人力資源課程體系
《與人為伴：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
與人為伴：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面臨的最大挑戰(zhàn)。但長(zhǎng)久以來(lái)，非人力資源經(jīng)理（直線經(jīng)理）往往因?yàn)閷?duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)不清，造成人員流失、考核不公，影響企業(yè)的整體發(fā)展。主要表現(xiàn)在以...
講師：蘇毅在線咨詢(xún)下載需求表
一、現(xiàn)代企業(yè)蠃得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中的人力資源管理1、人力資源概念（三變）2、人力資源管理的性質(zhì)3、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)二、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)容和目標(biāo)1、工作分析——定崗定編定員2、人力配置——人員招聘情景面試3、人員培訓(xùn)——團(tuán)隊(duì)教練4、績(jī)效管理——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解5、激勵(lì)——用人任勢(shì)，因勢(shì)而利導(dǎo)之案例總結(jié)：人力資源管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部門(mén)的作用三、...
講師：秦月在線咨詢(xún)下載需求表
一、思考：人力資源管理課堂上能學(xué)到什么？二、闡述人力資源管理概論1、人力資源的定義（驚人的現(xiàn)狀調(diào)查！學(xué)者的發(fā)現(xiàn)?。?、人才的分類(lèi)3、人力資源理念的演變過(guò)程三、人力資源管理的三個(gè)層次分解1、基礎(chǔ)層次人力資源規(guī)劃、工作分析、職位說(shuō)明書(shū)（故事啟迪、案例分析）2、操作層次招聘與配置培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理績(jī)效考核薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理3、組織層次團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、企業(yè)文化、管理風(fēng)格（...
講師：秦月在線咨詢(xún)下載需求表
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略性人力資源管理 課時(shí)：6H
講企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要素-企業(yè)文化 第二講傳統(tǒng)文化之儒家靈魂 第三講情理法與企業(yè)文化建設(shè) 第四講營(yíng)銷(xiāo)文化 第五講傳統(tǒng)文化之道家培界 第六講心理管理之和諧文化 第七講傳統(tǒng)文化之墨子精神 第八講"安貧知足”與現(xiàn)代人生觀 對(duì)象：適用于各行業(yè)及不同體制的企業(yè)決策層、管理層及各崗位人員學(xué)習(xí)或培訓(xùn)使用?！ ≌n程類(lèi)型：案例借鑒 課程報(bào)價(jià)：500...
講師：翟建輝在線咨詢(xún)下載需求表
一、思考：人力資源管理課堂上能學(xué)到什么？二、闡述人力資源管理概論1、人力資源的定義（驚人的現(xiàn)狀調(diào)查！學(xué)者的發(fā)現(xiàn)?。?、人才的分類(lèi)3、人力資源理念的演變過(guò)程三、人力資源管理的三個(gè)層次分解1、基礎(chǔ)層次人力資源規(guī)劃、工作分析、職位說(shuō)明書(shū)2、操作層次招聘與配置（面試前的準(zhǔn)備、情景面試、、、、、、）培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理（培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、培訓(xùn)師的評(píng)估）績(jī)效管理（...
