九型人格課程體系
《九型人格在招聘面試中的應用》【課程背景】為什么我覺得合適的人，用人部門卻總是不滿意？為什么HR、用人部門、老總層層面試，卻還是只有通過試用期考核來確認應聘者的績效為什么有些員工就是不熱愛本職工作，在本職崗位上無法正常發(fā)揮呢？為什么看似很不錯的人，安排到崗位上卻不盡人意？現(xiàn)在面試寶典滿天飛，我如何保證面試的準確性？我應該如何考慮核心團隊的匹配問題？有什么方法...
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《九型人格與職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃》【課程大綱】第一部分課程導入，前言概述1.暖場游戲：賓戈游戲2.企業(yè)營銷的要素3.五個維度測試---個人當下狀態(tài)測試第二部分解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析1、分別分析九種性格的特質(zhì)（1號--9號）每種性格從以下不同角度進行解析?！龊诵膬r值觀■注意力焦點■情緒反應■行為習慣■表面特征■基本欲望與恐懼■行為動機與防御機制...
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《九型人格與團隊管理》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習...
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《九型人格與下屬管理》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習...
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九型人格與領(lǐng)導力發(fā)展 課時：12H
《九型人格與領(lǐng)導力發(fā)展》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學...
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九型人格與企業(yè)管理大綱 通用版 課時：6H
《九型人格與企業(yè)管理》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習...
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九型人格工作坊大綱 課時：12H
《九型人格與企業(yè)管理》【課程背景】眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上有兩件事情最困難：1、改變自己，2、改變別人。人在工作狀態(tài)中，不積極、不主動的根本在于，外在的行為與內(nèi)在渴望沒有同一，內(nèi)在缺乏一份召喚的力量，行為上自然缺乏力度。改變的前提在于能夠清晰的認識到改變所帶來的價值，或是...
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《九型人格心理與銷售之道》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步...
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《知已識人的心靈密碼——九型人格》 課時：12H
《知己識人的心靈密碼——九型人格》【課程背景】九型人格，或稱作九柱性格學，是一種性格分類，基本上把人的性格分成九類。闡明九型人格相關(guān)的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學、九種性格。它近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術(shù)界及工商界。全球500強...
講師：李罡咨詢電話：010-82593357下載需求表
九型人格與領(lǐng)導力提升 課時：12H
九型人格與領(lǐng)導力提升12小時問題導向互動教學工具訓練總經(jīng)理、HR總監(jiān)副總經(jīng)理等中高層眾所周知，農(nóng)業(yè)時代最大的資源是土地，工業(yè)時代最大的資源是機器和資本，而進入信息化時代的今天，人真正意義上成為了企業(yè)最核心的資源。通過對1000多家企業(yè)的問卷調(diào)研、現(xiàn)場觀察、面對面訪談、焦點小組等方式，我們發(fā)現(xiàn)了在企業(yè)經(jīng)營管理中的如下現(xiàn)象：1、員工老是不夠主動，你推推他，他動一...
講師：徐論衡咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、九型人格概述1.九型人格的起源與發(fā)展2.九型人格全景掃描3.常見學習誤區(qū)與注意事項二、九型人格各型號性格的解析性格測試和現(xiàn)場訪談的方式，讓學員判斷自己的性格，快速了解人的性格和不同性格的差異。本部分主要包括：1.九種性格類型的核心價值觀2.九種性格類型的注意力焦點3.九種性格類型的情緒反應4.九種性格類型的防御機制5.九種性格類型的基本行為特征（“蘋果樹...
講師：李罡咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分對九型人格的認識1.九型人格的來源和九柱圖的原理2.九個型號的基本特征、基本需求和基本恐懼3.九個型號在常態(tài)和壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)4.幾個相似型號的區(qū)分細節(jié)5.現(xiàn)場討論：如何判斷人的性格類型：場景1場景2場景36.九個型號自我成長的要點7.九個型號支持他人成長的要點8.九型人格的現(xiàn)場測試第二部分九型人格在人力資源中的應用1.九型人格與招聘：各崗位需求性格的分...
講師：何邊咨詢電話：010-82593357下載需求表
主題安排課程內(nèi)容 單元主題： 管理理念和意識的提升課前熱身： 分組、選組長、設(shè)計小組標志、宣布比賽規(guī)則?！ ∑票懻摚骸 」芾砦宕笠刂?，您認為哪一個因素是重要的？ 授課內(nèi)容： 一、什么是管理？管理的概念和定義 二、管理的組成部分和五要素分解 l計劃 l組織 l執(zhí)行 l監(jiān)督 l協(xié)調(diào) 三、管理的核心：人力資源管理 四、管理的四大終...
講師：崔翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：概述1)九型人格介紹和起源？2）性格與真我的關(guān)系3）腦、心、腹三個思考中心的探索4）九型人格立論的基礎(chǔ)第二部分：九種型格9種型格的識別和區(qū)分1）開始探索：自我測試---表格的36題測試開始觀察自己2）九個型格心理表現(xiàn)解析3）開始推測自己的型號，和導師對話，區(qū)分自己的真實生命動力4）邀請人版（人版：自我觀察較深入的老同學）分享心路歷程第三部分：九型人格的...
講師：潘鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、九型人格概述1.九型人格的起源與發(fā)展2.九型人格全景掃描3.常見學習誤區(qū)與注意事項二、九型人格各型號性格的解析性格測試和現(xiàn)場訪談的方式，讓學員判斷自己的性格，快速了解人的性格和不同性格的差異。1、秩序井然的1號性格2、愛心天使的2號性格3、追求成功的3號性格4、氣質(zhì)獨特的4號性格5、知識淵博的5號性格6、勤勉謹慎的6號性格7、娛人娛己的7號性格8、頂天立...
