非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程《輕沙盤(pán)-模擬經(jīng)營(yíng)課程》(1-2天)
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程《輕沙盤(pán)-模擬經(jīng)營(yíng)課程》(1-2天)詳細(xì)內(nèi)容
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程《輕沙盤(pán)-模擬經(jīng)營(yíng)課程》(1-2天)
關(guān)于【輕沙盤(pán)】:
輕沙盤(pán),經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)的簡(jiǎn)化版,對(duì)復(fù)雜冗余的沙盤(pán)形式作了簡(jiǎn)化(省略了沙盤(pán)盤(pán)面,交易籌碼等實(shí)物教具,取消角色扮演……等),并聚焦財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容,簡(jiǎn)化了其他(戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,研發(fā)等)管理內(nèi)容,但同時(shí)遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯,保留了沙盤(pán)的小組博弈與PK互動(dòng)的內(nèi)容。
輕沙盤(pán),既保持了沙盤(pán)課程互動(dòng)性強(qiáng),學(xué)員學(xué)習(xí)參與度高,便于知識(shí)點(diǎn)吸收的優(yōu)點(diǎn),又克服了沙盤(pán)課程“重演練輕講解”的缺陷。
特別說(shuō)明:
1)《輕沙盤(pán)》課程旨在幫助學(xué)員理解財(cái)務(wù)思維,加強(qiáng)算賬意識(shí)與成本意識(shí),因此模擬經(jīng)營(yíng)(輕沙盤(pán))的行業(yè)與相關(guān)參數(shù)不能個(gè)性化定制。
2)課程重點(diǎn)在于企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容,基本不涉及企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容。
課程收益:
幫助學(xué)員在實(shí)際工作中,能夠從財(cái)務(wù)管理的角度做出正確有利的計(jì)劃和決策;
增進(jìn)對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)性的理解,提升計(jì)劃與實(shí)施能力;
培養(yǎng)員工主人翁精神,理解經(jīng)營(yíng)、關(guān)心企業(yè)利潤(rùn),建立重視工作效益的態(tài)度;
幫助學(xué)員和財(cái)務(wù)部門(mén)的有效溝通,建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共同語(yǔ)言。
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:總經(jīng)理、事業(yè)部的總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人以及極具潛質(zhì)的高層管理人員、部門(mén)總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、中層管理者、非財(cái)務(wù)的管理人員……等,非財(cái)務(wù)的管理人員等
授課方式:一天版課程(講授20%,模擬經(jīng)營(yíng)80%),兩天版課程(講授50%,模擬經(jīng)營(yíng)50%)
培訓(xùn)人數(shù):為確保課程效果,模擬經(jīng)營(yíng)(輕沙盤(pán))課程建議設(shè)置7組,每組至多7-8人,每班至多50人
課程大綱:
模塊一:財(cái)務(wù)思維
什么是財(cái)務(wù)思維?
成本效益原則(成本意識(shí))
數(shù)字化思維(算賬意識(shí))
模塊二:“模擬經(jīng)營(yíng)(一)”及點(diǎn)評(píng)分享(約3小時(shí))
(★注:“模擬經(jīng)營(yíng)”旨在幫助學(xué)員理解財(cái)務(wù)思維,加強(qiáng)算賬意識(shí)與成本意識(shí),因此模擬經(jīng)營(yíng)的行業(yè)與相關(guān)參數(shù)不能個(gè)性化定制,祈請(qǐng)見(jiàn)諒。)
序號(hào) | 流程 | 知識(shí)點(diǎn) |
一 | 1、模擬經(jīng)營(yíng)導(dǎo)入 | 什么是財(cái)務(wù)思維 |
二 | 1、新公司(小組)的組建 2、制定年初目標(biāo) 3、學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)規(guī)則 | 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論 理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯 |
三 | 1、各小組經(jīng)營(yíng)方案討論 | 財(cái)務(wù)融資決策 采購(gòu)原料決策 營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)標(biāo)決策 風(fēng)險(xiǎn)管控決策 |
四 | 1、各小組方案實(shí)際運(yùn)營(yíng)PK 2、結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果 | 財(cái)務(wù)結(jié)算知識(shí)(利潤(rùn)表) |
五 | 1、各小組總結(jié)分享 2、講師點(diǎn)評(píng) | 預(yù)算思維 |
★模擬經(jīng)營(yíng)(一)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)梳理:
- 以“利潤(rùn)為導(dǎo)向”的含義
- 商業(yè)信息收集的必要性
- 銷(xiāo)售目標(biāo)制定的考慮因素
- 營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用投入的效果及測(cè)算
- 如何進(jìn)行不同營(yíng)銷(xiāo)方案的選擇
- 固定成本與變動(dòng)成本對(duì)銷(xiāo)售定價(jià)的影響
- 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、
- 邊際貢獻(xiàn)的定義
- 財(cái)務(wù)對(duì)利潤(rùn)的測(cè)算方法
- 如何進(jìn)行本量利分析測(cè)算
- 利潤(rùn)表的編制
模塊二:“模擬經(jīng)營(yíng)(二)”及點(diǎn)評(píng)分享(約3小時(shí))
注:《模擬經(jīng)營(yíng)(二)》與《模擬經(jīng)營(yíng)(一)》的互動(dòng)PK形式相同,但經(jīng)營(yíng)參數(shù)不同,相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不同。
★模擬經(jīng)營(yíng)(二)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)梳理:
- 利潤(rùn)與現(xiàn)金流的不同
- 影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流的因素有哪些
- 現(xiàn)金流測(cè)算的方法
- 影響銷(xiāo)售量的相關(guān)因素有哪些
- 應(yīng)收賬款對(duì)現(xiàn)金流的影響
- 資金回籠的重要性
- 存貨對(duì)現(xiàn)金流的影響
- 存貨庫(kù)存水平的控制
- 預(yù)算管理的基本方法與思路
- 資產(chǎn)負(fù)債表的編制
課程總結(jié)
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課程背景:有效財(cái)務(wù)管理必須建立在“以利潤(rùn)為中心,以?xún)衄F(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制為基本點(diǎn)”的基礎(chǔ)上。利潤(rùn)是企業(yè)追求的目標(biāo),而凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)的兩個(gè)前進(jìn)的車(chē)輪。凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制的作用是解決企業(yè)的生存問(wèn)題,而成本控制機(jī)制的作用是解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。因此,非財(cái)務(wù)人員應(yīng)從這兩個(gè)機(jī)制入手,從整體上把握財(cái)務(wù)管理。課程收益:【得到課程四大成果】一個(gè)財(cái)
講師:何昉祎詳情
課程背景:企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前全面預(yù)算管理的成功實(shí)踐看,?全面預(yù)算不僅僅是一個(gè)由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過(guò)程,更是一個(gè)將企業(yè)績(jī)效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--一一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過(guò)嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升
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課程背景:銷(xiāo)售部門(mén)為追求更高業(yè)績(jī)施展拳腳,卻總感覺(jué)受財(cái)務(wù)部門(mén)的種種限制,財(cái)務(wù)對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)的考核指標(biāo)總是讓銷(xiāo)售不理解,銷(xiāo)售過(guò)于關(guān)注業(yè)績(jī)是否忽視了成本和收益的關(guān)系……。由于財(cái)務(wù)滲透于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,銷(xiāo)售活動(dòng)的最終結(jié)果會(huì)體現(xiàn)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。因此,銷(xiāo)售人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)必不可少。本課程一方面幫助銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)理念和財(cái)務(wù)知識(shí)有系統(tǒng)了解,
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課程背景:在當(dāng)前金融危機(jī)沖擊下,企業(yè)、特別是中小企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,急需融通資金解決生產(chǎn)、投資難題,而銀行作為企業(yè)融資渠道的合法主體,如何在成千上萬(wàn)的企業(yè)中遴選出符合銀行標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù),把資金真正用到優(yōu)質(zhì)企業(yè)和潛力項(xiàng)目上,確保每一筆貸款都真正用在刀刃上,既能幫助企業(yè)解決融資難的問(wèn)題,使企業(yè)快速上馬優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)又能提高銀行貸款支出效能,真正實(shí)現(xiàn)了
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課程背景:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,管理的變革勢(shì)在必行。在變革時(shí)代里,企業(yè)需要更好、更快、更有效地響應(yīng)客戶(hù)需求,挖掘潛在需要,這不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出了挑戰(zhàn),也對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。在轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,積極
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