實戰(zhàn)項目管理 內(nèi)訓(xùn)
實戰(zhàn)項目管理 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
實戰(zhàn)項目管理 內(nèi)訓(xùn)
(**天)熱身問題:(20分鐘)
1. 學(xué)員分組、小組內(nèi)溝通后做自我介紹和期望描述;
2. 項目管理的常見問題及困惑;
3. 學(xué)員面對的主要問題;
**單元:項目管理
一、項目管理應(yīng)有的觀念和知識(80分鐘)
1、項目及項目管理的基本定義;
2、項目特征;
3、項目操作與日常運作的區(qū)別;
4、項目識別事例表;(討論)
5、項目來源
6、項目的分類;
7、定義項目的成功;
8、項目實施的關(guān)鍵成功因素;
9、處于失控狀態(tài)下項目失敗的共同特征;
10、項目實操中的誤區(qū)分析;
11、項目開發(fā)過程中失敗的原因分析;
12、項目是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的有效載體。
13、討論及點評:公司目前項目和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系
二、項目管理基礎(chǔ) (60分鐘)
1、項目管理;
2、目前項目管理現(xiàn)狀;
3、項目管理的核心內(nèi)容;項目全流程管理、項目管理三角形、項目風(fēng)險控制、關(guān)閉項目、止損點的關(guān)注、解散項目團(tuán)隊、項目終止可能原因、項目管理普遍性;
4、項目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;
5、項目管理中的問題分布;
6、項目管理的未來發(fā)展;
7、項目管理環(huán)境:項目利益相關(guān)者;
8、項目管理的目標(biāo);
9、駕御項目管理的三匹馬(T、Q、C的三角平衡);
10、進(jìn)行有效項目管理的十條指導(dǎo)原則;
11、項目管理核心內(nèi)容研討(結(jié)合項目內(nèi)容、問題及對策)。
三、項目管理的九大知識體系(60分鐘)
1、項目管理框架
2、項目管理知識體系:
項目時間管理
項目質(zhì)量管理、
項目成本管理、
項目范圍管理、
人力資源管理、
項目總體管理
項目溝通管理
項目采購管理
項目鳳險管理
3、項目人力資源管理
4、項目人力資源實務(wù)中主要問題與挑戰(zhàn)
5、項目管理過程概貌
第二單元 項目管理團(tuán)隊
四、項目組織和項目團(tuán)隊(50分鐘)
案例分享:
1、項目管理的組織結(jié)構(gòu);
2、企業(yè)中六種組織結(jié)構(gòu)類型;
3、職能式組織形式及優(yōu)缺點;
4、項目式組織形式及優(yōu)缺點;
5、矩陣式組織形式及固有的優(yōu)勢;
6、項目組織結(jié)構(gòu)形式對項目的影響;
7、工作群體與真正的工作團(tuán)隊之間差異
8、高凝聚力團(tuán)隊的特征
9、一個良好項目團(tuán)隊的7個要素
10、項目團(tuán)隊文化有助于建立項目員工成長發(fā)展的長久機制
11、一個規(guī)范的項目工作團(tuán)隊
12、企業(yè)一般項目組結(jié)構(gòu)
13、講師觀點:團(tuán)隊建設(shè)有依賴于人力資源管理體系的助推
五、怎樣成為合格的項目經(jīng)理 (60分鐘)
1、項目管理中的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)原則
2、項目經(jīng)理是什么?
3、項目經(jīng)理要面對的管理問題
4、項目經(jīng)理的權(quán)力來源
5、項目經(jīng)理的重要職責(zé)是扮演隊長兼教練
6、合格的項目經(jīng)理
7、一名合格的項目經(jīng)理應(yīng)具備什么條件
8、初做項目經(jīng)理應(yīng)該怎么辦?
9、從技術(shù)人員成為項目經(jīng)理
10、項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
11、項目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:發(fā)展好自已的軟技能
12、項目經(jīng)理提高自身能力的方法
13、一個特殊的項目經(jīng)理:企業(yè)并購的項目式操作
14、高效項目經(jīng)理的特點
15、成熟的項目經(jīng)理的四大職業(yè)境界
16、通往成熟項目經(jīng)理之路的六個一工程
17、項目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:領(lǐng)導(dǎo)力提升
六、項目總監(jiān)的作用(50分鐘)
1、未來企業(yè)的核心競爭力之一是多項目的統(tǒng)籌;
2、項目總監(jiān)在多項目運作中的管理作用。
3、分組專題研討及講師點評:項目經(jīng)理的成功因素(30分鐘)
(第二天)**天內(nèi)容要點及學(xué)員答疑(20分鐘)
第三單元:項目團(tuán)隊的有效溝通
七、項目的有效溝通(60分鐘)
1、溝通小案例:職業(yè)測試中的一次考試
2、看一下信息理解漏斗圖
3、溝通的要素
4、看一看現(xiàn)代人際關(guān)系的三個圓圈
5、人際溝通的一般技巧
6、非語言溝通在溝通中的重要作用:幾個肢體語言解讀
7、案例分享:美國總統(tǒng)奧巴馬的身體語言…、政治家們苦練一指神功;
8、項目主管溝通對象及方式
9、項目組人員溝通能力很重要
10、項目主管與高層主管的有效溝通
11、面對同仁:怎樣與同級主管相處
12、項目經(jīng)理面對自已的下屬:怎樣與下屬員工相處
13、項目經(jīng)理要掌握好批評的技巧
14、項目經(jīng)理要善于管理自已的情緒,提高抗壓能力
15、項目的變化管理
16、項目實施中的溝通管理
17、項目經(jīng)理與外部客戶進(jìn)行有效的溝通實現(xiàn)雙贏談判
18、項目結(jié)束報告溝通
八、項目的跨部門溝通(60分鐘)
1、正確理解跨部門溝通內(nèi)涵
2、跨部門溝通要從組織職能分工開始:看一個制造型企業(yè)組織架構(gòu)
3、學(xué)員企業(yè)組織架構(gòu)分析
4、溝通前要清楚項目利益相關(guān)者各自的責(zé)任
5、項目主管跨部門的高效溝通六大技巧
6、跨部門溝通技巧之一:知己知彼
7、跨部門高效溝通技巧之二:換位思考
8、跨部門高效溝通技巧之三:管理沖突
9、跨部門高效溝通技巧之四:績效分享
10、跨部門高效溝通技巧之五:明確職責(zé)
11、跨部門高效溝通技巧之六:專題訪談
12、項目管理中要重視溝通平臺的建設(shè)
13、項目管理中跨部門溝通語言的重要幾個字
14、案例分享:毛澤東主席的溝通藝術(shù):從三民主義到打土豪分田地
九、成功的項目會議(30分鐘)
1、項目會議意義:
2、項目經(jīng)理應(yīng)該定期討論以下問題:
3、項目會議一般議題
4、**不同的會議來促進(jìn)溝通和達(dá)到不同的目的
5、高效項目會議技巧
6、會議主持人實用技巧
7、會議實操經(jīng)驗分享
第四單元、項目流程及計劃管理
十、項目全流程管理(80分鐘)
1、從項目立項開始到項目結(jié)尾的全流程管理;
2、項目立項
3、項目立項的有效方法:頭腦風(fēng)暴法及個人練習(xí)
4、項目啟動:項目組要重視項目啟動會
5、項目計劃、分配資源;
1) 定義項目的目標(biāo)并分解——項目目標(biāo)制定的SMART原則;
2) 重中之重:任務(wù)分解(WBS);
3) 完成各項任務(wù)所需時間的估算;
4) 關(guān)鍵路徑;
5) 完成資源計劃(人、財、物等);
6) 進(jìn)行項目各項活動的成本估算;
7) 編制項目的進(jìn)度計劃(里程碑圖-甘特圖);案例分享
8) 匯總以上結(jié)果形成項目主計劃文檔;
6、項目實施,跟蹤項目進(jìn)展
1)制定跟蹤制度:定期匯報與隨時檢查;
2)確定跟蹤指標(biāo):進(jìn)度、預(yù)算、質(zhì)量、工作范圍;
7、項目控制
1)進(jìn)度控制方法;
2)項目變更的來源:主管、客戶、市場、政府等;
3)項目變更控制流程;
4)項目進(jìn)展報告。
8、有效地解決項目沖突
1)沖突的起源;
2)沖突的類型;
3)項目沖突處理的原則:息事寧人;
4)項目團(tuán)隊員工間的沖突管理
9、項目收尾
1)項目結(jié)束階段的工作;
2)項目驗收工作的準(zhǔn)備;
3)項目驗收的實施方法;
4)項目驗收的注意事項;
5)項目驗收相關(guān)問題的解決;
6)項目評價及后評價報告。
10、項目評價要素
11、項目評價主要內(nèi)容
12、項目成員評價:
1)項目成員評價的目的;
2)項目成員評價標(biāo)準(zhǔn)的確定;
3)項目成員評價維度設(shè)定;
13、一個咨詢項目操作流程解析
十一、項目計劃管理 (60分鐘)
1、新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)所有部門聯(lián)合運作的結(jié)果
2、設(shè)立項目組可以保證整合各方面力量
3、項目意向書的建立
4、初步評估和項目建議書
5、深度評估和項目立項
6、新產(chǎn)品開發(fā)和測試
7、生產(chǎn)制造和市場推廣要點
8、項目計劃管理案例:研制項目背景和目標(biāo)
制定項目規(guī)則并且發(fā)布項目書
發(fā)布項目書
發(fā)布工作一覽表
設(shè)置責(zé)任矩陣
編制工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖(WBS)
寫作中的金字塔原理:從結(jié)論說起的文章結(jié)構(gòu)
9、案例一:研制項目的WBS
**步 開發(fā)工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖
第二步 工作量估算
第三步 初步進(jìn)度估算:制定項目計劃-甘特圖
第四步 分配項目資源:研制項目人力資源分配計劃
第五步 預(yù)算制定
10、案例二:爬山項目計劃的WBS
**步 范圍計劃–工作結(jié)構(gòu)分解WBS
第二步 人力資源分派計劃(責(zé)任矩陣)
第三步 進(jìn)度計劃-矩陣式-甘特圖-網(wǎng)絡(luò)圖
第四步 成本計劃
第五步 質(zhì)量計劃
第六步 風(fēng)險應(yīng)對計劃
11、工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖(WBS)編制分組練習(xí)(30分鐘)
十二、項目計劃管理工具(60分鐘)
1、項目計劃要點
2、項目總體工作計劃及示例
3、項目階段工作安排及示例
4、項目動態(tài)要點及示例
5、項目進(jìn)程報告及示例
6、項目案例及示例
7、一個有用的項目工具:商業(yè)計劃書
8、分組專題研討及講師點評:項目方案的選擇(30分鐘)
項目管理課程總結(jié)(50分鐘)
1、課程總結(jié):(10分鐘)
課程總結(jié):項目管理
課程總結(jié):企業(yè)項目管理體系可以分為五個不同發(fā)展階段
課程總結(jié):有效項目管理的八大關(guān)鍵成功因素
課程總結(jié):項目主管跨部門的高效溝通六大技巧
課程總結(jié):項目管理從項目立項到結(jié)尾的全流程管理
課程總結(jié):有效的項目管理讓您運籌帷幄
2、學(xué)員答疑(10分鐘)
3、培訓(xùn)后學(xué)員行動計劃(30分鐘)
李大志老師的其它課程
大時代戰(zhàn)略之 變革管理與管理變革 11.23
[pic][pic][pic][pic]大時代企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型系列課程《現(xiàn)代企業(yè)的變革管理與管理變革》李大志【課程背景】:前進(jìn)的藝術(shù)是在變革中保持秩序和有秩序地保持變革。——英國哲學(xué)家AffredNorthWhitehead人生是旅行,工作是修行?!惔夯ń淌诒菊n程著重論述以下在當(dāng)今的的大時代關(guān)于企業(yè)變革管理與管理變革中的12大核心問題,為正在變革與創(chuàng)新
講師:李大志詳情
組織行為學(xué)中國版 11.05
《組織行為學(xué)》—基于中華傳統(tǒng)文化智慧的組織管理的道與術(shù)—【課程簡介】《組織行為學(xué)》是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。《組織行為學(xué)》是研究組織中人的心理活動與行為規(guī)律,用科學(xué)和方法改進(jìn)管理工作,以調(diào)動人的積極性的一門科學(xué)。本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學(xué)術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年管理實戰(zhàn)的經(jīng)驗和高端EMBA的系統(tǒng)學(xué)習(xí),總結(jié)了在中
講師:李大志詳情
組織行為學(xué)西化版 11.05
《組織行為學(xué)》OrganizationBehavior(2天12學(xué)時精簡版)中國海洋大學(xué)李大志博士【課程簡介】《組織行為學(xué)》是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程?!督M織行為學(xué)》是研究組織中人的心理活動與行為規(guī)律,用科學(xué)和方法改進(jìn)管理工作,以調(diào)動人的積極性的一門科學(xué)。本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學(xué)術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年管理實戰(zhàn)
講師:李大志詳情
卓越市場經(jīng)理訓(xùn)練營修改版 11.05
《卓越市場經(jīng)理訓(xùn)練營》課程目標(biāo):學(xué)習(xí)用市場營銷學(xué)的眼光對市場進(jìn)行系統(tǒng)分析評估,對市場的發(fā)育進(jìn)行有效的規(guī)劃,選擇最佳的市場開發(fā)策略,制定可執(zhí)行的市場銷售計劃,鍛造精英型的銷售團(tuán)隊,高效提升市場的銷售團(tuán)隊的業(yè)績。課程特色:重點講解、案例討論、角色演練、錄像觀摩課程對象市場經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理課程時間:1天課程大綱:第一單元:市場開發(fā)與管理的總體思路第二單元:市場宏觀分析
講師:李大志詳情
卓越的銷售演講技巧 11.05
《卓越的銷售演講技巧》【課程目標(biāo)】演說表達(dá)技能是營銷領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的能力,其表達(dá)能力,不僅是個人能力問題,而且是教導(dǎo)能力問題。因此,西方人把口才、美元、電腦稱為立足世界的三大戰(zhàn)略武器,口才獨占三大利器之首。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),由于缺乏專業(yè)訓(xùn)練,在營銷領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力中,公眾表達(dá)能力是最差的一項能力,許多有思想,有政績的領(lǐng)導(dǎo)者,在公眾表達(dá)時遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能展示他們的才華
講師:李大志詳情
卓越管理者的溝通技巧與藝術(shù)測試題 11.05
《卓越管理者的溝通技巧與藝術(shù)》測試題(總計100分)一填空(每空2分,總計20分)1.為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想、情感在個人或團(tuán)隊之間傳遞,并實現(xiàn)理解效果的過程。2.溝通既是涉及心理學(xué)、管理學(xué)和行為科學(xué)多學(xué)科的邊緣科學(xué),同時又是一門工作和生活的藝術(shù)。3.成功的溝通有兩個關(guān)鍵的因素:給予有用的信息和收集有用的信息4.溝通的內(nèi)容不僅僅是信息,還包括著更加重要的
講師:李大志詳情
[pic][pic][pic][pic]《莊子》哲學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)人生修煉淺析【課程介紹】?現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨著激烈的市場競爭環(huán)境和復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,迷茫、困惑、身心疲憊!?當(dāng)我們感覺“無路可走”的時候,有一位先哲給我們一套生存和發(fā)展的哲學(xué),這就是《莊子》!?著名學(xué)者于丹教授說:“細(xì)品《莊子》,我們會打通逍遙與超越的一套生命哲學(xué),這不簡簡單單以積極或消極而論,而
講師:李大志詳情
卓越的客戶管服務(wù)理 11.05
《卓越的客戶服務(wù)與管理》課程大綱課程目標(biāo):客戶服務(wù)于管理是為企業(yè)提供全方位的管理視角;賦予企業(yè)更完善的企業(yè)利益相關(guān)者戶(客戶、員工、相關(guān)政府部門和供應(yīng)商等)交流的能力,借助先進(jìn)的以內(nèi)部客戶為中心的管理思想,整合企業(yè)的資源、并在企業(yè)的內(nèi)部實現(xiàn)內(nèi)部客戶信息和資源的共享建立統(tǒng)一的內(nèi)客戶服務(wù)中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),達(dá)到“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的服務(wù)流程,就需要將銷售、服
講師:李大志詳情
中國式關(guān)系銷售技巧 11.05
[pic]《華人本土關(guān)系銷售技巧》—基于諸子思想的中國式營銷的道與術(shù)—【課程介紹】本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學(xué)術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年營銷管理實戰(zhàn)的經(jīng)驗和高端EMBA的系統(tǒng)學(xué)習(xí),總結(jié)了在中國本土文化背景下的營銷科學(xué)和銷售實戰(zhàn)的獨特現(xiàn)象,依據(jù)《華人本土社會心理學(xué)》和當(dāng)代《社會學(xué)》理論,全面解析大客戶營銷過程中面臨的問題和困
講師:李大志詳情
中級TTT 11.05
《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)師培養(yǎng)》[pic]課程簡介:管理大師杜拉克曾將一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻(xiàn)分為三個層次:第一層是直接創(chuàng)造利潤,例如讓銷售員賣出自己的產(chǎn)品;第二層就是進(jìn)行研發(fā)、改進(jìn)技術(shù)、改進(jìn)產(chǎn)品或改善服務(wù);最高層次就是培養(yǎng)人才,這是最具有遠(yuǎn)期效果的、最具有戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)。新知識經(jīng)濟(jì)時代起飛,知識是最具高報酬率的投資,企業(yè)未來的發(fā)展是靠今天的人才培養(yǎng),
講師:李大志詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195