成長(zhǎng)之路—冠軍店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)管理新臺(tái)階

  培訓(xùn)講師:謝晗苑

講師背景:
謝晗苑老師零售終端店鋪業(yè)績(jī)提升實(shí)戰(zhàn)專家美國(guó)CMB公司認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)色彩搭配師日本COLORTOP機(jī)構(gòu)認(rèn)證形象咨詢顧問(wèn)服裝零售終端營(yíng)運(yùn)管理顧問(wèn)家紡零售終端管理顧問(wèn)、陳列顧問(wèn)多家品牌終端管理顧問(wèn)及渠道顧問(wèn)曾任:歌力思(女裝品牌)銷售中心培訓(xùn)部經(jīng)理曾任 詳細(xì)>>

謝晗苑
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成長(zhǎng)之路—冠軍店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)管理新臺(tái)階詳細(xì)內(nèi)容

成長(zhǎng)之路—冠軍店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)管理新臺(tái)階

課程背景:

店鋪管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是店鋪競(jìng)爭(zhēng)力的核心!門店?duì)I業(yè)額的持續(xù)提升、銷售規(guī)模的不斷壯大,一直以來(lái)都是店長(zhǎng)夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。

想在銷售上提升業(yè)績(jī),只有運(yùn)用科學(xué)的營(yíng)銷策略方能轉(zhuǎn)“退”為“升”,取得佳績(jī)。如何通過(guò)專業(yè)化實(shí)現(xiàn)我們銷售效率的提升?如何規(guī)范、管理銷售過(guò)程?如何通過(guò)過(guò)程管理來(lái)持續(xù)提升銷售效率?如何打打造一個(gè)積極、主動(dòng)、熱情、高效的團(tuán)隊(duì)?如何讓營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快樂(lè)執(zhí)行,提升戰(zhàn)斗力?如何讓員工全力以赴快樂(lè)工作,而非盡力而為?

心理活動(dòng)會(huì)影響氣氛、與人溝通、團(tuán)隊(duì)和諧、更影響門店業(yè)績(jī),透過(guò)有效的管理讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高的效能是當(dāng)務(wù)之急,因?yàn)樯鐣?huì)越來(lái)越強(qiáng)時(shí),唯一之道就是讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)高手!作為一名管理者要懂得更多、學(xué)的更快,因?yàn)槌恕笇W(xué)」,還要「做」,最后還要「教」,這樣你將是門店是否脫穎而出的關(guān)鍵人物!

經(jīng)驗(yàn)變成系統(tǒng)的操作技巧,教會(huì)您如何系統(tǒng)訓(xùn)練你的員工、如何將戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)結(jié)合起來(lái),有力促進(jìn)銷售額的大幅提升。

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課程收益:

◆ 通過(guò)對(duì)銷售終端營(yíng)業(yè)管理的全面考察和診斷,圍繞著門店運(yùn)作的流程和環(huán)節(jié),以銷售流程為軸線,針對(duì)影響門店銷售的要素和環(huán)節(jié)的分析;

◆ 從人員心態(tài)、管理模式以及銷售技巧出發(fā),將單店?duì)I業(yè)模式通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練的執(zhí)行細(xì)節(jié)中,最終達(dá)成企業(yè)單店?duì)I銷體系的標(biāo)準(zhǔn)化以及總結(jié)一套完整的營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理模式,提高終端的整體專業(yè)水平。

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:加盟商、門店經(jīng)理、儲(chǔ)備經(jīng)理、店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)等運(yùn)營(yíng)人員

課程方式:技巧分解+案例剖析+經(jīng)驗(yàn)萃取+現(xiàn)場(chǎng)教練+情景演練+工具落地

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課程大綱

第一講:店長(zhǎng)畫像—店鋪管理認(rèn)知

一、店鋪管理,管什么?

1.?人

2.?財(cái)

3.?物

4.?信息

二、店鋪管理的四個(gè)基本原則

1.?計(jì)劃

2.?組織

3.?領(lǐng)導(dǎo)

4.?控制

三、店鋪管理運(yùn)作管理的三個(gè)基本流程

1.?營(yíng)業(yè)前

2.?營(yíng)業(yè)中

3.?營(yíng)業(yè)后

四、專賣店優(yōu)秀店鋪管理六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

1.?店員

2.?貨品

3.?店面

4.?陳列

5.?服務(wù)

6.?資訊

五、店長(zhǎng)應(yīng)具備的心態(tài)、能力、技能

六、店長(zhǎng)的6種壓力

1.?心態(tài)

2.?來(lái)自公司的壓力

3.?顧客的壓力

4.?賣場(chǎng)的壓力

5.?競(jìng)爭(zhēng)品牌的壓力

6.?其他壓力

七、店長(zhǎng)管理店員的5種武器

1.?交心

2.?技能培訓(xùn)

3.?自信力

4.?感覺(jué)力訓(xùn)練

5.?溝通

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第二講:數(shù)字為本——業(yè)績(jī)管控技術(shù)

一、數(shù)據(jù)分析、對(duì)癥下藥

1.?店鋪診斷工具——銷售報(bào)表

2.?店鋪盈利公式

3.?影響店鋪盈利的關(guān)鍵指標(biāo):三率一價(jià)

4.?關(guān)鍵指標(biāo)分解導(dǎo)圖

5.?找出根源,對(duì)癥下藥

二、目標(biāo)管理、行動(dòng)落地

1.?目標(biāo)管理SMART原則

2.?如何落實(shí)與分解銷售目標(biāo)

3.?將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃

4.?如何監(jiān)控并幫助員工達(dá)成銷售目標(biāo)

工具:人、場(chǎng)、物、機(jī)、環(huán)

案例:將本店下個(gè)月的銷售目標(biāo)分解、細(xì)化,并列出行動(dòng)計(jì)劃

三、kpi管理、終端診斷

1.?從財(cái)務(wù)和銷售數(shù)據(jù)表診斷終端健康度

2. KPI管理的范圍

3.?過(guò)程KPI與結(jié)果KPI

4.?關(guān)鍵KPI分析與對(duì)策

工具:KPI分析方法

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第三講:人流為本——顧客進(jìn)店提升

探討:為什么生意不好?

一、如何讓顧客進(jìn)店?

1.?主動(dòng)進(jìn)店

2.?攔截進(jìn)店

3.?勾引進(jìn)店

二、攔截進(jìn)店的8種模式及優(yōu)劣對(duì)比

1.?人員攔截

2.?氛圍攔截

3.?產(chǎn)品攔截

4.?二展攔截

5.?活動(dòng)攔截

6.?廣告攔截

7.?渠道攔截

8.?借力攔截

工具:常用的吸引顧客進(jìn)店的實(shí)操方法

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第四講:銷售為王——銷售技巧法則

導(dǎo)引:銷售高手如同下棋高手,腦中有大量“棋譜”

前言:銷售中的“棋譜”是什么?——正確的銷售策略、模式和技巧!

策略一:接近顧客

1.?吸引力法則

2.?同理心法則

3.?同步法則

游戲:后腦袋會(huì)長(zhǎng)眼睛嗎?

策略二:產(chǎn)品介紹

1.?影響力法則

2.?催眠法則

討論:我們準(zhǔn)備的產(chǎn)品賣點(diǎn)真的管用嗎?

演練:產(chǎn)品賣點(diǎn)與功能及其話術(shù)開(kāi)發(fā)

策略三:產(chǎn)品購(gòu)買

1.?潛意識(shí)法則

2.?教育法則

案例:山茶花的故事

策略四:解除異議

1.?同理心溝通法則

2.?先跟后帶法則

3.?價(jià)值轉(zhuǎn)移法則

演練:現(xiàn)場(chǎng)掌握異議解除應(yīng)用及其話術(shù)

練習(xí):三種常見(jiàn)法則話術(shù)應(yīng)用

1)銷售過(guò)程中“魔法式語(yǔ)言”的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用實(shí)例

2)熱點(diǎn)攻略法在終端的應(yīng)用策略及其話術(shù)開(kāi)發(fā)

3)FABE法應(yīng)用及其話術(shù)

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第五講:團(tuán)隊(duì)培育——棋盤模式設(shè)計(jì)

1.?培育輔導(dǎo)流程建設(shè)

1)思想

2)平臺(tái)

3)表現(xiàn)

2.?親情化團(tuán)隊(duì)文化與氛圍建設(shè)

3.?正能量學(xué)習(xí)氛圍打造

4.?輔導(dǎo)教練模式設(shè)計(jì)

5.?主動(dòng)學(xué)習(xí)激勵(lì)措施

6.?過(guò)關(guān)驗(yàn)收方法

工具:輔導(dǎo)工具表格的應(yīng)用

工具:讓員工“累并快樂(lè)著”的9個(gè)具體激勵(lì)方法及實(shí)際應(yīng)用的切入點(diǎn)

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第六講:回流至上——VIP感召系統(tǒng)

討論:當(dāng)前店鋪VIP管理維護(hù)情況自檢

一、如何推廣和招募VIP會(huì)員?

1.?大海撈針?lè)?/p>

2.?栽梧引鳳法

3.?拋磚引玉法

二、如何激活潛伏的VIP顧客?

1.?維護(hù)關(guān)系

2.?引發(fā)意愿

3.?促進(jìn)消費(fèi)

4.?個(gè)性服務(wù)

5.?反饋總結(jié)

三、VIP掘金消費(fèi)機(jī)會(huì)升級(jí)

1.?回購(gòu)理由

2.?配合意愿

3.?隱藏動(dòng)機(jī)

四、顧客忠誠(chéng)度建立方式

1.?現(xiàn)金折讓系統(tǒng)

2.?積分回禮系統(tǒng)

3.?增值服務(wù)系統(tǒng)

4.?轉(zhuǎn)介紹系統(tǒng)

五、顧客維護(hù)工具的構(gòu)建與升級(jí)

1.?微信模版升級(jí)

2.?邀約方法話術(shù)升級(jí)

3. VIP回訪手段升級(jí)

4. VIP活動(dòng)升級(jí)

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第七講:課堂演練——戰(zhàn)術(shù)靈活運(yùn)用

一、本品牌銷售技巧關(guān)鍵點(diǎn)話術(shù)、動(dòng)作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)

1.?銷售流程策劃

2.?銷售話術(shù)設(shè)計(jì)

3.?銷售工具設(shè)計(jì)

4.?門店感動(dòng)營(yíng)銷設(shè)計(jì)

5.?門店體驗(yàn)營(yíng)銷設(shè)計(jì)

二、店鋪的九大KPI攻略

1.?銷售目標(biāo)KPI制定攻略

2.?分類額占比KPI攻略

3.?滯銷銷售KPI攻略

4.?提升連帶率KPI攻略

5.?提升客單價(jià)KPI攻略

6.?提升件單價(jià)KPI攻略

7.?客戶維護(hù)KPI攻略

8.?旺鋪坪效KPI攻略

9.?員工人效KPI攻略

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店鋪管理疑難現(xiàn)場(chǎng)解答



 

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課程背景:終端銷售的特點(diǎn)在于導(dǎo)購(gòu)員能否通過(guò)專業(yè)嫻熟的銷售技巧抓住顧客心理在瞬間完成銷售,因此讓導(dǎo)購(gòu)員和銷售人員掌握系統(tǒng)全面的銷售服務(wù)技巧對(duì)營(yíng)業(yè)額的提升十分重要。反觀目前大量的公司將培訓(xùn)的重心放心在銷售主管、經(jīng)理的層次上,而在前線奮戰(zhàn)的終端銷售人員卻缺乏系統(tǒng)全面的專業(yè)訓(xùn)練,僅靠傳統(tǒng)老帶新或者自我摸索領(lǐng)悟倉(cāng)促上陣。試想一支沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)正規(guī)訓(xùn)練的軍隊(duì)又怎樣打勝仗呢

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課程背景:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,VIP無(wú)人不愛(ài)、無(wú)處不在,不僅因?yàn)閂IP會(huì)員的成交率、客單價(jià)、回頭率、介紹率都會(huì)比新顧客高,更是因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的VIP會(huì)員是門店、企業(yè)、品牌穩(wěn)定的基礎(chǔ)。雖然大家都知道VIP會(huì)員對(duì)企業(yè)很重要,但是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不得法,經(jīng)營(yíng)成果讓企業(yè)、門店傷不起:會(huì)員貢獻(xiàn)低、會(huì)員數(shù)量少、會(huì)員結(jié)構(gòu)差。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由產(chǎn)品及價(jià)格轉(zhuǎn)移到對(duì)客戶的競(jìng)爭(zhēng),客戶是企業(yè)

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課程背景:我們生活在一個(gè)營(yíng)銷的時(shí)代,我們每個(gè)人身邊都充滿了各種各樣的“時(shí)刻準(zhǔn)備著”向我們銷售產(chǎn)品的銷售人員??蔀槭裁此麄儺?dāng)中的絕大多數(shù)人都不能達(dá)成好的銷售業(yè)績(jī)?為什么我們培訓(xùn)了很多的銷售技巧,員工卻用不好?為什么我們精心設(shè)計(jì)的銷售話術(shù),用到終端卻效果走樣?是競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈、客戶越來(lái)越聰明,還是我們的方法不夠好、成長(zhǎng)不夠快?為什么我們很多的員工,竭盡全力去銷售

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課程背景:傳統(tǒng)的渠道為王的模式已經(jīng)在慢慢淡化,近期興起的各種CtoC(廠家直銷)和CtoM?模式已經(jīng)表明:誰(shuí)擁有用戶,誰(shuí)離用戶越近,誰(shuí)的機(jī)會(huì)就越大。在互聯(lián)網(wǎng)的無(wú)盡黑暗中,只有爆品能夠綻放一朵煙花,被更多的用戶看到。你的產(chǎn)品到底是不是一個(gè)具備可傳播、可盈利、可銷售的爆款產(chǎn)品?你的客戶能不能贏在產(chǎn)品的第一步上?本課程通過(guò)解讀用戶“痛點(diǎn)、尖叫點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)”教導(dǎo)企業(yè)合

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課程背景:直播是年輕人很喜歡的一種方式,人們通過(guò)各大直播軟件分享自己的生活,關(guān)注自己喜歡的主播。相較于普通的文字與圖片展示,視頻直播形式向消費(fèi)者呈現(xiàn)出更多的產(chǎn)品細(xì)節(jié),建立彼此的信任感,拉近買賣雙方的距離。與此同時(shí),視頻直播可以拉動(dòng)產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)了“帶貨”的目標(biāo)。最近,“直播賣貨”的服務(wù)形式回歸了商業(yè)本質(zhì):形象全面的產(chǎn)品展示,以及主播的專業(yè)推薦與貼心服務(wù),滿足

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課程背景:面對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重的今天,終端的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的嚴(yán)酷,專業(yè)人才的決定性因素顯得越來(lái)越重要,而百貨商場(chǎng)的樓層經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理是重中之重,她們協(xié)調(diào)供應(yīng)商與商場(chǎng)之間的關(guān)系,定期調(diào)整供應(yīng)商的陳列面與位置,并對(duì)樓層員工進(jìn)行規(guī)范管理,所以一個(gè)樓層的銷售業(yè)績(jī)好壞是與樓層經(jīng)理息息相關(guān)的。?課程收益:■打造狼性執(zhí)行文化,營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作氛圍;■提升工作效率,確保掌握

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有米之炊——穩(wěn)準(zhǔn)狠的買手訂貨技巧課程背景:貨品管理在零售企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作中起著至關(guān)重要的作用,如果不能保準(zhǔn)準(zhǔn)確的進(jìn)貨及有次的控制庫(kù)存,將會(huì)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。合理的訂貨設(shè)計(jì)從目標(biāo)顧客出發(fā),以目標(biāo)顧客的需求和消費(fèi)習(xí)性為基礎(chǔ),以追求持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo),并最終從事實(shí)上確認(rèn)和吸引目標(biāo)顧客。如何用銷售預(yù)測(cè)指導(dǎo)經(jīng)銷商的訂貨總量、如何根據(jù)市

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有米之炊——向貨品管理要業(yè)績(jī)課程背景:貨品管理在零售企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作中起著至關(guān)重要的作用,如果不能保準(zhǔn)準(zhǔn)確的進(jìn)貨及有效的控制庫(kù)存,將會(huì)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。合理的訂貨設(shè)計(jì)從目標(biāo)顧客出發(fā),以目標(biāo)顧客的需求和消費(fèi)習(xí)性為基礎(chǔ),以追求持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo),并最終從事實(shí)上確認(rèn)和吸引目標(biāo)顧客。如何用銷售預(yù)測(cè)指導(dǎo)經(jīng)銷商的訂貨總量、如何根據(jù)市場(chǎng)的

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有米之炊——業(yè)績(jī)提升與備貨技巧課程背景:營(yíng)業(yè)額的持續(xù)提升、銷售規(guī)模的不斷壯大,一直以來(lái)都是各銷售終端夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。在“零售為王”的時(shí)代,要做到?jīng)Q勝終端不僅僅是你的產(chǎn)品好,服務(wù)好,銷售能力好,還要看你能否打造一個(gè)積極、主動(dòng)、熱情、高效的團(tuán)隊(duì)。那么,如何打造我們想要的團(tuán)隊(duì)如何讓營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快樂(lè)執(zhí)行,提升戰(zhàn)斗力如何讓員工全力以赴快樂(lè)工作,而非盡力而為合理的訂貨設(shè)計(jì)從

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