搞定大客戶—工業(yè)品及政企大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)技巧
搞定大客戶—工業(yè)品及政企大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)技巧詳細(xì)內(nèi)容
搞定大客戶—工業(yè)品及政企大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)技巧
【課程背景】
對(duì)于工業(yè)品營(yíng)銷、項(xiàng)目型營(yíng)銷、政府集團(tuán)營(yíng)銷類的大客戶營(yíng)銷來(lái)說(shuō),歷來(lái)就不是一件輕松的事情,銷售人員要面對(duì)復(fù)雜的客戶內(nèi)部情況,還要處理多變的外部市場(chǎng)?;诖罂蛻糌S厚的訂單回報(bào),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)可謂慘烈,“明爭(zhēng)暗斗、爭(zhēng)奇斗艷”!這就注定要求銷售人員有“非同尋?!钡谋绢I(lǐng),在較為合理的期限或短期內(nèi)迅速搞定大客戶、增加市場(chǎng)占有率、絕殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!“非同尋?!钡匿N售人員是企業(yè)發(fā)展的珍貴人才,但絕非所有的銷售人員都是,如何讓平凡的他們不凡?如何讓銷售周期不斷縮短?如何搞定大客戶?帶著這種急迫的期待讓我們一同走進(jìn)本課程。
【課程收益】
1.掌握大客戶公關(guān)特征檢索銷售行為。? ? ?2.提升銷售人員悟性與問(wèn)題分析能力。
3.提升新目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量以及質(zhì)量。? ? ?4.有效尋找及確認(rèn)銷售各階段關(guān)鍵人。
5.提升客戶溝通藝術(shù)與價(jià)值傳遞能力。? ? ?6.有效建立客戶信任提升業(yè)務(wù)通暢度。
7.有效挖掘客戶需求防范異議的產(chǎn)生。? ? ?8.提升銷售過(guò)程把控力縮短成交周期。
9.提高議價(jià)能力及有效把握談判節(jié)奏。? ? ?10.改善公關(guān)策略提高客戶公關(guān)能力。
11.提高賬款的催收能力減少呆死賬。? ? ? 12.高效維護(hù)客戶關(guān)系增加客戶粘性。
【授課風(fēng)格】風(fēng)趣幽默、全是干貨
【培訓(xùn)課時(shí)】2天(6小時(shí)/天,總計(jì)12小時(shí))
【授課特色】引導(dǎo)技術(shù)+影片教學(xué)+案例研討+情景演練+成果輸出+過(guò)關(guān)測(cè)試
【適合對(duì)象】工業(yè)品、項(xiàng)目型、生產(chǎn)制造業(yè)、政府集團(tuán)大客戶型銷售人員及銷售管理者
【授課綱要】
一、大客戶銷售的特征
1.B2B與B2C的區(qū)別
2.B2B型大客戶銷售有8個(gè)基本特征
3.基于8個(gè)特征下的思考與應(yīng)對(duì)
?延伸案例:公關(guān)喜歡按摩的陳科長(zhǎng)
二、銷售軟實(shí)力的提升
1.銷售靈性的重要性
2.提升靈性的3個(gè)關(guān)鍵詞
?延伸案例:主辦方接待趙老師、老板的辦公室布局等
?成果輸出:接待客戶注意的細(xì)節(jié)
三、開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)的新思路
1.精準(zhǔn)目標(biāo)客戶選擇的價(jià)值
2.新客戶開(kāi)發(fā)思路之魚(yú)塘理論
3.目標(biāo)客戶的6大魚(yú)塘
?延伸案例:目標(biāo)客戶選擇錯(cuò)誤帶來(lái)的苦果
?成果輸出:貴司的經(jīng)銷商“魚(yú)塘”
四、尋找關(guān)鍵角色技巧
1.業(yè)務(wù)拓展中的6個(gè)權(quán)力:決策權(quán)、采購(gòu)權(quán)、建議權(quán)、推薦權(quán)、影響權(quán)、使用權(quán)
2.找對(duì)關(guān)鍵人的3大核心:分析采購(gòu)階段、分清角色分工、找出關(guān)鍵角色
3.找對(duì)關(guān)鍵人的5大法則:組織架構(gòu)、采購(gòu)流程、角色分工、關(guān)系比重、公關(guān)策略
4.線人培養(yǎng)中的4個(gè)策略:從生到熟、從熟到友、從友到合、從合到鐵
?延伸案例:小丁被客戶“踢皮球”、JS化肥的組織架構(gòu)、國(guó)企W主任的公關(guān)
?? ? ? ? ? 公關(guān)采購(gòu)科某領(lǐng)導(dǎo)已投5萬(wàn)未果,是否繼續(xù)?
?成果輸出:貴司線人培養(yǎng)的目標(biāo)、目標(biāo)客戶的組織架構(gòu)圖繪制
五、客戶公關(guān)策略技巧
1.7大宏觀策略-業(yè)務(wù)層面:從沒(méi)合作到合作
1)見(jiàn)縫插針 ? 2)釜底抽薪 ? 3)煽風(fēng)點(diǎn)火 ? 4)借船出海等
2.5個(gè)基本層面-人際層面:從不熟悉到熟悉
1)寒暄開(kāi)場(chǎng) ? 2)表達(dá)事實(shí) ? 3)達(dá)成共識(shí) ? 4)志趣相投 ? ?5)觀念一致
3.搞定客戶3板斧-結(jié)果層面:從不合作到成功
1)更加用心 ? 2)注重細(xì)節(jié) ? 3)深解需求
?延伸案例:區(qū)域經(jīng)理劉剛初次拜訪采購(gòu)部張經(jīng)理、只與1個(gè)廠家合作的13個(gè)弊端
只與我方合作的13個(gè)好處、百年老字號(hào)李總的公關(guān)細(xì)節(jié)
?成果輸出:扭轉(zhuǎn)客戶觀念的重要策略梳理及排序、滿足客戶需求的行動(dòng)方案
提問(wèn)客戶的50套話術(shù)、關(guān)鍵客戶主要人物的贊美話術(shù)、細(xì)節(jié)維度梳理
六、信任關(guān)系建立技巧
1.建立信任之信任樹(shù)模型
2.建立信任方法之:專業(yè)表達(dá)
3.建立信任方法之:移情聆聽(tīng)? ? ? ?
4.建立信任方法之:禮品饋贈(zèng)
?延伸案例:德萊塔鄭鵬的公司專業(yè)介紹、周總經(jīng)理的任職紀(jì)念日
? ? ? ? ? ? 黃先生公關(guān)難搞的李主任、百度公司的新銷售初次拜訪、需求敏感度分析等
?成果輸出:客戶合作擔(dān)憂的風(fēng)險(xiǎn)梳理與應(yīng)對(duì)策略、公司專業(yè)介紹話術(shù)
七、客戶需求挖掘技巧
1.提問(wèn)的3種類型、作用與目的 ?
2.需求的定義、2種分類與來(lái)源
3.價(jià)值等式的作用與意義
4.了解情況工具:6W2H?
5.挖掘需求工具:4P?背景提問(wèn)、難點(diǎn)提問(wèn)、痛苦提問(wèn)、快樂(lè)提問(wèn)
6.鼓勵(lì)客戶回答工具:QSA、提問(wèn)無(wú)敵開(kāi)場(chǎng)白
?延伸案例:化工產(chǎn)品的兩種銷售對(duì)比、某品牌生產(chǎn)設(shè)備的需求引導(dǎo)、會(huì)說(shuō)話的健身顧問(wèn)等
?成果輸出:針對(duì)2-3種拜訪目的情景的6W2H策劃
關(guān)于4P貴司客戶的需求挖掘話術(shù)策劃
關(guān)于QSA多種客戶回答的贊美應(yīng)對(duì)話術(shù)
八、產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn)技巧
1.技巧一:唯一性例舉法
2.技巧二:“金牌”傳遞法
3.技巧三:“狼狗”傳遞法
4.技巧四:成功案例編寫(xiě)法
?延伸案例:省錢(qián)的空調(diào)不一定能賣(mài)、蔡司光學(xué)的唯一性、EMS的明顯優(yōu)勢(shì)
新華社的“唯一性”、父母選擇學(xué)校的擔(dān)憂、某能源集團(tuán)的成功合作案例等
?成果輸出:針對(duì)貴司產(chǎn)品及服務(wù)應(yīng)用以上四個(gè)技巧設(shè)計(jì)銷售話術(shù)
九、銷售進(jìn)程管控技巧
1.銷售結(jié)果的4種表現(xiàn)
2.銷售進(jìn)展推進(jìn)8步驟流程
3.銷售漏斗對(duì)過(guò)程的管理與監(jiān)督
?延伸案例:看銷售漏斗判斷業(yè)務(wù)有無(wú)進(jìn)展
?成果輸出:銷售漏斗制作
十、突破僵局成交技巧
1.客戶異議處理技巧:同理心溝通法則
2.客戶晉級(jí)的5個(gè)時(shí)機(jī) ?
3.守住底線的談判策略與談判鐵三角
4.改變談判路線的思路與維度
5.成交話術(shù):9種收?qǐng)霭准记?/span>
?延伸案例:客戶說(shuō)“價(jià)格太高了”、客戶說(shuō)“我再考慮考慮”
?成果輸出:常見(jiàn)客戶異議的處理話術(shù)、貴司的成交收?qǐng)霭?、守底談判籌碼梳理
十一、應(yīng)收賬款催收技巧
1.回款的2個(gè)基礎(chǔ)與欠款的3個(gè)影響
2.回款的5個(gè)認(rèn)知與催款的5個(gè)時(shí)間
3.催款的9個(gè)技巧
?延伸案例:某區(qū)域經(jīng)銷商提出壓款等
?成果輸出:貴司現(xiàn)有客戶的催款辦法梳理
十二、客戶關(guān)系維管技巧
1.關(guān)系維護(hù)的內(nèi)在核心邏輯與2個(gè)維度
2.客戶流失權(quán)威分析的3個(gè)原因
3.客戶關(guān)系維護(hù)技巧:霍桑效應(yīng)的應(yīng)用
4.客戶分級(jí)管理技巧:金字塔管理模型
?延伸案例:華為公司的關(guān)鍵客戶現(xiàn)狀評(píng)估、公關(guān)大廠W主任的關(guān)注策略等
?成果輸出:貴司客戶接觸的有效行為梳理、金字塔管理模型的應(yīng)用
趙全柱老師的其它課程
【課程背景】據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,現(xiàn)在65以上經(jīng)理人曾經(jīng)從事過(guò)營(yíng)銷工作,而其中又有58的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理以藝術(shù)求精。從技術(shù)能手到管理者的角色改變中,其本人經(jīng)常面對(duì)以下挑戰(zhàn):1、專業(yè)上,十分的留戀,一遇到具體工作就親力親為。2、工作上,總有做不完的事情,總是很忙很累,倍感壓力。3、角色上,搞不清自己的位置,該做的事情常
講師:趙全柱詳情
從一線銷售走向管理 12.29
?很多企業(yè)都有這樣一種現(xiàn)象,某某某銷售員銷售業(yè)績(jī)很好,于是某某某便被公司任命為銷售經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理或其他高職,由此人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)更高的銷售目標(biāo),或者組織公司人力資源完成銷售以外的其他工作。但是在實(shí)際工作中往往會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題,比如:1、有銷售難題,親力親為,沒(méi)有培養(yǎng)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)或獨(dú)立思考與解決問(wèn)題的意識(shí),自己忙卻效果差。2、自己習(xí)慣于沖在一線銷售中解決具體問(wèn)題
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新時(shí)代中層經(jīng)理必修課 12.29
目前企業(yè)里百分之八、九十的中層經(jīng)理都是從業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手里選拔出來(lái)的,他們往往技術(shù)嫻熟、工作積極、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),但他們身上存在一些明顯的通病,比如:缺乏對(duì)管理角色、管理職能、管理下屬等方面知識(shí)與技巧的了解及應(yīng)用,也就是說(shuō)“自己干的好,帶人干不好”。本課程秉承現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克的管理學(xué)理念,管理從自我管理開(kāi)始,著重提升管理者的個(gè)人魅力與影響力,從而提升
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【課程背景】市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈,能在市場(chǎng)份額中占有一席之地的企業(yè),一定有一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì)。作為團(tuán)隊(duì)的“老大”在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著非同尋常的作用,絕對(duì)是團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物。他們應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)的司令員、指導(dǎo)員、教練員、輔導(dǎo)員、督察員,只有做到“五位一體”才能打造出一個(gè)卓越的銷售團(tuán)隊(duì),否則可能出現(xiàn):1、銷售人員士氣不高、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)凝聚力;2、銷售經(jīng)理一人忙的要死,業(yè)務(wù)員無(wú)事可做
講師:趙全柱詳情
【課程背景】營(yíng)銷是店面運(yùn)營(yíng)的核心,店長(zhǎng)作為綜合管理崗位,?作為戰(zhàn)場(chǎng)的一線指揮官責(zé)任重大、意義非凡,面對(duì)新零售時(shí)代下的店長(zhǎng)最需要做的不是站柜臺(tái),或者像店員一樣導(dǎo)購(gòu)、售賣(mài),而是要以營(yíng)銷思維經(jīng)營(yíng)管理店鋪,既要懂戰(zhàn)略、又要通戰(zhàn)術(shù);既要會(huì)管事、又要會(huì)管人,更要致力于提升店員的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷能力,追求團(tuán)隊(duì)制勝、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。這也是本課程學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。【課程收益】1、提升店
講師:趙全柱詳情
【課程背景】做為一名職業(yè)人士不管你從事哪個(gè)行業(yè),行業(yè)知識(shí)與技能會(huì)隨著時(shí)間的推移以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累都會(huì)慢慢熟知起來(lái)。但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)即使再聰明也未必把本職工作做的更好,探究本因才發(fā)現(xiàn)人的軟實(shí)力才是成就完美的核心驅(qū)動(dòng)。你對(duì)事情的看法決定了你的做法,你的做法決定了你想要的結(jié)果。本課程會(huì)激發(fā)你的正念、改變你的態(tài)度、提高你的情商,極大的提升你的軟實(shí)力,成就你的完美職場(chǎng)!【
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贏在執(zhí)行力 12.29
【課程背景】再美妙絕倫的構(gòu)思或者萬(wàn)無(wú)一失的計(jì)劃都離不開(kāi)行動(dòng),想,都是問(wèn)題;做,才是答案!我們說(shuō)思維決定行為,行為決定結(jié)果,作為一名優(yōu)秀的一線工程人員,之所以優(yōu)秀是因?yàn)樗乃季S和心態(tài)與普通人不一樣。優(yōu)秀的人在遇到問(wèn)題時(shí),他會(huì)用解決問(wèn)題的思維去處理,態(tài)度積極;而一般的人在遇到問(wèn)題時(shí)會(huì)抱怨或逃避,態(tài)度消極。兩種不同的起點(diǎn),導(dǎo)致不同的執(zhí)行效果,結(jié)果卻大相徑庭,本課程
講師:趙全柱詳情
【課程背景】當(dāng)下市場(chǎng),銀行對(duì)公業(yè)務(wù)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越慘烈,銀行當(dāng)前重中之重的工作是要持續(xù)不斷的大力開(kāi)拓新客戶、維穩(wěn)老客戶,從而提升本行的存款額度,同時(shí)減少業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,因?yàn)檫@直接決定著銀行的收益、前景與競(jìng)爭(zhēng)力。基于以上前提與背景,作為一名優(yōu)秀的對(duì)公客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō),必須具備積極主動(dòng)的大客戶開(kāi)拓心態(tài);以建立良好客情關(guān)系的溝通能力;以互惠共贏為核心的客戶維護(hù)技巧;以提升
講師:趙全柱詳情
藥械渠道拓展技能提升 12.29
【課程背景】渠道建設(shè)與銷售對(duì)于所有醫(yī)療器械以及藥品廠家來(lái)說(shuō)都是不容忽視的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展重要組成部分,能發(fā)展優(yōu)秀的代理商開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)的區(qū)域市場(chǎng)便成了戰(zhàn)略落地的唯一標(biāo)志。但這一切的落實(shí)離不開(kāi)一線銷售或招商人員的努力,可現(xiàn)實(shí)是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、產(chǎn)品或服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重、優(yōu)秀的人才難以招聘、現(xiàn)有的人員能力滿足不了公司的這一發(fā)展要求等等。那么對(duì)現(xiàn)有的、穩(wěn)定的、想好好干的銷售人員的培
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【課程背景】醫(yī)藥代表是一個(gè)特殊的職業(yè),他像是一條紐帶,連接醫(yī)生、醫(yī)院和藥廠,要有良好的職業(yè)操守、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)還要有卓越的業(yè)務(wù)公關(guān)和客戶溝通能力。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)家醫(yī)改壓力使得醫(yī)藥代表業(yè)務(wù)開(kāi)展日益艱難,乃至很多醫(yī)藥廠家即使研發(fā)生產(chǎn)出效果顯著的藥品或醫(yī)輔耗材也得不到良好的推廣效果。我們無(wú)法改變風(fēng)向,但可以改變風(fēng)帆。提升醫(yī)藥代表的業(yè)務(wù)公關(guān)能力定會(huì)是當(dāng)下醫(yī)藥銷售市
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- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





