫報(bào)告或書面總結(jié)時(shí),沒有思路,內(nèi)容東拼西湊「情景2」做了幾十頁(yè)P(yáng)PT匯報(bào),
講師:占力沖詳情
“聲”入人心—企業(yè)文化宣講的方法與策略 12.29
課程背景:企業(yè)文化宣講員必須走向前臺(tái),參與到企業(yè)文化的宣講、傳播之中,向同事展示企業(yè)文化的重要性和它帶來的影響。文化宣講員,投入熱情向同事進(jìn)行宣講和展示,為公司贏得員工的認(rèn)同與尊重。許多的企業(yè)文化宣講人員,他們有深入的見解和切身的體會(huì),同時(shí)具備強(qiáng)烈的表達(dá)愿望,希望推廣企業(yè)文化的影響力;但他們的內(nèi)容和觀眾的期待之間有鴻溝,這需要優(yōu)雅的演講技術(shù)來跨越。個(gè)性內(nèi)斂且
講師:占力沖詳情
“聲”入人心—主題演講比賽輔導(dǎo) 12.29
課程背景:主題演講大賽是企業(yè)級(jí)的語(yǔ)言,企業(yè)期待借此激發(fā)員工熱情,傳播企業(yè)文化,它是團(tuán)隊(duì)凝聚中非常重要的部分,卻也是最困難的部分。大多數(shù)的主題演講,最終變成空洞的口號(hào)式朗誦、用力過猛的尷尬煽情。主題演講大賽需要一些時(shí)尚的理念和實(shí)用的方法,讓每個(gè)參賽者都能夠從容講好每一個(gè)故事。本課程將從立意選題、故事設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等方面對(duì)參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),同時(shí)配合現(xiàn)場(chǎng)演練
講師:占力沖詳情
演講致勝—管理者公眾演講與魅力表達(dá) 12.29
課程背景:演講力就是領(lǐng)導(dǎo)力!演講是管理者重要的任務(wù)和挑戰(zhàn),管理者需要主題發(fā)言、表達(dá)觀點(diǎn)、說服聽眾,精彩的演講能幫助管理者塑造個(gè)人魅力和展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力,從而贏得職場(chǎng)上更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)!多年來,我一直在幫助許多高管應(yīng)對(duì)各種主題演講場(chǎng)景中的真實(shí)挑戰(zhàn),由此整理出“大場(chǎng)主題演講”這一套時(shí)尚的理念和實(shí)用的方法,幫助各位高管進(jìn)退有度、不辱使命。整個(gè)課程遵循以下三個(gè)原則:針對(duì)真實(shí)
講師:占力沖詳情
演講致勝—講好中國(guó)故事 12.29
課程背景:總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,“講好中國(guó)故事,展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的中國(guó),提高國(guó)家文化軟實(shí)力”。講好中國(guó)故事是時(shí)代命題,更是時(shí)代使命。當(dāng)中國(guó)與故事關(guān)聯(lián)時(shí),中國(guó)就不是一般的中國(guó),講故事是輿論傳播的通行方法,也是社會(huì)溝通的有效辦法。是在全面建設(shè)小康社會(huì)過程中表達(dá)自我的行為,具有更深遠(yuǎn)的時(shí)代內(nèi)涵與全球意義,是為了建立融通中外的話語(yǔ)體系。故事是“世界語(yǔ)”,
講師:占力沖詳情
演說致勝—主題演講大賽選手輔導(dǎo) 12.29
課程背景:主題演講大賽是企業(yè)級(jí)的語(yǔ)言,企業(yè)期待借此激發(fā)員工熱情,傳播企業(yè)文化,它是團(tuán)隊(duì)凝聚中非常重要的部分,卻也是最困難的部分。大多數(shù)的主題演講,最終變成空洞的口號(hào)式朗誦、用力過猛的尷尬煽情。主題演講大賽需要一些時(shí)尚的理念和實(shí)用的方法,讓每個(gè)參賽者都能夠從容講好每一個(gè)故事。本課程將從立意選題、故事設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等方面對(duì)參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),同時(shí)配合現(xiàn)場(chǎng)演練
講師:占力沖詳情
課程背景:高管的主題演講是企業(yè)級(jí)的語(yǔ)言,企業(yè)期待借此宣傳公司、塑造品牌形象,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、傳播企業(yè)文化,它是品牌營(yíng)銷和企業(yè)管理中非常重要的部分,卻也是最困難的部分。大多數(shù)的主題演講,最終變成空洞的口號(hào)、強(qiáng)硬的說教和尷尬的煽情。多年來,我一直在幫助許多高管應(yīng)對(duì)各種主題演講場(chǎng)景中的真實(shí)挑戰(zhàn),由此整理出“大場(chǎng)主題演講”這一套時(shí)尚的理念和實(shí)用的方法,幫助各位高管進(jìn)退
講師:占力沖詳情
DeepSeek 賦能工作匯報(bào) 12.29
課程背景:工作匯報(bào)、述職答辯、講解方案……,這么重要的場(chǎng)合,說了半天也不知道想說什么,既沒有重點(diǎn)、也沒有亮點(diǎn),既說不清楚,也講不精彩!如何避開思路混亂的坑,利用結(jié)構(gòu)性的思維構(gòu)建邏輯清晰的表達(dá)結(jié)構(gòu)?如何快速組織語(yǔ)言,讓表達(dá)/演講做到既言簡(jiǎn)意賅,又精彩非常?相較于其他表達(dá)課程,本課程專注解決以下問題:「情景1」撰寫報(bào)告或書面總結(jié)時(shí),沒有思路,只能東拼西湊?「情景
講師:占力沖詳情
課程背景:縱有宏圖大略,也需表達(dá)得宜!演講匯報(bào)是企業(yè)級(jí)的任務(wù)和挑戰(zhàn)。企業(yè)和個(gè)人需要透過工作匯報(bào)、商務(wù)演講、營(yíng)銷提案、產(chǎn)品路演、解決方案匯報(bào)來推動(dòng)決策,達(dá)成溝通。精彩的演講匯報(bào)能幫助公司塑造品牌形象、贏得商機(jī),還可以幫助個(gè)人高效溝通和塑造個(gè)人魅力!本課程適用場(chǎng)景:1、面向高層總結(jié)匯報(bào)、方案匯報(bào)和溝通說服2、向客戶做產(chǎn)品演示、方案呈現(xiàn)、商務(wù)溝通3、面對(duì)公眾和媒體
講師:占力沖詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





