《QC新七大手法》 ——事前決策分析,直指工作展開方法

  培訓講師:楊老師

    課程咨詢電話:

《QC新七大手法》 ——事前決策分析,直指工作展開方法詳細內容

《QC新七大手法》 ——事前決策分析,直指工作展開方法

  • 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、HR、采購等各職能部門人員

【課程時間】1人天(6H/人天)

?【課程背景】

目前,在企業(yè)管理中,在進一步提升精細化管理進程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,則會逐漸影響到企業(yè)的進一步規(guī)范化管理,影響企業(yè)管理的質量和企業(yè)管理的深化,如:

  • 面對問題時,常發(fā)生沒有數(shù)據或數(shù)據不足的情況;
  • 很多問題需要團隊來解決,如何使他們對問題理解達成共識,并產生具體可執(zhí)行方案,是一大挑戰(zhàn);
  • 問題越來越復雜,需要新方法;
  • 圖形思考使問題更易見、易懂,有利問題的解決。
  • 數(shù)據分析統(tǒng)計工具如何在工作中應用?
  • ……

以上這些問題是互相牽制、相互影響的。本課程幫助企業(yè)解決這些問題。對企業(yè)推行數(shù)據分析、統(tǒng)計所涉及的重大疑難問題進行針對性講解,是企業(yè)推行數(shù)據管理的重要實戰(zhàn)演練,愿在企業(yè)開展得生機勃勃,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟利益,充分調動生產力要素中最關鍵、最活躍的因素,利用有限的資源,獲取最大的收益!

?

【課程收益】

  • 1、掌握QC新七大工具的應用方法;
  • 2、通過課程的學習,能夠幫助學員快速掌握基本的統(tǒng)計知識和方法,使問題在發(fā)生前進行預防,提高產品質量和生產效率;
  • 3、可以幫助我們將面對迷茫、復雜的問題變成能解決的問題,在問題發(fā)生前展開計劃、構想,以防止問題的發(fā)生;
  • 4、與學員共同分析、研討和練習,確保教學能立即學以致用,立竿見影!
  • 【課程特色】課程實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩!采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經典案例分享、小組討論等!帶著工作中的案例在培訓現(xiàn)場學習,學完就能學以致用!
  • 【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、HR、采購等各職能部門人員

【課程時間】1人天(6H/人天)

【課程大綱】


第一章? QC新七大手法概述

1、QC新七大手法的發(fā)展

2、為什么需要QC新七大手法

3、問題解決的簡單程序

4、使用QC新七大手法與未使用的效果差異

5、QC新七大手法的特點

6、QC新、舊七大手法的區(qū)別

第二章? QC新七大手法

1、親和圖法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 使用步驟
  • 案例解析
  • 分組練習一:請根據案例內容展開親和圖的編寫。

2、關聯(lián)圖法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 類型
  • 做法
  • 問題與主因的判別方法
  • 案例解析
  • 分組練習二:請根據案例內容展開關聯(lián)圖的編寫。

3、系統(tǒng)圖法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 類型
  • 做法
  • 淘汰非關鍵問題
  • 應用系統(tǒng)圖追查原因
  • 案例解析
  • 分組練習三:請根據案例內容展開系統(tǒng)圖的編寫。

4、矩陣圖法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 種類
  • 做法
  • 案例解析

5、箭形圖法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 做法
  • 案例解析
  • 注意事項
  • 分組練習四:請根據案例內容展開箭形圖的編寫。

6、PDPC法

  • 定義
  • 使用時機
  • 特點
  • 分類
  • 順向思維法
  • 逆向思維法
  • 制作方法
  • 逐次展開型
  • 強制連結型
  • 注意事項
  • 逐次展開型案例解析
  • 視頻案例解析
  • 分組練習五:請根據案例內容展開PDPC法的編寫。

7、矩陣數(shù)據解析法

  • 定義
  • 使用時機
  • 做法
  • 案例解析


 

楊老師老師的其它課程

【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、HR、采購等各職能部門人員【課程時間】1人天(6H/人天)?【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,在進一步提升精細化管理進程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,將影響企業(yè)管理的質量和企業(yè)管理的深化,如:面對問題時,常常不知道從哪里著手;很多

 講師:楊老師詳情


【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、HR、采購等各職能部門人員【課程時間】1人天(6H/人天)【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,在進一步提升精細化管理進程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,則會逐漸影響到企業(yè)的進一步規(guī)范化管理,影響企業(yè)管理的質量和企業(yè)管理的深化,如:基礎

 講師:楊老師詳情


【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負責人/工程師,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、生管/PMC、采購等【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,在進一步提升問題解決進程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,則會逐漸影響到企業(yè)問題解決的日程進度和挖掘問題的深度,最終影響企業(yè)管理的規(guī)范化和企業(yè)質量管理的深

 講師:楊老師詳情


【課程對象】部門主任/負責人,體系負責人/工程師,總經辦或總裁辦管理人員,戰(zhàn)略/運營負責人,副/總經理等中高層管理者、總裁、董事長【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】?目前,在全球進入存量市場的今天,開源越越難,只有更多的從節(jié)流內控著手!在企業(yè)管理中,我們是否通過對過去一年、二年、三年績效數(shù)據的評價發(fā)現(xiàn)我們在某一目標領域無法突破,或許以前看似

 講師:楊老師詳情


【課程對象】部門主任/負責人,體系負責人/工程師,總經辦或總裁辦管理人員,戰(zhàn)略/運營負責人,副/總經理等中高層管理者、總裁、董事長【課程時間】12?或18小時【課程背景】目前,在企業(yè)管理中,我們是否通過對過去一年、二年、三年績效數(shù)據的評價發(fā)現(xiàn)我們在某一目標領域無法突破,或許以前看似良好的績效現(xiàn)在卻一而再再而三的呈下降趨勢?……如何應對這些情況?是因為?在公司

 講師:楊老師詳情


【課程對象】部門班組長、主任/負責人,體系負責人/工程師,ISO專員、總經辦或總裁辦管理人員等中基層管理者【課程時間】3人天或4人天(6H/人天)【課程背景】目前,汽車業(yè)的很多企業(yè)雖已經通過汽車業(yè)質量管理體系的認證,但為什么汽車業(yè)質量管理體系沒有成效?諸如在成本控制、產能提升、萬元產值直接工時、萬元產值能耗成本、萬元產值報廢成本等都不能得到有效的控制……是因

 講師:楊老師詳情


【課程對象】項目管理部、研發(fā)部、市場部、技術部、工程部、生產部、質量部、采購部的管理者及工程師【課程時間】2人天(6H/人天)【課程背景】目前,在企業(yè)新產品開發(fā)管理中,客戶需求錯誤漏項、立項標準不明確、階段性總結不到位、時間節(jié)點控制不到位、職能錯位、職能部門參與項目不夠、輸出不符合立項標準、溝通協(xié)調困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是我們企業(yè)在推進新產品

 講師:楊老師詳情


【課程對象】公司現(xiàn)有內審員、體系負責人/工程師、ISO專員、環(huán)境管人員等相關對內審有興趣或公司指定人員【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】2015年9月15日,備受關注的ISO14001:2015環(huán)境管理體系標準最終版正式發(fā)布,這將對全球環(huán)境保護和環(huán)境管理起到劃時代的意義。這個新標準將有哪些重要的變化,這些變化有什么影響?ISO14001是I

 講師:楊老師詳情


【課程對象】公司現(xiàn)有內審員、體系負責人/工程師、ISO專員、研發(fā)工程人員,品質管理人員,品質工程師,生產制造管理人員、采購等相關對內審有興趣或公司指定人員【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)【課程背景】世界上最廣泛使用的質量管理標準ISO9001正在轉版進程中,新版ISO9001:2015版于2015年9月15日已經發(fā)布,隨著ISO9001:2015新版

 講師:楊老師詳情


【課程對象】部門班組長、主任/負責人,體系負責人/工程師,ISO專員、總經辦或總裁辦管理人員等中基層管理者【課程時間】2人天(6H/人天)【課程背景】目前,很多企業(yè)雖已經通過質量管理體系的認證,但為什么質量管理體系沒有成效?諸如在成本控制、產能提升、萬元產值直接工時、萬元產值能耗成本、萬元產值報廢成本等都不能得到有效的控制……是因為?目前在我們的質量管理體系

 講師:楊老師詳情


COPYRIGT @ 2018-2028 http://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有