脫胎換骨——做有價(jià)值的財(cái)務(wù)人《業(yè)財(cái)融合》(2天)V2
脫胎換骨——做有價(jià)值的財(cái)務(wù)人《業(yè)財(cái)融合》(2天)V2詳細(xì)內(nèi)容
脫胎換骨——做有價(jià)值的財(cái)務(wù)人《業(yè)財(cái)融合》(2天)V2
課程背景:
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。
在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中去,并用數(shù)據(jù)分析說話,幫助管理層更加科學(xué)的看待問題、分析問題,并提出改善建議,這也正是財(cái)務(wù)價(jià)值所在。
課程收益:
【樹立大財(cái)務(wù)意識(shí)】全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì),提升管理意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力,建立符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展管理會(huì)計(jì)思維
【培養(yǎng)戰(zhàn)略思維】搭建承接戰(zhàn)略的管理會(huì)計(jì)體系,樹立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理意識(shí),理解財(cái)務(wù)如何在企業(yè)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造
【實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合】業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)無縫對(duì)接,通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合,推動(dòng)戰(zhàn)略落地
【精益財(cái)務(wù)管理】提升企業(yè)經(jīng)營績效,對(duì)企業(yè)的全流程進(jìn)行精細(xì)化管理,提高管理效率和提升經(jīng)營績效
課程特色:
【結(jié)合最新趨勢】從時(shí)代要求和客戶需求出發(fā),解決企業(yè)的困惑和難題
【展現(xiàn)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)】從財(cái)務(wù)管理變革角度延伸具體角色及職能的變化
【明確變革之路】集合最新管理理念及方法給到從全方面轉(zhuǎn)型的清晰方法
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:CFO、主管財(cái)務(wù)的副總裁、主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管、成本主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)人員、管理會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)管理人員
授課方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實(shí)操練習(xí)15%
課程大綱:
模塊一:財(cái)務(wù)價(jià)值的轉(zhuǎn)變
案例導(dǎo)入:人機(jī)大戰(zhàn)的啟示
- 財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的必要性
- 財(cái)務(wù)人員的困惑與抱怨
課堂討論:財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)
2、財(cái)務(wù)價(jià)值的“迷失”
- 財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的目標(biāo)——管理會(huì)計(jì)
- 管理會(huì)計(jì)發(fā)展路徑
- 管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)
- 管理會(huì)計(jì)的工具與方法
- 過去——現(xiàn)在——未來
- PDCA管理循環(huán)
- 應(yīng)確立的財(cái)務(wù)定位與職責(zé)
案例分析:華為的財(cái)務(wù)怎么做
模塊二:成本管理中的財(cái)務(wù)價(jià)值
課堂討論:成本性態(tài)分析的必要性
- 成本性態(tài)分析
- 邊際貢獻(xiàn)
案例導(dǎo)入:哪條產(chǎn)品線應(yīng)該停產(chǎn)?
- 什么是邊際貢獻(xiàn)
- 邊際貢獻(xiàn)與毛利
- 邊際貢獻(xiàn)的意義
- 本量利分析
- 本量利分析的定義
小組討論:本量利分析的作用
- 影響企業(yè)銷售量的因素有哪些?
- 價(jià)格競爭的底線在哪里?
- 如何確定與調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)?
- 如何確立目標(biāo)成本管理體系?
- 投資可行性研究報(bào)告的本質(zhì)是什么?
- 提高預(yù)算準(zhǔn)確性的思路?
課堂演練:本量利工具的應(yīng)用
成本差異分析
案例分析:生產(chǎn)過程中的預(yù)算差異分析
案例分析:經(jīng)營結(jié)果中的預(yù)算差異分析
模塊三:銷售環(huán)節(jié)中的財(cái)務(wù)價(jià)值
- 多維度的銷售收入分析
- 銷售收入預(yù)測技術(shù)
案例:X企業(yè)銷售收入的預(yù)算
- 波士頓矩陣
1、波士頓矩陣的構(gòu)成
2、波士頓矩陣的應(yīng)用場景
四、財(cái)務(wù)在銷售環(huán)節(jié)可以發(fā)揮價(jià)值的關(guān)鍵點(diǎn)
模塊四:營運(yùn)資金與現(xiàn)金流管理
傳統(tǒng)與現(xiàn)代營運(yùn)資本管理思想
深入了解資產(chǎn)負(fù)債表
管理資產(chǎn)負(fù)債表
- 管理資產(chǎn)負(fù)債表的編制
- 管理資產(chǎn)負(fù)債表的分析
- 企業(yè)資金匹配模型與匹配戰(zhàn)略
課堂練習(xí):編制與分析本企業(yè)的管理資產(chǎn)負(fù)債表
流動(dòng)性比率與分析
營運(yùn)資本(WCR)管理
- WCR概念
- WCR與管理效率
- WCR評(píng)估與決策
- WCR與現(xiàn)金需求
- OPM戰(zhàn)略
- 營運(yùn)資本各項(xiàng)目的管理
案例講解:蘇寧電器的營運(yùn)資本管理
課程總結(jié)
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課程背景:有效財(cái)務(wù)管理必須建立在“以利潤為中心,以凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制為基本點(diǎn)”的基礎(chǔ)上。利潤是企業(yè)追求的目標(biāo),而凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制是實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的兩個(gè)前進(jìn)的車輪。凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制的作用是解決企業(yè)的生存問題,而成本控制機(jī)制的作用是解決企業(yè)的發(fā)展問題。因此,非財(cái)務(wù)人員應(yīng)從這兩個(gè)機(jī)制入手,從整體上把握財(cái)務(wù)管理。課程收益:【得到課程四大成果】一個(gè)財(cái)
講師:何昉祎詳情
課程背景:企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前全面預(yù)算管理的成功實(shí)踐看,?全面預(yù)算不僅僅是一個(gè)由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個(gè)將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--一一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升
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課程背景:銷售部門為追求更高業(yè)績施展拳腳,卻總感覺受財(cái)務(wù)部門的種種限制,財(cái)務(wù)對(duì)銷售部門的考核指標(biāo)總是讓銷售不理解,銷售過于關(guān)注業(yè)績是否忽視了成本和收益的關(guān)系……。由于財(cái)務(wù)滲透于企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面,銷售活動(dòng)的最終結(jié)果會(huì)體現(xiàn)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。因此,銷售人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)必不可少。本課程一方面幫助銷售經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)理念和財(cái)務(wù)知識(shí)有系統(tǒng)了解,
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課程背景:在當(dāng)前金融危機(jī)沖擊下,企業(yè)、特別是中小企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,急需融通資金解決生產(chǎn)、投資難題,而銀行作為企業(yè)融資渠道的合法主體,如何在成千上萬的企業(yè)中遴選出符合銀行標(biāo)準(zhǔn)的客戶,把資金真正用到優(yōu)質(zhì)企業(yè)和潛力項(xiàng)目上,確保每一筆貸款都真正用在刀刃上,既能幫助企業(yè)解決融資難的問題,使企業(yè)快速上馬優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)又能提高銀行貸款支出效能,真正實(shí)現(xiàn)了
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關(guān)于【輕沙盤】:輕沙盤,經(jīng)營沙盤的簡化版,對(duì)復(fù)雜冗余的沙盤形式作了簡化(省略了沙盤盤面,交易籌碼等實(shí)物教具,取消角色扮演……等),并聚焦財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容,簡化了其他(戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,研發(fā)等)管理內(nèi)容,但同時(shí)遵循企業(yè)經(jīng)營邏輯,保留了沙盤的小組博弈與PK互動(dòng)的內(nèi)容。輕沙盤,既保持了沙盤課程互動(dòng)性強(qiáng),學(xué)員學(xué)習(xí)參與度高,便于知識(shí)點(diǎn)吸收的優(yōu)點(diǎn),又克服了沙盤課程“重演練輕講
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