股權(quán)設(shè)計(jì)課程體系
《合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵》 課時(shí)：2H
合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵主講人：石磊【課程收益】?掌握合伙人進(jìn)入與退出游戲規(guī)則?掌握合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)的原則和方法?掌握控制權(quán)設(shè)計(jì)方法?掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)設(shè)計(jì)方法?掌握股權(quán)激勵環(huán)節(jié)股權(quán)設(shè)計(jì)方法?掌握股權(quán)激勵的10種模式?掌握股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)?掌握事業(yè)合伙人股權(quán)激勵（跟投機(jī)制）?掌握股權(quán)激勵風(fēng)險(xiǎn)及其防范【適合人群】公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)...
講師：石磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵課程背景：隨著作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)“晴雨表”的股票市場迅速發(fā)展,加之股票市場較強(qiáng)的波動性,利益相關(guān)者越發(fā)關(guān)注上市公司的信息披露。然而,近年來財(cái)務(wù)重述(對以前年度財(cái)務(wù)報(bào)告的重新表述)的頻發(fā)使得人們對披露信息的質(zhì)量以及穩(wěn)定性產(chǎn)生了質(zhì)疑,20世紀(jì)80年代在國外得到了普遍應(yīng)用,然而安然事件后,股權(quán)激勵被評論為“財(cái)會欺詐的始作俑者”。本課滬深A(yù)股市場發(fā)生的財(cái)務(wù)重...
講師：孫莉莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司治理股權(quán)設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵-課綱 課時(shí)：6H
《公司治理股權(quán)設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵》【課程背景】資本時(shí)代已經(jīng)來臨，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板已實(shí)行注冊制，證監(jiān)會將選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)全面推進(jìn)注冊制改革。什么樣的公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)是投資人所喜歡的？?公司治理有哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何避免？如何選擇戰(zhàn)略投資者并同心協(xié)力把公司做好？作為創(chuàng)始人如何保證掌控全局，而避免給門口的野蠻人做嫁衣？如何利用好股權(quán)實(shí)現(xiàn)融資、融智、融人、融市場、融資源？人力資本...
講師：裴國忠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《動態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)與利潤分享實(shí)戰(zhàn)》 課時(shí)：12H
《動態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)與利潤分享實(shí)戰(zhàn)》一、【課程背景】華為創(chuàng)始人任正非說，華為能夠走到今天，主要得益于“分錢分得好“。傳統(tǒng)的靜態(tài)股權(quán)分配最大的弊端是利益分配格局一成不變。企業(yè)在變，人在變，貢獻(xiàn)在變，各方面價(jià)值都在變，如果利益分配格局不變，只會挫傷貢獻(xiàn)者的積極性。引入動態(tài)股權(quán)可以有效解決這一難題。動態(tài)股權(quán)分配機(jī)制是一個(gè)強(qiáng)有力的紐帶，把公司利益與個(gè)人利益緊密結(jié)合起來，讓...
講師：黃喜仙咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在股權(quán)股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)重組與股權(quán)融資主講：李寧老師【課程背景】任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程，合伙成為時(shí)代的需要。隨著股權(quán)大時(shí)代的到來，越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對內(nèi)打通企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制，對外進(jìn)行合縱連橫、融資融智、并購重組。股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營輸送源源不斷的最底層、...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
分股合心，實(shí)踐創(chuàng)新股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵整體解決方案主講：李寧老師【課程背景】任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程，合伙成為時(shí)代的需要。隨著股權(quán)大時(shí)代的到來，越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制，對外進(jìn)行合縱連橫、并購整合，股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營輸送源源不斷的最底層...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
《合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)》 課時(shí)：6H
道同股合，共贏未來合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)主講：李寧老師【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)競爭體現(xiàn)為創(chuàng)新競爭，具有創(chuàng)新精神與能力的關(guān)鍵人才，成為企業(yè)最有價(jià)值的資源。在人的價(jià)值不斷彰顯的今天，企業(yè)需要把人才納入到合伙人的行業(yè)，與他們共同決策企業(yè)命運(yùn)，共享企業(yè)經(jīng)營成果。在這個(gè)劃時(shí)代的機(jī)遇面前，創(chuàng)始人到底要找什么樣的合伙人？找到合伙人以后又如何進(jìn)行股權(quán)安排，從而給企業(yè)的發(fā)展壯大輸送源源...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
分股合心，實(shí)踐創(chuàng)新股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵主講：李寧老師【課程背景】任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程，合伙成為時(shí)代的需要。隨著股權(quán)大時(shí)代的到來，越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī)，對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制，對外進(jìn)行合縱連橫、并購整合，股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營輸送源源不斷的最底層的最原始的動...
講師：李寧咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權(quán)設(shè)計(jì)大戰(zhàn)略—股權(quán)激勵、股權(quán)治理與股權(quán)融資》一至兩天定位：上市公司、新三板及非上市公司總裁價(jià)值：解決企業(yè)高管沒有歸屬感，打造企業(yè)命運(yùn)共同體；讓公司更規(guī)范，減少公司風(fēng)險(xiǎn)什么是股權(quán)？7.1股權(quán)的六大資本屬性7.2股權(quán)的八大管理屬性7.3股權(quán)就是公司的核心理念股權(quán)激勵的作用？8．1股權(quán)激勵對團(tuán)隊(duì)的七項(xiàng)作用8.2股權(quán)激勵對業(yè)績的三項(xiàng)作用8.3股權(quán)激勵的戰(zhàn)略落地價(jià)...
講師：賈奕琛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)控制》 課時(shí)：6H
《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)控制》主講：巴云鵬律師課程學(xué)時(shí)：一天課程對象：企業(yè)主，企業(yè)股東，高級管理人員，創(chuàng)業(yè)者課程目的掌握合伙人選擇的三項(xiàng)指標(biāo)，四項(xiàng)原則掌握靜態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)與動態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)的方法學(xué)習(xí)在股權(quán)設(shè)計(jì)，股權(quán)融資，發(fā)展新股東過程中如何保護(hù)公司控制權(quán)講課方式案例分析+現(xiàn)場點(diǎn)評+視頻+現(xiàn)場演練課程大綱分：股權(quán)是把雙刃劍股權(quán)即是一種工具，更是一種思維什么是股權(quán)工具與股權(quán)思維...
講師：巴云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施》課程大綱第一章股權(quán)設(shè)計(jì)概述什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)為什么要設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)？股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類九個(gè)重要的股權(quán)比例實(shí)際控制人及相關(guān)規(guī)定第二章內(nèi)部事業(yè)合伙人一、事業(yè)合伙人的本質(zhì)是打造企業(yè)家群體二、企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)需要事業(yè)合伙人三、傳承使命、引領(lǐng)文化、創(chuàng)造價(jià)值是事業(yè)合伙人的責(zé)任四、事業(yè)合伙人的核心是“共擔(dān)”五、事業(yè)合伙人機(jī)制是公司治理與管理體系的有效補(bǔ)充六、獲取控...
講師：馮鵬程咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)》 課時(shí)：12H
創(chuàng)業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)課程背景：互聯(lián)網(wǎng)+思路中創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的驚人速度已不是什么新鮮事，股權(quán)融資是現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)不可或缺的助推器，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)思維去合伙，已難以滿足資本的需求。怎樣組建合伙人團(tuán)隊(duì)？股權(quán)如何分配？就成為當(dāng)前新合伙模式下至關(guān)重要的課題。作為頂層設(shè)計(jì)，涉及到一個(gè)企業(yè)未來發(fā)展和重大投融資結(jié)構(gòu)搭建，現(xiàn)在已經(jīng)引起社會足夠的重視，特別是層出不窮的股權(quán)爭議與創(chuàng)業(yè)失敗案例，讓更多的...
講師：張小明咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、如何選取股東？1、如何破解人性2、選取股東的原則3、股東博弈秘訣4、案例研究二、如何制定股比1、初創(chuàng)期如何定股比2、成長期如何定股比3、估值與融資定股比4、股權(quán)激勵定股比5、案例研究三、如何制定游戲規(guī)則1、管理權(quán)游戲規(guī)則2、收益權(quán)游戲規(guī)則3、如何牢牢掌控公司的控制權(quán)？4、公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)管理5、案例研究四、如何打造必勝團(tuán)隊(duì)1、如何讓人才裂變？2、如何讓人...
講師：蔡澤咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：講：股權(quán)與財(cái)富1.財(cái)聚人散，財(cái)散人聚2.股權(quán)激勵，創(chuàng)業(yè)楊帆3.股權(quán)融資，動力之源案例：蒙牛的崛起之路第二講：股權(quán)激勵模式1.期權(quán)模式2.虛擬股模式3.業(yè)績股模式4.員工持股計(jì)劃模式5.其他模式案例：華為的股權(quán)激勵模式第三講：股權(quán)設(shè)計(jì)1.股權(quán)的本質(zhì)、內(nèi)容與責(zé)任2.以商業(yè)模式視角設(shè)計(jì)股權(quán)3.股權(quán)結(jié)構(gòu)與意義案例：蘇寧電器股權(quán)設(shè)計(jì)第四講：股權(quán)與資源1.股權(quán)...
講師：陳鵬軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員【課程時(shí)間】1-2天（6小時(shí)/天，具體時(shí)長可根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)整）【課程背景】中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于跳躍式的進(jìn)步，環(huán)境瞬息萬變。企業(yè)的唯一出路就是把企業(yè)變革進(jìn)行到底。企業(yè)改革和創(chuàng)新機(jī)制中的關(guān)鍵的和突破點(diǎn)，就是股權(quán)創(chuàng)新。股權(quán)是每個(gè)企業(yè)必須面對的事，在競爭日益激烈的商業(yè)戰(zhàn)爭中，不論是大眾創(chuàng)業(yè)還是企業(yè)創(chuàng)新，...
