精細(xì)化現(xiàn)場5S管理

  培訓(xùn)講師:王克華

講師背景:
王克華老師生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專家15年制造業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證培訓(xùn)師美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師京東物流/同維電子/春秋電子長期特邀講師曾任:唯品會(中國500強(qiáng))華東區(qū)倉儲運(yùn)作經(jīng)理曾任:美昌科技集團(tuán)(美資)制造部經(jīng)理曾任:萬德集團(tuán) 詳細(xì)>>

王克華
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精細(xì)化現(xiàn)場5S管理詳細(xì)內(nèi)容

精細(xì)化現(xiàn)場5S管理

課程背景:



企業(yè)競爭看管理,管理看現(xiàn)場,打造整潔、有序、高效、安全的生產(chǎn)現(xiàn)場,培養(yǎng)優(yōu)秀的現(xiàn)場管理隊(duì)伍和員工,是企業(yè)提升競爭力的基礎(chǔ)。



制造型企業(yè)的競爭力綜合表現(xiàn)在兩個方面,品質(zhì)和成本。要提升競爭力必須重視現(xiàn)場5S和目視管理,塑造員工一絲不茍的敬業(yè)精神,培養(yǎng)勤奮、節(jié)儉、務(wù)實(shí)、守紀(jì)的職業(yè)素養(yǎng),提高品質(zhì)、降低成本、保證生產(chǎn)的安全。讓現(xiàn)場透明化、可視化



?5S與目視化看似簡單,實(shí)際內(nèi)涵卻相當(dāng)豐富,需要非常深入細(xì)致的推行手法和技巧方能成功,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的推行者往往難以幫助企業(yè)達(dá)到預(yù)期的效果。



課程收益







  • 熟悉5S對生產(chǎn)現(xiàn)場改善的作用和效益







  • 掌握5個S的推進(jìn)重點(diǎn)與實(shí)施步驟







  • 掌握如何進(jìn)行整理騰出空間,學(xué)會運(yùn)用區(qū)分必需品與非必需品的方法







  • 學(xué)會如何通過紅牌作戰(zhàn)進(jìn)行現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與改善







  • 學(xué)會上定方法,對現(xiàn)場必需品進(jìn)行定置、定量、定容、定人







  • 學(xué)會掌握到清掃的核心方法,制定清掃標(biāo)準(zhǔn)







  • 清潔鞏固前3S的成果,使其標(biāo)準(zhǔn)化制度化







  • 堅(jiān)持,維持,保持,守紀(jì)律、守標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)成習(xí)慣







  • 學(xué)會5S管理活動推行的方法







  • 學(xué)會目視化實(shí)施要







課程時間:1天,6小時/天



課程對象:5S推行成員、班組長、主管課長、車間主任、5S負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理



課程方式:課堂講授+案例分析+現(xiàn)場練習(xí)



課程大綱



第一講 現(xiàn)場管理5S問題識別與改善



一、問題的界定



1.改善的切入點(diǎn)-界定問題



2.問題分析的比基尼原理



3.改善前三問



1) 有沒有標(biāo)準(zhǔn)?



2) 員工學(xué)會了嗎?



3) 員工執(zhí)行了嗎?



4.解決問題模型SDCA



二、現(xiàn)場改善步驟



解決問題的前要-建立標(biāo)準(zhǔn)



案例分析:某公司周轉(zhuǎn)箱擺放的標(biāo)準(zhǔn)



物品擺放標(biāo)準(zhǔn)



1)?防磕碰



2)防傾斜



3)方便計數(shù)



4)方便搬運(yùn)



第二講:現(xiàn)場5S的實(shí)施方法



一、5S的起源與價值



1.實(shí)施過與未實(shí)施過車間對比



2.5S起源與價值



3.精細(xì)化現(xiàn)場5S的四個階段



二、整理



1.整理的定義與目的



2.整理的四個維度



3 .整理推行方法



1)使用頻率法



案例練習(xí):不同使用頻率的物品應(yīng)放置哪里



2)定點(diǎn)拍照法



3)紅牌作戰(zhàn)法



三、頓實(shí)施步驟



1.整頓的含義與作用



2.整頓方面4個原則



1)定點(diǎn):所有物品都有指定區(qū)位,劃線



2)定容:根據(jù)物體特性和形狀選擇合適的容器



3)定量:確定安全庫存,明確最大量和最小量



4)定人:必要時注明物品管理規(guī)定,責(zé)任人



3.整頓五有法



五、清掃實(shí)施步驟







  1. 清掃的含義與作用







  2. 制定清掃標(biāo)準(zhǔn)









  • 劃分責(zé)任區(qū)


  • 制定清掃標(biāo)準(zhǔn):部位 、標(biāo)準(zhǔn)、頻率


  • 杜絕污染源




工具表單:《生產(chǎn)車間清掃標(biāo)準(zhǔn)》



六、清潔與素養(yǎng)



討論:如何將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?





  1. 清潔的含義與作用


  2. 制定圖文并茂的標(biāo)準(zhǔn)


  3. 檢查、評比、趕超


  4. 標(biāo)識方法的標(biāo)準(zhǔn)




七、素養(yǎng)實(shí)施步驟



引入橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳,葉徒相似,其實(shí)味不同。







  1. 素養(yǎng)的含義與作用







  2. 職業(yè)素養(yǎng)三守望:守標(biāo)準(zhǔn) 、守時間、守規(guī)定







第三講:消除浪費(fèi) 精細(xì)化5S



何為浪費(fèi)識別浪費(fèi):動作、工作



搬運(yùn)浪費(fèi)



1)?改善方式:優(yōu)化布局 遠(yuǎn)親不如近鄰



動作浪費(fèi)



1)動作三不原則



2)最常見的動作浪費(fèi)尋找



3)改善方法:四定法



?庫存浪費(fèi)



1)?物品停止流動產(chǎn)生庫存



案例分析: 某塑膠公司在制品庫存浪費(fèi)



2)改善方法:增加流動性 工序平衡 異常及時處理



等待的浪費(fèi)



1)加工者停止工作產(chǎn)生等待



案例分析:某包裝工序等待浪費(fèi)



2)改善方法:物料的齊套性



缺陷浪費(fèi)



1)產(chǎn)品不能滿足客戶或下工序要求產(chǎn)生缺陷



2)產(chǎn)生缺陷原因



3)改善方法:控制人機(jī)料法環(huán)管理的波動



員工智慧浪費(fèi)



案例分析:聯(lián)合利化漏包裝改善



1)越接近現(xiàn)場的人越知道問題解決方法



2)不用員工腦力那是最大的浪費(fèi)



3)員工提案制度



 

王克華老師的其它課程

課程背景:在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下,人工智能(AI)技術(shù)已成為推動現(xiàn)場管理精細(xì)化與智能化的核心引擎。傳統(tǒng)的班組管理模式依賴人工經(jīng)驗(yàn)判斷和紙質(zhì)化流程,面對海量生產(chǎn)數(shù)據(jù)、復(fù)雜異常響應(yīng)、快速決策需求時,效率瓶頸日益凸顯。與此同時,一線班組長作為生產(chǎn)現(xiàn)場的“神經(jīng)末梢”,亟需掌握AI工具以突破管理邊界,從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動,實(shí)現(xiàn)降本增效的跨越式發(fā)展。課程模型:課程

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課程背景:很多企業(yè)的班組長大部分是內(nèi)部員工提拔的,他們身上有個共同的特點(diǎn)就是崗位技術(shù)主方面很強(qiáng),但一日從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到管理崗位就會顯得有點(diǎn)力不從心,通常會碰到以下的問題以下問題:①角色認(rèn)知不清,職位變化做事方法未改變,重技術(shù)輕團(tuán)隊(duì)。②現(xiàn)場管理方法缺欠,不知從何處著手,忙而無果。③生產(chǎn)任務(wù)達(dá)不成,質(zhì)量不穩(wěn)定,現(xiàn)場混亂④溝通能力不足,對上/對下/平行溝能不暢,誤會

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課程背景:縣是國家最基層的執(zhí)政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業(yè)管理中亦是如此,企業(yè)的根基在于班組,班組強(qiáng)則部門強(qiáng),部門強(qiáng)則企業(yè)興。然而,當(dāng)前一線班組長普遍面臨角色轉(zhuǎn)型困難、管理工具匱乏、團(tuán)隊(duì)效率低下等挑戰(zhàn):▲?角色認(rèn)知不清:技術(shù)能手轉(zhuǎn)型管理者后,缺乏團(tuán)隊(duì)管理思維,依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?!?現(xiàn)場管理低效:缺乏數(shù)據(jù)驅(qū)動意識,難以精準(zhǔn)識別浪費(fèi)、優(yōu)化流程?!?團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)

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課程背景:TWI(TrainingWithinIndustryForSupervisors)訓(xùn)練,是針對企業(yè)班組管理人員應(yīng)具備的知識及技巧而擬定的一套系列訓(xùn)練課程。二戰(zhàn)期間,由于美國工廠內(nèi)許多熟練的技工和基層主管去服兵役,在工廠內(nèi)充斥著許多技術(shù)不熟練的工人,如何在這種情況下保持工廠的效率和品質(zhì),成為企業(yè)界相當(dāng)困擾的事情。最后,美國專家研究出一套快速且有效的訓(xùn)

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課程背景:眾所周知:任何企業(yè),公司和單位都有其安全體系,安全規(guī)則,而是否大家都能想到,要用怎樣的方法讓全員都能做到生產(chǎn)(工作/作業(yè))過程中時時刻刻,分分秒秒用自己的言行來預(yù)防安全隱患的產(chǎn)生,來消除生產(chǎn)(工作中的)安全隱患呢。那么具體的方法又是如何呢TWI-JS(JS-JoSafety)工作安全的技能訓(xùn)練課程是讓現(xiàn)場的直接生產(chǎn)(工作/作業(yè)的人,通過科學(xué)的方法來

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課程背景:TWI(TrainingWithinIndustryForSupervisors)訓(xùn)練,是針對企業(yè)班組管理人員應(yīng)具備的知識及技巧而擬定的一套系列訓(xùn)練課程。二戰(zhàn)期間,由于美國工廠內(nèi)許多熟練的技工和基層主管去服兵役,在工廠內(nèi)充斥著許多技術(shù)不熟練的工人,如何在這種情況下保持工廠的效率和品質(zhì),成為企業(yè)界相當(dāng)困擾的事情。最后,美國專家研究出一套快速且有效的訓(xùn)

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TWI-工作安全   12.28

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