企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略與設(shè)計(jì)
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略與設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略與設(shè)計(jì)
一、 主題詞:把握轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)律,搶占企業(yè)發(fā)展先機(jī)
二、課程的整體特征
1.這是一門企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)策略與設(shè)計(jì)的普及型培訓(xùn)課程,主要目的是向參加培訓(xùn)的企業(yè)家們介紹企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的規(guī)律和商機(jī)
2.**學(xué)習(xí),可以讓參加培訓(xùn)的企業(yè)家掌握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本策略,熟悉設(shè)計(jì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)解決方案的基本規(guī)則
三、課程可以解決的問題
1.準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)。可以使企業(yè)家們系統(tǒng)而全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)容,知道轉(zhuǎn)型升級(jí)要做什么。
2.提高對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的敏感度??梢允蛊髽I(yè)家們清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)包含的商機(jī)和陷阱,提高企業(yè)家對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的敏感度,為積極捕捉轉(zhuǎn)型升級(jí)的商機(jī)奠定基礎(chǔ)。
3.推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的準(zhǔn)備。可以使企業(yè)家們充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)包含的緊迫性,推動(dòng)有轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的企業(yè)及早進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的前期準(zhǔn)備工作。
四、 課程的核心內(nèi)容
、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與商機(jī)分析
主要內(nèi)容:
1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),完整地認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)與發(fā)展過程,把握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的整體特性;
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的商機(jī)分析,抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展機(jī)遇,根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際條件,選擇企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的切入點(diǎn);
3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本路線圖,為企業(yè)提供轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法指導(dǎo),幫助企業(yè)系統(tǒng)地應(yīng)用轉(zhuǎn)型升級(jí)的分析工具。
、公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型升級(jí)
主要內(nèi)容:
1.公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀評(píng)估,清醒地認(rèn)識(shí)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)狀的實(shí)用性與局限性。
2.分析公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心問題,在看到公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)必然性的同時(shí),深刻認(rèn)識(shí)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的難度。
3.公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特點(diǎn)與成功模式,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),積極進(jìn)行公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
4.公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展空間與陷阱,理性地選擇本企業(yè)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路線。
、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新途徑
主要內(nèi)容:
1.回顧中國(guó)企業(yè)30年的發(fā)展道路,企業(yè)變革的基本規(guī)律,客觀評(píng)價(jià)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)總體發(fā)展的貢獻(xiàn)率;
2.分析企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本動(dòng)力構(gòu)成,企業(yè)創(chuàng)新體系的建立和要求,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成本與企業(yè)增效的關(guān)系;
3.分析企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新的三個(gè)基本途徑:?jiǎn)T工知識(shí)管理創(chuàng)新,管理體系建設(shè)與能力培養(yǎng)的創(chuàng)新,核心業(yè)務(wù)能力再造的創(chuàng)新。
4.探討企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理制度的沖擊和考驗(yàn),透徹了解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須應(yīng)對(duì)的各種市場(chǎng)問題,如何化解企業(yè)內(nèi)外部各種矛盾。
、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的謀略與戰(zhàn)略
主要內(nèi)容:
1.反思和檢討中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)智謀和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,總結(jié)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),特別是如何從理論的高度認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)中國(guó)式管理的價(jià)值。
2.分析判斷未來(lái)10年主要行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化,明確企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的依據(jù),梳理企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要條件和充分條件。特別是如何建立新的商業(yè)模式和有效解決方案。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑和方式,應(yīng)當(dāng)采取的主要戰(zhàn)略和策略。重點(diǎn)探尋企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力問題。
、企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)
主要內(nèi)容:
1.企業(yè)文化理念的轉(zhuǎn)型升級(jí),以此為基礎(chǔ)推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),有效地提高企業(yè)自身的軟實(shí)力,使企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段。
2.企業(yè)文化贏利模式的轉(zhuǎn)型升級(jí),優(yōu)化企業(yè)軟實(shí)力與硬實(shí)力的良性轉(zhuǎn)化,從根本上順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的大趨勢(shì),占領(lǐng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。
3.企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成本與效益,根據(jù)企業(yè)自身的綜合實(shí)力選擇企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體操作方案。
、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
主要內(nèi)容:
1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案設(shè)計(jì)的基本準(zhǔn)則
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案設(shè)計(jì)的基本流程
3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的論證與確定
4.實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的前期準(zhǔn)備
5.實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的基本流程
6.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的調(diào)整與優(yōu)化
7.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的延續(xù)與提升
黃飛老師的其它課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操 01.01
一單元什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 1.職業(yè)生涯規(guī)劃有沒有用? (1)頻繁跳槽的小王 ?。?)隨波逐流的小李 (3)痛苦的小張 2.職業(yè)生涯規(guī)劃的必要 ?。?)為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃 (2)什么時(shí)候應(yīng)該做職業(yè)生涯規(guī)劃 ?。?)你的人生誰(shuí)負(fù)責(zé)? (4)什么才是幸福的人生 ?。?)內(nèi)、外職業(yè)的意義 ?。?)職業(yè)周期與個(gè)人發(fā)展 第二單元 操之在我的職業(yè)生涯
講師:黃飛詳情
金牌客戶服務(wù) 01.01
客戶滿意服務(wù)理念服務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)正確客戶服務(wù)滿意理念如何有效應(yīng)對(duì)服務(wù)挑戰(zhàn)溝通100工作中的您客服人員的職業(yè)化塑造客服人員的品格素質(zhì)你的客戶客戶看待服務(wù)的觀點(diǎn)客戶對(duì)服務(wù)的期望值客戶對(duì)服務(wù)的滿意度和忠誠(chéng)度金牌客戶服務(wù)循環(huán)圖接待客戶之準(zhǔn)備接待客戶之歡迎理解客戶之傾聽理解客戶之提問理解客戶之復(fù)述
講師:黃飛詳情
1.企業(yè)文化的本質(zhì)特征2.企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的核心問題3.企業(yè)文化生產(chǎn)的基本工具4.企業(yè)文化的資本化經(jīng)營(yíng)
講師:黃飛詳情
一.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值1.30年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略成與敗的分析2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略面對(duì)的直接挑戰(zhàn)3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級(jí)4.企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇二.設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心問題1.企業(yè)發(fā)展的基本矛盾2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心問題3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的主要作用4.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略成功的基礎(chǔ)5.中國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的特殊性三.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的論證2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分解與集
講師:黃飛詳情
公司治理的系統(tǒng)策略 01.01
一、主題詞:沒有成功的公司治理,就不會(huì)有公司的成功二、可以解決的問題:1.明白公司治理的核心問題2.掌握解決公司治理核心問題的基本方法3.知道完善公司治理的發(fā)展方向三、核心內(nèi)容1.公司治理的三大特征2.公司治理的基本軸線3.公司治理的現(xiàn)實(shí)環(huán)境4.公司治理的核心問題5.傳統(tǒng)文化對(duì)公司治理的影響6.盈利模式與公司治理的互動(dòng)關(guān)系7.績(jī)效管理與公司治理的互動(dòng)關(guān)系8.
講師:黃飛詳情
企業(yè)文化的落地與執(zhí)行 01.01
一.企業(yè)文化是什么1.文化的通俗理解2.企業(yè)文化的誤解與浪費(fèi)3.企業(yè)文化的基本特征4.企業(yè)文化面對(duì)的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)二.企業(yè)文化建設(shè)的核心問題1.商品化后的企業(yè)文化2.企業(yè)文化的直接作用3.企業(yè)文化的間接作用4.企業(yè)文化作用的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換5.建設(shè)企業(yè)文化的五步流程三.企業(yè)文化的落地與執(zhí)行1.企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)2.企業(yè)文化的主要落腳點(diǎn)3.建設(shè)企業(yè)文化的三項(xiàng)工具4.企業(yè)
講師:黃飛詳情
章:企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的背景分析1、改革開放30年的經(jīng)驗(yàn)2、金融危機(jī)的影響美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中美比較3、企業(yè)的基本應(yīng)對(duì)4、總結(jié)第二章:傳統(tǒng)文化的慣性1、傳統(tǒng)文化的本質(zhì)2、治人的層次結(jié)構(gòu)3、傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響4、傳統(tǒng)文化整體狀態(tài)的評(píng)估傳統(tǒng)文化依然青春常在傳統(tǒng)文化正在升級(jí)換代傳統(tǒng)文化每人各有所愛5、總結(jié)第三章:企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的核心問題1、
講師:黃飛詳情
一.企業(yè)文化理念確認(rèn)1.企業(yè)文化是什么2.企業(yè)文化的本質(zhì)特征3.企業(yè)文化的基本作用4.企業(yè)文化的基本組成要素5.企業(yè)文化的基本模式二.企業(yè)文化的生產(chǎn)1.企業(yè)文化的直接載體2.企業(yè)文化生產(chǎn)的五個(gè)步驟3.企業(yè)文化生產(chǎn)的三條途徑4.企業(yè)文化生產(chǎn)的基本工具5.企業(yè)文化生產(chǎn)的系統(tǒng)操作三.企業(yè)文化的資本化經(jīng)營(yíng)1.企業(yè)文化的基本落腳點(diǎn)2.企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)的基本方式3.企業(yè)文化
講師:黃飛詳情
一、主題詞:把握轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)律,搶占企業(yè)發(fā)展先機(jī)二、課程的整體特征1.這是一門企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)策略與設(shè)計(jì)的普及型培訓(xùn)課程,主要目的是向參加培訓(xùn)的企業(yè)家們介紹企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的規(guī)律和商機(jī)2.學(xué)習(xí),可以讓參加培訓(xùn)的企業(yè)家掌握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本策略,熟悉設(shè)計(jì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)解決方案的基本規(guī)則三、課程可以解決的問題1.準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)。可以使企業(yè)家們系統(tǒng)而全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
講師:黃飛詳情
優(yōu)化公司治理的系統(tǒng)策略 01.01
一.公司治理的與時(shí)俱進(jìn)1.30年的企業(yè)發(fā)展2.企業(yè)的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)環(huán)境3.企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)4.10年發(fā)展的基本預(yù)測(cè)5.公司治理的新挑戰(zhàn)6.企業(yè)家的作為二.公司治理的核心問題1.公司治理的基本矛盾2.公司治理的核心問題3.公司治理的基本任務(wù)4.公司治理的主要落腳點(diǎn)5.公司治理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)三.優(yōu)化公司治理的操作策略1.資源整合的三項(xiàng)基本原則2.勞資關(guān)系的升級(jí)換代策略3
講師:黃飛詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194