九型人格課程體系
溝通管理—九型人格 課時：18H
您遇到過下面的問題嗎？同為公司領(lǐng)導(dǎo)，為什么王老板熱情關(guān)心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？身處不同部門，為什么王經(jīng)理慎密思考三思而行，為什么李經(jīng)理待人嚴(yán)厲經(jīng)常批評，為什么張經(jīng)理獨來獨往小參與？同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽？你了解你的老板嗎？在他們截然不同的
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緒言：溝通的關(guān)鍵要素——人-團隊中的人-不同的人會有不同的溝通習(xí)慣-不同的人會采用不同的溝通方式-相同的說法、作法對不同的人有完全不同的效果這都是由于在溝程中參與人的不同而造成的，所以理解各種不同類型的人，對我們的實際生活和工作有非常大的意義。部分：九型人格——幫助我們認清自己和別人的工具1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域2、九型人格是什么？-我有我的標(biāo)準(zhǔn)---完美主
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單元：九型人格的概述-為什么學(xué)習(xí)九型人格-九型人格的起源-人格與真我的關(guān)系-腦、心、腹三中心的探索-九型人格理論的基礎(chǔ)第二單元：人性分析與發(fā)展--性格解析-每個型格的性格解析-每個型格的性格變化-九型人格的自我認知-性格識別---不同型格的區(qū)分點，每個型格的局限和提升方向-人性分析：□人性的行為模式及內(nèi)在動機□注意力焦點與盲點□核心價值觀與事業(yè)取向□個性的優(yōu)
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部分：九型人格概論1、當(dāng)心理學(xué)走進管理2、深入淺出的心理學(xué)技巧-催眠：自我壓力調(diào)節(jié)-NLP：心靈教練技術(shù)-薩提亞：冰山模式溝通-心理投射：知人知面知心3、心靈的全面修煉運用九型人格、NLP、薩提亞、催眠、繪畫心理投射技術(shù)等專業(yè)技巧，以深入淺出的輕松教學(xué)方式迅速掌握一套實用的應(yīng)用心理學(xué)管理工具，運用心靈力量全面提升個人情緒調(diào)節(jié)能力。溝通技巧→在心靈層面促進團隊
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單元：團隊執(zhí)行力的心理障礙目標(biāo)導(dǎo)向：1、為什么執(zhí)行不力2、人性的自我認知3、打破團隊執(zhí)行力的心理障礙4、關(guān)注人性的心理作用5、當(dāng)心理學(xué)走進管理目標(biāo)結(jié)果：提高團隊決策效能，有效地提高創(chuàng)造能力，培養(yǎng)團隊協(xié)同思維能力，創(chuàng)建動態(tài)積極的環(huán)境爭取人們參與。自我覺察→探索自我個性的優(yōu)勢與局限，明白自我的潛力激發(fā)點與管理盲點，提高角色意識，從新角度思考管理中存在問題，積極發(fā)
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一、初識九型1、性格分析法簡述2、九型人格的起源3、九型人格學(xué)習(xí)的三重境界4、認識九芒星5、解讀生命金字塔二、九型詳解-九種性格號碼特征解讀1、宣言和廣告語2、自白與個性特征3、核心機制和注意力焦點4、基本欲望和恐懼5、防御機制6、代表人物三、課程小結(jié)1、如何確切知道我們找到了真實的類型2、從團隊故事中看九型四、如何應(yīng)用九型來自我成長與提升1、九種性格的自我
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一、初識九型1、性格分析法簡述2、九型人格的起源3、九型人格學(xué)習(xí)的三重境界4、認識九芒星5、解讀生命金字塔二、九型詳解-九種性格號碼特征解讀1、宣言和廣告語2、自白與個性特征3、核心機制和注意力焦點4、基本欲望和恐懼5、防御機制6、代表人物三、課程小結(jié)1、如何確切知道我們找到了真實的類型2、從團隊故事中看九型四、如何應(yīng)用九型來自我成長與提升1、九種性格的自我
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課程大綱：節(jié)九型人格的認知與銷售應(yīng)用價值1、常見性格測評2、人格測評的目的3、九型人格起源4、九型人格成就與地位5、九型人格的銷售應(yīng)用價值案例：劉成的尷尬第二節(jié)九型人格解析與銷售應(yīng)用1、九種性格成長曲線九種性格矩陣圖九種性格相互關(guān)系九種性格的整體關(guān)系2、九種性格特征與區(qū)分世界觀行為動機潛在恐懼潛在欲望性格傾向人際關(guān)系及情緒九種性格與代表人物九種不同性格的注意
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部分：九型人格的概述1、為什么學(xué)習(xí)九型人格2、九型人格的起源3、人格與真我的關(guān)系4、腦、心、腹三中心的探索5、九型人格立論的基礎(chǔ)6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌第二部分：九型人格的自我認知1、自我測試---表格的測試性格2、對號入座---參加者表白自己的型號3、性格識別---提問探索對方的性格第三部分：不同性格的基本特性分析1、基本恐懼2、基本欲望3、對自己的要求4、
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一、初識九型1、性格分析法簡述2、九型人格的起源3、九型人格學(xué)習(xí)的三重境界4、認識九芒星5、解讀生命金字塔二、認識九型-九種性格號碼特征解讀1、宣言和廣告語2、自白與個性特征3、核心機制和注意力焦點4、基本欲望和恐懼5、防御機制6、代表人物三、課程小結(jié)1、如何確切知道我們找到了真實的類型2、從團隊故事中看九型四、如何應(yīng)用九型來自我成長與提升1、九種性格的自我
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講：銷售的定義1、現(xiàn)代銷售的背景；2、現(xiàn)代銷售的誤區(qū)；3、銷售的核心：需求4、銷售的關(guān)鍵：謀劃5、銷售的基本：判別個人需求。案例分析：戀愛中的營銷行為第二講：讀心術(shù)：九型人格概述1、九型人格是什么2、九型人格的起源及發(fā)展歷程3、性格的形成因素4、九型人格與其他性格工具的關(guān)系5、九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域6、學(xué)習(xí)九型人格對銷售的意義第三講：人性地圖：九型人格解析一、剖
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高效團隊提升--心靈執(zhí)行力 課時：12H
加強團隊執(zhí)行力、提升個人領(lǐng)導(dǎo)力――從心開始為什么下屬無法正確理解領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路？為什么下屬不能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策思想？為什么下屬對上級決策要求被動接受、疲于應(yīng)付？為什么下屬在工作中循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，行動遲緩、執(zhí)行偏差？如何提高下屬執(zhí)行力、創(chuàng)造力？如何發(fā)揮下屬自覺性、積極性？如何讓管理水平遠離簡單陳舊，做到即精細規(guī)范、凝聚有效？如何讓領(lǐng)導(dǎo)形式不再強勢
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您遇到過下面的問題嗎？同為公司領(lǐng)導(dǎo)，為什么王老板熱情關(guān)心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？身處不同部門，為什么王經(jīng)理慎密思考三思而行，為什么李經(jīng)理待人嚴(yán)厲經(jīng)常批評，為什么張經(jīng)理獨來獨往最小參與？同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽？你了解你的老板嗎？在他們截然不同
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《性格領(lǐng)導(dǎo)力——九型人格》 課時：12H
《性格領(lǐng)導(dǎo)力——九型人格》課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動機呢？您是否有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢？“自我管理從哪里開始？”“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的領(lǐng)導(dǎo)力？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業(yè)致勝關(guān)鍵。九型人格論被廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融
