打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容
打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
【課程背景】
如何打造一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理層最關(guān)心的問(wèn)題之一,優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才不好招,新人成長(zhǎng)不起來(lái),明星銷(xiāo)售人員的激情與動(dòng)力不斷下降,老人不愿帶新人,銷(xiāo)售目標(biāo)難以執(zhí)行和落地,企業(yè)缺乏銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)通道和培養(yǎng)系統(tǒng),如何培養(yǎng)一批能夠帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)高層的首要任務(wù),本課程主要面向銷(xiāo)售經(jīng)理打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的實(shí)操實(shí)戰(zhàn)課程。
【課程目標(biāo)】
培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)理打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的思路方法,解決銷(xiāo)售經(jīng)理(總監(jiān))以下問(wèn)題
1、如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力
2、如何提升銷(xiāo)售人員的動(dòng)力,化解銷(xiāo)售人員的阻力
3、如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
4、如何幫助銷(xiāo)售人員及時(shí)分析診斷大客戶和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中碰到的問(wèn)題并協(xié)助突破。
5、提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的溝通能力,并且建立有執(zhí)行力的溝通文化
【課程收益】
1、明確銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)和工作目標(biāo),如何當(dāng)好教練;
2、13大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理激勵(lì)機(jī)制和工具的操作方法和要點(diǎn);
3、運(yùn)用4R執(zhí)行力系統(tǒng)提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
4、大客戶和項(xiàng)目分析診斷工具的應(yīng)用,幫助銷(xiāo)售人員突破市場(chǎng)開(kāi)發(fā)障礙。
【課程大綱】
?
- 銷(xiāo)售經(jīng)理角色認(rèn)知
銷(xiāo)售經(jīng)理的6大職責(zé)
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1、企業(yè)文化傳播者、踐行者和督導(dǎo)者
2、市場(chǎng)信息的提供、分析和建議者
3、團(tuán)隊(duì)技能的培養(yǎng)者
4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)者、支持者和檢查者
5、銷(xiāo)售人員動(dòng)力的激發(fā)者
6、團(tuán)隊(duì)機(jī)制的制定者和檢查者
- 團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段
- 高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征
- 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的3大要求
- 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的13個(gè)方法
演練:現(xiàn)場(chǎng)利用所學(xué)方法打造團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)成員4類(lèi)風(fēng)格分析
案例:《西游記》團(tuán)隊(duì)解析
- 部屬發(fā)展的4個(gè)階段
- 如何針對(duì)不同員工采取不同的管理模式
案例:由優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員提升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后的困惑?
- 銷(xiāo)售人員的動(dòng)力系統(tǒng)(重點(diǎn))
- 銷(xiāo)售人員動(dòng)力的4大來(lái)源
- 銷(xiāo)售人員的4大阻力系統(tǒng)(惰性、不相信、恐懼、害怕失去)
- 提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的13大工具和機(jī)制實(shí)操
- 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)文化落地操作4步曲
視頻:《軍隊(duì)如何做文化》
- 夢(mèng)想導(dǎo)航工具
演練:如何制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃
- 目標(biāo)激勵(lì)考核機(jī)制 (KPI的應(yīng)用)
實(shí)操:如何制定年度底線目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)
- PK機(jī)制
演練:編制團(tuán)隊(duì)PK競(jìng)賽墻
- 會(huì)議機(jī)制(分享會(huì)、表彰會(huì))
高效會(huì)議的9大原則
視頻《鷹隼大隊(duì)》會(huì)議管控與落地
演練:如何開(kāi)項(xiàng)目案例研討會(huì)
- 對(duì)賭機(jī)制
演練:目標(biāo)對(duì)賭實(shí)操
- 品牌積分榜
案例: **公司品牌積分榜
- 員工晉升機(jī)制
案例:如何建立員工晉升通道
- 分享工具
演練:如何編制分享項(xiàng)目案例
- 師徒機(jī)制
- 薪酬與考核工具
演練:如何做績(jī)效面談
- 標(biāo)桿工具
A?榮譽(yù)墻
B?表?yè)P(yáng)與批評(píng)
- 培訓(xùn)工具
案例:如何將明星銷(xiāo)售員培養(yǎng)成培訓(xùn)師
- 打造營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力(重點(diǎn))
- 團(tuán)隊(duì)績(jī)效密碼
- 領(lǐng)導(dǎo)力是執(zhí)行力的前提
- 認(rèn)同是執(zhí)行的前提
案例:有計(jì)劃有檢查為何執(zhí)行力還是很差?
- 結(jié)果與任務(wù)
舉例:銷(xiāo)售人員的任務(wù)和結(jié)果
- 做結(jié)果的三大原則
案例:送百萬(wàn)合同的故事
- 什么是4R執(zhí)行力系統(tǒng)
- R1:結(jié)果定義-心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果
- R2:一對(duì)一責(zé)任
案例:街頭呼救/目標(biāo)分解
- R3:過(guò)程檢查(越相信誰(shuí),越檢查誰(shuí)/只相信數(shù)據(jù)和事實(shí),不相信/處罰不能代替檢查)
- R4:及時(shí)激勵(lì)
- 如何建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)4R執(zhí)行力系統(tǒng)
五、項(xiàng)目(大客戶)銷(xiāo)售診斷6步分析法
1、分析項(xiàng)目組織,理清角色權(quán)責(zé)
2、分析決策鏈(分析關(guān)鍵人立場(chǎng)、關(guān)系、權(quán)重、愛(ài)好、需求)
3、明確項(xiàng)目采購(gòu)所處的階段
4、分析任務(wù)清單,項(xiàng)目目前卡在哪兒
5、分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定競(jìng)爭(zhēng)策略
6、組織內(nèi)外部資源,制定本階段關(guān)鍵人突破策略與計(jì)劃
案例:煮熟的鴨子真的要飛了嗎?
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【課程背景】工業(yè)品的銷(xiāo)售周期長(zhǎng),金額大,客戶是有評(píng)估小組來(lái)進(jìn)行決策,對(duì)服務(wù)要求比較高,對(duì)人的要求也非常高,如何在銷(xiāo)售的不同階段抽絲剝繭,找到核心的人和作對(duì)核心的事情就顯得尤為重要,同時(shí),銷(xiāo)售人員基本上是以行業(yè)或者區(qū)域?yàn)閷?dǎo)向的銷(xiāo)售模式,那么如何對(duì)每個(gè)銷(xiāo)售所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和采取相應(yīng)的策略以及客戶的規(guī)劃和銷(xiāo)售的推進(jìn)就顯得尤為重要?!菊n程目標(biāo)】培訓(xùn)銷(xiāo)售
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客戶服務(wù)與客戶管理 12.31
【課程背景】1、目前商業(yè)已經(jīng)從開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)新客戶,改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向維護(hù)老客戶,改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)發(fā)新客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)變。2、無(wú)論是新客戶的開(kāi)發(fā),還是老客戶的維護(hù),客戶服務(wù)已經(jīng)在2010年后成為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略層面要解決的問(wèn)題。3、客戶無(wú)處不在,如何識(shí)別有效的客戶和效能客戶,如何規(guī)避時(shí)間和資源的浪費(fèi)成為企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題,如何快速有效的識(shí)別有效客戶并且進(jìn)行立項(xiàng)跟進(jìn)。4、很多
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深度接觸 搞定線人 12.31
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工業(yè)品渠道開(kāi)發(fā)與管理(2天)1引言工業(yè)品企業(yè),產(chǎn)品與技術(shù)并存,直銷(xiāo)與渠道同在,工業(yè)品的渠道,與快消品的深、廣、寬相比,具有自己明顯的特性。因?yàn)楣I(yè)品企業(yè)銷(xiāo)售周期長(zhǎng),人脈關(guān)系依賴程度高,技術(shù)支持的作用明顯,資金壓力較大,所以工業(yè)品企業(yè)可以依托經(jīng)銷(xiāo)商,借助人脈管理,解決資金壓力,解決售后服務(wù)問(wèn)題,就成為迅速擴(kuò)大銷(xiāo)售額,增高市場(chǎng)占有率,提升品牌拉動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展
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