企業(yè)投融資法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略
企業(yè)投融資法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)投融資法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略
【課程背景】
隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,市場日漸活躍,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益重要。然而,與之同步的,企業(yè)間的商業(yè)競爭愈來愈激烈,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)不斷增加。為了更好地應(yīng)對市場競爭,進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、增加經(jīng)濟(jì)收益,民營企業(yè)需要不斷進(jìn)行投資融資活動(dòng)以便周轉(zhuǎn)資金。
雖然企業(yè)可以通過投融資夯實(shí)資金實(shí)力,然而風(fēng)險(xiǎn)也存在于投融資的過程。在投融資過程中,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定的價(jià)值目標(biāo)是企業(yè)投融資過程中的根本,假如所定目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng),且能夠在這種情況下以合理的價(jià)格交易,在進(jìn)行投融資的過程中合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),那么企業(yè)通過投融資獲得經(jīng)濟(jì)收益的目標(biāo)就得以實(shí)現(xiàn)。然而企業(yè)無法控制企業(yè)自身對投融資價(jià)值目標(biāo)制定的誤差,更無法保證投融資目標(biāo)企業(yè)情況、企業(yè)未來經(jīng)營狀況及發(fā)展規(guī)模,這樣的不確定性導(dǎo)致在實(shí)際投融資過程中風(fēng)險(xiǎn)陡然增加。風(fēng)險(xiǎn)與收益并存時(shí),投融資前對于的法律風(fēng)險(xiǎn)控制十分關(guān)鍵,只有充分設(shè)計(jì)合適的投融資規(guī)劃、完善企業(yè)自身投融資體制,最大程度規(guī)避民事、刑事法律風(fēng)險(xiǎn),才能在面臨問題時(shí)全身而退甚至逆流而上、發(fā)展壯大。
因此本次課程旨在提示企業(yè)投融資過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)并提出有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的方式,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),避免因經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與實(shí)際情況的誤差而前功盡棄,促進(jìn)企業(yè)增加收益、擴(kuò)大規(guī)模,運(yùn)籌帷幄,決勝千里。
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【課程收獲/課程目標(biāo)】
- 明確資金拆借中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
- 懂得投資債券時(shí)應(yīng)當(dāng)獲取全面、真實(shí)地發(fā)債主體的信息。
- 學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)如何簽訂對賭協(xié)議。
- 掌握多項(xiàng)私募股權(quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法。
- 增強(qiáng)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),明晰刑法上對“非法吸收公眾存款罪”界定的四要件。
- 學(xué)習(xí)投融資過程中的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的談判技巧。
- 掌握防止投資人惡意收購、暗箱操作技巧。
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【課程對象】
有意向通過投資、融資形式發(fā)展企業(yè)的企業(yè)實(shí)際控制人、實(shí)際出資人、股東、合伙人,董事長、總經(jīng)理、總裁、副總裁等企業(yè)高級(jí)管理人員?
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【講師簡介】
- 曾任北京市高、中級(jí)法院法官
- 曾任上海百事通(股票代碼834055)副總裁,首席法務(wù)官
- 原360高級(jí)法務(wù)經(jīng)理
- 原網(wǎng)易高級(jí)法務(wù)經(jīng)理
- 北京嘉善律師事務(wù)所執(zhí)行主任
- 中國政法大學(xué)法學(xué)碩士、中央民族大學(xué)法學(xué)博士
- 得到APP錦囊簽約專家作者,知識(shí)城邦粉絲6.4萬(關(guān)注量最高律師)
- 北京銀行法學(xué)研究會(huì)理事
- 北京市法學(xué)會(huì)電子商務(wù)法治研究會(huì)常務(wù)理事
- 北海國際仲裁院仲裁員
- 阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴、小米、平安、好未來等知名企業(yè)法律顧問
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【課時(shí)計(jì)劃】
1天,6-7小時(shí)
【課程大綱】
- 企業(yè)投資如何最大程度保證自身收益?
- 新時(shí)期,企業(yè)之間“資金拆借”應(yīng)當(dāng)注意的問題
- 什么是企業(yè)間基金拆借”?
- 企業(yè)間的資金拆借是否有效?
- 民間借貸新規(guī)定出臺(tái)給企業(yè)間拆借帶來什么影響?
- 投資企業(yè)債券那些不容忽視的風(fēng)險(xiǎn)
- 獲取全面、真實(shí)地發(fā)債主體的信息披露
- 違規(guī)使用募集資金需謹(jǐn)慎
- “對賭協(xié)議”約定不完善,反而得不償失
- 什么是“對賭協(xié)議”?
- 對賭協(xié)議是否有效?
- 無效的“對賭協(xié)議”如何處理使自身利益最大化?
- 目標(biāo)公司經(jīng)營主體復(fù)雜,金蟬脫殼轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
- 保障自身權(quán)利的條款缺乏可行性
- 參與度較低的情況下知情權(quán)難以保障
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- 企業(yè)融資時(shí)有些錢不能要 !
1、債權(quán)融資與非法吸收公眾存款罪之間存在“雷區(qū)”
- 債權(quán)融資行為與非法吸收公眾存款罪之間的關(guān)系
- 實(shí)務(wù)案例分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、企業(yè)股權(quán)融資過程中對商業(yè)秘密的披露存在風(fēng)險(xiǎn)
- 商業(yè)秘密的重要性
- 不當(dāng)?shù)男畔⑴犊赡芤l(fā)的風(fēng)險(xiǎn)
3、企業(yè)管理層收購股權(quán)的信托融資風(fēng)險(xiǎn)
- 董監(jiān)高轉(zhuǎn)讓任職期間股權(quán)受到法律限制
- 防止缺乏信息披露導(dǎo)致信托融資遭遇“暗箱操作”
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- 控制企業(yè)投融資法律風(fēng)險(xiǎn),完善自身發(fā)展體制
- 民營企業(yè)間“資金拆借”應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行?
- 債券投資如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?
- 增強(qiáng)前期盡調(diào),獲取全面信息;
- 完善合同“免責(zé)條款”
3、“保底條款”并不保險(xiǎn),對賭協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何約定?
- 什么情況下可以約定保底條款?
- 約定對賭協(xié)議的最優(yōu)方式?
4、私募股權(quán)投資的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法
- 私募投資中通過優(yōu)先權(quán)條款為降低風(fēng)險(xiǎn)
公司章程直接確定優(yōu)先分紅、優(yōu)先清算、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)
利用離岸公司規(guī)避我國法律優(yōu)先權(quán)限制
- 以特殊權(quán)利保護(hù)條款為平衡風(fēng)險(xiǎn)
IPO遭受挫折時(shí),通過回購權(quán)條款尋求其他補(bǔ)償
通過共同出售條款維持股權(quán)變現(xiàn)能力
反稀釋保護(hù)條款避免目標(biāo)公司降價(jià)融資稀釋股權(quán)
通過知情權(quán)保障條款及時(shí)識(shí)別并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
5、增強(qiáng)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),明晰刑法上對“非法吸收公眾存款罪”界定的四要件
- 非法性,即違反國家金融管理法律規(guī)定,未經(jīng)中國人民銀行等有關(guān)部門批準(zhǔn)
- 公開性,即向社會(huì)公開宣傳,通過大眾媒體、推介會(huì)、傳單、微信、短信等各種途徑向社會(huì)公眾傳播吸收資金的信息等符合公開性的特征
- 利誘性,即承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物、股權(quán)等方式還本付息或給付回報(bào)
- 社會(huì)性,即向社會(huì)公眾即社會(huì)不特定對象吸收資金
6、完善商業(yè)計(jì)劃書與簽訂保密協(xié)議雙管齊下
- 初步接洽時(shí),只提供計(jì)劃書的摘要
- 商業(yè)計(jì)劃書時(shí),選擇多表達(dá)產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)勢和市場需求
- 關(guān)鍵時(shí)刻才能跑出企業(yè)優(yōu)勢或商業(yè)秘密的內(nèi)容
- 盡調(diào)時(shí),詢問與投資公司接觸過得其他企業(yè)具體情況
- 簽署保密協(xié)議:保密范圍、期限、保密義務(wù)對象范圍、對信息接收方的要求、違約責(zé)任
7、企業(yè)管理層收購股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- 如何避免董監(jiān)高轉(zhuǎn)讓股權(quán)受到法律限制從而中止融資
- 通過足夠的信息披露和外部監(jiān)管體系,防止投資人的惡意收購、暗箱操作等引發(fā)危險(xiǎn)
常亮老師的其它課程
【課程背景】企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)日益成為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ),是企業(yè)長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展必不可少的重要基石。世界首富比爾蓋茨曾經(jīng)說過一句話:“即使失去現(xiàn)有的一切財(cái)產(chǎn),只要留個(gè)這個(gè)團(tuán)隊(duì),我能再造一個(gè)微軟”,可見員工對企業(yè)的重要性。因此,每個(gè)企業(yè)主都必須重視勞動(dòng)用工,明確各種用工的法律關(guān)系,選擇正確且適合企業(yè)特征的用工方式,以保證企業(yè)合理、合法、合規(guī)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)
講師:常亮詳情
【課程背景】2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,人們生活方式的改變導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營模式遭到挑戰(zhàn),外部市場環(huán)境不佳,企業(yè)陷入成本上升與收入下降的矛盾之中。企業(yè)在面對經(jīng)濟(jì)壓力急需尋求發(fā)展時(shí),可能遇到這樣的兩難問題:與另一家企業(yè)達(dá)成合作意見后,在合作協(xié)議中發(fā)現(xiàn)諸多針對自己過于苛刻的條款,這時(shí)該選擇放棄機(jī)會(huì)還是繼續(xù)合作?經(jīng)濟(jì)壓力與法律風(fēng)險(xiǎn)并行時(shí),怎樣既確保平穩(wěn)發(fā)展又最大
講師:常亮詳情
【課程背景】《中華人民共和國民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位,也是市場經(jīng)濟(jì)的基本法。2020年5月28日,十三屆全國人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國民法典》,自2021年1月1日起施行。《民法典》共7編、1260條,各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任,以及附則。一
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【課程背景】股權(quán)奠定了一家企業(yè)的基因。股東之間如何設(shè)定股權(quán),如何設(shè)計(jì)退出機(jī)制,既有收益回報(bào)的分享,也涉及公司管理權(quán)的分配,還關(guān)系股東之間責(zé)任義務(wù)的轉(zhuǎn)換。如何構(gòu)建完美的股權(quán)架構(gòu)、避免股權(quán)之殤,成為很多創(chuàng)業(yè)者急待解決的問題。股權(quán)架構(gòu)能夠明晰合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任、利益等重要問題,決定了公司的控制權(quán)掌握在誰手里,好的股權(quán)架構(gòu)對公司的創(chuàng)立和發(fā)展有極大的好處。同時(shí)
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【課程背景】國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境無疑激發(fā)了許多有志之士的創(chuàng)業(yè)熱情。然而,創(chuàng)業(yè)開公司并非是一件容易的事情。尤其是對于初創(chuàng)者來說,創(chuàng)業(yè)的過程更加艱辛。因此,許多創(chuàng)業(yè)者選擇了合伙創(chuàng)業(yè),以此規(guī)避資金不足、人手不夠等創(chuàng)業(yè)過程中的棘手問題。但是,對合伙團(tuán)隊(duì)來說,又會(huì)涉及到股權(quán)分配的問題。股權(quán)分配的合理與否,直接決定著企業(yè)的未來發(fā)展情況。許多企業(yè)因?yàn)楣蓹?quán)分配不
講師:常亮詳情
常亮:打造卓越企業(yè)文化 09.25
◎課程關(guān)鍵詞:文化的本質(zhì)與內(nèi)涵、價(jià)值網(wǎng)、文化落地、價(jià)值觀、愿景與核心價(jià)值體系◎授課對象:企業(yè)中高層管理者、企業(yè)文化工作者;總裁班學(xué)員◎課程時(shí)間:2天◎【課程背景】哈佛四大思想領(lǐng)袖之一,領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特教授與其研究小組,用了11年時(shí)間,對企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行了研究。結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素特征(消費(fèi)者、股東、員工)的公司,其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝
講師:常亮詳情
常亮:MTP中層管理者8項(xiàng)技能 09.25
◎授課對象:企業(yè)中高層管理者、總裁班學(xué)員課程時(shí)間:2天◎本課程與其他專家同類課程的區(qū)別特征經(jīng)驗(yàn)管理是讓您學(xué)幾個(gè)招術(shù),本課程最大的特點(diǎn)是給您一個(gè)可以落地操作的系統(tǒng),最重要的是大系統(tǒng)下面是完整生動(dòng)落地的小系統(tǒng)。世間的一切事物都是系統(tǒng)的產(chǎn)物,而非幾個(gè)因素使然。只有落地的可操作的系統(tǒng)才能真正幫助卓越領(lǐng)導(dǎo)和有序運(yùn)營,更便于學(xué)員提綱挈領(lǐng),融匯貫通。領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)鍛造是緣于
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常亮:卓越領(lǐng)導(dǎo)力 09.25
◎課程關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力功能模型與核心內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)行為、領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征、◎授課對象:企業(yè)中高層管理者、總裁班學(xué)員課程時(shí)間:2天◎本課程與其他專家同類課程的區(qū)別特征u經(jīng)驗(yàn)管理是讓您學(xué)幾個(gè)招術(shù),本課程最大的特點(diǎn)是給您一個(gè)可以落地操作的系統(tǒng),最重要的是大系統(tǒng)下面是完整生動(dòng)落地的小系統(tǒng)。世間的一切事物都是系統(tǒng)的產(chǎn)物,而非幾個(gè)因素使然。只有落地的可操作的系統(tǒng)才能真
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常亮: 組織溝通文化的變革與卓有成效的管理溝通 09.25
◎課程關(guān)鍵詞:組織溝通、人際溝通、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門溝通、溝通沖動(dòng)◎授課對象:企業(yè)中高層管理者、部門主管(溝通為通用技能,適用于企業(yè)全體員工,課程總體設(shè)計(jì)思路與結(jié)構(gòu)不變,針對不同層級(jí)學(xué)員,內(nèi)容設(shè)置的深度與廣度不同)◎課程時(shí)間:2天◎?qū)<宜伎?、溝通是世界上最重大、最有意義和價(jià)值而又最難的課題。本土當(dāng)前主流優(yōu)質(zhì)的溝通課程側(cè)重在技術(shù)而不在系統(tǒng)的理解和根因
講師:常亮詳情
◎授課對象:企業(yè)中高層管理者、總裁班學(xué)員◎課程時(shí)間:2天◎本課程與其他專家同類課程的區(qū)別特征經(jīng)驗(yàn)管理是讓您學(xué)幾個(gè)招術(shù),本課程最大的特點(diǎn)是給您一個(gè)可以落地操作的系統(tǒng),最重要的是大系統(tǒng)下面是完整生動(dòng)落地的小系統(tǒng)。世間的一切事物都是系統(tǒng)的產(chǎn)物,而非幾個(gè)因素使然。只有落地的可操作的系統(tǒng)才能真正幫助卓越領(lǐng)導(dǎo)和有序運(yùn)營,更便于學(xué)員提綱挈領(lǐng),融匯貫通。領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)鍛造是緣
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- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





