財(cái)務(wù)洞察與經(jīng)營(yíng)決策支持
財(cái)務(wù)洞察與經(jīng)營(yíng)決策支持詳細(xì)內(nèi)容
財(cái)務(wù)洞察與經(jīng)營(yíng)決策支持
【課程背景】
近些年在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈,風(fēng)險(xiǎn)叢生,要使企業(yè)立于不敗之地,一個(gè)重要的問(wèn)題就是如何做出正確的經(jīng)營(yíng)決策,以此衡量和控制各種商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)營(yíng)決策已經(jīng)成為企業(yè)中高管一項(xiàng)重要的經(jīng)營(yíng)能力,經(jīng)營(yíng)決策專(zhuān)注于研究如何提高決策質(zhì)量,減少?zèng)Q策的時(shí)間和成本,降低風(fēng)險(xiǎn)提高決策收益,助力以下企業(yè)可能在管理決策中還存在問(wèn)題不發(fā)生或少發(fā)生:財(cái)務(wù)不參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在制定決策的時(shí)候也沒(méi)辦法給出很好的建議;企業(yè)決策制定依靠的都是資深管理者的主觀經(jīng)驗(yàn),并沒(méi)有系統(tǒng)的方法和數(shù)據(jù)支持;企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大,產(chǎn)品線(xiàn)越來(lái)越多,如何規(guī)劃組織生產(chǎn)?主推哪種產(chǎn)品劃算?購(gòu)置新設(shè)備、籌建新廠房,擴(kuò)大產(chǎn)能的措施是否真能為企業(yè)帶來(lái)更多效益?……
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高級(jí)人員、相關(guān)管理人員等。
【課程收獲】
本課程深入淺出地講解新時(shí)期決策意識(shí)、決策管理方法在企業(yè)發(fā)展中面臨的核心精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用。
【決策思維構(gòu)建】樹(shù)立全新經(jīng)營(yíng)決策思維,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策前的各項(xiàng)準(zhǔn)備
【決策分析方法】真實(shí)案例演練,掌握不同決策方案需要具備的決策分析方法
【經(jīng)營(yíng)決策分析】明確企業(yè)在采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)策略選擇,全面提高決策質(zhì)量
【授課方法】
| 課前 | 調(diào)查研究 |
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| 課中 | 知識(shí)導(dǎo)入 |
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互動(dòng)教學(xué) |
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案例教學(xué) |
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| 課后 | 答疑解惑 |
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【課程時(shí)長(zhǎng)】
1天 X 6小時(shí)=6小時(shí)(可按實(shí)際訂制)
【課程內(nèi)容】
第一講 財(cái)務(wù)活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分析(1小時(shí))
1.如何面對(duì)財(cái)務(wù)決策職能向經(jīng)營(yíng)變遷
2.如何識(shí)別管理信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
3.如何識(shí)別財(cái)務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
案例一:某企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損三年,如果你是外部專(zhuān)家顧問(wèn),你會(huì)怎么辦?
第二講 銷(xiāo)售活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)策略決策選擇(1小時(shí))
1.如何分析與預(yù)測(cè)銷(xiāo)售量/定價(jià)組合
2.如何分析與優(yōu)選產(chǎn)品/客戶(hù)結(jié)構(gòu)組合
3.如何確定應(yīng)收款周期/信用政策組合
案例二:某企業(yè)經(jīng)營(yíng)怪圈需要銷(xiāo)售破局,如果你是該企業(yè)新任銷(xiāo)售總監(jiān),你會(huì)怎么辦?
第三講 采購(gòu)策略與經(jīng)營(yíng)策略決策選擇(1小時(shí))
1.如何制定最經(jīng)濟(jì)訂貨策略
2.如何制定最優(yōu)采購(gòu)量策略
3.如何制定供應(yīng)商甄選策略
案例三:某企業(yè)采購(gòu)管理需要升級(jí),如果你是該企業(yè)新任采購(gòu)總監(jiān),你會(huì)怎么辦?
第四部分 項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)策略決策選擇(1小時(shí))
1.如何利用可行性研究做好項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估
2.如何建立科學(xué)有效的投資項(xiàng)目估值模型
3.如何設(shè)立投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益分析評(píng)價(jià)
案例四:某企業(yè)需要投資擴(kuò)廠,如果你是外部專(zhuān)家顧問(wèn),你會(huì)怎么辦?
第五部分 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理與變革(1小時(shí))
1.企業(yè)為什么需要科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策
2.如何看待大數(shù)據(jù)時(shí)代經(jīng)營(yíng)決策
3.如何開(kāi)展企業(yè)決策的管理變革
課間休息+課堂答疑(1小時(shí))
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一、培訓(xùn)背景在新的經(jīng)濟(jì)周期下,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都面臨生存和再發(fā)展的迫切需求。人力資源和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中非常核心的兩大部分,一個(gè)管人、一個(gè)管錢(qián),都屬于企業(yè)的核心資源。企業(yè)在人力資源和財(cái)務(wù)管理之中涉及到很多需要協(xié)同配合完成的共同管理目標(biāo),公司通過(guò)人、財(cái)?shù)墓芸貙?shí)現(xiàn)當(dāng)期和未來(lái)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)藍(lán)圖的構(gòu)建。本培訓(xùn)課程深入淺出地講解新時(shí)期企業(yè)在發(fā)展中遇到人力資源和財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的精
講師:董波詳情
【課程背景】面對(duì)新冠疫情和新經(jīng)濟(jì)下行調(diào)整周期對(duì)企業(yè)的重大影響,大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都面臨重大的生存和再發(fā)展瓶頸,而民營(yíng)企業(yè)管理的起點(diǎn)和原點(diǎn)基本都是財(cái)務(wù)問(wèn)題。中小民營(yíng)企業(yè)生存和發(fā)展的重要問(wèn)題多數(shù)都是現(xiàn)金問(wèn)題,現(xiàn)金管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用越來(lái)越重要。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),現(xiàn)金重要還是利潤(rùn)重要?如何防止企業(yè)現(xiàn)金鏈條的斷裂?各級(jí)財(cái)務(wù)人員需要面對(duì)新時(shí)期新環(huán)境,需要通過(guò)新的財(cái)務(wù)管理模式
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【課程背景】財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可或缺的重要內(nèi)容,企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理的支撐和調(diào)控,以企業(yè)老板及CEO為代表的各級(jí)經(jīng)營(yíng)者需要通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理,了解企業(yè)當(dāng)前的資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)現(xiàn)金情況,不斷修正企業(yè)當(dāng)前存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,進(jìn)而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。中國(guó)發(fā)展型企業(yè)普遍面臨著尖銳的財(cái)務(wù)問(wèn)題:企業(yè)貌似很有價(jià)值,但就是過(guò)不去財(cái)務(wù)關(guān)業(yè)務(wù)
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【課程背景】高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)不是管出來(lái)的,是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的。聚焦目標(biāo)、排兵布陣、人才選育、價(jià)值衡量等等管理動(dòng)作,之所以成為很多團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的難點(diǎn)、卡點(diǎn),原因在于我們只會(huì)從管理、管控的視角來(lái)看待人與事。而組織真正能夠創(chuàng)造績(jī)效的底層邏輯,是領(lǐng)導(dǎo)者能夠成為團(tuán)隊(duì)的北極星,像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的團(tuán)隊(duì)?;凇懊艚萁?jīng)營(yíng)增長(zhǎng)”的咨詢(xún)框架,聚焦中高層管理者的經(jīng)營(yíng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力,提供了
講師:董波詳情
【課程背景】在新的經(jīng)濟(jì)周期下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮、社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng),已產(chǎn)生眾多夢(mèng)想將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),并愿意為自己和他人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的個(gè)人和企業(yè)。本課程深入淺出地講解新時(shí)期創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨管理問(wèn)題的精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。使創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理者從整個(gè)價(jià)值鏈角度考慮創(chuàng)業(yè)
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【課程背景】疫情常態(tài)化下,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提出了諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn):業(yè)務(wù)如何更加靈活地響應(yīng)客戶(hù)需求變化?如何讓全員共識(shí)經(jīng)營(yíng),把更多部門(mén)變成利潤(rùn)中心如何告別“大鍋飯、糊涂賬”,客觀量化組織和個(gè)人的價(jià)值與產(chǎn)出如何設(shè)計(jì)頂層機(jī)制,持續(xù)吸引和培養(yǎng)人才......數(shù)字化時(shí)代,新技術(shù)迭代加速、客戶(hù)需求多變、不確定性增強(qiáng),小巧、快速、活躍、靈敏的敏捷型組織出現(xiàn),給出傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)巨大
講師:董波詳情
【課程介紹】高科技企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是技術(shù)和人才之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問(wèn)題:企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢?要想從根本上解決這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式留住核心人才,以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方法和激勵(lì)手段的不足。?【課程
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