女性學(xué)   2007.12.22

[pic] 中華女子學(xué)院《女性學(xué)》 | | 第一講 導(dǎo) 言 （教 案） 目的要求；了解女性學(xué)的概念、學(xué)科特點與專業(yè)精神，掌握女性學(xué)研究方法，尤...

 79詳情

女人   2007.12.22

像熟悉大海一樣熟悉女人——品味姜湯 崔玉屏 　　在男人眼里，女人的心就如同大海里的水一樣變幻莫測。也有人說，女人是水做的，否則，怎么會有“水性楊花”這種貶低女人的詞藻出現(xiàn)呢？因此，男人不得不像熟悉大海那樣去熟悉女人。 　　像熟悉大海那樣去熟悉女人，是為了更好地理性思考、揭示女人內(nèi)心深處的情感世界，...

 66詳情

獎金設(shè)計按步做   2007.12.22

獎金設(shè)計按步做1、考評獎金依據(jù)：根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點：使薪酬與月度考評掛鉤，提高短期激勵效果特點：可以將考評獎金與固定工資掛鉤，比如：不合格：- 固定工資20合 格：0良 好：固定工資10優(yōu) 秀：固定工資20缺 點：各部門經(jīng)理對本部門員工的考核標(biāo)準不同，所以部門之間很容易產(chǎn)生不公平。 2、項...

 55詳情

獎金管理辦法z   2007.12.22

獎金管理辦法□ 員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。...

 107詳情

獎金管理辦法   2007.12.22

...

 101詳情

獎懲管理辦法   2007.12.22

目 錄 1. 目 的……………………………………………………………………2 2. 適用對象……………………………………………………………………2 3. 獎勵種類……………………………………………………………………2 4. 獎勵項目……………………………………………………………………2 ...

 104詳情

獎勵機制實行細則   2007.12.22

獎勵機制實行細則 ...

 93詳情

獎勵優(yōu)秀員工的通報   2007.12.22

廣東韋邦集團有限公司 （通知/通告/報告/聯(lián)絡(luò)單） |擬 制 |審 核 |批 準 |日 期 ||行政部 | | |2004-7-23 | TO：韋總、龍副總FM：行政部CC：財務(wù)部、家具廠、板...

 383詳情

獎 懲 制 度   2007.12.22

獎 懲 制 度第一條、員工獎勵分下列四種： (一)嘉獎：每次加發(fā)3天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (二)記功：每次加發(fā)10天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (三)大功：每次加發(fā)1個月獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (四)獎金：一次給予若干元獎金。第二條、有下列事情之一者，予以嘉獎： (一)品行端...

 142詳情

奇瑞汽?TS16949程序文件   2007.12.22

質(zhì) 量 手 冊 本手冊依據(jù)ISO/TS16949 2nd標(biāo)準編制 受控狀態(tài)： 受 控 號： 持 有 者： 發(fā)放日期： 目錄|章 節(jié) |標(biāo) 題 |頁 碼 ...

 166詳情

奇瑞公司5.S推行手冊   2007.12.22

“5.S”推行手冊 [pic] 順達（蕪湖）汽車飾件有限公司質(zhì)保部編 目 錄 1．前言2．5S的定義與目的3．5S的效用4．推行步驟5．推行要領(lǐng)6．“要”與“不要”物品的判定標(biāo)準7．公司各級員工在5S活動中的職責(zé)8．5.S的檢查要點——辦公室9．5.S的檢查要點——生產(chǎn)現(xiàn)場10．開展五分鐘 ...

 114詳情

夾江縣瓷磚殺進河西走廊   2007.12.22

夾江縣瓷磚殺進河西走廊[pic]|2002年10月23日15時45分 || ||　　中國陶...

 66詳情

夾江三企業(yè)筑起耐磨磚價格堡壘   2007.12.22

夾江三企業(yè)筑起耐磨磚價格堡壘[pic]|2003年07月14日10時30分 || ||　　...

 90詳情

夾具控制程序DFCPQEOMS-35   2007.12.22

1. 目的 本程序規(guī)定了夾具訂貨、設(shè)計、制作、驗收、保管、使用、保養(yǎng)、修理、事故、報廢等控制方法和要求，以確保夾具技術(shù)狀態(tài)的良好。2. 適用范圍 本程序適用于DFCP夾具控制。3. 引用文件 ISO/TS16949：2002《質(zhì)量管理體系—汽車行業(yè)生產(chǎn)性和相關(guān)服務(wù)性零件組織應(yīng)用ISO9001：200...

 73詳情

夾具修理領(lǐng)班   2007.12.22

...

 58詳情

夠開闊   2007.12.22

...

 97詳情

復(fù)件 （領(lǐng)導(dǎo)學(xué)）   2007.12.22

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（提綱） 黃培倫主講 1. 組織概念 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 影響力分析 2. 有效領(lǐng)導(dǎo) 三類領(lǐng)導(dǎo)理論 特性理論 行為理論 權(quán)變理論 3. 領(lǐng)導(dǎo)策略 用權(quán)策略 用時策略 1. 領(lǐng)導(dǎo)概念 “領(lǐng)導(dǎo)是一場爭取人心的斗爭“（BL蒙哥馬利）（一）概念辨析 1、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 日常用語：率領(lǐng)、引導(dǎo)（“領(lǐng)而導(dǎo)之“） ...

 163詳情

復(fù)件 （組織與創(chuàng)新）   2007.12.22

組織與創(chuàng)新（提綱） 黃培倫主講 黃培倫：工商管理學(xué)院副院長；電子商務(wù)學(xué)院院長。 黃培倫華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、副院長，國內(nèi)MBA資深教授，著名組織行為學(xué)家。長期從事企業(yè)管理教學(xué)與研究工作，主講組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等課程。編有MBA系列教材《組織行為學(xué)》以及《邁...

 74詳情

復(fù)件 （溝通和沖突）   2007.12.22

溝通和沖突（提綱） 黃培倫主講 上篇：管理溝通 ——組織中的溝通 1. 人際溝通 2. 組織溝通 3. 有效溝通 下篇：沖突調(diào)適 ——組織中的沖突 1. 沖突觀 2. 沖突分析 3. 沖突的管理 上篇 管理溝通 ——組織中的溝通 1. 人際溝通 （一）概念和特性 1、定義：Communicati...

 90詳情

復(fù)件 （個體與群體）   2007.12.22

管理中的人 ——個體與群體 黃培倫主講 主要內(nèi)容： 1. 個 體 個體概念 個體心理特征 2. 群 體 群體概念 群體動態(tài)特征 1. 個 體 （一）個體概念 “一樣米養(yǎng)百樣人” 個體差異集中表現(xiàn)為個性差異。 個體——單獨的個人，其實質(zhì)是社會化的個人，通常作為群體成員存在。 社會化是指社會中的個人，...

 90詳情

復(fù)件 第一章   2007.12.22

本廠按CQC《產(chǎn)品認證工廠質(zhì)量保證能力要求》，認證產(chǎn)品的檢驗要求及制造廠的質(zhì)量管理體系要求編制此文件，以保證認證產(chǎn)品符合國家認證標(biāo)準并與型式檢驗樣機在規(guī)定程度內(nèi)的一致性。 全體員工必須嚴格遵守手冊及程序文件的規(guī)定。...

 90詳情

復(fù)件 知識管理系統(tǒng)的項目建議書   2007.12.22

| ||知識管理系統(tǒng) || ...

 72詳情

復(fù)習(xí)資料人才選拔與測評系統(tǒng)   2007.12.22

人才選拔與測評系統(tǒng) 一、人力資源管理是企業(yè)管理的軸心 o 管理的意義：通過別人去完成任務(wù)； o 管理的職能：決策、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新； o 職能的核心：創(chuàng)新； o 管理的主體：人。二、企業(yè)自身的考量：聘得起，用得好，管得了，留得住三、有舞臺才能唱戲 o 老問題：先有雞還是先有蛋？ o 招聘的前...

 128詳情

殼牌：人才庫構(gòu)筑方略   2007.12.22

殼牌：人才庫構(gòu)筑方略 [pic] | || ||　　員工是名牌企業(yè)中一個很重要的因素。一個現(xiàn)代企業(yè)如何通過人力資||源管理手段，來建立企業(yè)的團隊精神和發(fā)揮企業(yè)的凝聚力？下面就...

 71詳情

殼牌聘人：發(fā)現(xiàn)我“未來的老板”   2007.12.22

殼牌聘人：發(fā)現(xiàn)我“未來的老板” [pic] | || || ...

 89詳情

殼牌石油IT架構(gòu)規(guī)劃與實施經(jīng)驗   2007.12.22

|殼牌石油IT架構(gòu)規(guī)劃與實施經(jīng)驗 ||[pic] || ...

 81詳情

墻紙、墻布裝飾施工工藝流程   2007.12.22

墻紙、墻布裝飾施工工藝流程 裱糊類墻面指用墻紙、墻布等裱糊的墻面。 （一）裱糊類墻面的構(gòu)造 墻體上用水泥石灰漿打底，使墻面平整。干燥后滿刮膩子，并用砂紙磨平，然后用107膠或其它膠粘劑粘貼墻紙。 （二）裱貼墻紙、墻布主要工藝流程 清掃基層、填補縫隙→石膏板面接縫處貼接縫帶、補膩子、磨砂紙→滿刮膩子...

 80詳情

境內(nèi)加工貿(mào)易管理流程圖 A   2007.12.22

境內(nèi)加工貿(mào)易管理流程圖 A[pic]...

 49詳情

境內(nèi)企業(yè)外匯貸款   2007.12.22

境內(nèi)企業(yè)外匯貸款一 外匯貸款概述 目前國內(nèi)美元短期貸款利率在2.25左右，而人民幣短期貸款利率約為5，比美元貸款利率高出近一倍。央行2004年的利率政策是促高的，而美元利率仍有走低的趨勢這個明顯的貸款利差在近期內(nèi)還沒有縮小的跡象，因此企業(yè)對外匯貸款需求持續(xù)走高。在當(dāng)前人民幣利率高于美元且人民幣匯率...

 51詳情

基金經(jīng)理看后市（偏股型、系列型基金）   2007.12.22

基 金 經(jīng) 理 看 后 市 ―――2004年基金中報“后市展望”匯總－―― （偏債型、系列型開放式基金） ● 中國銀河證券有限責(zé)任公司 研究中心 2004年9月2日 基金研究中心 王群航 丁沛 E-mail:wangqunhang@chinastock...

 92詳情

基金經(jīng)理看后市（偏債、平衡、債券、貨幣）   2007.12.22

基 金 經(jīng) 理 看 后 市 ―――2004年基金中報“后市展望”匯總－―― （股債平衡型、偏債型、債券型、貨幣型開放式基金） ● 中國銀河證券有限責(zé)任公司 研究中心 2004年9月2日 基金研究中心 王群航 丁沛 E-mail:wangqunhang@c...

 63詳情

基金業(yè)務(wù)法律規(guī)范   2007.12.22

基金業(yè)務(wù)法律法規(guī) 上海證券交易所證券投資基金上市規(guī)則 1深圳證券交易所證券投資基金上市規(guī)則 7滬深證交所關(guān)于設(shè)立證券投資基金帳戶的通知 15關(guān)于調(diào)整證券投資基金認購新股事項的通知 17基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定 17證券投資基金參與銀行間同業(yè)市場債券交易托管結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)程...

 69詳情

基礎(chǔ)設(shè)施管理程序   2007.12.22

基礎(chǔ)設(shè)施管理程序 1目的范圍 識別并提供和維護為實現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需要的設(shè)施，識別并管理為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境中人和物的因素。 適用于為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的設(shè)施，如工作場所、硬件和軟件、工具和設(shè)備、支持性服務(wù)如通訊、運輸設(shè)施等的控制．2 職 責(zé)2．1總工室負責(zé)對全公司的生產(chǎn)設(shè)施進行宏觀...

 107詳情

基礎(chǔ)管理培?   2007.12.22

《卓越的管理技能》之 基礎(chǔ)管理培訓(xùn) 開場與團隊建設(shè) 1. 分組（請按要求找到自己的組員） 2. 自我介紹 依次自我介紹，介紹程序及內(nèi)容： G開場向小組成員問好鞠躬； G我的名字是－－我來自－－現(xiàn)任－－ G我的個人情況（生肖、籍貫、專業(yè)等） G我的特點（與自畫像結(jié)合介紹） G我的個人愛好是－－ G我...

 66詳情

基礎(chǔ)金屬加工及機械設(shè)備制造業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo)書DOC33   2007.12.22

基礎(chǔ)金屬加工及機械設(shè)備制造業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo) 審核作業(yè)指導(dǎo) 乙 (項目代碼：17) BCC/AG/S-17.1/17.3/17.4/00 編 制：蘇 琴 審 核：操圣祥 批 準：操圣祥 實施日期：2002/6/24 1. 目的 指導(dǎo)審核人員有效地對生產(chǎn)通用機械制造業(yè)、金屬結(jié)構(gòu)加工制...

 91詳情

基礎(chǔ)金屬加工及機械設(shè)備制造業(yè)-審核作業(yè)指導(dǎo)   2007.12.22

基礎(chǔ)金屬加工及機械設(shè)備制造業(yè) 審核作業(yè)指導(dǎo) 乙 (項目代碼：17) BCC/AG/S-17.1/17.3/17.4/00 編 制：蘇 琴 審 核：操圣祥 批 準：操圣祥 實施日期：2002/6/24 1. 目的 指導(dǎo)審核人員有效地對生產(chǎn)通用機械制造業(yè)、金屬結(jié)構(gòu)加工制造業(yè)、刃具、...

 68詳情

基礎(chǔ)資料匯編2001   2007.12.22

1 自然環(huán)境與資源 6 1.1 地貌與地質(zhì) 6 1.1.1 地形地貌 6 1.1.2 地質(zhì) 7 1.2 水系與水資源 7 1.2.1 水系 7 1.2.2 水資源 7 1.3 氣侯 8 1.4 土地資源 8 1.5 海洋與港口資源 9 1.5.1...

 86詳情

基礎(chǔ)知識部分培訓(xùn)資料   2007.12.22

基礎(chǔ)知識部分培訓(xùn)資料基礎(chǔ)知識部分第一篇建筑基礎(chǔ)知識一、建筑物1、定義：廣義：人工建筑而成的所有東西。狹義：即指房屋。是指有基礎(chǔ)、墻、頂、門窗等，能夠遮風(fēng)擋雨，供人們在內(nèi)居住、工作、娛樂、儲藏物品、紀念或其他活動的空間場所，不包含構(gòu)筑物。構(gòu)筑物：指房屋以外的建筑，人們一般不直接在內(nèi)進行生產(chǎn)和生活活動...

 51詳情

基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)重點   2007.12.22

基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)重點勞動經(jīng)濟學(xué)一、勞動要素的特點1． 動力性。即主體推動性。2．自我選擇性。即勞動要素作為主體要素，在構(gòu)成勞動力供給與否和勞動力供給的投入數(shù)量與方向上，具有自主決定權(quán)與選擇偏好。3．個體差異性。即不同的勞動要素個體，在個人的知識技能條件、勞動參與率傾向、勞動力供給方向，以及社會勞動崗位...

 93詳情

基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點資料   2007.12.22

基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點資料第一章　勞動法1、什么是勞動法？勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。2、勞動法的主要特點有哪些？勞動法的主要特點有：（1）勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。（2）勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門。（3）它是調(diào)整勞...

 83詳情

基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教程   2007.12.22

第一章勞動法 第一節(jié)勞動法的概念和作用★ 勞動法可以指（1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學(xué)或勞動法課程）★勞動法的定義：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律?！?勞動法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動關(guān)系★ 勞動法與其他法律的關(guān)系：1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律...

 63詳情

基礎(chǔ)開發(fā)室   2007.12.22

...

 81詳情

基礎(chǔ)冶金學(xué)與波峰焊接趨勢1   2007.12.22

基礎(chǔ)冶金學(xué)與波峰焊接趨勢 　　本文介紹，為了使波峰焊接在電子工業(yè)中完全被接受，冶金學(xué)者、工業(yè)與主管機構(gòu)必須一起工作，進行廣泛的研究。 　　自從開始，波峰焊接一直在不斷地進化。在焊接中涉及的基本冶金學(xué)原理已經(jīng)被許多非冶金人士所忽視，他們?yōu)榱藢ふ覞M足今天要求和更加環(huán)境友好的適當(dāng)材料。為了決定與理解對波...

 62詳情