經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層
經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)營(yíng)頂層解碼:三層架構(gòu),贏在頂層
【課程背景】
頂層設(shè)計(jì)是基于企業(yè)核心系統(tǒng)的整體規(guī)劃,通過構(gòu)建頂層思維,規(guī)劃設(shè)計(jì)奮斗藍(lán)圖,對(duì)企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì),統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的方向、規(guī)則、人才、資源、資本等核心要素,以更高效的方式創(chuàng)造客戶價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)課持續(xù)發(fā)展。
公司設(shè)立設(shè)計(jì)——外部公司法律主體
從不同的視角規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖和價(jià)值路徑,以寬廣的視野精準(zhǔn)定位企業(yè)法律主體,完成企業(yè)從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)到價(jià)值經(jīng)營(yíng)的布局升級(jí)。
公司股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——外部股權(quán)及治理主體
對(duì)規(guī)則和權(quán)力進(jìn)行科學(xué)布局,合理的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì),科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)設(shè)置,合法合規(guī)的機(jī)制設(shè)定,兩者有機(jī)結(jié)合讓企業(yè)長(zhǎng)治久安。
公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)——內(nèi)部組織架構(gòu)
結(jié)合業(yè)務(wù)、員工、組織的需求,打造反應(yīng)敏捷的賦能型組織,不斷提升組織效能,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
頂層設(shè)計(jì):思維格局,科學(xué)布局!
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)股東、總裁、總經(jīng)理及中高層管理者
【課程六大收益】
本課程深入淺出地講解新時(shí)期企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨經(jīng)營(yíng)問題的精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。
幫助企業(yè)做好三層頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃,搭建外部與內(nèi)部相結(jié)合的頂層運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)
規(guī)范企業(yè)法律主體設(shè)置,梳理企業(yè)歷史設(shè)立留下的坑
規(guī)范企業(yè)治理和科學(xué)股權(quán)布局,保證實(shí)控人的控制權(quán),保障企業(yè)發(fā)展的可控性
明細(xì)合伙人與股權(quán)激勵(lì)的異同,吸引并留住核心人才,激發(fā)人才潛能
打造創(chuàng)新型并與市場(chǎng)接軌的敏捷性組織,提高組織活力
有效鏈接資本運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同生命周期下的資本路徑規(guī)劃布局
【課程核心內(nèi)容】
| 第一部分 頂層設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) |
本章要點(diǎn):樹立企業(yè)頂層規(guī)劃管理理念,助力企業(yè)有效轉(zhuǎn)型 |
| 第二部分 第一層頂層設(shè)計(jì):公司設(shè)立 |
本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司設(shè)立規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司外部法律主體規(guī)范布局 |
| 第三部分 第二層頂層設(shè)計(jì):股權(quán)及治理結(jié)構(gòu) |
本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司股權(quán)及公司治理規(guī)范布局 |
| 第四部分 第三層頂層設(shè)計(jì):企業(yè)組織架構(gòu) |
本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)公司組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),打造公司內(nèi)部組織架構(gòu)規(guī)范布局 |
| 第五部分 企業(yè)資本路徑規(guī)劃 |
本章要點(diǎn):學(xué)習(xí)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,合理將資本工具與三層架構(gòu)設(shè)計(jì)完美結(jié)合 |
【課程時(shí)長(zhǎng)】2-3天(或依據(jù)客戶實(shí)際需求訂制)
【授課方法】
? 課中 | 知識(shí)導(dǎo)入 |
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案例教學(xué) |
| |
? | 課堂互動(dòng) |
|
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【課程背景】高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)不是管出來的,是經(jīng)營(yíng)出來的。聚焦目標(biāo)、排兵布陣、人才選育、價(jià)值衡量等等管理動(dòng)作,之所以成為很多團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的難點(diǎn)、卡點(diǎn),原因在于我們只會(huì)從管理、管控的視角來看待人與事。而組織真正能夠創(chuàng)造績(jī)效的底層邏輯,是領(lǐng)導(dǎo)者能夠成為團(tuán)隊(duì)的北極星,像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣來經(jīng)營(yíng)自己的團(tuán)隊(duì)?;凇懊艚萁?jīng)營(yíng)增長(zhǎng)”的咨詢框架,聚焦中高層管理者的經(jīng)營(yíng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力,提供了
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【課程背景】在新的經(jīng)濟(jì)周期下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮、社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng),已產(chǎn)生眾多夢(mèng)想將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),并愿意為自己和他人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的個(gè)人和企業(yè)。本課程深入淺出地講解新時(shí)期創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨管理問題的精髓和要點(diǎn),介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中。使創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理者從整個(gè)價(jià)值鏈角度考慮創(chuàng)業(yè)
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