內(nèi)部控制之全面預(yù)算管理(一天)V2

  培訓(xùn)講師:何昉祎

講師背景:
何昉祎老師財務(wù)管理實戰(zhàn)專家武漢大學(xué)MPACC會計碩士中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士中級注冊會計師曾任:上海第一食品股份公司(600616.SH)財務(wù)管理曾任:上海海鈺建筑工程財務(wù)經(jīng)理曾任:復(fù)星集團(tuán)(0656.HK)醫(yī)療器械事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理曾任:上 詳細(xì)>>

何昉祎
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內(nèi)部控制之全面預(yù)算管理(一天)V2詳細(xì)內(nèi)容

內(nèi)部控制之全面預(yù)算管理(一天)V2

課程背景:

企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前全面預(yù)算管理的成功實踐看,?全面預(yù)算不僅僅是一個由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--一一個優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴(yán)格地實行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤,是每一個企業(yè)最為關(guān)心的重大實際問題。

本課程將通過理論講解與實踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國內(nèi)實例分析更直觀、更生動、更易接受地讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握如下問題:如何編制合理的預(yù)算,并使預(yù)算得到有效的實施?如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計控制要點;建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);充分運用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運作。

課程收益:

1、了解企業(yè)預(yù)算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法;

2、理解預(yù)算對企業(yè)的價值及各部門的預(yù)算管理責(zé)任;

3、掌握成本預(yù)測、預(yù)算差異分析等財務(wù)分析工具;

4、學(xué)會通過預(yù)算管理對公司經(jīng)營進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評;

5、增進(jìn)經(jīng)營部門與財務(wù)部門在預(yù)算管理和控制方面的共識。

課程特色:

【從問題出發(fā)】:針對企業(yè)全面預(yù)算管理遇到的各類問題,進(jìn)行理論與實踐相結(jié)合的探討。

【從現(xiàn)實出發(fā)】:對解決預(yù)算管理的各類問題的方法,力求符合實際、力求具有可操作性。

【從對象出發(fā)】:了解和把握預(yù)算管理人員在預(yù)算管理的實踐遇到的主要難點、問題和困惑,給予針對性的講解。

課程時間:1天,6小時/天

授課對象:公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理,及其他高層經(jīng)理;企業(yè)計劃部負(fù)責(zé)人;獨立事業(yè)部高級決策人、總監(jiān)及部門經(jīng)理、子公司高管、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管;辦公室主任、中層管理者、部門經(jīng)理;財務(wù)人員與其他預(yù)算管理人員。

授課方式:課程講授60%,案例分析及小組研討20%,實操練習(xí)20%

課程大綱:

第一講:內(nèi)部控制與全面預(yù)算

  1. 內(nèi)部控制的概念
  2. 內(nèi)部控制五要素
  3. 內(nèi)部控制與全面預(yù)算的關(guān)系
  4. 《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號——全面預(yù)算》

案例導(dǎo)入:你所認(rèn)為的全面預(yù)算

  1. 全面預(yù)算的概念
  2. 全面預(yù)算的作用與必要性
  3. 全面預(yù)算失敗的常見原因

案例分析:生活中的全面預(yù)算

第二講:內(nèi)部控制視角下的全面預(yù)算管理體系

  1. 全面預(yù)算管理的組織架構(gòu)(信息與溝通)
  2. 預(yù)算組織架構(gòu)的組成
  3. 預(yù)算組織架構(gòu)的職責(zé)

課程互動:繪制全面預(yù)算編制線路圖

  1. 全面預(yù)算的目標(biāo)(控制目標(biāo))
  2. 預(yù)算目標(biāo)確定的影響因素(風(fēng)險評估
  3. 企業(yè)不同發(fā)展階段的預(yù)算目標(biāo)
  4. 預(yù)算目標(biāo)的分解
  5. 全面預(yù)算的編制(控制活動)
  6. 預(yù)算編制的主要內(nèi)容
  7. 預(yù)算編制的邏輯與流程

工作計劃的編制(控制活動)

工作計劃模板

職能部門的工作計劃編制

工作計劃質(zhì)詢會

案例分析:Z企業(yè)的工作計劃質(zhì)詢會

預(yù)算編制的方法

增量預(yù)算

零基預(yù)算

彈性預(yù)算

案例分析:零基預(yù)算在預(yù)算編制中的應(yīng)用

案例分析:彈性預(yù)算在預(yù)算編制中的應(yīng)用

  1. 財務(wù)預(yù)算的平衡
  2. 全面預(yù)算的控制(控制活動)
  3. 內(nèi)部控制管理權(quán)責(zé)指引

案例分析:X企業(yè)的內(nèi)部控制管理權(quán)責(zé)指引

  1. 預(yù)算外程序的設(shè)定
  2. 預(yù)算的調(diào)整
  3. 全面預(yù)算的考評(內(nèi)部監(jiān)督)
  4. 預(yù)算考評成功的影響因素有哪些
  5. 預(yù)算的考核指標(biāo)的選擇

課程總結(jié)



 

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課程背景:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢在必行。在變革時代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對業(yè)務(wù)部門提出了挑戰(zhàn),也對傳統(tǒng)的財務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。在轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)對財務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極

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關(guān)于【輕沙盤】:輕沙盤,經(jīng)營沙盤的簡化版,對復(fù)雜冗余的沙盤形式作了簡化(省略了沙盤盤面,交易籌碼等實物教具,取消角色扮演……等),并聚焦財務(wù)相關(guān)內(nèi)容,簡化了其他(戰(zhàn)略,團(tuán)隊協(xié)作,研發(fā)等)管理內(nèi)容,但同時遵循企業(yè)經(jīng)營邏輯,保留了沙盤的小組博弈與PK互動的內(nèi)容。輕沙盤,既保持了沙盤課程互動性強,學(xué)員學(xué)習(xí)參與度高,便于知識點吸收的優(yōu)點,又克服了沙盤課程“重演練輕講

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