經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層

  培訓(xùn)講師:董波

講師背景:
董波老師?講師背景:–高級(jí)咨詢顧問/講師–實(shí)戰(zhàn)派特聘綜合管理高級(jí)咨詢專家和講師;–統(tǒng)招工商管理碩士;–中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA);–上交所、深交所、全國(guó)股轉(zhuǎn)持證董秘;–曾任大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)經(jīng) 詳細(xì)>>

董波
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經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層詳細(xì)內(nèi)容

經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層

【課程背景】

頂層設(shè)計(jì)是基于企業(yè)核心系統(tǒng)的整體規(guī)劃,通過構(gòu)建頂層思維,規(guī)劃設(shè)計(jì)奮斗藍(lán)圖,對(duì)企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì),統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的方向、規(guī)則、人才、資源、資本等核心要素,以更高效的方式創(chuàng)造客戶價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)課持續(xù)發(fā)展。

公司設(shè)立設(shè)計(jì)——外部公司法律主體

從不同的視角規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖和價(jià)值路徑,以寬廣的視野精準(zhǔn)定位企業(yè)法律主體,完成企業(yè)從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)到價(jià)值經(jīng)營(yíng)的布局升級(jí)。

公司股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——外部股權(quán)及治理主體

對(duì)規(guī)則和權(quán)力進(jìn)行科學(xué)布局,合理的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì),科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)設(shè)置,合法合規(guī)的機(jī)制設(shè)定,兩者有機(jī)結(jié)合讓企業(yè)長(zhǎng)治久安。

公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)——內(nèi)部組織架構(gòu)

結(jié)合業(yè)務(wù)、員工、組織的需求,打造反應(yīng)敏捷的賦能型組織,不斷提升組織效能,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

頂層設(shè)計(jì):思維格局,科學(xué)布局!

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)股東、總裁、總經(jīng)理及中高層管理

【課程六大收益】

本課程深入淺出地講解新時(shí)期企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨經(jīng)營(yíng)問題的精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。

幫助企業(yè)做好三層頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃,搭建外部與內(nèi)部相結(jié)合的頂層運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

規(guī)范企業(yè)法律主體設(shè)置,梳理企業(yè)歷史設(shè)立留下的坑

規(guī)范企業(yè)治理和科學(xué)股權(quán)布局,保證實(shí)控人的控制權(quán),保障企業(yè)發(fā)展的可控性

明細(xì)合伙人與股權(quán)激勵(lì)的異同,吸引并留住核心人才,激發(fā)人才潛能

打造創(chuàng)新型并與市場(chǎng)接軌的敏捷性組織,提高組織活力

有效鏈接資本運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同生命周期下的資本路徑規(guī)劃布局

【課程核心內(nèi)容】

第一部分 頂層設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
  • 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)四維系統(tǒng)
  • 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)缺失隱患
  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵核心要素

本章要點(diǎn):樹立企業(yè)頂層規(guī)劃管理理念,助力企業(yè)有效轉(zhuǎn)型

第二部分 第一層頂層設(shè)計(jì):公司設(shè)立
  • 公司設(shè)立頂層規(guī)劃初衷
  • 公司設(shè)立九維工具法
  • 公司設(shè)立與運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)解析

本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司設(shè)立規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司外部法律主體規(guī)范布局

第三部分 第二層頂層設(shè)計(jì):股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)
  • 股權(quán)結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)核心
  • 股權(quán)控制致勝法則
  • 合伙人與股權(quán)激勵(lì)交叉規(guī)劃
  • 合伙人與股權(quán)激勵(lì)財(cái)稅要素
  • 公司內(nèi)部治理三會(huì)一層機(jī)制

本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司股權(quán)及公司治理規(guī)范布局

第四部分 第三層頂層設(shè)計(jì):企業(yè)組織架構(gòu)
  • 組織革新與市場(chǎng)生態(tài)化
  • 組織的特征與運(yùn)轉(zhuǎn)
  • 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與劃分
  • 組織運(yùn)營(yíng)與組織建設(shè)

本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司內(nèi)部組織架構(gòu)規(guī)范布局

第五部分 企業(yè)資本路徑規(guī)劃
  • 資本與企業(yè)的距離
  • 企業(yè)融資核心攻略
  • 企業(yè)上市之路規(guī)劃
  • 企業(yè)上市前的修煉

本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,合理將資本工具與三層架構(gòu)設(shè)計(jì)完美結(jié)合

【課程時(shí)長(zhǎng)】2-3天(或依據(jù)客戶實(shí)際需求訂制)

【授課方法】

?

課中

知識(shí)導(dǎo)入

  • 科學(xué)先進(jìn)管理工具、管理理念、管理方法精講

案例教學(xué)

  • 經(jīng)典案例剖析、實(shí)際案例分析

?

課堂互動(dòng)

  • 知識(shí)點(diǎn)課堂互動(dòng)問答


 

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【課程背景】在新的經(jīng)濟(jì)周期下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮、社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng),已產(chǎn)生眾多夢(mèng)想將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),并愿意為自己和他人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的個(gè)人和企業(yè)。本課程深入淺出地講解新時(shí)期創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨管理問題的精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。使創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理者從整個(gè)價(jià)值鏈角度考慮創(chuàng)業(yè)

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【課程背景】疫情常態(tài)化下,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提出了諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn):業(yè)務(wù)如何更加靈活地響應(yīng)客戶需求變化?如何讓全員共識(shí)經(jīng)營(yíng),把更多部門變成利潤(rùn)中心如何告別“大鍋飯、糊涂賬”,客觀量化組織和個(gè)人的價(jià)值與產(chǎn)出如何設(shè)計(jì)頂層機(jī)制,持續(xù)吸引和培養(yǎng)人才......數(shù)字化時(shí)代,新技術(shù)迭代加速、客戶需求多變、不確定性增強(qiáng),小巧、快速、活躍、靈敏的敏捷型組織出現(xiàn),給出傳統(tǒng)企業(yè)帶來巨大

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【課程介紹】高科技企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是技術(shù)和人才之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問題:企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢?要想從根本上解決這個(gè)問題,企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式留住核心人才,以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方法和激勵(lì)手段的不足。?【課程

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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