精講巧編—— 企業(yè)培訓師實戰(zhàn)授課技巧訓練營(中級TTT培訓)
精講巧編—— 企業(yè)培訓師實戰(zhàn)授課技巧訓練營(中級TTT培訓)詳細內(nèi)容
精講巧編—— 企業(yè)培訓師實戰(zhàn)授課技巧訓練營(中級TTT培訓)
課程背景:
“治國經(jīng)邦,人才為急?!?/p>
縱觀當今世界,資本的流動隨處可見,熱錢的涌動從不缺乏,而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術(shù)、文化、管理,以及一代代人才及其技術(shù)的沉淀。正是基于這樣的理念,企業(yè)培訓體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊,才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打、贏得先機。
擔負企業(yè)培訓重責的內(nèi)訓師,不僅是企業(yè)人力資源培訓的重要資源,而且是建立學習型組織的助推器。怎樣實現(xiàn)專職講師授課技能的進一步提升,使其精于表達、敢于創(chuàng)新、善于激勵,擴大培訓傳播力,讓課程在解決企業(yè)實戰(zhàn)問題的同時,提升講師的講臺魅力,增加課程的專業(yè)度和吸引力,建立企業(yè)大學品牌與影響力,成為本階段的重點。
本課程經(jīng)過廣泛運用,以實戰(zhàn)為目標,為有志于成為培訓師的職場人量身定制,課程內(nèi)容包含:授課技能、控場技巧、語言表現(xiàn)力、課程開發(fā)能力等,幫助企業(yè)內(nèi)訓師們理性思考,感性表達,成為專業(yè)知識的制作人及傳播者,并在職業(yè)生涯規(guī)劃上獲得更加遼闊的空間,打造企業(yè)大學的品牌影響力。
課程收益:
- 明確課程開發(fā)的技術(shù),步驟,具有研發(fā)新課程的能力;
- 高效、快速、美觀地完成培訓課件及教材的開發(fā);
- 每名學員都將根據(jù)當前的工作或?qū)I(yè)課程,研發(fā)出一門新的培訓課程大綱;
- 明確體驗式學習法的教學原理,設(shè)計相應的工具和教材完成體驗式學習法的教學工作。
- 每名學員能夠高水平、精專業(yè),利用新編課程節(jié)選內(nèi)容,展示20分鐘完整課堂。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)內(nèi)訓師、各級院校老師、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員。
授課方式:講師講授,案例分析,體驗學習,角色扮演,視頻互動,翻轉(zhuǎn)課堂
課程大綱
【破冰行動,點亮熱情】
【團隊榮譽,舍我其誰】
【課程導入】
【知】
第一講:知己篇——目前培訓工作中的SWOT分析
課堂活動:培訓工作SWOT分析
- 給我的主要學員群體畫像
- 明確我的專業(yè)需求
- 培訓工作的反思
【行】
第二講:好的開場,奠定學員心目中的優(yōu)質(zhì)第一印象
- 學員喜歡什么樣的老師
- 九全九美開場方式
- 開門見山
- 團隊建設(shè)
- 亮我介紹
- 引導提問
- 故事導入
- 開心游戲
- 數(shù)據(jù)為先
- 案例開場
- 時政吸睛
- 培訓開場的忌諱
第三講:好的控場,有效控制培訓成果的達成
- 課堂互動的控場方法
- 理性課程生動表達的技巧
- 依答設(shè)問有效引導
- 問題學員控制技巧
- 講師自我調(diào)整秘訣
- 技巧不是萬金油
第四講:好的收場,善始善終方是真圓滿
- 六種有效結(jié)尾法及其應用
- 課程結(jié)尾禁忌
第五講:好編劇,巧婦難為無米炊
第六講:授課方式——沒有最好,只有更合適
- 課程講授方式連連看
- 不同類型課程的講授方式說明
- 企業(yè)類
- 知識類
- 業(yè)務(wù)類
- 制度類
- 服務(wù)類
第七講:工具使用——阿基米德的杠桿
- PPT演示要素及基本要求
- 培訓行為配置表的編制和應用
- 思維導圖的工具使用
- 沙盤模擬訓練的杠桿效應
【合一】=一篇課綱一節(jié)課
第八講:新課程開發(fā)——課綱的設(shè)計與課程呈現(xiàn)
一、企業(yè)培訓課程開發(fā)的基本原則
- 目標明確
- 內(nèi)容適當
- 邏輯清晰
- 配比合理
- 方式適宜
- 工具有效
- 試講更新
二、課程開發(fā)的流程
1.?課程大綱的撰寫方法
翻轉(zhuǎn)課堂——成果輸出:完整課程的課程大綱
1)?標題黨行動——確定培訓名稱
案例分析 +?課堂演練:為你的培訓取一個好名字
2)? 撰寫培訓大綱
---了解培訓大綱的結(jié)構(gòu)
---完善培訓大綱的內(nèi)容
2.?培訓課程的設(shè)計與制作
- PPT的制作
- 培訓工具的制作
- 培訓組織的安排
3.?現(xiàn)場演練:課程新授展示(20分鐘/人),講師點評輔導。
【課程總結(jié)與回顧】
【致謝】
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【課程體驗】經(jīng)由新選舉所選出的每一位國家領(lǐng)導人代表著十個國家中的每一個國家,每一位領(lǐng)導人(每組學員)必須完成他們對該國選民的承諾,不管手段如何。所以必須在充滿誹謗、密謀、金錢和政治手腕的環(huán)境中達成承諾,每組學員必須抓緊他們選民和鄰國的需求,同時艱難地哈其他有文化隔閡、缺乏信任及不良溝通的國家周旋達成共同目標。過程中會形成、終止和重組,但在每位國家領(lǐng)導人五年任
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【課程收益】表達溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達情感的過程,是一個人獲得他人思想、情感、見解、價值觀的一種途徑,是人與人之間交往的一座橋梁,通過這個橋梁,人們可以分享彼此的情感和知識,消除壁壘,增進了解,達成共同認識或共同協(xié)議。對于優(yōu)秀的企業(yè)管理者和員工來說,提升溝通質(zhì)量、高效內(nèi)外部溝通、深入客戶需求調(diào)研……無不需要極好的邏輯整理能力以及富有魅力的語
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【課程思路】市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤、保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)?!俺耸袌鰻I銷,其他都是成本”。尤其是在以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新的營銷模式層出不窮的情況下,營銷人員更需要以戰(zhàn)略眼光和市場營銷等角度去看待銷售問題。???如何讓營銷人員具備戰(zhàn)略意識和營銷思維,如何用更少的投入使企業(yè)的產(chǎn)品在市場營銷競爭中勝出,如何提高營銷人員的銷售實戰(zhàn)技巧與能力
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【沙盤模擬艙體驗】行星歷險情境模擬課程包含的情感是與生死攸關(guān)的處境相關(guān)聯(lián)的。一個航天團隊有21天的時間來尋找基地的位置,他們在路上還要尋找水源和布蘭克。5名成員中的每個人都掌握著重要的信息(知識卡中給出了)。團員安德弗畫了一張平面圖,指示出了降落的位置;團員杜絲貝瑞有21天的日程。每天他們都可以選擇朝東、南、西、北四個方向走,一旦確定了走哪條路,就能得到一張
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【課程背景】“我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的,對我而言,基于情商的領(lǐng)導力,是釋放員工能量,達成團隊共贏的絕招。“ ——通用電器公司CEO杰克·韋爾奇(JackWelch)如果你想成為?名成功的領(lǐng)導,最重要的不是你的智商(IQ),?是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為?個有號召?、令?信服的領(lǐng)導,?是要成為?個有謙虛、執(zhí)著和勇?的EQ-Leade
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高績效團隊建設(shè)——“沙漠掘金” 12.30
課程背景:面對危險的沙漠,一心冒險奪金的探險者們要出發(fā)了。多個探險隊擁有同樣的資源、同樣的規(guī)則、同樣的風險……誰將在激烈的競爭中活下來,賺到最大的財富?如何合理使用資源,物盡其用?如何選擇正確的道路,帶領(lǐng)團隊滿載而歸?都由你的團隊來共同實現(xiàn)!室內(nèi)大型高績效團隊活動,復雜的規(guī)則、多樣的選擇、必勝的信心,每一個變量都將導致最后的結(jié)果出現(xiàn)大幅改變。有趣燒腦,意猶未
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《奪寶奇兵》 ——跨部門溝通與績效提升課程 12.30
一、課程背景:據(jù)可靠消息,在中國的西部隱藏著5座神秘的(金、木、水、火、土)古墓,通過專業(yè)探測器探測,里面隱藏著價值不菲的各種寶藏。消息傳出,來自世界各地的考古團隊蜂擁而至,他們的目標都是相同的——挖掘更多的寶藏。誰將能在這次的古墓寶藏的爭奪大戰(zhàn)中勝出?……《奪寶奇兵》是一門溝通類情景模擬沙盤課程,課程模擬過程中,學員需要通過合理使用初始資源,通過對其他小組
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