數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與高質(zhì)量發(fā)展
數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與高質(zhì)量發(fā)展詳細內(nèi)容
數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與高質(zhì)量發(fā)展
課程背景:
數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,為提升企業(yè)競爭力提供堅實支撐。
在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IoT、云計算、人工智能等前沿科技不斷發(fā)展的背景下,對市場、對用戶、對產(chǎn)品、對企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài),進行重新審視的思維方式和管理體系變革,是企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的出發(fā)點,也是決定成敗的關(guān)鍵。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用新一代信息技術(shù),對企業(yè)經(jīng)營形態(tài)進行長期洞察和整體重構(gòu)的系統(tǒng)性工程。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點在于頂層設(shè)計和實施路徑,而落地最大的障礙是缺少數(shù)字基因。
隨著“新基建”國家戰(zhàn)略的推進,數(shù)字化、智能化已經(jīng)成為各行業(yè)升級轉(zhuǎn)型的共識。促進數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,將全面推動整個社會數(shù)字化進程,促使企業(yè)升級轉(zhuǎn)型并探索新機遇。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)的問題,而是如何轉(zhuǎn)。然而,大部分企業(yè)在數(shù)字化方面處于盲人摸象、舍本逐末的狀態(tài)。對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解過于碎片化,仍然停留在工具應(yīng)用的層面,未能觸及數(shù)字化的核心。新一代信息技術(shù)形成合力并普及應(yīng)用,大大降低了資源之間的連接成本,從而促使產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)方式的改變。作為企業(yè)的管理者,如果固守過往的運營思路,不及時自我革新,主動擁抱數(shù)字化變革,為組織植入數(shù)字基因,則唯有被時代拋棄。
課程結(jié)構(gòu):

課程收益:
透視數(shù)字時代變革力量,增強危機感,構(gòu)建數(shù)字化運營體系
掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑,強化數(shù)據(jù)驅(qū)動,提升業(yè)務(wù)效能
解構(gòu)5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI等技術(shù)和應(yīng)用場景
掌握數(shù)據(jù)開發(fā)流程,展開數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)背后的問題和機會
結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和目標,將數(shù)據(jù)思維轉(zhuǎn)化為可實施的解決方案
厘清盲點,規(guī)避轉(zhuǎn)型過程中的風險,挖掘業(yè)務(wù)場景的突破點
倒逼思維升級,植入數(shù)字基因,開拓管理思路以及落地實踐
課程時間:2.5天,6小時/天
授課對象:企業(yè)管理層、研發(fā)、產(chǎn)品、運營、IT、市場、數(shù)字化相關(guān)部門骨干
授課方式:講師講授+案例解析+小組討論+互動答疑
課程大綱
第一單元:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃及實施路徑
一、數(shù)字化是產(chǎn)業(yè)升級必經(jīng)之路
1. 數(shù)字化的內(nèi)涵、價值、底層邏輯和終極目標
2. 數(shù)字化背景下,企業(yè)生存之道——保持危機感
3. 什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型六度法則,如何將數(shù)字化真正落地
二、數(shù)字化的三個基本特征
1. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化——消滅物理介質(zhì)
2. 流程標準化——減少人為干預(yù)
3. 管理精細化——全程閉環(huán)可控
【小組討論】在目前的業(yè)務(wù)場景中,還存在哪些由物理介質(zhì)和人為因素相互疊加的節(jié)點,如何利用數(shù)字化手段進行優(yōu)化?
三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見問題
1. 戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)性頂層設(shè)計
2. 業(yè)務(wù)層面信息化基礎(chǔ)相對薄弱
3. 實施層面技術(shù)與業(yè)務(wù)容易脫節(jié)
4. 組織層面人才隊伍上儲備不足
四、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計
1. 基礎(chǔ)建設(shè):數(shù)字基因六大模塊、數(shù)字技術(shù)平臺架構(gòu)
2. 組織建設(shè):數(shù)字運營開發(fā)流程、數(shù)字業(yè)態(tài)應(yīng)用場景、數(shù)字資產(chǎn)長效機制
3. 人才建設(shè):數(shù)據(jù)驅(qū)動能力、跨界融合能力、場景轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新發(fā)展能力
五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地三個要點
1. “科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動
2. 讓聽得見炮火的士兵做決定
3. 借助專業(yè)第三方力量推進實施
【小組討論】如何完善數(shù)據(jù)埋點,打通數(shù)據(jù)堵點,完成數(shù)據(jù)貫通和閉環(huán)。
六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐五步曲(數(shù)轉(zhuǎn)模型)
1. 內(nèi)部管理信息化
(1)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間聯(lián)動,流程銜接自動化
(2)簡化流程、無紙化,數(shù)據(jù)埋點,從點到線到面一體
2. 業(yè)務(wù)流程可視化
(1)進度清晰可見、節(jié)點流轉(zhuǎn)可控
(2)流程標準化,減少人為和不確定因素
3. 產(chǎn)品服務(wù)數(shù)據(jù)化
(1)建立指標體系,拆解、匹配適合運營方法
(2)分析和改善指標,以數(shù)據(jù)導(dǎo)向總結(jié)優(yōu)化
4. 營銷推廣個性化
(1)用戶細分,需求聚焦,360°視圖
(2)線上線下深度融合,數(shù)據(jù)驅(qū)動和精準引流
5. 用戶體驗標準化
(1)洞察痛點,快速響應(yīng),超預(yù)期滿足
(2)打造極致體驗,促進留存和轉(zhuǎn)化
【小組討論】結(jié)合案例闡述的知識點、方法論和數(shù)字化轉(zhuǎn)型五步曲應(yīng)用模型,目前在數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計和實施層面,存在哪些盲點和障礙,如何克服?
二、企業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)治理和應(yīng)用實踐
一、數(shù)據(jù)驅(qū)動是實體行業(yè)的短板
1. 數(shù)據(jù)思維:數(shù)據(jù)意識相對弱,專業(yè)能力欠缺
2. 數(shù)據(jù)采集:數(shù)據(jù)積累時間較長,但質(zhì)量不佳
3. 數(shù)據(jù)貫通:數(shù)據(jù)難整合,無法發(fā)揮協(xié)同作用
4. 數(shù)據(jù)開發(fā):應(yīng)用場景單一,缺乏業(yè)務(wù)突破點
5. 數(shù)據(jù)應(yīng)用:條件所限,缺少應(yīng)用的成功案例
【行動指南】大數(shù)據(jù)是手段,而不是目的;比大數(shù)據(jù)更重要的,數(shù)據(jù)意識。
二、大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用五個維度
1. 狀態(tài)全面感知——全要素網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同
2. 數(shù)據(jù)全面融通——全流程數(shù)字化運營
3. 平臺高效共享——多場景服務(wù)化延伸
4. 應(yīng)用便捷靈活——跨領(lǐng)域個性化定制
5. 智能驅(qū)動業(yè)務(wù)——精細化管理提效能
三、大數(shù)據(jù)運營體系和應(yīng)用方向
1. 產(chǎn)品研發(fā):數(shù)據(jù)反饋與產(chǎn)品定義
2. 用戶畫像:客戶心理及行為分析
3. 精準營銷:痛點捕捉與需求觸達
4. 風險管控:數(shù)據(jù)監(jiān)測與風險預(yù)警
5. 運營效率:智能化和精細化管理
6. 創(chuàng)新服務(wù):客戶個性化需求滿足
四、大數(shù)據(jù)管理與開發(fā)流程
1. 大數(shù)據(jù)三個要素
(1)大——海量,平臺級
(2)數(shù)——信息,結(jié)構(gòu)化
(3)據(jù)——精準、可依賴
2. 大數(shù)據(jù)的三種類型
3. 大數(shù)據(jù)六個特征:時間、空間、行為、偏好、規(guī)律、預(yù)測
4. 符合實際情況的數(shù)據(jù)開發(fā)流程
(1)數(shù)據(jù)采集
(2)數(shù)據(jù)整合
(3)數(shù)據(jù)清洗
(5)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
(6)數(shù)據(jù)建模
5. 數(shù)據(jù)管理平臺構(gòu)建三項要求
(1)建立數(shù)據(jù)共享機制,提升部門協(xié)同效率
(2)掌握業(yè)務(wù)板塊與數(shù)據(jù)運行之間的交互邏輯
(3)設(shè)定關(guān)鍵指標,通過數(shù)據(jù)反饋進行科學決策
五、大數(shù)據(jù)分析挖掘方法和要點
1. 統(tǒng)計性分析
(1)結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)定關(guān)鍵指標
(2)不同維度組合的統(tǒng)計模型
(3)導(dǎo)向性的數(shù)據(jù)提取
【案例解析】飛機真的是最安全的交通工具?
2. 預(yù)測性分析
(1)捕捉各個因素之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
(2)通過歷史數(shù)據(jù)發(fā)掘規(guī)律和趨勢
(3)風險評估,預(yù)判和管控
【案例解析】為什么電力數(shù)據(jù)真實反映了國民經(jīng)濟運行狀況?
3. 可視化分析
(1)形成觀點和結(jié)論
(2)文不如表,表不如圖
(3)呈現(xiàn)方式——Excel、PPT或其他分析工具
4. 分析思維訓練
(1)對比、轉(zhuǎn)化、關(guān)聯(lián),橫向與縱向擴展
(2)深入了解各業(yè)務(wù)板塊,使分析工作貼合實際
(3)比數(shù)據(jù)分析更重要的是大數(shù)據(jù)思維和意識
第三單元:數(shù)字技術(shù)生態(tài)體系和應(yīng)用場景重構(gòu)
一、5G:新基建排頭兵
1. 高速率:大幅提高傳輸速率
2. 低時延:端到端毫秒級時延
3. 大帶寬:km2百萬級設(shè)備接入
4. 廣連接:應(yīng)用場景更加豐富
二、物聯(lián)網(wǎng):連接一切
1. 物聯(lián)網(wǎng)三個基本特征
2. 傳感器——人類感官的延伸
3. 泛在網(wǎng),物聯(lián)網(wǎng)是整個世界
三、大數(shù)據(jù):永不枯竭的生產(chǎn)資料
1. 消費數(shù)據(jù)——C2B個性化定制
2. 行為數(shù)據(jù)——位置、軌跡、交易
3. 機器和傳感數(shù)據(jù)——圖文、語音、影像
四、云計算:智能時代的基石
1. 大數(shù)據(jù)反哺云計算
2. 算力提升與算法優(yōu)化
3. 為了無法計算的價值
4. 企業(yè)上云和政務(wù)上云大趨勢
五、人工智能:今天遇見未來
1. AI類型和劃分標準
2. 模擬、延伸、擴展及迭代
3. 自然語言處理、視覺感知訓練
六、數(shù)字孿生:開啟下一個時代
1. 從VR、AR到MR、XR
2. 現(xiàn)實與虛擬哪個更真實
3. 科技巨頭們的集體入局
4. ChatGPT帶來的顛覆與重構(gòu)
【案例解析】“智能+”終極版圖:數(shù)字孿生世界
第四單元:管理思維升級與數(shù)字化素養(yǎng)能力提升
一、用戶思維——技術(shù)轉(zhuǎn)化能力
1. 傻瓜式、簡單可依賴
2. 不要讓用戶做選擇題
3. 需求洞察與痛點捕捉
4. 用戶需求VS應(yīng)用場景
【小組討論】業(yè)務(wù)部門如何提高需求甄別能力,規(guī)避技術(shù)開發(fā)需求反復(fù),減少內(nèi)耗。
二、產(chǎn)品思維——業(yè)務(wù)打磨能力
1. 無痛點,不產(chǎn)品(服務(wù))
2. 做減法,不做加法(功能)
3. 小步快跑,快速迭代(效率)
4. 避免過度的流程設(shè)計(機制)
【小組討論】技術(shù)部門如何把控需求標準,并完善產(chǎn)品和服務(wù)的顆粒度。
三、數(shù)據(jù)思維——數(shù)據(jù)驅(qū)動能力
1. 沒有小數(shù)據(jù),只有大數(shù)據(jù)
2. 數(shù)據(jù)是商業(yè)模式關(guān)鍵支點
3. 數(shù)字化運營三個核心指標
4. 數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用的四個層面
四、跨界思維——跨學科知識能力
1. 挾用戶數(shù)據(jù)重構(gòu)市場空間
2. “跨界打劫”VS“降維打擊”
3. 瓦解競爭對手的慣性生存條件
4. 跨界打劫的本質(zhì):場景轉(zhuǎn)換與用戶體驗
五、創(chuàng)新思維——創(chuàng)造性輸出能力
1. 創(chuàng)新不是瞎折騰
2. 創(chuàng)新不是耍小聰明
3. 創(chuàng)新是“有中生無”
4. 創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)更多可能性
5. 脫離真實場景的創(chuàng)新是“一廂情愿”
【小組討論】在數(shù)字化進程中業(yè)務(wù)導(dǎo)向與技術(shù)實現(xiàn)之間的銜接,如何避免出現(xiàn)脫節(jié)問題。
課程回顧、總結(jié)、分享和行動
1. 結(jié)合企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)目標,從產(chǎn)品、渠道、技術(shù)、運營、服務(wù)、資源等角度選擇任意一個切入點,探討關(guān)于現(xiàn)階段數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑。
2. 從高質(zhì)量發(fā)展的角度,目前在市場洞察、痛點捕捉、應(yīng)用場景、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面,與數(shù)字巨頭們存在哪些差距,應(yīng)該如何改進?
3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個“科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性工程,根據(jù)行業(yè)特性和崗位職責,有什么具體想法或者行動計劃?
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團隊凝聚力與執(zhí)行力打造 12.31
課程背景:當今時代的企業(yè),需要取得優(yōu)良的業(yè)績,不能靠單打獨斗,必須憑借團隊通力協(xié)作的集體力量,才能有所建樹。無論是個人職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)成就事業(yè),都必須依靠團隊的力量,團隊凝聚力是企業(yè)經(jīng)營管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。而執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,則是生命力,提高組織執(zhí)行力已經(jīng)成為所有管理者的共識。沒有執(zhí)行力,企業(yè)就沒有競爭力,就難以在激烈的競爭中存活下去。對員工來說,執(zhí)行力也
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新員工職業(yè)化塑造與崗位勝任力打造 12.31
課程背景:互聯(lián)網(wǎng)在中國二十年的飛速發(fā)展,其意義不僅在于深刻改變了人們的生活方式,更大的價值則是對85、90后這一代互聯(lián)網(wǎng)原住民思維和行為方式的塑造。在BAT、小米、美團、滴滴這些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),員工平均年齡不到27歲,而這些年輕的群體卻創(chuàng)造了一個個傳統(tǒng)行業(yè)難以想象的奇跡。他們激情滿懷,充滿創(chuàng)意,高效執(zhí)行,快速響應(yīng)市場變化。這些年輕人有什么特征?他們具備什么
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課程背景:交通運輸部發(fā)布的《數(shù)字交通“十四五”發(fā)展規(guī)劃》提出,“十四五”期間數(shù)字交通發(fā)展的總體任務(wù),可以劃為“一腦、五網(wǎng)、兩體系”。“一腦”是指打造綜合交通運輸“數(shù)據(jù)大腦”;“五網(wǎng)”包含構(gòu)建交通新型融合基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)、部署北斗5G等信息基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)一體銜接的數(shù)字出行網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)多式聯(lián)運的智慧物流網(wǎng)絡(luò)、升級現(xiàn)代化行業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò);“兩體系”是指培育數(shù)字交
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課程背景:2022年3月22日,國家發(fā)展改革委、國家能源局印發(fā)《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》。提出的遠景目標綱要中,碳中和路線圖非常明確,并將數(shù)字經(jīng)濟、新能源、科技創(chuàng)新等要素作為實現(xiàn)碳中和目標的關(guān)鍵抓手。然而,大部分企業(yè)在數(shù)字化方面處于盲人摸象、舍本逐末的狀態(tài)。對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解過于碎片化,仍然停留在工具應(yīng)用的層面,未能觸及數(shù)字化的核心。根據(jù)麥肯錫近期發(fā)布的
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- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





