課程體系
股權(quán)頂層設(shè)計(jì)落地系統(tǒng)方案上 課時(shí)：12H
《股權(quán)頂層設(shè)計(jì)落地系統(tǒng)方案》《上》對(duì)象全體目的股權(quán)頂層設(shè)計(jì)落地系統(tǒng)方案內(nèi)容課程內(nèi)容：第一天：核心股東篇1、一流的企業(yè)賣股權(quán)——《掌握規(guī)律，一日千里》2、股權(quán)10大生命線——《股權(quán)雷區(qū)，基業(yè)長(zhǎng)青》3、股權(quán)激勵(lì)的10則——《對(duì)內(nèi)激勵(lì)，對(duì)外融資》4、案例分析1：阿里巴巴合伙人在成長(zhǎng)型企業(yè)運(yùn)用5、案例分析2：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配的PA模式6、選擇股東9大標(biāo)準(zhǔn)9大步驟7、...
講師：楊博文咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程收益】1、清晰認(rèn)識(shí)全球經(jīng)濟(jì)尤其是中國(guó)經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，了解傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型的形勢(shì)與內(nèi)涵，理解為什么需要轉(zhuǎn)型。2、掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維的異同，并學(xué)會(huì)基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)優(yōu)化與轉(zhuǎn)型基本步驟與路徑。3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，能有效運(yùn)用面向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型的模式與方法，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?！菊n程內(nèi)容】※視頻導(dǎo)入：人類歷史的產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程與...
講師：曾欽民咨詢電話：010-82593357下載需求表
視快速識(shí)人技術(shù) 課時(shí)：12H
【課程收益】融合古今中外人才識(shí)別的思想和方法，并以豐富的心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以依據(jù)，采取幾乎全程的現(xiàn)場(chǎng)觀摩與模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，從面相學(xué)、行為心理學(xué)、繪畫心理學(xué)與筆跡心理學(xué)等多方面、多角度來(lái)印證如何準(zhǔn)確識(shí)別他人的方法與手段，將使學(xué)員在短短的1天內(nèi)有效掌握多種精準(zhǔn)識(shí)人方法，受益匪淺。【課程內(nèi)容】模擬演練：一分鐘快速識(shí)人測(cè)試法第一章面相快速識(shí)人法1．為何說(shuō)“相由心生”1.1...
講師：曾欽民咨詢電話：010-82593357下載需求表
送你一雙絕對(duì)的慧眼—招聘與選拔技術(shù) 課時(shí)：12H
【課程收益】1、深度了解招聘行為背后的心理動(dòng)因與誤區(qū)。2、熟練掌握人才甄選的三重匹配性及科學(xué)的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。3、學(xué)會(huì)行為面試的方法與背后信息的挖掘技術(shù)。4、學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)中心技術(shù)的一般操作方法。5、初步掌握知識(shí)與能力“檢測(cè)儀”-數(shù)據(jù)化招聘技術(shù)與應(yīng)用。6、初步掌握心理測(cè)評(píng)的實(shí)施與分析評(píng)價(jià)的方法。【課程內(nèi)容】第一部分建立對(duì)招聘工作的正確認(rèn)識(shí)1、用工形勢(shì)與人才供...
