職場心理課程體系
《管理心理學》6h 課時：6H
《管理心理學：驅動力》課程大綱INCLUDEPICTURE"http://imgcache.qq.com/ac/b.gif"INCLUDEPICTURE"http://imgcache.qq.com/ac/b.gif"\MERGEFORMATINETINCLUDEPICTURE"http://imgcache...
講師：于際敬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《心理學在人力資源管理中的應用》 課時：12H
《心理學在人力資源管理中的應用》人力資源實戰(zhàn)專家：魏云東【課程背景】?如何解決工作中人為的各種疑難雜癥？?如何在管理中有效知人、識人與用人？?如何將員工心理動機與企業(yè)目標完美結合？企業(yè)管理的關鍵是對“人”和“物”做好統(tǒng)籌和管理。在“人”的管理中企業(yè)會遇到各種問題。如何運用心理學技術洞悉和理解員工心理特征，不僅能有效在面試環(huán)節(jié)中快速甄別人才，還能在員工進入企業(yè)...
講師：魏云東 咨詢電話：010-82593357下載需求表
新生代員工管理（心理學在95后員工管理中的運用） 課時：12H
新生代員工管理訓練營方案隨著新生代進入職場，愈漸成為職場生力軍的時候，當代盛行的管理理論與實踐遭遇尷尬，因為這些理論大多產生于上個世紀90年代之前。如何管理新生代員工，成為當前經理人的困惑。試圖改變他們只會失敗，與時俱進，改變管理方式才是唯一出路，因為是他們在改變著職場的規(guī)則，乃至社會的規(guī)則。新生代員工管理的困惑源于新生代員工成長環(huán)境導致心理特征與前輩不同，...
講師：王梓恒 咨詢電話：010-82593357下載需求表
心理學在管理中的運用訓練營方案21世紀是管理心理學化的世紀，心理學在管理中的運用主要體現(xiàn)在三個方向：第一：員工心理健康管理，近年來，員工心理健康成為我們不容忽視的管理內容，據統(tǒng)計，全球抑郁癥發(fā)病率為14，職業(yè)焦慮、職業(yè)倦怠則更為普遍。研究表明，健康快樂的心理能提升員工30的績效。員工的心理健康問題越來越成為影響企業(yè)績效的核心因素之一。第二：員工心本管理，亦即...
講師：王梓恒 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《心理學在管理中的應用》課綱 課時：12H
《心理學在管理中的應用》課程背景：21世紀眾多企業(yè)意識到培育管理干部的迫切性和必要性。管理干部的打造需要循序漸進，按步驟、尊體系建立科學的人才塑造模型?！缎睦韺W在管理中的應用》是管理干部打造的第一課也是必修課，只有管理者理解工作范圍、工作核心重點、洞悉管理要素，才可以科學有效的把管理工作順利開展，從救火式管理向系統(tǒng)化管理順利過渡。本課程結合心理學、管理學、組...
講師：祁娜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《商務禮儀邂逅心理學》課綱 課時：6H
《商務禮儀邂逅心理學》（又名：《高端商務禮儀》）課程介紹：《商務禮儀邂逅心理學》是一門操作性極強的課程，旨在為中國企業(yè)及其從業(yè)人員提供較為系統(tǒng)的、實用的商務禮儀規(guī)則、規(guī)范和技巧，通過介紹商務禮儀的基本原則、規(guī)范和知識技能，幫助人們樹立良好的企業(yè)形象和個人形象，減少失誤和誤會，從而贏得更多的商機和信任，取得事業(yè)的更大成功。課程特色：?商務禮儀是在商務活動過程中...
講師：祁娜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情緒壓力管理心理學技巧》課綱 課時：6H
《情緒壓力管理心理學技巧》聯(lián)合國國際勞動組織調查：心理壓力將成為21世紀最嚴重的影響人們身體健康的問題，雖然有些壓力不是致病的直接原因，但70的疾病跟心理壓力有關。在快速發(fā)展變革的環(huán)境下，每個人每天都承受著不同的壓力，減壓已成為所有人共同的需求，同時，壓力也使得員工心態(tài)受到負面影響，進而影響到對工作的態(tài)度和價值觀認知等。企業(yè)也越來越重視員工情緒與壓力的幫助計...
講師：祁娜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《當代管理者--高效焦點解決SF+心理學》 課時：12H
《當代管理者--高效焦點解決SF+心理學》課程背景：高效焦點解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術，與傳統(tǒng)問題解決模式（problem-solvingapproach）相比，高效焦點解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關注點集中在團隊成員的正向方面，并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。...
講師：祁娜 咨詢電話：010-82593357下載需求表
[pic]如何提升銷售業(yè)績——“客戶行為心理學”主講：鄭時墨老師【課程背景】：本課程運用國際最前沿的腦神經學和消費者心理學研究成果，幫助營銷人員在營銷時，通過徹底了解客戶的決策和購買過程，有針對性地設計溝通策略、制定價格、撰寫銷售故事、制訂銷售策略，以降低營銷費用，提升營銷效果?！菊n程對象】：銷售經理、銷售代表、談判代表，營銷策劃人員，及客服與銷售項目相關人...
講師：鄭時墨 咨詢電話：010-82593357下載需求表
心理學在企業(yè)管理中的應用 課時：6H
《心理學在管理中的應用》課程大綱【課程背景】為什么物質生活的水平越來越高，我們的幸福感越來越少？為什么管理的方法越來越多，對于8090員工的管理卻越來越無耐？為什么管理制度越來越完善，員工的滿意度卻越來越少低？越來越多的企業(yè)管理者認識到，不僅個人需要心理學，企業(yè)管理同樣也需要心理學。有人把物本管理、人本管理、心本管理分別視為管理學上發(fā)生的三次革命，而這三次革...
講師：于際敬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理心理學》大綱 課時：6H
《管理心理學》大綱【課程背景】：古人云：“人事之最難在于知人”，從事管理工作的人都會有體會，對人進行管理其實就是場心理戰(zhàn)，我們在每天的工作中需要和形形色色的人進行“心理上的較量”。本課程從管理心理的基本規(guī)律出發(fā)，應用管理學、心理學和博弈論的研究成果，幫助管理者真正提升管理的影響力。通過學習，你將學會如何洞察人性，了解人心，培養(yǎng)管理者樹立以人為本的管理理念，尤...
講師：于際敬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《組織行為學（管理心理學）》大綱 課時：6H
《組織行為學（管理心理學）》大綱【課程背景】：古人云：“人事之最難在于知人”，從事管理工作的人都會有體會，對人進行管理其實就是場心理戰(zhàn)，我們在每天的工作中需要和形形色色的人進行“心理上的較量”。本課程從管理心理的基本規(guī)律出發(fā)，應用管理學、心理學和博弈論的研究成果，幫助管理者真正提升管理的影響力。通過學習，你將學會如何洞察人性，了解人心，培養(yǎng)管理者樹立以人為本...
講師：于際敬 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、管理者需掌握的員工心理活動規(guī)律 富士康：員工之殤企業(yè)之困社會之痛 自殺是綜合力量作用的結果 事件根源是員工的心靈枯竭 心理壓力大易產生多重人格?！ ⌒睦戆凳九c心理健康 角色的心理暗示 分析：管理心理學培訓案例 解析：管理心理學內訓案例 案例：管理心理學課程案例分析二、心理管理缺位導致管理能力的缺陷 對環(huán)境沖突的不同適應 布什陷入嚴重的...
講師：陳馨賢 咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊一：心理學在人力資源運用中的概述1、心理學對人的系統(tǒng)分析2、智商IQ，情商EQ，逆境商模塊二：如何看人不走眼—心理學在“選人”中的應用1、心理測驗的定義2、心理測驗工具的特點3、心理測驗的種類4、從測驗結果中快速找出面試的關鍵點5、運用心理測驗應該注意的問題6、測評的實操體驗和講評模塊三：“我要培訓”和“要我培訓”-心理學在“育人”中的應用1、培訓過程中...
講師：張曉彤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一：管理心理學走到現(xiàn)在歷經三個階段四個假設l科學管理階段---“效率講師”人氣大增l行為管理階段---霍桑實驗讓人眼界大開l現(xiàn)代管理階段—百花齊放，百家爭鳴l關于人性的四個假設，你相信哪個？組織管理心理學的基本理論n“經濟人”—人生來是懶的n“社會人”—人是需要從屬于群體的n“自我實現(xiàn)人”—人生來是勤快的n“復雜人”—人是復雜的，要求是多變的二：個體心理l知...
