企業(yè)股權業(yè)務方案設計及稅收籌劃

  培訓講師:于洪成

講師背景:
于洪成老師講師背景:–中國注冊會計師–中國注冊稅務師–稅務律師–曾在稅務機關任職多年,省級稅收征管業(yè)務能手–曾任某5A級稅務師事務所合伙人職業(yè)經(jīng)歷:–于老師十多年財稅工作經(jīng)驗,曾擔任頭部財稅咨詢公司咨詢總監(jiān),負責稅收籌劃、新三板的掛牌、IP 詳細>>

于洪成
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企業(yè)股權業(yè)務方案設計及稅收籌劃詳細內容

企業(yè)股權業(yè)務方案設計及稅收籌劃

企業(yè)股權業(yè)務方案設計及稅收籌劃
一.從陳某某避稅案講持股架構;
(一)該案分析
(1)直接持股的特點
(2)間接持股的特點
(3)上市公司案例分析:陳某某避稅案
(二)上市規(guī)劃的股權架構搭建;
(1)上市對股權架構的影響
(2)上市規(guī)劃下股權架構設計的關鍵點
(3)完全控制權下的股權架構
二.合伙企業(yè)的法律稅務問題;
(一)合伙企業(yè)的稅務問題
(1)合伙企業(yè)持股的類型
(2)自然人合伙人的稅負特點
(3)法人合伙人的稅負特點
(二)合伙企業(yè)的法律問題;
(1)合伙制與公司制的區(qū)別
(2)合伙人的風險有多大?
(3)合伙企業(yè)的風險識別和管控
三、股權交易的涉稅風險和應對
(一)避稅與反避稅
(1)稅收洼地的類型
(2)稅收洼地的實質
(3)當稅籌遭遇反避稅
(二)低價轉讓股權的風險和合理情形;
(1)案例分析:偷稅的定義
(2)上市公司案例分析:兩次股權轉讓的考量
(3)上市公司案例分析:突破特定關系人的的股權轉讓籌劃
四、股權持有期間的稅務注意事項
(一)按什么比例分紅的問題;
(1)不同法律主體分紅的規(guī)則
(2)上市公司案例分析:定向分紅在實務中的問題
(二)代持股問題和“避坑”指南;
(1)上市公司案例分析:代持股之平安“稅務門”
(2)代持股協(xié)議的法律效力
(3)代持股的納稅人
(4)代持還原的風險和應對
五、股權交易的稅收籌劃方式舉例
(一)變資產(chǎn)交易為股權交易的籌劃注意點;
(1)案例分析:股權交易和資產(chǎn)交易的稅負比較
(2)上市公司案例分析:某能源公司股權轉讓的故事
(3)稅收籌劃的度怎么把握?
(二)股權交易的納稅人、時間、地點籌劃。
(1)不同主體轉讓股權的稅負有區(qū)別
(2)股權轉讓收入確認的時點分析
(3)股權轉讓的地點影響稅負
六、股權轉讓陰陽合同背后的稅務風險
(一)資本交易案例的管理
(1)案例分析:股權轉讓模式一的風險
(2)案例分析:股權轉讓模式二的風險
(3)兩個案例帶來的啟發(fā)
(二)重視企業(yè)的稅務風險
(1)稅務風險的來源
(2)三類稅務分析案例分析
七、資本運作的債權債務處理
(一)資本運作的債權債務分析
(1)合并分立債權債務規(guī)則
(2)股權轉讓債權債務規(guī)則
(3)注冊資本與債權債務的關系
(二)轉讓股權時,怎么解決債權債務問題;
(1)股權轉讓時的債權債務的考慮
(2)案例分析:不同操作下的稅負
(3)處理原則總結
八、盡職調查的關鍵點和收購過程管理;
(一)并購重組的風險分析
(1)買公司不得不做盡職調查的原因
(2)上市公司案例分析:某公司并購的失敗分析
(二)收購全過程風險控制
(1)控制手段
(2)控制手段伴生的法律問題
(3)控制手段伴生的稅務問題
九、IPO的各種稅務問題和稅收籌劃。
(一)補稅上市怎么看
(1)上市公司案例分析:補稅上市的某公司
(2)上市時常見的稅務問題
(二)留存收益資本公積轉增資本帶來的個稅問題;
(1)各地政策差異
(2)全國性政策分析
(3)實務中的注意事項
十、稅收籌劃的理論和關注點
(一)稅收籌劃的本質和典型模型;
(1)稅收籌劃的定義
(2)稅務行為分類
(3)稅務領域的灰色地帶
(二)稅收籌劃失敗案例分析;
(1)上市公司案例分析:某公司借殼上市
(2)稅收籌劃的切入點
十一、資本運作相關的稅務稽查
(1)稅務稽查的重點領域
(2)稅務稽查的重點方法
(3)稅務稽查的應對方法

 

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企業(yè)財稅風險控制及稅收籌劃課程背景:會計人員總愛說自己的職業(yè)風險大,風險究竟大在哪里呢,一多半都在稅務問題的處理上。從稅務局的角度,強調稅法合規(guī)性,如果企業(yè)有偷漏稅行為,按照《征管法》的規(guī)定最低0.5倍,最高5倍罰款,每日萬分之五的滯納金。企業(yè)的業(yè)務又具有重復性,連續(xù)幾年都如此,所以動輒被罰上百萬,幾百萬的也是常有的事;從企業(yè)的角度,需要降低企業(yè)稅負,避免繳

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企業(yè)財稅管理升級和稅收籌劃課程背景:近年來,國家陸續(xù)出臺了很多稅法解釋文件和公告內容,可以說稅法領域發(fā)生了翻天覆地的巨變。如果不及時進行稅法知識的更新,不及時掌握實物工作中的納稅實操技巧和要求,就無法有效控制和降低企業(yè)所得稅納稅申報過程中陷阱,給企業(yè)帶來巨額稅負的同時也帶來巨大的稅務風險?!”菊n程站在實務操作的角度,全面介紹了財稅風險的來源,財務系統(tǒng)化建設,

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企業(yè)稅務管理、稅收籌劃和風險控制課程收益:本次課程涵蓋經(jīng)營層面的稅務管理、資本層面的稅務管理,講解頂層股權設計、資本交易、并購重組和稅務風險管理等稅務疑難業(yè)務模塊,以期能夠提升財務總監(jiān)的稅務管理能力。適合人群:1、企業(yè)財務總監(jiān)2、會計師、稅務師、律師、咨詢師時長:1-2天課程大綱:模塊1:經(jīng)營層面的稅務安排及稅收籌劃一、商業(yè)模式?jīng)Q定稅負1.商業(yè)模式?jīng)Q定稅負2

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并購重組方案設計及稅收籌劃課程背景:中國企業(yè)并購活動日趨活躍,稅收成本問題成為企業(yè)并購面臨的突出問題;充分關注合理解讀《財政部國家稅務總局關于企業(yè)重組業(yè)務企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》(財稅(2009)59號);企業(yè)重組并購幾乎涉及現(xiàn)行所有的稅種,也成為目前投資者和財稅專業(yè)人士面臨的最具挑戰(zhàn)性的稅務問題之一;重組并購的涉稅問題在企業(yè)重組并購前必須予以高度關注

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股權方案設計及稅收籌劃課程背景:在當前全民合伙的形式下,股權交易行為越來越頻繁,股權架構搭建及股權轉讓的稅務問題越來越受到關注。新時代下財務知識日新月異,財務人員由于職業(yè)操守不強主動舞弊或者由于專業(yè)技能不夠造成會計信息錯誤,給公司造成經(jīng)濟和聲譽損失,葬送自己職業(yè)生涯甚至帶來牢獄之災的例子,不勝枚舉。因此,與時俱進地更新財務知識,提升應對復雜經(jīng)濟環(huán)境的能力,是

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股權激勵方案設計及稅收籌劃課程背景:目前,我國股權交易市場日趨活躍,股權轉讓在企業(yè)運營發(fā)展的各個階段頻繁出現(xiàn),稅收成本成為股權轉讓面臨的突出問題之一。很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題:公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等,這背后都是個以“股權為核心”的制度設計問題,股權激勵方案本身就不完善不科學,缺乏自行執(zhí)行機制。有了“人人當家作主”

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經(jīng)營層面的稅務安排及稅收籌劃課程背景:2020年新冠疫情給企業(yè)帶來的經(jīng)濟壓力讓企業(yè)不堪重負,年底的金稅四期、社保入稅、反洗票系統(tǒng)正式來襲,帶給財務人員的沖擊巨大,這就意味著管控越加嚴格,在這種形勢下,財務人員要按照以前的經(jīng)驗主義處理財稅問題遠遠滿足不了現(xiàn)在的征管形式的要求?,F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)完成了企業(yè)所得稅的匯繳,匯繳期過后就迎來了稅務稽查。為什么企業(yè)總會出現(xiàn)

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