企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化傳播方式與新聞寫作和策劃 課時：6H
課程背景隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的時代的快速發(fā)展，原有的傳統(tǒng)新聞已經(jīng)無法吸引新一代的員工，不利于組織的發(fā)展，能采用年輕員工喜聞樂見的故事進行企業(yè)宣傳工作已經(jīng)成為不少企業(yè)宣傳人員的主要任務(wù)。但是如何寫好一篇新聞故事、拍好一張照片、設(shè)計好一張海報、制作出一段視頻這類技術(shù)性問題又擺在企業(yè)宣傳人員的面前，特別是兼職的宣傳人員，往往感覺力不從心，本課程專門針對企業(yè)宣傳人員開發(fā)，...
講師：彭曉輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：盡管我國商業(yè)銀行近年來日益認識到企業(yè)文化在銀行發(fā)展中的重要作用，但是當(dāng)前我國商業(yè)銀行在企業(yè)文化的建設(shè)上卻存在著諸多不足。例如，我國商業(yè)銀行對企業(yè)文化建設(shè)缺乏外在行為化標(biāo)準、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與形式不相符以及企業(yè)文化與員工、銀行關(guān)聯(lián)度不夠等等；目前，越來越多的有識之士充分地認識到企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的價值和重要作用．紛紛組建自己的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍。然而，...
講師：楊若華咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)管理水平的不斷迭代，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從技術(shù)的競爭，產(chǎn)品的競爭和管理模式的競爭，轉(zhuǎn)向企業(yè)文化之間的競爭，往往一個企業(yè)的文化落地的好壞直接影響整個企業(yè)的發(fā)展和競爭力。企業(yè)文化如何準確的傳遞到員工，并從員工傳遞到客戶是考驗企業(yè)管理能力的重要衡量指標(biāo)，也是企業(yè)文化工作是不是深入人心的重要表象。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力，能夠...
講師：葉新麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)管理水平的不斷迭代，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從技術(shù)的競爭，產(chǎn)品的競爭和管理模式的競爭，轉(zhuǎn)向企業(yè)文化之間的競爭，往往一個企業(yè)的文化落地的好壞直接影響整個企業(yè)的發(fā)展和競爭力。企業(yè)文化如何準確的傳遞到員工，并從員工傳遞到客戶是考驗企業(yè)管理能力的重要衡量指標(biāo)，也是企業(yè)文化工作是不是深入人心的重要表象。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力，能夠...
講師：葉新麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
新時代將國企黨建與企業(yè)文化相融合的思考 課時：12H
課程時間：2天，6小時/天課程對象：國企員工課程背景：在全面深化改革的背景下，習(xí)總書記對國企黨建工作做出了那些重要指示？如何解讀《全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議》？新時代國有企業(yè)黨建面臨那些問題？國有企業(yè)如何加強黨建工作？如何將企業(yè)黨建和企業(yè)文化有機融合，打造企業(yè)核心競爭力？如何將國企黨建工作開展的趣味十足？——我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題，幫您輕松...
講師：郭英東咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、培訓(xùn)目標(biāo)通過企業(yè)文化建設(shè)工作案例撰寫的具體含義和重要性的培訓(xùn)，提升企業(yè)宣傳員、文化推廣、政工員在企業(yè)文化建設(shè)工作案例撰寫方面的專業(yè)素養(yǎng)和能力。二、培訓(xùn)對象：企業(yè)宣傳員、文化推廣員、專兼職政工員等共約40人左右。三、課程目標(biāo)●案例撰寫方法：掌握企業(yè)文化案例開發(fā)流程和方法，開發(fā)一個好的企業(yè)案例●案例要點萃取：掌握案例要點萃取三技巧，提高企業(yè)文化案例深度和高度...
講師：王學(xué)兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
AI+企業(yè)文化建設(shè) 課時：6H
課程背景在數(shù)字化時代，企業(yè)文化建設(shè)不僅是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，更是推動組織持續(xù)發(fā)展的核心動力。然而，許多企業(yè)在文化建設(shè)過程中面臨諸多挑戰(zhàn)：文化診斷不夠精準、文化提煉缺乏系統(tǒng)性、文化落地難以與業(yè)務(wù)融合等。隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AI工具為企業(yè)文化建設(shè)提供了全新的解決方案。通過AI技術(shù)，企業(yè)可以更高效地完成文化調(diào)研、診斷、提煉和落地，實現(xiàn)文化建設(shè)的科學(xué)化、系統(tǒng)化...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
高凝聚力企業(yè)文化打造 課時：6H
【課程收益】1.了解企業(yè)文化的基本知識；2.了解企業(yè)文化課程設(shè)計的基本思路3.掌握不同層級企業(yè)文化的講解技巧【課程形式】課堂講解40+小組研討30+團隊共創(chuàng)30【課程時長】1天【課程大綱】一、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識1.文化演變史（1）從《人類簡史》看文化的作用（2）文化的內(nèi)涵與演變2.企業(yè)文化理論（1）德魯克.經(jīng)營理論（2）丹尼森.組織文化模型（3）企業(yè)文化洋蔥模...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化萃取 課時：12H
課程時長：2天課程形式：課堂講授20+團隊共創(chuàng)60+案例分享20課程目標(biāo)：1.了解企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延2.了解企業(yè)文化萃取的基本流程與思路3.產(chǎn)出達成共識的企業(yè)愿景、使命和價值觀1.0版本一、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識1.企業(yè)文化的幾個誤區(qū)2.企業(yè)文化的三個基本理論模型（1）德魯克.經(jīng)營理論（2）丹尼森.組織文化模型（3）企業(yè)文化洋蔥模型3.企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延4.企...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與落地 課時：6H
課程背景在飛速發(fā)展、不斷變革的時代，企業(yè)文化建設(shè)的重要性被越來越多的企業(yè)和企業(yè)家們所共識。但是，如何建設(shè)自己的企業(yè)文化，并讓自己的企業(yè)文化建設(shè)，與日常工作融合，成為企業(yè)和每個員工日常工作的一部分，而不是停留在標(biāo)語、口號或者手冊上，則不是每個企業(yè)都清楚的知道并能做好的。如何真正地建立企業(yè)文化，讓企業(yè)文化能夠落地和踐行，如何通過企業(yè)文化來影響團隊，提升團隊，是本...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化理論與實踐分享 課時：6H
課程背景一個企業(yè)的基于長青，本質(zhì)是企業(yè)文化的根深蒂固，企業(yè)文化是無形的，難以量化的，但他的效果是潛移默化的，很多企業(yè)對企業(yè)文化的認識是存在誤區(qū)的，他們誤以為企業(yè)文化就是做做團建，喊喊口號，組織幾次活動，開展一些宣傳就可以了；實際上企業(yè)文化有不同的層次，企業(yè)文化建設(shè)如何從物質(zhì)層做到精神層，如何幫助員工對企業(yè)文化從認知到認同，從理解到踐行，從而提升企業(yè)管理水平，...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化梳理與落地 課時：6H
第一階段項目前期準備一、組建項目組1.選擇項目團隊（1）企業(yè)文化咨詢專家（咨詢公司）（2）行業(yè)專家（企業(yè)所在行業(yè)）（3）項目助理（問卷統(tǒng)計分析和基礎(chǔ)文案撰寫）（4）項目行政管理人員（后勤事務(wù)與項目對接安排）2.內(nèi)部項目啟動會說明項目的簡單情況,安排進場前的準備工作,如定時例會安排\資料的收集\計劃的制定\辦公用品的準備等等.同時,相關(guān)參與人員應(yīng)將客戶基本情況...
講師：劉暢咨詢電話：010-82593357下載需求表
左手文化右手制度：企業(yè)文化實操方案 課時：6H
課程背景任正非說：物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化生生不息大道無形。無形的企業(yè)文化軟實力才是企業(yè)的核心競爭力。然而，越是無形的東西，越寶貴，又越容易被忽視;越是無形的東西，就越虛，落地就越難。如何解決企業(yè)文化作勢和做實的統(tǒng)一、務(wù)虛與務(wù)實的統(tǒng)一、文化建設(shè)與制度機制的統(tǒng)一如何解決企業(yè)文化落地難，就成為本課程要解決的關(guān)鍵痛點問題。綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為...
講師：齊振宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
青出于藍——管理者企業(yè)文化宣講技巧 課時：12H
課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的企業(yè)文化培訓(xùn)工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)部宣講隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓(xùn)效果，節(jié)約培訓(xùn)成本。然而，我們的企業(yè)中層管理人員、行業(yè)精英、技術(shù)專家要走...
講師：吳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
?物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化生生不息！大道無形。無形的企業(yè)文化才是企業(yè)的核心競爭力。然而，越是無形的東西，越寶貴，又越容易被忽視。中國的企業(yè)普遍比較短命，其根源往往就是缺乏長壽文化基因的培養(yǎng)。?綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、GE、GOOGLE、華為、聯(lián)想、海爾、阿里巴巴、騰訊等公司的核心競爭力都...
