制造業(yè)新型價值鏈分析與成本管控

  培訓(xùn)講師:李豐杰

講師背景:
李豐杰老師實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家清華大學(xué)工商管理碩士日本豐田集團(tuán)“最佳社員”山東省安監(jiān)局特聘安全專家清華大學(xué)制造業(yè)總裁班EMBA海洋大學(xué)青島工學(xué)院管理學(xué)院客座教授曾任:豐田集團(tuán)山本電裝公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:寶源鋁品公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:北方奔馳集 詳細(xì)>>

李豐杰
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制造業(yè)新型價值鏈分析與成本管控詳細(xì)內(nèi)容

制造業(yè)新型價值鏈分析與成本管控
隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)的不斷升級,制造業(yè)專業(yè)化和智能化轉(zhuǎn)型勢在必行,中國制造業(yè)處在轉(zhuǎn)型空檔期,大部分制造型企業(yè)運營舉步維艱,工業(yè)管理形態(tài)也發(fā)生著變化,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要。企業(yè)已經(jīng)面臨著有史以來最大的挑戰(zhàn),我們的企業(yè)怎樣才能立足和突破呢?

我們發(fā)現(xiàn):制造業(yè)的運營不是一個部門的事情,需要整合市場營銷、財務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)及所有管理部門。同時我們發(fā)現(xiàn)在全面組合過程中蘊(yùn)藏著巨大的利潤潛力。我們完全可以把它運營的更好,來取得市場的優(yōu)勢,達(dá)到運營“少投入、多產(chǎn)出”的目的。

本課程設(shè)計的思路是從制造業(yè)全價值鏈運營的角度詮釋利潤增長點,結(jié)合各種智能化工具來落地實施,具有前瞻性的高度和實戰(zhàn)性的特點,適合企業(yè)高層在運營管理方向和方法上參考。對照自己企業(yè)的運營進(jìn)行改善,進(jìn)一步挖掘利潤點。


1、 全球視野拓展制造業(yè)經(jīng)營思路,了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展最新資訊;

2、 在經(jīng)濟(jì)下滑的環(huán)境下,認(rèn)識企業(yè)從內(nèi)部管理如何的轉(zhuǎn)變;

3、 掌握市場營銷新思維,為市場營銷“插上翅膀”;

4、 從信息流和實物流的角度來分析“企業(yè)燒錢”的運營模式;

5、 從精益運營的角度系統(tǒng)分析價值流程;

6、 如何從采購、倉儲、研發(fā),生產(chǎn)、技術(shù)等環(huán)節(jié)分析價值點;

7、 如何在生產(chǎn)場景識別現(xiàn)場的浪費,找出價值點并改善;

8、 掌握ERP多種工具在工廠運營實戰(zhàn)中的運用;

9、 熟練掌握工廠運營過程中改善管理問題的工具;

10、用能理解、記得住、用的上的方式,熟練掌握精益運營的復(fù)雜理論;


第一部分:我們處在變革的時代

一、 歷史迫使我們轉(zhuǎn)變

1、 未來企業(yè)發(fā)展趨勢

2、 中、德、日、美工業(yè)管理特點

3、 中國企業(yè)的困難點及轉(zhuǎn)折點

第二部分 制造業(yè)運營價值鏈分析

一、現(xiàn)代化運營管理模式

1、 精益運營思想在價值鏈分析中的作用

2、運營管理由效率轉(zhuǎn)換成效能

3、運營管理由管理轉(zhuǎn)變成經(jīng)營

視頻:目視化精益工廠理想狀態(tài)

二、 研發(fā)、技術(shù)、工藝價值鏈分析及對生產(chǎn)系統(tǒng)的影響

1、 研發(fā)與生產(chǎn)成本之間的關(guān)系

2、 技術(shù)成本與生產(chǎn)成本的關(guān)系

3、 工藝嚴(yán)謹(jǐn)性對生產(chǎn)效率和質(zhì)量之間的邏輯關(guān)系

4、 智能化時代研發(fā)、技術(shù)新突破點

案例:國內(nèi)三個大型企業(yè)的技術(shù)FEMA展示

三、 營銷價值鏈分析

1、 創(chuàng)新模式市場營銷(案例)

2、 品牌模式營銷(案例)

3、 壟斷模式營銷(案例)

4、 差異化營銷管理(案例)

5、 全員營銷理念的前身和后世

四、從運營角度看財務(wù)價值鏈分析

1、正確解讀資產(chǎn)負(fù)債表

2、正確解讀現(xiàn)金流量表

3、正確解讀利潤表

4、資金流轉(zhuǎn)速度和投入量對運營的影響

案例:一個財務(wù)人員頂千軍萬馬

案例:某大型企業(yè)財務(wù)報表解讀

第三部分:制造業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈價值流分析

一、內(nèi)部供應(yīng)鏈價值分析

1、管理好“入口——采購與原料倉儲

2、調(diào)整好“胃口”——生產(chǎn)內(nèi)部供應(yīng)鏈

3、管理好“出口”——成品庫與客戶供應(yīng)鏈

互動:人的身體與內(nèi)部運營各部門的關(guān)系

二、價值流程分析(VSM)

1、價值流程分析的原理

2、價值流程分析的結(jié)論

3、信息流與實物流的誤解

1)信息流的浪費才是最大的浪費

2)整理信息流與實物流

案例:一個20天交期如何縮短40%

4、如何做價值流程圖

案例:中車集團(tuán)價值流程分析過程

三、采購與倉儲價值鏈

1、采購成本分析圖

2、供應(yīng)商評價策略與談判

3、采購體系搭建

案例:采購管理ERP智能化建設(shè)

4、原材料儲存ABC與采購策略調(diào)整

5、標(biāo)準(zhǔn)庫存量的計算與考核

6、倉儲部門三不原則

7、倉儲賬、物、卡之間的關(guān)系

8、成品庫治理實戰(zhàn)

案例:倉儲管理ERP智能化建設(shè)

第四部分:制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)價值流分析

一、改善從識別和消除浪費開始

1、生產(chǎn)系統(tǒng)七大浪費現(xiàn)象

2、生產(chǎn)現(xiàn)場浪費如何形成的?

3、生產(chǎn)現(xiàn)場浪費有什么危害?

4、生產(chǎn)浪費現(xiàn)象治理的分類

二、精益準(zhǔn)時化物流控制搭建

1、拉動式計劃與推動式計劃

2、生產(chǎn)能力均衡化(TOC理論)

3、生產(chǎn)計劃的“前生和后世”

1) 生產(chǎn)計劃在整個運營系統(tǒng)的地位與作用

2)生產(chǎn)MES系統(tǒng)推進(jìn)的組織改善

3)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)物流、生產(chǎn)管理的關(guān)系與分工

案例:MES系統(tǒng)模擬排產(chǎn)

4、單件流的計劃與實施

案例分析:如何做拉動式計劃

三、精益生產(chǎn)人、機(jī)、料、法、環(huán)、信息的管控

1、日本豐田的自働化蘊(yùn)含著人的秘密

2、設(shè)備TPM中的OEE是衡量生產(chǎn)效率的最佳指標(biāo)

3、物流及時化是保證生產(chǎn)效率的根本

4、現(xiàn)場6S管理是生產(chǎn)環(huán)境治理的最佳方法(全圖式講解)

5、生產(chǎn)方法的調(diào)整策略

1) 應(yīng)對小批量、多品種的技術(shù)——SMED

2)質(zhì)量保證——標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、TQM

3) 人機(jī)互動最佳手段—— IE工程學(xué)

3) 豐田問題改善八步法是生產(chǎn)改善最全的工具

5、信息流建設(shè)

1) 智能化工廠的特點

2) 縱向集成化的工廠

3) 端對端集成工廠

4)橫向集成工廠

5)智能工廠的未來發(fā)展四大趨勢

 

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隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,智能化生產(chǎn)成為了世界各國工業(yè)實力爭奪的至高點,2014年7月德國在漢諾威機(jī)械博覽會上提出了‘工業(yè)4.0戰(zhàn)略“,美國隨之提出了”工業(yè)回流戰(zhàn)略“,我國在2015年5月份發(fā)布了《中國制造2025》行動綱領(lǐng),該綱領(lǐng)為制造業(yè)定位成:“立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基”?,F(xiàn)階段,我們的企業(yè)將如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)?根據(jù)我們中國的企業(yè)特點,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)專家們一致認(rèn)

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隨著市場競爭越來越激烈,企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式向“動車組”式轉(zhuǎn)變,”現(xiàn)場力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,演講者通過對大量的企業(yè)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)如下問題:1、角色定位不清,導(dǎo)致團(tuán)隊執(zhí)行力差;2、溝通能力差,導(dǎo)致員工流失嚴(yán)重和相關(guān)部門溝通障礙;3、做事不夠嚴(yán)謹(jǐn),導(dǎo)致質(zhì)量控制不好工作總是出錯;4、創(chuàng)新意識比較差,特別是不會利用團(tuán)隊智慧創(chuàng);5、看不透問題的本質(zhì),問題

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隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,智能化生產(chǎn)成為了世界各國工業(yè)實力爭奪的至高點,2014年7月德國在漢諾威機(jī)械博覽會上提出了‘工業(yè)4.0戰(zhàn)略“,美國隨之提出了”工業(yè)回流戰(zhàn)略“,我國在2015年5月份發(fā)布了《中國制造2025》行動綱領(lǐng),該綱領(lǐng)為制造業(yè)定位成:“立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基”。從工業(yè)管理的角度來說:德國工業(yè)的優(yōu)勢在于質(zhì)量穩(wěn)定,他們的工業(yè)策略是大規(guī)模的智能設(shè)

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現(xiàn)場6S管理是精益生產(chǎn)管理基本功,自從20年前傳到中國以后,很多企業(yè)接受過理念的培訓(xùn),也有企業(yè)推進(jìn)6S管理,但試問一下哪家企業(yè)推行的滿意?大部分的企業(yè)流于形式或者推行的“四不像”,究其原因主要是知識傳遞者重視了理論的教授,而忽視了中國企業(yè)的特點和人員特色,學(xué)習(xí)者沒有很好的專業(yè)輔導(dǎo)所致。一流的企業(yè)一定有著一流的6S現(xiàn)場。在日本有著這樣的口號:“垃圾工廠只能產(chǎn)垃

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隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步,機(jī)器代替人工的時代已經(jīng)來臨,國內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個制高點上競爭,設(shè)備管理一直是不被運營管理重視的話題,它的有效運轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤,我國大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達(dá)不到35,我們認(rèn)為具有很大的挖掘潛力,全面競爭的年代已經(jīng)來臨,假如你還認(rèn)為設(shè)備管理是維修工的事情,你真的錯了,你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)器是否

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在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品由大量制造轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新和品牌,是工業(yè)發(fā)展的最終趨勢”,怎樣使用科學(xué)的質(zhì)量控制方法,怎樣提升管理人員及員工的質(zhì)量意識,已經(jīng)成為勢在必修的課題,我們的質(zhì)量管理專家將和企業(yè)管理人員一起一邊培訓(xùn),一邊互動

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隨著中央經(jīng)濟(jì)工作會議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””提質(zhì)增效“一帶一路”政策的進(jìn)一步影響,尤其近期原材料價格不斷攀升,經(jīng)濟(jì)市場持續(xù)惡化,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有-史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和突破呢?動車比傳統(tǒng)的火車跑的快三倍,主要原因是動車的每節(jié)車廂都有一個發(fā)動機(jī),而傳統(tǒng)的火車只有前面車頭的牽引后面的推動,引申到管理

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隨著成本壓力不斷增大,企業(yè)的利潤空間逐漸被壓縮,現(xiàn)場的浪費點必須及時消除,日本豐田公司的口號:現(xiàn)場的干毛巾要擰出8利潤來。而中國企業(yè)的浪費點極多,讓我們系統(tǒng)的在現(xiàn)場改善吧。動車比傳統(tǒng)的火車跑的快三倍,主要原因是動車的每節(jié)車廂都有一個發(fā)動機(jī),而傳統(tǒng)的火車只有前面車頭的牽引后面的推動,引申到管理理念就是“火車跑的快全憑車頭帶”這種理念顯然是過時的口號,現(xiàn)代正確的

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向設(shè)備要效益——精益設(shè)備管理課程背景:你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場是否面臨以下問題:1.生產(chǎn)和設(shè)備活動中執(zhí)行力很差;2.現(xiàn)場臟、亂、差隨處可見,布局不合理;3.員工對設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)漠不關(guān)心;4.設(shè)備效率很低,設(shè)備空轉(zhuǎn)很多,故障很多,設(shè)備管理只有維護(hù)技術(shù)人員才關(guān)心;5.設(shè)備效率、設(shè)備完好率不知道怎么計算;6.勞動效率很低,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)因為前面的很忙,后面的人沒事干,中間的庫存

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精益管理基礎(chǔ)——現(xiàn)場6S課程背景:現(xiàn)場6S管理是精益生產(chǎn)管理內(nèi)容之一,現(xiàn)場管理好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量、成本、安全、交貨期。一流的企業(yè)一定有著一流的6S。6S是一種基礎(chǔ)管理,是一種管理的標(biāo)準(zhǔn),任何地方,如果沒有明確標(biāo)準(zhǔn),明確職責(zé),責(zé)任到人,考核到人,就一定是管理的盲區(qū)。通過6S管理實施,消滅工廠管理的盲區(qū)。本課程借鑒日本豐田公司、海爾等知名企業(yè)的實踐經(jīng)驗,

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